Wednesday, April 8, 2015

TipsKarir.Com

TipsKarir.Com

Link to TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV

Trik Mengerjakan Soal dan Jawaban Psikotes Kubus

Posted: 08 Apr 2015 05:35 PM PDT

Intelligenz Struktur Test atau yang disingkat IST, disusun oleh psikolog Jerman bernama Rudolf Amthauerpada semenjak tahun 1953 silam. Tes ini meliputi atas  9 subtes yang masing-masingnya bertujuan untuk mengukur aspek intelegensi yang berbeda-beda, yakni menguji kemampuan analisis verbal, logika numerik hingga mengukur kepampuan daya ingat individu. Dari kesembilan subtes ini, salahsatunya ialah kemampuan ruang atau disebut dengan psikotes kubus.

Disamping tes yang dalam bentuk angka (numerik), psikotes kubus dengan soal dalam bentuk deret gambar selalu muncul baik dalam 2D maupun 3D. Berbagai variasi soal bisa saja diberikan, seperti ada yg dibolak balik, direfleksikan atau persoalan seperti kubus berikut . Yang ingin diukur dalam psikotes kubus ini ialah kemampuan Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu dari gambar. Hal ini erat kaitannya dengan daya abstraksi ketika memecahkan masalah.  Keseluruhan output tahap psikotes jenis ini biasanya untuk mengetahui besar IQ Anda, Misalnya saja perusahaan membutuhkan IQ kandidat minimal 110, maka yg lulus masuk kualifikasi dan berhak meneruskan seleksi tahap berikutnya ya yang IQ-nya 110 ke atas.

Contoh soal :

Silakan perhatikan gambar dibawah ini terdapat lima buah kubus a,b,c,d, dan e dimasing-masing sisi kubus terdapat beberapa tanda seperti tanda segitiga, kotak hitam kecil, silang dan dua bulatan hitam, hanya tiga tanda pada sisi kubus yang terlihat. Secara keseluruhan Kubus a,b,c,d, hingga kubus e tampak berbeda satu sama lain, namun ada tanda yang sama pada sisinya walau dengan susunan yang berbeda.

contoh soal psikotes kubus

Contoh Sola Psikotes Kubus

Cara Menjawabnya :

Dari objek di atas terdapat 5 buah kubus yang tiap sisinya punya simbol berbeda. Tugas Anda ialah menentukan kubus disetiap nomor yaitu kubus yang mana dari 5 pilihan jawaban yang tersedia, apakah kubus A, kubus B, kubus C, kubus D atau kubus E. Tentunya kubus di setiap nomor soal sudah mengalami perputaran sedemikian rupa sehingga posisinya beda dengan kubus di pilihan jawaban. Kuncinya, Anda harus membayangkan/ berimajinasi dahulu kubus-kubus itu berputar dan berguling dalam benaknya, sebelum bisa menentukan jawaban yang benar.

Contoh CV Dokter yang Direkomendasikan Untuk Melamar Kerja

Posted: 08 Apr 2015 05:25 PM PDT

Memiliki profesi sebagai dokter pastinya menjadi kebanggaan tersendiri pasca lulus dari ilmu kedokteran. Sebagian besar mereka berorientasi ingin memperoleh pengalaman berkarir sebagai langkah memantapkan keahliannya, dimana yang menjadi tujuannya bisa lembaga-membaga kesehatan seperti rumah sakit-rumah sakit pemerintahaan ataupun swasta. Melamar kerja seakan menjadi suatu keniscayaan, perlu contoh CV dokter? .

Contoh CV Dokter yang Direkomedasikan Untuk Melamar Kerja

Kredit gambar: forum.kompas.com

Menyusun sebuah daftar riwayat hidup lamaran kerja menjadi salah satu dokumen lamaran yang wajib ada dalam sebuah proses melamar kerja. Manakala hendak mengirimkan surat lamaran kerja, pastinya sebuah CV lamaran kerja selalu setia menyertai dengan motif agar perusahaan melihat dahulu kompetensi dan tertarik pada kita. Kekuatan CV yang menjual ibarat kita sedang mempresentasikan sebuah produk walau biasa-biasa saja namun bisa terkesan lebih berkualitas dan memiliki kekuatan. Dilihat dari tujuannya, sebuah contoh CV dokter yang baik dipercaya akan membantu bisa berkarir di salah satu perusahaan yang Anda idamkan

Jika anda pandai membuat CV yang baik, tentu bagi yang membacanya (recruiter) akan tertarik serta memberikan kesempatan pada Anda untuk wawancara. Oleh karenanya, contoh CV dokter sebaiknya mempertimbangkan hal-hal yang menjadi kebutuhan perusahaan termasuk kebutuhan-kebutuhan keahlian profesi atau kompetensi apa saja yang diperlukan untuk mengisi jabatan/ posisi yang ditawarkan. Bagi Anda yang tergolong baru lulus dari pendidikan kedokteran, minimnya pengalaman menjadi persoalan dalam bersaing namun bukan berarti Anda tidak mampu untuk memberi keyakinan pada perusahaan untuk memeilih Anda bukan?, melalui CV silakan presentasikan diri Anda secara singkat.

