TipsKarir.Com |  |
- Pintar Tapi Gak Lulus?, Inilah Cara Penghitungan Skor Tes CPNS Terbaru
- Hingga 2020 Pemerintah Akan Pensiunkan Setengah Jutaan PNS, Siapkah Anda?
- Contoh Membuat CV yang Baik Untuk Posisi SPG
- Panduan Tepat Agar Wawancara Kerja Berlangsung Efisien
- Contoh Daftar Riwayat Hidup 2010 yang Baik
- Jokowi Siap Kocorkan Dana 180 T Untuk Buruh
- Horee Lulus… Lalu, Apa Masalahnya?
| Pintar Tapi Gak Lulus?, Inilah Cara Penghitungan Skor Tes CPNS Terbaru Posted: 17 May 2015 04:45 PM PDT Banyak diantara peserta tes CPNS tahun 2014 yang tidak lulus gara-gara kurang memahami aspek penilaian, dimana pada dasarnya mereka memiliki kepintaran yang cukup tapi kurang memiliki wawasan lain yang menjadi salah satu kunci penilaian CPNS. Salah satunya penguasaan wawasan kebangsaan yang ternyata rendah. Ini dilihat dari hasil seleksi CPNS tahun lalau, sehingga banyak pelamar yang gagal lantaran nilai wawasan kebangsaannya tergolong rendah. Dalam ketentuan Panselnas, passing grade yang ditetapkan adalah 70 poin untuk tes wawasan kebangsaan (TWK), nilai 75 untuk tes intelegensi umum (TIU) dan 126 poin untuk tes karakteristik pribadi (TKP). “Dalam seleksi CPNS 2014, banyak peserta tes yang gagal karena TWK. Ironisnya mereka itu orang-orang pintar, seperti dokter, guru, dan lain-lain,” kata Widaryati Hestiarsi, kabid Sistem informasi SDM Aparatur KemenPAN-RB, pada 17 Mei kemarin. Menurut Hestiarsi, faktor rendahnya penguasaan wawasan kebangsaan ini telah menjadi sorotan penting dan perhatian pemerintah. Hal ini lebih disebabkan bahwa seorang PNS harus tahu benar tentang sejarah bangsa. “Kami tidak tahu apakah di sekolah masih diajarkan materi sejarah atau tidak. Banyak peserta pintar yang nilai tes intelegensia umum dan karakteristik pribadinya tinggi, tapi wawasan kebangsaannya terjun bebas,” ucapnya. Bahkan dalam kasus lain, contohnya cerita yang pernah mencuat di media masa maupun media sosial tentang Puteri kedua Presiden Joko Widodo Kahiyang Ayu, mengalami gagal menjadi CPNS oleh karena nilai TWK rendah. Meski Kahiyang Ayu mendapatkan skor 300 namun nilai TWK-nya 50. Sedangkan TIU 95 dan TKP 155. Semoga hal ini menjadi persiapan buat Anda, yang saat ini masih memiliki ketertarikan menjadi CPNS. |
| Hingga 2020 Pemerintah Akan Pensiunkan Setengah Jutaan PNS, Siapkah Anda? Posted: 17 May 2015 04:35 PM PDT Jumlah PNS yang akan pensiun dalam jangka lima tahun terakhir ini atau sampai 2020 nanti diperkirakan mencapai 500 ribuan. Oleh karenanya, pemerintah menyiapkan strategi mengatasi kekurangan pegawai dalam lima tahun tersebut. Menurut Bima Haria Wibisana selaku Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), walau pemerintah melaksanakan moratorium CPNS tapi pegawai yang akan pensiun itu harus tetap diisi agar seluruh instansi tidak akan kekurangan pegawai. “Prinsip moratorium tetap jalan. Namun 500 ribu pegawai yang akan pensiun itu harus tetap diganti dengan SDM baru,” kata Bima Haria, pada hari Minggu (17/5) melalui jpnn. Ia pun mengakui, kalau saat ini sudah puluhan ribu SK pensiun yang sudah antre menunggu giliran ditandatanganinya. Keterlambatan itu diebabkan oleh lantaran harus menunggu penetapan kepala BKN. “Sebelumnya saya memang Plt kepala BKN, tapi saya tidak punya kewenangan untuk teken SK pensiun. Nanti setelah resmi menjabat kepala, baru SK ini bisa saya teken. Karena itu saya mohon maaf kepada seluruh pensiun yang terlambat menerima SK,” ungkapnya . Kemudian Bima Haria pun menambahkan, bahwa pihaknya tengah mempersiapkan formula ataupun rumusan untuk mengatasi masalah pensiun. Persoalannya, banyak pensiunan PNS yang harus menghabiskan tabungannya untuk menutupi kebutuhan hidupnya gara-gara terlambat menerima SK. “Rumusannya sudah kami siapkan, ini agar pensiunan PNS tidak pusing lagi. Jadi ketika masuk BUP (batas usia pensiun), pensiunannya sudah menerima hak-haknya,” Jelasnya. |
