Sunday, May 24, 2015

TipsKarir.Com

TipsKarir.Com

Link to TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV

Jik Anda ‘Putus Asa’ Melamar Kerja, Saran yang Pas Buat Anda

Posted: 24 May 2015 04:35 PM PDT

Mungkin Anda atau rekan Anda tahu bahwa Anda mampu mengerjakan sebuah pekerjaan yang dibutukan tersebut, namun sebaliknya perusahaan melalui manager HRD atau personlianya mengatakan ‘Tidak’ buat Anda. Banyak sebab mengapa mereka lakukan pada Anda, misalnya Manajer HRD di perusahaan tersebut kurang mempunyai petunjuk apapun perihal kompetensi diri Anda untuk mengisi posisi pekerjaan tersebut, sehingga manajer rekrutmenkurang  mendapatkan gambaran yang mengesankan dari profil yang sudah tuliskan melalui sura atau CV lamaran kerja.

  • Bercerita kepada Recruiter. Hal pertama, Anda dapat membuat surat lamaran yang mengesankan seperti dengan menceritakan passion dan antusias Anda di bidang pekerjaan yang dilamar. Jangan lupa sampaikan juga pengetahuan Anda atau pengalaman apa saja yang bisa Anda transfer jika mengisi di posisi tersebut. Hal kedua yang bisa Anda lakukan yaitu dengan cara membuat CV baru dengan menonjolkan kompetensi yang dimiliki bagian "Engineer experience/ Teknisi Berpengalaman" di bagian paling atas dan menonjol. Atau dengan trik lain dengan cara meminta perusahaan menuliskan rekomendasi yang menyatakan bahwa kalau Anda adalah sebagai kandidat yang cukup mampu untuk menjalankan tugas baru di posisi yang akan dilamar tersebut.
  • Tidak Mengandalkan CV lamaran kerja. Memang benar bahwa CV yang menarik akan membuat Recruiter melirik Anda dan hal semacam ini tidak salah dan tetap Anda harus lakukan. Namun, mungkin saja untuk mendapatkan pekerjaan impian sebuah CV menarik saja kadang tidak cukup karena posisi penting yang ditawarkan perusahaan itu, sebagian besar diisi oleh orang-orang berdasarkan rekomendasi dari ‘orang dalam’ atau bekerja di perusahaan tersebut. Jadi jika Anda mempunyai target sebaiknya menjalin relasi dengan orang-orang yang sudah bekerja di perusahaan yang kita inginkan tersebut. Salahsatu caranya dengan melakukan browsing di internet, mencari bomor kontak mereka agar suatu saat Anda bisa melakukan perbincangan dengan mereka.
  • Hidari pandangan bahwa Anda siap melakukan apapun. Disaat seseorang sudah banyak mengirim lamaran kerja tetapi masih belum ada panggilan kerja, biasanya ia mulai putus asa. Al hasil kecenderungannya ialah ia akan menurunkan standard bahkan rela melakukan apapun asal mendapatkan pekerjaan. Jika hal ini terjadi pada Anda, maka berhentilah bersikap seperti ini sebab dikuatirkan nantinya Anda malah tidak akan nyaman di pekerjaan baru dan keluar lagi sebelum satu tahun bekerja. Sebaiknya Anda lebih fokus pada bidang tertentu, apalagi banyak rekruter menyukai orang-orang yang mengerti apa yang ia mau dan spesifik pada satu bidang.
  • Sabar serta tetaplah berpikiran positif. Ungkapan ini mungkin boleh dibilang ‘klasik’ namun hal ini senantiasa modal dasar ketika melamar kerja. Disaat Anda mengeluh, marah ataupun putus asa dalam mencari kerja, bisanya hal tersebut akan berdampak pada perilaku Anda. Bayangkan jika Anda tengah menjalin relasionship dan kemudian secara tak sadar Anda malah menyampaikan kekesalan pada orang-orang di sekeliling Anda. Fatalnya, mereka akan menganggap Anda sebagai orang yang kurang menyenangkan. Alih-alih ingin dapat pekerjaan, sebaliknya mereka justru akan menjauhi Anda.

