Thursday, April 30, 2015

TipsKarir.Com

TipsKarir.Com

Link to TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV

Tips Cerdas Menggambar Pohon Dalam Tes Psikotes

Posted: 30 Apr 2015 12:27 AM PDT

Tips Psikotes Gambar –  Berbagai macam soal akan ditemukan dari tes psikotes, pertanyaan-pertanyaan yang menggunakan logika seseorang ini dilakukan perusahaan untuk mencari dan mengetahui kecerdasan serta kepribadian dari setiap pelamar. Salah satu soal yang pastinya akan dihadapi dan ditemukan saat psikotes yaitu tes menggambar.

Tips Cerdas Menggambar Pohon Dalam Tes Psikotes

kredit gambar : www.tentangtegar.co.vu

Mengambar Manusia dan pohon merupakan benda yang sering dilakukan, dengan gambar yang diberikan disitu pihak perusahaan bisa melihat dan mengenali karakter dari seorang pelamar, bagi kamu yang tidak bisa menggambar pastinya cukup sulit untuk Anda melatih diri dalam menggambar dengan baik dan benar agar nanti saat melakukan proses menggambar Anda sudah bisa melakukannya dengan baik. Menggabra pohon adalah salah satu gambar yang lazim dipakai. Tes gambar pohon ini digunkaan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja seseorang. Nah, untuk menggambar pohon dalam tes psikotes ini, berikut ada tips psikotes gambar pohon yang harus Anda ketahui dan harus dilakukan saat menggambar nanti

  1. Gambar pohon yang menurut kamu mudah  dengan memiliki daun yang lebat. Contohnya pohon mangga
  2. Saat menggambar, gunakan satu goresan. Dengan begitu memberiakn gambaran bahwa kamu adalah orang yang tidak ragu-ragu.
  3. Posisikan gambar ditengah-tenagn kertas dan berikan judul yang tepat sesuai dengan pohon yang akan kamu gambar.
  4. Buat gambar pohon ini dengan sempurna, dalam artian gambar pohon ini dengan lengkap mulai dari akar, batang, dahan, daun, hingga buah.
  5. Hati-hati jangan smapai salahg menggambar, bisanya ada beberapa jenis pohon yang tidak boleh digambar.
  6. Perhanikan intruksi dengan jelas
  7. Beri nama pohon tersebut dan kemudian deskripsikan pohon tersebut yang sesuai dengan ciri-ciri yang dimiliki.

Tips psikotes gambar ini mengartikan sebagai gambaran diri Anda, jika ingin diri Anda ternilai baik maka buatlah gambar tersebut dengan baik. Tetapi sebenarnya meskipun Anda sudah mengetahui hal tersebut,  gambar yang akan dilakukan itu tidak akan jauh dengan karakter yang Anda miliki.

Setidaknya dengan mengetahui beberapa hal diatas dan berkunjung dihalaman ini adalah langkah yang tepat, sebab meskipun nanti Anda akan melakukan gambar yang berbeda, tetapi dengan mengetahui hal ini akan menjadi panduan untuk mengerjakan soal menggambar dalam tes psikotes. Jangan sepelekan tes psikotes ini, jangan karena Anda merasa pintar Anda leha-leha untuk mempersiapkannya. Ingat, banyak yang pintar tapi kini mereka belum  bekerja dan mungkin salah satu alasannya bisa saja gagal ditahapan tes psikotes.

Untuk itu bagi Anda yang memiliki kesempatan untuk bisa berada mengikuti tes psikotes dan masuk ketahap selanjutnya persiapkan dengan baik. ini adalah satu kunci yang bisa membawa Anda mendapatkan pekerjaan. Demikian untuk TipT yang dapat saya sampaikan, semoga sukses dan memberikan manfaat

6 Pertanyaan yang Membuat Anda Gagal Melewati Tes Wawancara Kerja

Posted: 29 Apr 2015 11:11 PM PDT

Tips saat wawancara kerja sangat diperlukan untuk membantu kesiapan diri kamu dalam menghadapi wawancara kerja nanti, tips ini sangat berperan untuk melatih diri dan meningkatkan rasa percaya diri untuk mempersiapkan berbagai hal yang akan dihadapi saat wawancara kerja, baik itu dalam mengahadapi seorang perekrut dengan beberapa pertanyaan yang diberikan.