| Contoh Membuat CV yang Baik Untuk Posisi SPG Posted: 17 May 2015 04:30 PM PDT Contoh CV SPG – Sudah beberapa contoh CV yang sudah dipostingkan oleh tipskarir sebagai bantuan untuk mereka yang sedang disibukan untuk mempersiapkan lamaran kerja. Pastinya Anda sudah tahukan apa itu CV ? Ya CV atau daftar riwayat hidup salah satu berkas lamaran kerja yang harus tertulis dengan baik dan benar untuk awal langkah menarik perhatian perusahaan. Ketertarikan untuk mengenal masing-masing pelamar diberikan pihak perusahaan saat melihat CV, dari CV ini mereka akan merasa ingin atau tidak untuk mengenal pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan tersebut. Nah, dari beberapa CV yang sudah terpostingkan, kali ini tipskarir akan membagikan Contoh CV SPG yang berguna untuk membantu Anda yang akan melamar kerja sebgai SPG disalah satu perusahaan yang diinginkan. Dengan contoh ini mungkin bisa menjadi bantuan Anda untuk mempersiapkan CV lamaran kerja yang harus tertulis dengan baik dan benar sebagai berkas yang akan nantinya akan menjadi pusat perhatian pihak perusahaan. Contoh CV SPG CURRICULUM VITAE DATA PRIBADI LATAR BELAKANG PENDIDIKAN KEMAMPUAN PENGALAMAN KERJA Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya, atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan saya mengucapkan terima kasih. Bandung, 23 September 2015 Nah, seperti itu contoh penulisan untuk membuat CV lamaran kerja, khusunya untuk Anda yang ingin melamar kerja sebagai SPG dalam menulis CV lamaran kerja yang akan Anda buat bisa lihat contoh penulisan diatas. Dan untuk penulisan CV ini tidak lupa untuk tetap memperhatikan beberapa hal berikut :
Demikian yang dapat dibagikan, semoga contoh CV dan sedikit penjelesan untuk penulisan contoh CV SPG diatas bermanfaat untuk membantu persiapan Anda dalam membuat CV lamaran kerja. Salam sukses |
| Panduan Tepat Agar Wawancara Kerja Berlangsung Efisien Posted: 17 May 2015 04:25 PM PDT Panduan wawancara kerja – Tes wawancara kerja atau tes interview merupakan tes percakapan antara dua orang atau lebih yang berlangsung antara pewawancara dengan pelamar yang bertujuan untuk saling mengenal baik dari diri pelamar atau dalam perusahaan yang mana informasi tersebut didapat dari sejumlah pertanyaan yang diberikan. Dengan menjawab setiap pertanyaan secara langsung berhadapan dengan HRD perusahaan dan jawaban yang diberikan merupakan poin untuk suatu keberhasilan itulah yang mungkin menjadi satu alasan mengapa tes ini sangat menegangkan setiap peserta yang akan menghadapinya. Kegiatan tes wawancara kerja tidak akan membuat Anda tegang bahkan bisa menjadi efisien dilakukan bila Anda mengetahui teknik apa yang harus dipersiapkan dalam tahapan ini. Nah, panduan wawancara kerja ini dipostingkan untuk mengetahui teknik apa yang harus dipersiapkan dalam menghadapi wawancara kerja agar tes ini bisa Anda hadapi dengan efisien. Berikut penjelasannya untuk bebrapa hal yang harus dialkukan saat wawancara kerja A. Persiapkan Diri Dengan Melakukan Beberapa Hal berikut