Surat Lamaran Kerja Untuk Lulusan SMA Tanpa Keahlian Khusus [Contoh]

Posted: 24 May 2015 04:15 PM PDT

Surat Lamaran Kerja Untuk Lulusan SMA  – Lulusan SMA menjadi hal yang serba ‘nanggung’ baik secara keahlian akademis ataupun jenjang pendidikan tinggi. Sehingga tak heran apabila Anda yang lulusan SMA, akan mengalami kesulitan mencari kerja dibanding dengan rekan-rekan Anda yang lulus dari sekolah menengah kejuruan (SMK). Jika pilihan Anda bekerja setelah tamat SMA, maka pilihan ini membuat diri Anda harus siap pada konsekuensi terhadap ketatnya persaingan di bursa kerja.

Siasat yang pantas dalam menulis Surat Lamaran Kerja Untuk Lulusan SMA  ialah membuat hal lain yang lebih berkesan dimata pembaca (recruiter) walau Anda tidak memiliki keahlian secara akademis. Harga pantas agar anda tampak menonjol ialah pengalaman yang relevan atau ada hubungannya dengan bidang pekerjaan yang akan dilakukan. Agar Anda mempunyai gambarannya, silakan lihat Surat Lamaran Kerja Untuk Lulusan SMA di bawah ini;

ContohSurat Lamaran Kerja Untuk Lulusan SMA

Perihal : Lamaran Kerja
Lampiran : 4 Lembar

Kepada Yth
Bapak/Ibu HRD PT. Bakti Nusantara Group
Jl. Siliwangi No. 77 Bandung

Dengan hormat,

Berdasarkan iklan yang dimuat di (tempat anda melihat lowongan), saya sangat tertarik dengan penawaran tersebut, dan berniat mengajukan permohonan sebagai ‘Teknisi Mesin’. Berikut adalah data singkat saya, Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Caklonotong
Tempat, tanggal lahir : Bandung, 14 Febuari 1996
Pendidikan : SMA Negeri 5 Bandung
Program Keahlian : IPA
Alamat rumah : Jl. Buah Batu Bandung

Dengan ini mengajukan lamaran kerja sekiranya pada perusahaan Anda terdapat lowongan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan saya. Namun selama ini Saya sangat tetarik di dunia otomotif, hal ini dibuktikan dengan memperoleh prestasi dibidang modifikasi motor yang merebut juara 3 tingkat Kabupaten.

Untuk pertimbangan, saya lampirkan pula.

  • Foto Kopi Ijazah Terakhir
  • Foto Kopi Sertifikat Privar Otomotif
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Pas Foto

Besar harapan saya bisa diterima kerja di perusahaan Bapak/Ibu.

Hormat saya,

Budiman Sudradjat

Contoh Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja Perhotelan (English)

Posted: 24 May 2015 04:05 PM PDT

 Interview Kerja Perhotelan – Bila Anda hendak melamar kerja di bidang perhotelan, tentu saja memasuki sesi interview menjadi tantangan tersendiri sekaligus diperlukan berbagai langkah persiapan buat Anda. Hal yang lazim dalam sebuat interview kerja perhotelan ialah mempelajari berbagai pertanyaan maupun jawaban agar Anda lebih percaya diri pada waktunya. Berikut ini adalah contoh percakapannya;

Anda : Excuse me, Sir. May I come in?
(Permisi Pak, Bolehkah saya masuk)

Interviewer : Yes. Please, come in and have a seat.
(Ya, Silahkan masuk dan silahkan duduk)

Anda : Thank you, Sir.
(Terimakasih, Pak)

Interviewer : So, your name is A, right?
(Apakah nama anda A, Benar?)

Anda : Yes, that is right, Sir.
(Ya, Itu benar pak)

Interviewer : Very well, my name is Fiton. I am the head of the human resource department of this hotel company.
(Baiklah, Nama saya Fiton, saya adalah kepala departemen sumberdaya manusia hotel ini)

Anda : Nice to meet you, Sir.
(Senang bertemu anda, Pak)

Interviewer : How are you this morning, A?
(Bagaimana kabar anda pagi ini, A)

Anda : I'm perfectly fine, Sir. Thank you, and how about you?
(Saya sangat baik, Pak. Terimakasi, bagaimana kabar bapak)

Interviewer : I'm fine too. Thank you. So, do you know what we are going to do, A?
(Saya juga baik. Apakah anda tahu apa yang akan kita lakukan, A?)