Contoh CV Dokter :

—————————-

Curriculum Vitae

Nama: Dr. Mohammad Afnan Fawwaz
Tempat dan tanggal lahir: Jakarta – 11 Okober, 1988
Sertifikat kompetensi: No. 32.1.1.100.1.06.024814
Agama: Islam
Status pernikahan: Belum Menikah

Riwayat Pendidikan :

  • Sekolah Dasar Islam, Bekasi, Indonesia
  • SMP  15, Jakarta Barat, Indonesia
  • SMA 22, Jakarta Barat, Indonesia
  • Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran, Indonesia (2007-2014)
  • Tesis: Disparitas antara Kualitas Tidur Berawal Lorazepam dan Remedy Sleep
  • Program Profesional, Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran / Rumah Sakit Hasan Sadikin, Bandung, (20012-2014)

Kegiatan Kerja saat ini :

  • Swasta Praktik Kedokteran, sebagai Dokter Umum dan Konsultan Kesehatan,
  • di Apotek Husada, Cililitan Jakarta – (Juli 2014 – sekarang).
  • Penulis dua buku, dirilis pada September  2013: “SEHAT UNTUK BANGSA”, 50 kondisi kesehatan yang paling umum yang sering ditanyakan oleh pasien kepada dokter mereka.

Pratinjau Pengalaman Kerja :

  • Sehati klinik Medika 24 jam, sebagai Dokter, Jakarta(Januari 2001 – September 2004).
  • Swasta Praktik Kedokteran, sebagai Dokter, Jatinegara Jakarta(Maret-Agustus 2002).
  •  Apotek Restu Farma, sebagai Dokter, Jakarta (2013-2014).

Kursus, Pelatihan, dan Lokakarya :

  • Simposium AIDS
  • Pelatihan Pelayanan Publik “Service Quality sangat baik”
  • Pelatihan Pelayanan Publik  “Senyum di Tegas Komunikasi”
  • Pelatihan “Bersih dan Gaya Hidup Sehat”
  • Workshop “Gaya Hidup Sehat untuk Pensiun Persiapan”
  • Workshop “Cerdas Coaching dan Konseling untuk Produktivitas”

Contact Person :

  • No. Tlpn/ HP : …………….
  • Email : …………

Tips Sukses Psikotes Dalam Menjaga Performa dan Kestabilan Anda

Posted: 08 Apr 2015 05:05 PM PDT

Tips Sukses Psikotes – Uji psikis mempunyai peran strategis terhadap keselarasan kerja di perusahaan. Implementasi serta pengaruhnya sangant berpengaru terhadap hubungan pimpinan dan bawahan, baik manager HRD dengan karyawannya.  Seorang Manajer HRD (personalia) akan memiliki sebuah sistem yang membantunya disaat melakukan penilaian kinerja karyawan sehingga keputusannya akan lebih kuat dan terperinci oleh karena pemilihan orang (kandidat) yang tepat disaat rekurmen karyawan. Sebaliknya manfaat untuk karyawan bisa pada kepuasan dalam menerima keputusan personalia oleh karena karyawan mendapatkan penilaian yang jelas.  Hal ini sangat berdampak untuk mengurangi berbagai masalah yang akan timbul dalam hubungan industrial di suatu perusahaan ataupun hubungan kepegawaian dalam suatu instansi.

Tips Sukses Psikotes Dalam Menjaga Performa dan Kestabilan Anda

Kredit gambar: sersanshandy.blogspot.com

Dari manfaat inilah, psikotes menjadi alat bagi perusahaan dalam menyeleksi kandidat yang memenuhi kecocokan dari segi karakteristik agar dikemudian hari tidak muncul permasalahan-permasalahan yang bisa mempengaruhi kinerja perusahaan. Psikotes menjadi gerbang awal untuk mengukur kelayakan kandidat dalam menerima beban tugas dan tanggung jawab pada seorang kandidat. Untuk itu, inilah tips sukses psikotes yang bisa Anda aplikasikan ketika seleksi psikotes sudah diambang mata.

Tips sukses psikotes :

Mengingat bahwa hingga saat ini masih banyak kandidat yang menanyakan tentang cara-cara menghadapi Psikotes, maka berikut ini kami sampaikan berbagai tips yang bisa dilakukan dalam menghadapi Psikotes kepribadian;

  • Disarankan cukup istirahat/tidur sebelum pelaksanaan Psikotes kepribadian. Hal ini penting dilakukan agar Anda dapat menghimpun energi serta dapat meningkatkan konsentrasi.
  • Percaylaha pada kemampuan diri Anda sehingga tidak usah ‘kasak-kusuk’ yang justru dapat berimbas negatif juga mengakibatkan timbulnya kebingungan/ketegangan, apalagi kalau informasi yang diperoleh 'menyesatkan'.
  • Perhatikan dengan seksama berbagai instruksi yang diberikan oleh tester (pengetest). Bila belum jelas, silakan bertanyalah pada tester tersebut sebelum waktu untuk mengerjakan test dihitung.
  • Kerjakan materi psikotes dengan seoptimal mungkin, sesuai dengan arahan atau instruksi yang disampaikan tester. Bila melakukan penyimpangan terhadap instruksi dapat mengakibatkan kesalahan dalam proses pengerjaannya.
  • Fokuskan seluruh perhatian serta pikiran pada materi yang sedang dikerjakan. Dengan demikian maka energi yang dimiliki betul-betul dapat Anda manfaatkan dengan optimal.
  • Jika semua sudah dijawab, apabila waktunya masih ada atau belum ada aba-aba "selesai" maupun "berhenti" sebaiknya periksa kembali apa yang sudah dikerjakan. Dengan cara mengoreksi/memeriksa kembali lembar jawaban psikotes, diharapkan dapat meminimalisir berbagai kekeliruan dan keraguan.