B. Saat Wawancaar Kerja Berlangsung, Berikut hal yang Harus Dilakukan
Itulah teknik yang harus dilakukan sebagai panduan wawancara kerja agar wawancara kerja yang akan Anda hadapi apat berlangsung dengan efisien, silahkan lakukan, pahami, dan selamat mempersiapkan. Salam sukses |
| Contoh Daftar Riwayat Hidup 2010 yang Baik Posted: 17 May 2015 04:20 PM PDT Contoh daftar riwayat hidup 2010 – Ketika melakukan persiapan melamar kerja, sebuah contoh daftar riwayat hidup tentunya sangat diperlukan dan penting untuk dimiliki. Daftar riwayat hidup atau CV merupakan satu berkas lampiran yang tidak boleh terlupakan saat melampirkan lamaran kerja. Begitupun cara penulisan yang dilakukan untuk CV ini harus tertulis dengan baik dan benar sebab berkas ini menjadi berkas yang menarik perhatian HRD dalam mengenal setiap pelamar yang ingin bekerja dengan perusahaan yang mereka pimpin. Nah dari itu sebuah contoh daftar riwayat hidup sangat penting dimiliki sebab sangat membantu persiapan Anda dalam membuat daftar riwayat hidup yang harus ditulis dengan baik dan benar. Mencari contoh daftar riwayat hidup bukan hal yang sulit, kini sudah banyak tersedia di internet dan Anda tinggal melakukan pencarian contoh daftar riwayat riwayat hidup yang dibutuhkan. Seperti dihalaman ini akan saya postingkan contoh daftar riwayat hidup 2010 yang baik mungkin Anda butuhkan untuk persiapan melamar kerja. Dari contoh daftar riwayat hidup ini juga baik untuk dijadikan referensi Anda dalam membuat daftar riwayat hidup atau CV yang akan Anda persiapkan untuk bisa membuat lamaran yang diterima baik oleh perusahaan. Contoh Daftar Riwayat Hidup 2010 DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI LATAR BELAKANG PENDIDIKAN Pendidikan Non Formal KEMAMPUAN PENGALAMAN ORGANISASI PENGALAMAN KERJA Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sesungguhnya dan sanggup untuk dipertanggung jawabakan. Atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan saya mengucapkan terima kasih. Bandung, 20 April 2010 Dafatr riwayat hidup merupakan berkas lamaran yang bisa membawa Anda pada keberhasilan dan kegagalan, dan pilihan untuk itu tergantung dari bagaimnaa cara penulisan utuk sebuh dafatr riwayat hidup, karena itu yang menerangkan tentan diri Anda sebagai awal perkenalaan kepada perusahaan. Jika ingin lamaran kerja diterima dengan baik dan berhasil lolos ketahap selanjutnya, maka buat daftar riwayat hidup ini dengan baik. Contoh daftar riwayat hidup 2010 diatas bisa Anda buat untuk referensi penulisan daftar riwayat hidup tersebut. Semoga berhasil |
| Jokowi Siap Kocorkan Dana 180 T Untuk Buruh Posted: 17 May 2015 04:13 PM PDT Pemerintahan sekarang melalui Presiden Joko Widodo berencana akan mengeluarkan dana taktis ke sejumlah badan maupun lembaga milik pemerintah yang nantinya akan diarahkan guna peningkatan kesejahteraan buruh. Diantaranya yang berkaitan dengan penyediaan perumahan bagi para buruh. Sebagaimana yang diungkapkan presiden Jokowi kala berhadapan para buruh peserta Kongres ke-VII Konfederasi Serikat Buruh sejahtera Indonesia (KSBSI) di Asrama Haji Pondok Gede, Jakarta, 4 Mei silam “Ini tugas pemerintah. Tapi perlu proses, perlu waktu. Beri saya kesempatan bekerja ke arah itu,” Ucap Presiden Jokowi, Pada waktu itu, presiden sempat mengucapkan, kalau kesiapan pemerintah memanfaatkan dana tersebut yang disetorkan ke sejumlah badan dan lembaga tersebut berawal dari hasil diskusinya dengan sejumlah perwakilan buruh. Intinya, bahwa