Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan

Posted: 19 Oct 2014 04:03 PM PDT Profil BPJS Ketenagakerjaan Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan – BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. www.tipskarir.com Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015. Sejarah terbentuknya BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama Jamsostek mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan. Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek. Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT. Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial. Sumber wikipedia Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan Update 20 Oktober 2014 POSISI : Penata Madya Keuangan Persyaratan Memegang gelar Sarjana (S1) Akuntansi, Keuangan dan jurusan lain yang relevan. Diketahuinya instrumen pelaporan keuangan. Mampu menyusun laporan keuangan. Mengetahui perhitungan pajak (PPN 21). Mengetahui jenis intrument investasi. Dapat memantau realisasi penggunaan anggaran. POSISI : Penata Madya Umum Persyaratan Pendidikan gelar Diploma (D3) dari semua jurusan. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik. POSISI : Pemasaran / Relationship Officer Persyaratan Memegang gelar Sarjana (S1) di semua jurusan. Penampilan yang baik dengan ketinggian 165-185 cm (Pria) atau 158-175 cm (Wanita) dan proporsional berat badan. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik. Sangat baik dan bersemangat dalam penjualan / pemasaran. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan Mandarin merupakan keuntungan. POSISI : Penata Madya SDM Persyaratan Memegang gelar Sarjana (S1) Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik. POSISI : Penata Madya IT Persyaratan Memegang gelar Sarjana (S1) di Teknik Informatika, Manajemen Informatika dan jurusan lain yang relevan. Memiliki pemahaman tentang bahasa pemrograman dan manajemen SQL. Pengetahuan yang luas dalam data mining Memahami troubleshooting dari perangkat keras dan perangkat lunak terkait. POSISI : Penata Madya Pelayanan Persyaratan Memegang gelar Sarjana (S1) dalam Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Penata Administrasi Pemasaran Persyaratan Pendidikan gelar Diploma (D3) di semua jurusan. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Ketelitian dan dokumen administrasi yang baik. POSISI : Pengelolaan data Kepesertaan Persyaratan Memegang gelar Master (S2) dalam Pemasaran, Statistik, Matematika dengan gelar sarjana (S1) latar belakang dalam Statistik, Matematika, Pemasaran dan Manajemen Informatika. Familiar dengan aplikasi statistik adalah nilai tambah. Pengetahuan maju data mining. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Aktuaria Persyaratan Memegang gelar Master (S2) di Aktuaria, Demografi, Keuangan, Asuransi dan Dana Pensiun dengan gelar sarjana (S1) latar belakang di Matematika, Statistik, Aktuaria, Akuntansi. Lulus dalam 2 ujian modul profesi dari Persatuan Aktuaris Indonesia adalah nilai plus Pengetahuan dalam data mining. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Strategi Pemasaran Persyaratan Memegang gelar Master (S2) dalam Statistik, Matematika, Pemasaran dengan gelar sarjana (S1) latar belakang dalam Statistik, Matematika, Pemasaran. Familiar dengan aplikasi statistik adalah nilai tambah. Pengetahuan dalam data mining. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Perencanaan Strategis Persyaratan Memegang gelar Master (S2) di Manajemen Operasi, Pengembangan Organisasi, Pemasaran, Strategis, Statistik dengan gelar sarjana (S1) latar belakang di bidang Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika. Familiar dengan aplikasi Manajemen statistik dan Proses Bisnis adalah nilai tambah .. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Pengembangan Kompetensi Persyaratan Memegang gelar Master (S2) di Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri) dengan gelar sarjana (S1) latar belakang Psikologi. Mampu merancang alat penilaian dan membuat penilaian adalah plus. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Investasi Persyaratan Memegang gelar Master (S2) di bidang Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko dengan gelar sarjana (S1) latar belakang di Matematika, Teknik, Akuntansi. Familiar dengan aplikasi statistik adalah nilai tambah. WMI bersertifikat adalah plus. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. POSISI : Pengendalian Pelayanan Persyaratan Memegang gelar Master (S2) jurusan Komunikasi, Hukum dengan gelar sarjana (S1) latar belakang dalam Psikologi, IT, Statistik Memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Persyaratan Umum Lulus dari universitas terkemuka dengan program studi yang terakreditasi minimal B. IPK minimal (pada skala 4.00 grade): D3 / S1: IPK minimal 2,75. S2: IPK minimal 3,25 dengan IPK minimal S1 dari 3.00. Usia per 31 Desember 2014: D3: Belum ulang tahun ke-25 pada tanggal 31 Desember 2014. S1: Belum ulang tahun 27 pada 31 Desember 2014. S2: Belum ulang tahun ke-29 pada tanggal 31 Desember 2014. Bukan anak, saudara, kakak / adik, kakak / adik ipar Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan. Menguasai komputer, terutama MS Office dan MS Excel. Memiliki pengalaman dalam jabatan yang sama adalah nilai plus. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan. Bersedia untuk menjalani pekerjaan obligasi untuk 2 tahun pertama masa kerja. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama periode pertama dari 1 tahun obligasi kerja. Penutupan tanggal 23 Oktober 2014. Bagi anda yang memenuhi syarat jangan ragu untuk menerapkan. Silakan daftar dan mengirimkan aplikasi Anda ke https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id. Semua aplikasi akan ditangani secara rahasia. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang memenuhi persyaratan di atas akan diproses dalam perekrutan ini. Sumber Lowongan