Jenis Psikotes Bank Mandiri Lengkap Dengan Cara Pengerjaannya

Posted: 08 Apr 2015 05:05 PM PDT

Jika Anda berminat bekerja di Bank Mandiri, apakah Ingin mempunyai gambaran contoh soal psikotes bank Mandiri?, Jika anda tertarik, inilah berbagai jenis psikotes bank Mandiri yang umum diberikan pada kandidat dan calon karyawan bank Mandiri.

Jenis Psikotes Bank Mandiri Lengkap Dengan Cara Pengerjaannya

Kredit gambar: hadipambudi.blogspot.com

  • Psikotes soal angka atau matematika. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri ini biasanya diberi durasi waktu yang sangat singkat, materi soalnya kisaran menghitung peluang, mencari rata-rata sekumpulan angka, kemudian menghitung soal perbandingan. Contohnya: Tentang rentan jarak angka (formula), misal: 1,2,4,7,28,? Formulanya adalah +1, x2,+3, x4 maka selanjutnya adalah +5 jadi jawabannya adalah 33. Atau ada juga bila 8 pekerja dapat menyelesaikan pembangunan jalan selama 3 hari, berapa pekerja yang perlukan untuk menyelesaikannya dalam 1 hari.
  • Psikotes Spasial. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri ini biasanya akan diberi kertas yang berisi 5 kategori benda: hewan, burung, seni, bunga, perkakas. Masing-masing kategori itu terdiri dari 4 kata khusus, contoh bunga: bougenvil,, tulip, mawar, anggrek. Selain itu ada kategori lain, yang kalau dijumlahkan ada kata sebanyak 20 kata khusus dimana awal hurufnya berbeda-beda. Misalnya bunga: Anggrek, Bogenvil, Tulip, Mawar = A,B,T,M. Untuk contoh soalnya: benda dengan awalan hurut T termasuk kategori mana? A.Perkakas B.Hewan C.Bunga D.burung atau E.seni. begitu selanjutnya hingga 20 soal. Waktu yang diberikan untuk menghafal adalah 90 menit. Nah dai karakteristik soal ini disarankan : jangan mencoba mencatatnya karena hal ini dianggap kecurangan dan bisa diskualifikasi, sebaiknya hafalkan saja awal huruf dari masing-masing kategori.
  • Psikotest Koran pakdhe Pauli Kraepelin. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri ini bertujuan untuk mengukur kecepatan, kestabilan dan ketahanan kerja kita. Ideal yang didaptkan dari tes ini yakni denga hasil yang tinggi dan stabil, jangan sampai grafiknya naik-turun yang berulang karena menggambarkan anda berkepribadian tidak stabil. Untuk menjawab soal macam ini, disarankan banyak latihan sebelum test. Baca juga : Ini Alasan dan Motif Mengerjakan Psikotes Kraepelin.
  • Psikotes tentang benda 3 dimensi. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri, bisa dicontohkan dengan sebuah balok atau kubus yang disetiap sisinya, ada beberapa gambar yang sama tapi diletakkan berbeda dengan tujuan agar anda memilih satu gambar yang berbeda. Selanjutnya mengkomposisikannya agar lebih identik, misalnya saja kalau contoh objek pertama berupa tanda panah, objek kedua panah yang dilingkari, objek ketiga berupa garis horizontal, maka selanjutnya gambar keempat sebagai jawaban soal ialah horizontal dilingkari.
  • Varian psikotes. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri ini bertujuan untuk melihat apakah kita konsisten dalam menjawab soal. Jurus sakti ketika mengerjakan soal psikotes ini, misalnya dari 240 butir soal itu bisa jadi dibagi menjadi 40 kategori, atau dari setiap 6 soal maka jawabannya harus sejenis sesuai kategori yang ditanyakan. Misal, bila soal pada no.1 anda menjawab "saya suka menegur teman saya yang membantah saya", maka usahakan soal muali no.2 sampai 6 dijawab serupa. Begitu pula untuk soal 7-12 jika awalnya anda menjawab "lebih suka bekerja sendirian" maka jawaban harus stabil sampai kategori soalnya berganti. Jika kategori berikutnya 13-18 bertanya kesukaan anda pada teman kerja wanita dikantor anda, maka mulai soal 13 anda jawab "Saya Suka Menata Meja Kantor", maka usahakan hingga soal 18 anda jawab dengan jawaban yang hampir serupa seperti "saya suka sekali hal-hal dengan keindahan". Ingat, hal ini yang dinilai bukan persoalan benar atau tidaknya anda menjawab melainkan kestabilan anda menjawab.
  • Psikotes tentang perbendaharaan kata. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri ini bertujuan mencari kata dengan hubungan terdekat, mencari kata yang tak ada hubungan dengan yang lainnya atau variasi lain. Juga soal pengetahuan umum khas psikotest seperti: jarak kota Jakarta-surabaya , tinggi rata-rata anak usia 8 tahun, diameter uang receh 500 dan lain sebagainya.
  • Pesikotes Menggambar. Jenis Soal Psikotes Bank Mandiri ini bertujuan bukan menilai bagus tidaknya anda menggambar, tapi kelengkapan anda menggambar dan hasil gambar anda mencerminkan kepribadian anda. Ilustrasi soalnya seperti ini, ada 3 tahap menggambar yakni meneruskan 8 gambar, menggambar pohon berkayu dan menggambar manusia dan aktivitasnya. disuruh menomori gambar 8 itu dari yang pertama dikerjakan sampai yang akhir, kemudian disuruh menunjukan 1 gambar paling disuka serta 1 paling tak disuka. Poin terpenting ialah kelengkapan bagian tubuh dengan lengkap, tidak terpotong, detail hingga bagian kecil seperti tangan ada jarinya. Dan gambar terakhir adalah menggambar pohon, sama juga yang dinilai kelengkapan dan detailnya seperti: pohon harus ada batang utamanya, dahan, daun, akar, ada ranting, buah, juga bentuknya logis.