ada dana yang besar tapi hanya bisa tersimpan hingga saat ini. Dia mencontohkan dana yang ada di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Dana “tidur” di sana yang mencapai sekitar Rp 180 triliun, selama ini, hanya bisa dimanfaatkan sekitar 5 persennya untuk investasi perumahan. Jokowi pun menambahkan kalau belum maksimalnya pemanfaatan dana di BPJS Ketenagakerjaan tersebut bukan tanpa sebab. Ada aturan yang memang masih membatasinya. “Karenanya, perubahan segera akan kami lakukan, sehingga nanti uang Rp 180 triliun itu bisa dipakai, bisa 40-50 persen untuk menyiapkan perumahan bagi para buruh,” Papar Jokowi. Pada Acara tersebut presiden tampil santai. Bahkan dalam beberapa, kesempatan melempar guyonan di depan para peserta kongres. salah satunya, disaat Jokowi menceritakan saat masih menjabat sebagai gubernur DKI Jakarta. yakni disaat harus mengambil keputusan menandatangani persetujuan kenaikan UMP sekitar 44 persen. Presiden melanjutkan, bahwa saat itu, dia harus menghadapi kemarahan dari para pengusaha. “Tapi tidak apa-apa, saya bisa menjelaskan karena punya hitung-hitungan. “Eh, tapi tahun depannya lagi, waktu ada kebijakan lain, ganti teman-teman buruh yang marah. Tapi tidak apa-apa karena saya juga punya hitung-hitungan,” tutur Jokowi, disambut tawa para buruh. Kehadiran Jokowi yang disertai Menakertrans Hanif Dhakhiri di Kongres KSBI tersebut terbilang istimewa. Mengingat berdasarkan pengakuan Presiden KSBI Mudhofir Khamid, kehadiran seorang presiden di kongres buruh seperti yang dilakukan Jokowi kemarin, adalah sebagai hal yang pertama. Selain KSBSI, ada sejumlah konfederasi buruh lain yang ada di Indonesia. Diantaranya, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) dan Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI). Pada pilpres lalu, masing-masing elitnya memiliki kecenderungan dukungan yang berbeda-beda. KSBSI, misalnya, banyak dianggap cenderung mengarahkan dukungan pada pasangan Jokowi-JK. |
| Horee Lulus… Lalu, Apa Masalahnya? Posted: 17 May 2015 03:58 PM PDT Horee lulus… , itulah gegap gempita para peserta ujian nasional 2015 yang memperoleh hasil positif. Dengan riang gembira sebagian besar dari mereka melakukan aksi berkonvi dan mencorat-coret pakaiannya sebagai simbol kelulusan mereka. Walau tindakan ini terbilang kurang terpuji, tapi itulah nyatanya yang sampai sekarang menjadi ritual tahunan. Pasca kelulusan diumumkan, mulailah mereka berpikir dan menentukan pilihan baik melanjutkan studi ke jenjang kuliah, bekerja hingga membuka usaha sendiri. Akan tetapi, berkaca dari lulusan tingkat SLTA di tahun lalu serta data terbaru Badan Pusat Statistik (BPS), semua pilihan itu tentu mempunyai tantangan. Mereka yang ingin merajut cita-cita masuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) misalnya. Pada tahun kemarin, mereka harus berebut kuota sebanyak 245 ribu kursi di seluruh PTN yang tersebar di Indonesia. "Jadi prediksinya, untuk tahun 2015 ini kuotanya pun tidak jauh dari tahun 2014, hal ini senada dengan Bambang Hermanto selaku Koordinator Humas Pokja Panitia Nasional SNMPTN 2015 yang dilansir melalui jpnn. Jumlah tersebut sudah termasuk kuota SNMPTN dan SBMPTN atau jalur tulis dan seleksi mandiri. Sementara bagi mereka yang belum sanggup berebut kursi PTN, pada dasarnya ada alternatif lain seperti melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi swasta. Di tahun 2014 ada 1,1 juta pelajar yang diterima di seluruh PTS