Anda : Yes, Sir. I was emailed and called by phone in order to have a job interview session from this company three days ago. So, now here I'm going to be having an interview job session with you.
(Ya, Pak. Saya diemail dan ditelepon untuk mengikuti sesi interview pekerjaan dari perusahaan ini tiga hari yang lalu. Sekarang disini akan mengikuti wawancara kerja dengan Bapak)

Interviewer : Very well. Can you tell me about your self, A?
(Baiklah, dapatkan anda menceritakan tentang diri anda?)

Anda : My name is A . I'm 23 years old. I graduated from one of State Universities in Bandung. I took hotel-management as my major. I love travelling and singing. Travelling and singing both improve my health mentally and physically.
(Nama saya A. Umur 23 tahun. Saya lulusan Universitas Negeri dai Bandung jurusan Managemen Perhotelan. Saya suka travelling dan menyanyi, travelling dan menyanyi meningkatkan kesehatan mental dan fisik saya)

Interviewer : You applied to be our Junior Hotel Manager. Do you have any experience of this job?
(Anda melamar pekerjaan untuk menjadi Manager Hotel Junior. Apakah anda memiliki pengalaman pada pekerjaan ini?)

Anda : No, Sir. I am a fresh graduate. This is my first time to apply a full time job.
(Tidak pak, saya lulusan baru. Ini adalah pertama kali saya melamar pekerjaan full time)

Interviewer : What makes you decide to apply for Junior Hotel Manager position?
(Apa yang membuat anda memutuskan untuk melamar untuk posisi Manager Hotel Junior?)

Anda : I think Junior Hotel Manager is an appropriate job position for me. I find it attractive and interesting as well. Due to the hotel-management major I took, I'm sure that my skills and talents will be conducive to this company's success. I can also see a bright future of my career by joining this company.
(Saya pikir Manager Hotel Junior adalah posisi pekerjaan yang tepat untuk saya. Karena itu saya memilih jurusan managemen hotel. Saya yakin bahwa kemampuan dan bakat saya akan mendatangkan keberhasilan perusahaan. Saya juga dapat melihat masa depan yang cerah dari karir saya dengan bergabung dengan perusahaan ini.)

Interviewer : Very well. So, what is your strength and weakness point?
(Baik, lalu apa kekuatan dan kelemahan anda?)

Anda : My strength is my cheerfulness, my carefulness, my strong will to learn new things, and my skill to work under pressures and as a team. My weakness is my phobia of dark.
(Kekuatan saya adalah kegembiraan saya, kehati-hatian saya, kekuatan saya untuk belajar hal yang baru, dan skill saya untuk bekerja dibawah tekanan dan juga bekerja dalam team. Kelamahan saya adalah phobia kegelapan.

Interviewer : Well, it was a great time to have a little talk with you, A. We will announce the result of your interview in a week. Thank you for coming here.
(Baik, ini adalah waktu yang sangat bagus untuk sedikit berbicara dengan Anda, A. Kami akan memberitahukan hasil interview ini dalam satu minggu. Terimakasih untuk datang kesini)

Anda : Yes. Thank you, Sir.
(Terimakasih, Pak)

Psikotes CPNS Model Logika Penalaran [Contoh Soal dan Jawaban]

Posted: 24 May 2015 03:35 PM PDT

Psikotes CPNS Logika Penalaran – Dalam setiap proses pelaksanaan Psikotes CPNS, mungkin bagi setiap orang menjadi hal yang sangat dicemaskan. Namun jika Anda mengetahui cara agar dapat lolos melalui tes psikotes dengan skor dan kesetabilan yang baik, diperlukan pemahaman dasar tentang psikotes yang cukup. Sehingga jawaban yang baik merupakan jawaban yang diukur bukan atas benar dan salah melainkan kejujuran Anda.