Tips Untuk Penampilan yang Berkesan Baik Saat Wawancara Kerja

Posted: 08 Apr 2015 04:35 PM PDT

Tes interview atau wawancara kerja merupakan tahap tes yang akan dilalui oleh setiap pelamar setelah berhasil melewati beberapa tahap yang telah diberikan, seperti tes seleksi surat lamaran kerja, tes psikotes dan mungkin tes lain yang perusahaan berikan untuk bisa masuk ketahap wawancara kerja. Bukan hal yang mudah melalui setiap tahap tes untuk bisa masuk ketahap tes wawancara, mungkin kesulitan itu sudah Anda rasakan sendiri dari sejak awal Anda melakukan persiapan lamaran kerja yang sudah Anda buat. Dibandingkan persiapan dari tes sebelumnya, untuk menghadapi tes wawancara kerja banyak hal yang akan dilakukan mulai dari persiapan diri menghadapi pewawancara, menjawab pertanyaan, sikap yang harus dilakukan, serta penampilan.

Tips Untuk Penampilan yang Berkesan Baik Saat Wawancara Kerja

kredit gambar : dbagus.com

Dari beberapa persiapa tersebut, disini saya akan mencoba memberikan gambaran mengenai penampilan yang baik saat wawancara kerja. Tujuan untuk saya membahas ini agar Anda yang akan menghadiri wawancara nanti tidak berpenampilan yang salah. Penampilan akan menjadi satu pengaruh ketertarikan pihak perusahaan terhadap diri pelamar dan itu sudah menjadi poin nilai untuk setiap pelamar. Ketertarikan pihak perusahaan untuk melajutkan wawancara bisa ditentukan dari cara penampilan. Jangan dikira penampilan Anda tidak berpengaruh untuk kesuksesan dalam wawancara kerja, Contohnya sudah terjadi dikarenakan berpenampilan yang tidak baik pelamar disuruh pulang dan sudah pasti ia gagal. Kejadian seperti itu tentu tidak ingin terjadi kepada Anda bukan? Maka dari itu disini saya akan membagikan mengenai beberap hal yang harus diperhatikan dalam berpebnampilan saat wawancara kerja.

Penampilan Baik Untuk Laki-Laki
Sebagin besar memang laki-laki tidak memperdulikan dalam penampilan, tetapi untuk wawancara kerja ini jikapun kamu memiliki sifat seperti itu, bila ingin pekerjaan ini kamu miliki, kamu harus bisa merapihkan penampilan diri dengan berikut

  1. Lihat rambut Anda, jika sudah terlihat panjang sebaiknya sempatkan waktu untuk memotong rambut. Itu akan    membuat wajah Anda menjadi lebih fresh
  2. Pilih pakaian yang baik, biasanya untuk laki-laki ini mengenakan kemeja dan sesuaikan dengan pekerjaan yang akan dilamar.
  3. Pilih warna kemeja yang elegan dan tidak bermotif
  4. Pakaian tidak kekecilan dan kebesaran
  5. Pakai celana panjang warna hitam dari bahan non jeans
  6. gunakan ikat pinggang, jika pertu silahkan pakai dasi
  7. Sepatu pentopel hitam dan memaki kaos kaki
  8. Pastikan kebersihan dan kerapihan serta keserasian.

Penampilan Untuk Wanita

  1. Jauhi pakaian yang memeberikan kesan seksi seperti pada baju buat Anda yang tidak berjilbab jangan memilih pakaian yang dibelah bagian dada, itu akan berkesan seksi dan tidak sopan.
  2. Pakaian yang dikenakan pas, tidak ketat dan tidak tipis.
  3. Jika memakai rok, pakailah rok dengan ukuran 5cm dibawah lutut.
  4. Bagi yang behijab, pakaialah model pakaian yang tidak ribet dengan kerudung yang tidak bermotif ramai.
  5. Warna elegan tidak terlalu mencolok
  6. Jangan menggunakan aksesoris yang berlebihan
  7. Make up tidak menor
  8. Ikat Rambut Anda jika panjang
  9. Gunakan stocking jika memakai rok pendek
  10. Sepatu hitam kalau bisa pakai sepatu yang hiils, tetapi jika tidak nyaman boleh gunakan sepatu tanpa hills.

Itulah yang harus Anda persiapakan untuk penampilan saat wawancara kerja nanti, persiapkan sebaik mungkin.

5 Pertanyaan Wawancara Kerja Beserta Tips Menjawab yang Tepat

Posted: 08 Apr 2015 04:30 PM PDT

Pertanyaan wawancara kerja – Mendapatkan penggilan wawancara kerja mungkin akan menjadi berita yang membahagiakan sekaligus menegangkan, sebab ini yang akan menjadi penentu untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang kini sudah kamu perjuangkan dari awal. Awal perjuangan dari tahap penyeleksian usrat lamaran kerja samapi ketahap ini mungkin bukan pejuangan yang sedikit, berjuang dan berdoa sudah pasti kamu lakukan untuk bisa beranjak ditahap penentuan ini.