6 Pertanyaan yang Membuat Anda Gagal Melewati Tes Wawancara Kerja

kredit gambar : wolipop.detik.com

Dalam tes wawancara kerja atau interview adalah sesi tanya jawab antara pihak perusahaan dengan pelamar kerja untuk saling mengetahui informasi dan perkenalan secara langsung. Untuk mengetahui informasi tersebut sejumlah pertanyaan yang diberikan adalah cara yang akan dilakukan, memberikan beberapa pertanyaan itu adalah cara untuk mencapai tujuan agar saling mengenal dan mengetahui informasi yang dibutuhkan. Dalam memberikan pertanyaan ini, tidaklah hanya dilakukan oleh pihak perusahaan, melainkan pelamar juga memiliki hak untuk bertanya mengenai informasi apa yang dibutuhkan dari perusahaa. Untuk mengajukan pertanyaan tersebut, bagi Anda yang kini akan menghadapi wawancara kerja, hati-hati jangan sampai Anda mempertanyakan hal yang salah yang tidak baik untuk kesan diri Anda dimata pihak perusahaan. Dari itu untuk Tips saat wawancara kerja berikut ini akan dibagikan contoh pertanyaan yang tidak untuk Anda pertanyakan dalam wawancara kerja dan harus Anda hindari

  • Berapa Gaji yang Akan saya Dapatkan ?
    Pertanyaan ini tidak layak untuk Anda pertanyakan karena jika Anda bertanya mengenai gaji akan membuat pihak perusahaan kesal. Meskipun tujuannya bekerja ini mencari soal gaji tapi saat wawancara kerja jangan membahas soal ini terkecuali jika pihak perusahaan menanyakan terlebih dahulu.
  • Apa yang Akan saya Dapatkan Saat Bekerja Disini ?
    Pertanyaan ini sangat jelek, berada ditahap wawancara kerja bukan berarti Anda sudah bisa menemnpati posisi perusahaan. Jika Anda bertanya soal ini meskipun potensi, atau diri Anda sangat diminati pihak perusahaan, membicarakn soal ini membuat pekerjaan itu tidak akan Anda dapatkan.
  • Berapa Lama Jam Kerja ?
    Memberikan pertanyaan seperi ini akan membuat pihak perusahaan tidak akan berpikir panjang untuk meloloskan ditahap ini.
  • Berapa Banyak Waktu Libur yang Akan Saya Dapatkan ?
    Setiap perusahaan sudah pasti akan memberikan waktu libu yang berbeda-beda tergantung dari kebijakan pimpinan perusahaan. Menurut rekomendasi Cathleen Faerber, managing director The Wellesley Group bahwa Jika Anda ingin memberi kesan ketertarikan Anda dalam waktu liburan daripada bekerja, ajukan pertanyaan ini. Jika tidak, simpan sampai setelah tawaran telah diperpanjang.
  • Apa Jenis Dari Perushaan ini ?
    Pertanyaan ini menunjukan bahwa Anda tidak memiliki inisiatif dan insentif untuk mempersiapkan dalam wawancara kerja. Jika Anda bertanya mengenai ini artinya Anda tidak menyempatkan waktu untuk mengetahui kronologi perusahaan dan pihak perusahaan akan beranggapan bahwa Anda tidak serius dan benar-benar untuk bekerja di perusahaan tersebut.
  • Apa yang Anda Sukai Dari Atasan Perusahaan ini ?
    Wawancara kerja bukanlah temapt untuk membawa hal seperti ini,  mencari tahu mengenai perusahaan memang penting, tetapi Anda harus mengenali hal-hal apa yang menurut Anda baik untuk dipertanyaan ditahapan ini. Jangan sampai apa menanyakan soal yang salah yang akhirnya membuat pihak perusahaan mundur untuk ingin merekrut Anda.

Nah, itulah beberapa pertanyaan yang harus Anda hindari atau jangan diucapkan saat diberikan kesempatan pihak wawancara kerja untuk bertanya. Sebagai salah satu tips saat wawancara kerja ini sangat penting untuk Anda ketahui. Semoga bermanfaat dan sukses.

Pelajari Pertanyaan Dan Tips Menjawab Tepat Wawancara Kerja Disini !!

Posted: 29 Apr 2015 09:48 PM PDT

Pertanyaan wawancara kerja – Jika sebelumnya Anda sudah mengajukan surat lamaran kerja dan kini Anda dipanggil untuk melakukan tes wawancara kerja, sudah pasti rasa bangga sekaligus gelisah kini Anda rasakan, memiliki kesempatan untuk bisa memiliki peluang kerja mendorong Anda untuk tidak ingin menyia-nyiakan kesempatan ini dengan baik karena Anda adalah salah satu orang yang beruntung dari beberapa harapan orang yang tidak bisa memasuki tahapn tes wawancara kerja.