Secara garis besar Psikote CPNS dibedakan kedalam beberapa jenis :

  • Psikotes kepribadian grafis merupakan jenis tes yang menilai kepribadian seseorang berdasarkan gambar yang dibuatnya. Test kepribadian grafis  ini terdiri dari : Test Wartegg, Test DAP (Draw A Person), Test Baum Tree dan Test HTP (House Tree Person).
  • Psikotes kepribadian kuesioner merupakan sebuah tes yang mengukur kepribadian seseorang berdasarkan jawaban-jawaban yang dipilihnya terhadap sejumlah pertanyaan yang diajukan (kuesioner). Tes kepribadian kuesioner meliputi : Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes MAPP, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Potensi Sukses.

Jadi secara karakteristik soalnya, Psikotes CPNS umumnya terdiri atas Tes verbal, Tes logika penalaran atau penawaran, Tes spesial atau gambar, Tes angka serta Tes ketelitian

Contoh Soal Psikotes Logika Penalaran

Di suatu kelas yang terdiri atas 40 siswa, memiliki minat terhadap mata pelajaran berikut: tak ada siswa yang menyenangi matematika juga menyenangi pelajaran lain. Hanya 4 orang siswa yang menyenangi fisika tetapi tidak mata pelajaran lain. 15 orang menyenangi IPS dan 5 orang diantaranya juga menyenangi IPA. Jika jumlah siswa yang menyenangi biologi 7 orang maka dapat disimpulkan…
a. Jumlah siswa yang menyenangi matematika paling banyak
b. Jumlah siswa yang menyenangi IPS paling banyak
c. Jumlah siswa yang menyenangi IPA paling banyak
d. Jumlah siswa yang menyenangi matematika sama dengan IPS
JAWABAN : B

Jika A = B maka A tidak sama dengan C. Bila P = A, maka….
a. Bila P = C maka P= B
b. Bila P = C maka P tidak sama dengan A
c. Bila P = C maka tidak P tidak sama dengan B
d. Bila P = C maka P = A = B
JAWABAN :C

Bila kendaraan lewat jalan tol harus membayar; Sebagian kendaraan tak punya uang, jadi;
a. Semua kendaraan tidak lewat jalan tol.
b. Semua kendaraan lewat jalan tol.
c. Sebagian kendaraan tak punya uang.
d. Sebagian kendaraan tidak lewat jalan tol.
JAWABAN : D

Semua suku bangsa x berkulit cokelat, berambut keriting, dan berbadan kurus. Semua suku bangsa y berkulit hitam dan berambut keriting. Sedikit sekali orang suku z yang berambut keriting. Si Abai dilahirkan di daerah z, berambut keriting dan berkulit kuning. Jadi…
a. Abai pasti bukan suku bangsa x.
b. Abai pasti bukan suku bangsa y.
c. Abai pasti bukan suku bangsa z
d. Abai keturunan suku bangsa x dan y.

Semua buah yang manis berulat. Sebagian buah yang telah masak rasanya manis. Jadi :
a. Sebagian buah yang telah masak berulat
b. Sebagian buah yang manis berulat
c. Semua buah yang telah masak berulat
d. Sebagian buah yang berulat rasanya manis
JAWABAN : A

Semua siswa diminta mempersiapkan diri untuk ulangan. Sebagian siswa mendapat nilai baik dalam ulangan. Jadi :
a. Semua siswa mempersiapkan diri dan mendapat nilai baik.
b. Sebagian siswa tidak mempersiapkan diri dan tidak mendapat nilai baik.
c. Sebagian siswa tidak mempersiapkan diri tapi mendapat nilai baik.
d. Semua siswa mempersiapkan diri.
JAWABAN : B

Semua ikan yang ibu beli di pasar kemarin adalah ikan laut. Semua ikan yang dijual di toko bintang kemarin adalah ikan laut. Sebagian ikan laut yang ibu beli di pasar kemarin berasal dari toko Bintang. Jadi :
a. Semua ikan yang pernah dijual di toko Bintang hanya ikan laut.
c. Mungkin kemarin Ibu mau membeli ikan tawar dari toko Bintang.
d. Kemarin Ibu hanya membeli ikan laut dari toko Bintang.
e. Tidak mungkin toko Bintang menjual ikan tawar minggu yang lalu.
JAWABAN : C
Diposkan oleh di

No comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)