5 Pertanyaan Wawancara Kerja Beserta Tips Menjawab yang Tepat

kredit gambar : donysetiawan.com

Lalu apa yang menjadi menegangkan? Bagi kamu yang kini akan menghadapi tes wawancara kerja mungkin sudah mengetahui jawabannya. Ini adalah tahap tes yang bisa membawa kamu untuk keberhasilan yang sesungguhnya, dan sudah tentu berbeda dengan  tes sebelumnya dimana kamu dinayatakan lolos kamu harus berjuang kembali, sedangkan jika di wawancara ini kamu berhasil lolos sudah pasti pekerjaan tersebut akan kamu miliki. Dari itu, persiapakan semaksimal mungkin diri kamu untuk wawancara kerja ini. Terutama kamu harus siap ketika menghadapi setiap pertanyaan yang diberikan perusahaan, banyak macam pertanyaan yang akan kamu temukan, perlu kamu tahu dari setiap pertanyaan yang diberikan dan jawaban yang dilontarkan itu akan menjadi nilai penentu keyakinan pihak perusahaan untuk memilih salah seorang dari kandidiat yang masuk ketahap wawancara kerja untuk menempati posisi yang mereka tawarkan.

Mengenai pertanyaan wawancara kerja yang diberikan pihak perekrut mulai dari pertanyaan mudah sampai sulit malahan yang membingungkan untuk kamu jawab itu akan kamu temukan, dari itu persiapkan diri kamu untuk mengatasi setiap pertanyaan-pertanyaan tersebut. Nah, sebagai persiapan kamu, disini saya akan memberikan beberapa contoh pertanyaan yang termasuk pertanyaan umum dalam wawancara kerja beserta  tips menjawab pertanyaan tersebut untuk persiapan kamu jika menemukan pertanyaan yang seperti berikut

  1. Silahkan perkenalkan diri Anda ?
    Tips menjawab pertanyaan ini cukup kamu berikan jawaban nama, pendidikan terakhir, dan jika memiliki pengalaman kerja silahkan pilih salah satu pekerjaan yang relevan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar.
  2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami ?
    Nah, ini akan menajdi pertanyaan yang sulit bila kamu tidak menyempatkan waktu untuk mengenali perusahaan yang akan kamu lamar. Dari sekarang cari informasi perusahaan tersebut, ketahui produk perusahaan, pandangan masyarakat, sejarah, dan hal lainnya yang bisa menjadi sebuah alasan untuk kamu ingin bekerja diperusahaan tersebut.
  3. Kelebihan apa yang Anda miliki dibandingkan orang lain ?
    Trips menjawab, beritahu perusahaan mengenai prestasi dan potensi yang kamu miliki untuk pekerjaan tersebut, dan berikan juga beberapa hal yang bisa meyakinkan bahwa kamu pantas untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Hindari jawaban yang bermuluk-muluk.
  4. Mengapa Anda ingin bekerja dengan posisi ini ?
    Untuk menjawab pertanayan ini berikan jawab yang siingkat dan jelas mengenai tugas dan kewajiban pekerjaan tersebut, dan tunjukan akalu kamu menginginkan pekerjaan itu dan pastikan kamu mengerti dengan pekerjaan untuk posisi tersebut.
  5. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
    Berikan jawaban yang jujur disertai alasan yang jelas meskipun kamu keluar karena dipecat. Yang ahrus menjadi perhatian kamu jangan menjelek-jelekan perusahaan lama dan menceritakan soal gaji atau konflik pribadi. Jika pewawancara banyak bertanaya menganai hal ini, atur jawaban kamu, jangan samapai terbawa emosi.
  6. Berapa Gaji yang Anda inginkan ?
    Untuk Sebagai perusahaan akan menanyakan soal ini, hati-hati jangan kamu menjawab semau kamu jika itu dilakukan maka kamu pasti ditolak. Sebaiknya untuk menjawab pertanyaan ini kamu cari tahu mengenai kisaran untuk gaji pekrejaan tersebut atau bisa kamu melakukan pertanyaan kembali kepda pewawancara mengenai hal ini.

itulah beberapa pertanyaan wawancara kerja beserta tips menjawab yang bisa saya bagikan, silahkan persiapkan jawaban yang tepat, sehingga bila nanti kamu menemukan pertanyaan yang sama, kamu bisa menjawabnya dengan jawaban yang telah kamu persiapkan.

Yuk Buat Sukses Wawancara Kerjamu Dengan Tips Ini !!

Posted: 08 Apr 2015 04:25 PM PDT

Wawancara kerja bisa dikatakan tes penentu untuk perusahaan memilih pelamar yang tepat setelah memberikan beberapa tes seleksi pada calon pekerja yang mengajukan diri sebagai karyawan yang kini perusahaan butuhkan. Dari tahap akhir ini sudah pasti akan semakin ketat dilakukan dan semakin teliti untuk perusahaan mencari pekerja yang baik dari yang terbaik agar terpilih pekerja yang tepat sesuai dengan yang mereka cari.