Pelajari Pertanyaan Dan Tips Menjawab Tepat Wawancara Kerja Disini !!

kredit gambar : segiempat.com

Gelisah mengenai persiapan wawancara ini tidaklah dirasakan Anda sendiri, malahan orang yang sering atau pernah menghadapi tes ini akan merasakan hal yang sama jika saat ini mendapatkan kesempatan kembali untuk mengikuti tes wawancara kerja untuk pekerjaan yang diinginkan. Gelisah takut gagal untuk akhir perjuangan yang menjadi beban yang harus ditangani dengan baik,bisa saja setiap tahapan tes kerja dikatakan sensitif, sedikit kesalahan bisa menjadi hambatan untuk suatu keberhasilan. Dari beberapa tes yang dihadapi sudah pasti tidak jauh ditangani dengan sebuah persiapan, dari beberapa tes yang dilalui hingga masuk ketahap ini tentu persiapan Anda yang membawa untuk Anda masuk ketahapan ini. Begitupun dengan wawancara kerja, persiapan yang dilakukan haruslah lebih maksimal. Dari itu disini saya akan membagikan contoh pertanyaan wawancara kerja untuk Anda pelajari sebagai persiapan saat menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dilontarkan pihak perusahaan nanti.

  1. Ceritakan Mengenai Diri Anda ?
    Perusahaan memberikan pertanyaan ini yang mereka harapkan Anda memberikan jawaban mengenai kekuatan, prestasi, atau segala hal positif yang terkait dengan Anda.
  2. Apa Kelemahan Anda ?
    Meskipun bertanya mengenai kelemahan, jangan Anda menjawabnya dengan kelemhan yang mungkin tidak penting untuk diberikan kepada pihak perusahaan seperti saya orangnya pelupa, kalau tidur suka ngorok jawaban seperti itu akan membunuh Anda seketika. Lebih baik Anda mengatakan kelemahan disamping dengan jawaban yang bisa menjadi kekuatan. Seperti Anda orangnya workaholics disertai cara untuk mengatasinya yaitu meskipun saya tipe orang yang  tidak bisa berhenti jika pekerjaan belum selesai tetapi saya akan berusaha untuk mengatur waktu dengan baik saat saya mulai kerja di perusahaan ini.
  3. Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya ?
    Pertanyaan ini secara tidak langsung akan menentukan jenis kepribadian Anda. Untuk menjawab pertanyaan ini jangan Anda berikan jawaban yang berkesan menjelekan perusahaan sebelumnya atau menungkin soal gaji. Bisa Anda berikan jawaban berupa motivasi diri misalnya "Dengan bekerja diperusahaan ini saya dapat berkembang dan dapat meningkatkan kepribadian diri saya".
  4. Apakah Anda Bisa Bekerja bersama Tim ?
    Selalu jawab ya untuk pertanyaan ini, karena dengan tim Anda bisa bekerja dengan cepat dan efisien. Jangan Anda mengucapkan bahwa Anda bisa bekerja sendiri karena itu berkesan menyombongkan diri.
  5. Mengenai Gaji, berapa yang Anda inginkan ?
    Pertanyaan soal gaji memang sangat senditif dan mungkin Anda juga bingung untuk menjawab pertanyaan ini bagaimana, tetapi meskipun tujuan Anda bekerja untuk mencari upah yang besar jangan katakan itu, perusahaan akan mengerti jika kamu bekerja dengan baik tanpa mengatakan berapa besar gaji yang diinginkan. Jikapun didesak untuk menjawab pertanyaan ini, siapkan dari sekarang cari tahu mengenai kisaran gaji untuk posisi tersebut.
  6. Kenapa Saya Harus Menerima Anda ?
    Mungkin ini adalah salah satu pertanyaan yang cukup sulit, ambil jawaban yang positif tanpa menyombongkan potensi yang dimiliki misalnya berikan jawaban dengan menyebutkan kedekatan lokasi antara tempat tinggal Anda dengan perusahaan sehingga bisa menjadi pekerja yang fokus pada pekerjaan.

Itulah pertanyaan wawancara kerja serta tips menjawab untuk setiap pertanyaan, semoga dengan mempelajari ini membuat diri Anda lebih yakin dan tidak ragu lagi untuk menjawab setiap pertanyaan yang akan dihadapi annti. Salam sukses
Diposkan oleh di

No comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)