di Indonesia. Melihat dari jumlah tersebut, ini bisa di artikan bahwa tidak semua lulusan bisa melanjutkan studi ke PTS. Penyebabnya, lulusan SMA sederajat tahun sebelumnya berjumlah 2,79 juta orang. Namun biaya seakan menjadi masalah klasik dan alasan utama bagi mereka yang tak melanjutkan pendidikan ke jenjang perguruan tinggi. Tuntutan orang tua yang meminta anaknya bisa segera membantu perekonomian keluarga juga menjadi faktor pendukung. Lulusan SMA selama ini kerap dianggap tidak mempunyai keterampilan lebih dibanding lulusan SMK. Sesuai data di Kemendikbud menunjukan, kalau serapan kerja dari lulusan SMK mencapai 85 persen (dari total 1.170.748 jumlah lulusan SMK pada 2014). Sebaliknya untuk lulusan SMA, angkanya jauh di bawahnya. Maka, bagi yang tidak ingin meneruskan disarankan untuk bisa memilih SMK. Jangan terpicu anggapan SMA lebih keren. Kementerian Pendidikan berencana mempersiapkan program agar lulusan SMA bisa bersaing dalam dunia kerja, sama seperti jebolan SMK. Bentuknya adalah pemberian program tambahan keterampilan kepada siswa SMA setelah mereka merampungkan ujian nasional (unas). Para siswa SMA yang tidak memiliki rencana meneruskan belajar ke jenjang kuliah akan ditawari program keterampilan yang tersedia. Selanjutnya, mereka dididik selama beberapa bulan hingga masa sekolah rampung. Anies merancang program unas tahun depan bisa diselenggarakan lebih awal, tidak di pengujung tahun pelajaran. "Nah, setelah mengikuti unas, siswa harus mendapat pembekalan tambahan itu. Kalau tahun ini kan hanya difokuskan untuk unas. Tahun depan kita akan lebih perhatian mau ke mana setelahnya," Kata Anies melalui jpnn. Ditambah dengan area pekerjaan bagi lulusan SMA yang cenderung semakin sempit, maka dengan adanya fenomena tenaga kerja terdidik diharapkan bisa mengambil lahan pekerjaan yang tergolong kelompok tidak terampil. Indikasi itu muncul dari data BPS yang mencatat lulusan pendidikan tinggi baru 5 persen dari total angkatan kerja. Alhasil, mayoritas pasar buruh diisi alumnus pendidikan dasar dan menengah. Salah satu solusi jangka pendek supaya lulusan SMA tidak lagi masuk pasar kerja tenaga tidak terampil adalah pelatihan setelah lulus sekolah. Hal itu bisa difasilitasi pemerintah ataupun pelaku usaha. Pemberi kerja biasanya menuntut kualitas SDM. Sementara di sini, bagi lulusan SMA atau di bawahnya, tidak ada kesempatan meningkatkan keterampilan setelah lulus. Salah seorang praktisi entrepreneurship Jaya Setiabudi berdalih, seharusnya program pemerintah tidak sekadar mendorong lulusannya bisa terserap sebagai pekerja di dunia industri. Selain itu, lulusan SMA juga harus didorong mampu menciptakan lapangan pekerjaan untuk diri sendiri. Pasalnya, perihal kurikulum pendidikan menengah atas di Indonesia belum mampu mendorong lulusannya memiliki kemampuan sebagai seorang wirausahawan. "Lulusan SMK memang secara skill banyak yang mumpuni. Namun, mindset mereka masih sebagai seorang pekerja, bukan pengusaha," papar pendiri Young Entrepreneur Academy (YEA) tersebut. Ia pun memberikan saran agar penilaian tingkat kelulusan diubah. Bukan lagi sekadar berdasar penilaian hasil-hasil tes tulis, tapi juga dari penilaian action siswa bersangkutan. "Misalnya, untuk pelajaran wirausaha, seharusnya ada dong penilaian dari omzet yang mereka capai. Bukan hanya penilaian dari hasil tes-tes teori," pungkasnya. |
| You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
No comments:
Post a Comment