Yuk Buat Sukses Wawancara Kerjamu Dengan Tips Ini !!

kredit gambar : www.womags.com

Bagi kamu pencari kerja yang dari awal sudah mempersiapkan diri dan berjuang bersaing dengan pelamar lain, setelah dinyatakan masuk untuk tes wawancara kerja pastinya senang sekaligus grogi karena ini adalah tahap yang membawa nasib kamu sebagai pencari kerja untuk mendapatkan suatu lowongan yang kini tersedia. Mengingat bagaimana persiapan untuk bisa masuk ketahap ini dan sekarang mendapatkan apa yang menjadi harapan kamu, tentu tidak ingin mengecewakan dan menghasilakan keputusan yang nihil jika harus gagal ditahap tes wawancara kerja yang kini akan kamu hadapi. Mungkin kamu sudah mengetahui bahwa tujuan dari perusahaan memanggil setiap pelamar yang telah terpilih untuk tes ini mereka ingin mengetahui secara detail dan ingin memastikan untuk memilih pekerja yang tepat, dimana penilaian yang dilakukan akhir akan dilakukan secara langsung dari beberapa hal tergantung dari cara wawancara kerja yang akan perusahaan lakukan.

Buat kamu yang akan menghadapi tes wawanacara kerja langsung berhadapan dengan pihak perusahaan pastinya kini masih merasa gelisah, untuk membantu kamu disini saya akan memberikan tips untuk menenangkan kamu dalam menghadapi tes wawancara kerja agar berlangsung dengan hasil yang baik.

  • Cari tahu Pertanyaan
    Ketahui beberapa pertanyaan yang umum diberikan oleh perusahaan beserta tips yang baik untuk menjawab setiap pertanyaan tersebut. Jika kamu sudah terbekal dengan pertanyaan dan cara menjawab yang tepat, itu sudah menjadi satu bekal yang bisa membawa keberhasilan melewati tahap awal ini, sebab jawaban yang tepat, itu akan memuaskan pihak perusahaan dan kelancaran berlangsungnya sebuah wawancara.
  • Persiapkan Pakaian
    Dari sekarang pilihlah pakaian untuk wawancara nanti, pakaian yang kamu pakai itu akan menajadi nilai awal yang akan diberikan pihak perusahaan. Cari pakaian yang baik, sopan, dan sesuai dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Jangan lupa untuk memperhatikan kerapihan.
  • Lakukan Latihan Wawancara
    Setelah kamu mencari dan mendapatkan pertanyaan wawancara kerja, alangkah baiknya kamu praktekan dengan rekan atau sodara dirumah, lakukan seperti nyata kamu sedang diwawancarai. lebih baik lagi jika rekan yang kamu ajak sudah pernah mengahadap tes wawancara jadi kamu bisa belajar pengalaman dari dia. Latihan seperti ini juga baik untuk melatih mental saat berhadapan dan berbicara dengan seseorang yang bisa menentukan nasib untuk pekerjaan yang kamu inginkan.
  • Istirahat dengan Cukup
    Baik 2 hari sebelum hari wawancara, jaga kesehatan diri dan beristirahatlah dengan cukup. Kondisi badan harus kamu jaga supaya nanti terlihat fresh, jangan sampai kamu menghadiri wawancara dalam keadaan sakit itu akan membuat konsetrasi kamu terganggu dan bisa saja pihak perusahaan akan menyuruh kamu pulang.
  • Datang Lebih awal
    Bangunlah lebih pagi, lakukan olahraga ringan dan jangan lupa untuk sarapan. Untuk waktu wawancara, usahakan kamu datang di lokasi paling tidak 10 menit sebelum wawancara dimulai, ini berguna untuk  menenangkan diri dan mencoba bersahabat dengan lingkungan, sehingga saat wawancara kamu akan merasa lebih rilexs.
  • Menjawab Pertanyaan
    Berikan jawaban yang jelas dan lakukan dengan tenang. saat menjawab jangan terburu-buru , beri jarak waktu 5 detik untuk menjawab pertanyaan setelah pihak perusahaan selesai memberikan pertanyaan. Baik dalam berbicara atau menjawab pertanyaan, lakukan kontak mata dengan baik sebab yang akan menjadi nilai keyakinan dari perusahaan untuk jawaban yang diberikan.
  • Jaga Sikap
    Selain penampilan dan berbicara, perhatikan sikap mulai dari duduk serta anggota tubuh lainnya. Tunjukan sikap yang profesional, jika kamu memiliki kebiasaan yang buruk jangan lakukan itu dihadapan pewawancara.

Itulah yang harus kamu ketahui dan dilakukan saat wawancara kerja, dengan penjelasan dari beberapa poin tersebut, semoga bisa membawa kamu untuk lebih siap menghadapai tes wawancara kerja. Salam sukses

Contoh Curriculum Vitae (CV) Tepat Untuk Kamu Fresh Graduate

Posted: 08 Apr 2015 04:20 PM PDT

Contoh CV dalam persiapan melamar kerja sangat penting kamu miliki, sebab ini yang akan membantu kamu dalam penulisan CV atau daftar riwayat hidup berkas yang memiliki fungsi dan peran penting saat melamar kerja, terutama buat kamu yang kini baru pertama kali akan melakukan proses melamar kerja, pastinya akan sedikit bimbang dalam penulisa CV yang akan kamu lakukan, dimana CV ini harus tertulis dengan baik untuk bisa mendapatkan peluang pekerjaan yang kamu inginkan. Dari itu peran sebuah Contoh CV ini sangat akan membantu kamu.

Contoh Curriculum Vitae (CV) Tepat Untuk Kamu Fresh Graduate

kredit gambar : ikhsan-blogs.blogspot.com

Untuk mencari contoh CV ini mungkin bukan lagi hal yang sulit, karena dengan canggihnya sebuah teknologi dengan adanya internet itu akan memudahkan kamu dalam pencarin sebuah contoh CV, banyak contoh yang tersedia dengan berbagai format tergantung dari apa yang pelamar miliki, seperti penulisan untuk CV pelamar yang sudah memiliki pengalaman kerja akan berbeda dengan CV yang baru pertama akan bekerja, disitu kamu harus bisa memilih contoh yang tepat karena ketertarikan untuk masing-msing penulisannya akan berbeda. Nah, untuk kamu yang baru pertama melakukan melamar kerja, jika masih bingung dalam penulisan CV, ini adalah halaman yang tepat kamu kunjungi karena disini akan diberikan sebuah contoh penulisan CV yang baik dan menarik untuk kamu fresh graduate yang kini akan melamar kerja.

Contoh Curriculum Vitae (CV)

Curriculum Vitae

Data Pribadi
Nama: Salsabila
Tempat dan Tanggal Lahir: Kabumen, 29 September 1994
Jenis Kelamin: Perempuan
Agama: Islam
Status: Belum Menikah
Alamat: RT.011/RW.010 No.27 Mangga dua kel. Elang, Bandung 24356
Kewarganegaraan: Indonesia
Nomor Telepon : 081 921 354 678
Email: Salasabila@gmailt.com

Pendidikan Formal
2012-2014 : D-3 Universitras Parahyanagan Bandung
2009-2012 : SMK RPL Bandung
2006-2009 : SMP 1 Pancakarya Bandung
2001-2006 : SD Negeri Baru Utama

Pendidikan Informal
2009-2010 : Kursusu Bahasa inggris
2010-2011 : Kursusu komputer buat web
2012-2013 : Kursusu komputer Akuntansi

Kemampuan

  • Mampu berbicara bahasa inggris
  • Mengoprasikan Ms. Offoce (Word, Exel, Power Point, Access)
  • Instalasi Software, merakit Hardware
  • Mengerti sistem Akuntansi

Pengalaman
2009-2012 Menjadi anggota PASKIBRAKA
2010-2011 Ketua Osis SMK

Bandung 18 Maret 2015
Salsabila

Nah, seperti itulah contoh CV sebagai pegangan untuk membuat berkas pelengkap yang kamu butuhkan, isikan data pada CV kamu dengan data yang bener-benar kamu miliki, terpenting pilihlah informasi data yang menurut kamu relevan dengan pekerjaan yang akan kamu lamar, jangan menuliskan hal-hal yang kuran bersangkutan itu hanya memperpanjang CV tersebut dan peusahaan tidak akan tertarik. Cukup untuk seorang fresh CV hanya satu halaman.

Sekian yang dapat saya sampaikan untuk membantu persiapan lamaran kerja yang akan kamu lakukan, semoga contoh CV diatas dan sedikit penjelasan bisa menjadi motivasi yang baik. Salam sukses

9 Sikap Pembawa Kesuksesan Dalam Wawancara Kerja

Posted: 08 Apr 2015 04:14 PM PDT

Wawancara kerja pada umumnya dilakukan setelah pelamar berhasil melakukan tes psikotes yang bertujuan untuk meyakinkan atau memastikan memilih pelamar yang tepat untuk pekerjaan yang kini sedang membutuhkan seorang pekerja. Dari tahap penentuan ini pihak perusahaan akan menggali lebih dalam mengenai diri setiap pelamar,dan ini harus menjadi waspada Anda yang kini akan mengahadapi tes menegangkan ini, hati-hati dengan sikap dan cara bicara sekaligus penampilan,sedikit saja melakukan kesalahan itu bisa membawa Anda dalam kegagalan.  Dari itulah sebabnya setiap pelamar yang akan menghadapi wawancara kerja harus mempersiapkan diri sebaik mungkin.

9 Sikap Pembawa Kesuksesan Dalam Wawancara Kerja

kredit gambar : kertashijau.wordpress.com

Persiapan diri untuk wawancara kerja kini tidak perlu Anda meminta bantuan atau meminta keterangan dari orang yang telah memiliki pengalaman dalam wawancara kerja, sekarang Anda bisa melakukannya sendiri dengan mengunjungi halaman ini, persiapan dan gambaran mengenai sikap yang harus Anda lakukan dalam menghadapi wawancara kerja akan Anda ketahui disini, ini dipostingkan sebagai tips untuk membantu Anda agar bisa lulus  tes interview atau wawancara kerja yang dianggap sebagai tes yang sangat menegangkan

  • Datang Lebih Awal
    Perhitungkan waktu keberangkatan dari rumah dan tiba ke tempat wawancara kerja minimal Anda memiliki waktu 10 menit sebelum wawancara dimulai. Dengan waktu tersebut bisa Anda gunakan untuk menengkan diri dan meraoihkan pakaian sebelum dipanggil keruangan wawancara
  • Tunjukan Sikap yang Ramah
    Saat tiba dilokasi wawancara, bersikaplah ramah tehadap orang-orang yang kamu temui, berikan senyuman dan raut muka yang menarik kesan disenangi orang lain.
  • Perhatikan Kerapihan Penampilan
    Pergilah ke toilet sejenak untuk melihat penampilan Anda, rapihkan rambut serta hal lainnya. Patikan dari pakaian dan celana hingga sepatu tidak ada kotoran yang menempel dan baju Anda tidak kusut.
  • Ketuk Pintu dan Ucapkan salam
    Jika nama Anda sudah dipanggil, ketuklah pintu ruangan sertakan salam dan berjalan lah dengan tegap dan tenang saat menuju meja wawancara.
  • Lakukan Jabat Tangan
    Setelah berhadapan dengan pewwancara, ulurkan tangan Anda dan jabat tangan pewawancara dengan mengucapkan kesan bangga seperti " Senang bisa bertemu dengan Bapak/Ibu" biarkan pewawancara yang melepaskan jabatan tangan tersebut.
  • Duduk Dengan Tenang
    Setelah dipersilahkan untuk duduk, duduklah dengan tenang. Ingat untuk posisi duduk Anda jangan melakukan sandaran karena itu akan menunjukan bahwa Anda orang pemalas. Jnagan terlalu tegak dan menunduk, duduklah hedaknya orang yang berwibawa dan rendah hati.
  • Lakukan Kontak Mata
    Mata bisa menjadi satu alat komunikasi selai mulut. Pewawancara akan melihat gerikan mata Anda saat berbicara. Pola mata bisa menunjukan yang dirasakan seseorang saat itu. Kontak mata yang baik lakukan arah mata Anda kepada pihak perusahaan saat berbicara atau menjawab pertanyaan, itu menjadi satu trik untuk meyakinkan jawaban yang diberikan. Jangan melihat kearah mana saja itu tanda orang yang kurang percaya diri, dan pihak perusahaan akan merasa tidak yakin terhadap Anda.
  • Berbicara Dengan Jelas
    Apa yang akan dikatakan ucapkan dengan jelas dan sedikit tegas. Jangan berikan nada suara yang bertele-tele.
  • Tinggalkan kesan yang baik
    Saat wawancara selesai tinggalkan kesan baik yang bisa membuat pewawancara ingat dengan Anda.

Nah, itulah sikap yang harus kamu pelajari dan dilakukan saat wawancara kerja,semoga postingan ini bermanfaat dan dapat menambah rasa percaya diri Anda. Sukses

Contoh Curriculum vitae (CV) Untuk Melamar Kerja

Posted: 07 Apr 2015 07:26 PM PDT

Contoh curriculum vitae atau daftar riwayat hidup merupakan satu kebutuhan yang harus dimiliki setiap pelamar sebagai gambaran dalam membuat CV satu berkas yang memiliki arti penting dalam melamar kerja. CV ini wajib dimiliki dalam berkas lamaran kerja, karena ini adalah berkas yang menjadi perantara memperkenalkan diri kepada perusahaan dan perusahaan akan mengenal diri setiap pelamar serta mengetahui kecocokan dengan pekerjaan yang mereka tawarkan dari CV yang diberikan, dari itu CV ini sangat memiliki nilai penting dalam melamar kerja.

Contoh Curriculum vitae (CV) Untuk Melamar Kerja

kredit gambar : www.eswete.com

Nah jika saat ini kamu akan melamar kerja, buatlah CV yang akan kamu berikan dengn baik sebab itu yang akan menjadi penjelas dari informasi diri kamu. Dengan informasi yang diberikan dalam sebuah CV akan menjadi pertimbangan sekaligus penarik perusahaan untuk ingin merekrut kamu sebagai calon pekerja yang mereka butuhkan. Dan disini saya akan memberikan sebuah Contoh Curriculum vitae sebagai satu bantuan untuk memudahkan kamu dalam penulisan CV yang harus kamu buat dengan benar untuk bisa berhasil melewati tahap awal melamar pekerjaan yang kamu inginkan.

Contoh Penulisan Curriculum vitae (CV)

Curriculum Vitae

Data Pribadi
Nama                            : Riski Mualana
Tempat, tanggal lahir : Banten, 25 Maret 1992
Jenis Kelamin              : Laki-laki
Status                           : Belum menikah
Agama                         : Islam
Kewarganegaraan      : Indonesia
Tingga, berat bada    : 175 cm, 50 kg
Alamat Lengkap        : Jl. Harupat no 89 kel. Biru tua, Bandung
Nomor Hp                  : 0857-0000-6566
Email                         :R.Maulanah@gmail.com

Latar Belakang Pendidikan

Formal
2011-2014              : S-1 Universitas Padjajaran Bandung
2008-2011             : SMK Teknologi Bandung 1
2005 – 2008          : SMP Prima Bandung
1999-2005            : SDN Taruna Banten

Non formal
2012-2013 : Brivat Akuntansi di UNI
2009-2010 : Kursus komputer dan bahasa inggris di Studyku Bandung

Kemampuan

  • Dapat mengoprasikan komputer dengan baik
  • Mengoprasikan MS. Office word excel, Acces, Outlook dan perangkat kantor lainnnya
  • Menulis Dan Berbicara Bahasa inggris
  • Mengenal sistem Accounting

Pengalaman Kerja
Bekerja di PT. Suzuki Bandung
Periode : Desember : 2013 – Januari 2015
Posisi : Admin

Demikian mengenai Curriculum vitrae ini saya buat dengan sebenarnya.

Hormat saya,

Bandung, 8 April 2015
Riski Maulana

Seperti itu untuk penulisan curriculum vitae dalam melamar keja, itu hanya sebuah contoh, untuk pengisian data lainnya mungkin silahkan bisa kamu tambahkan sesuai dengan apa yang kamu miliki untuk bisa menarik perhatian pihak perusahaan bisa memilih kamu sebagai calon pekerja yang mereka butuhkan. Tetapi ingat, data yang tertulis haru jujur, jangan satu hal pun ada yang mengada-ngada, terkecuali jika kamu bisa mempertanggung jawabkannya nanti saat interview kerja. Selamat mempersiapkan , salam sukses – Contoh Curriculum Vitae

No comments:

Post a Comment