6 Rahasia Untuk Menulis Surat Lamaran Kerja

Posted: 18 Oct 2014 12:40 AM PDT Paling-paling surat lamaran hanya dapat membantu pencari kerja lebih menonjol dari kemasan. Paling buruk, itu dapat membuat kandidat yang menjanjikan tampak seperti tidak kreatif. Sayangnya, sebagian besar surat pengantar membaca dasarnya sama: Vulkanisir resume yang mengoceh sambil mengulangi dengan jelas. Apakah Anda membaca salah satu dari ini sampai akhir jika diletakkan di depan Anda? Mungkin tidak, dan tidak akan bagi sebagian besar manajer perekrutan. kreditgambar : www.forbes.com Tentu saja, Internet adalah alat yang penuh dengan tips dan tutorial tentang cara menulis surat lamaran, tetapi hanya sedikit dari mereka memberikan banyak informasi yang berguna selain jelas (“Gunakan tata bahasa yang baik!”). Jadi saya harus berpikir tentang apa yang surat lamaran tips dan teknik telah membantu saya selama bertahun-tahun. Saya datang dengan enam aturan terbaik  untuk menulis surat lamaran seseorang akan membuat benar-benar ingin membaca. 1) Jangan ulangi resume Anda Banyak orang menulis surat pengantar mereka dengan format CV paragraph. Faktanya adalah, surat Anda akan dijepit (atau melekat pada email yang sama) untuk melanjutkan Anda yang sebenarnya, sehingga Anda dapat mengasumsikan bahwa mereka akan setidaknya meliriknya (dan mungkin dengan mata tajam dari surat lamaran Anda). Sebaliknya, gunakan surat lamaran Anda untuk menunjukkan kepribadian, rasa ingin tahu, dan minat di bidang yang Anda lamar untuk bekerja di ujung pro favorit saya:. Google sekitar untuk sejarah bidang Anda atau perusahaan, dan memercikkan sedikit fakta-fakta sejarah dingin ke penutup Anda surat (atau bahkan menggunakan satu sebagai yang utama). Jika saya melamar pekerjaan di teknologi, saya mungkin berbicara tentang bagaimana mendebarkannya itu untuk melihat hukum “Moore” mengubah teknologi di depan mata saya, dan betapa senangnya saya untuk menjadi bagian dari transformasi ini. Jika saya melamar pekerjaan di dunia fashion, saya mungkin berbicara tentang berapa banyak fashion telah berubah sejak tahun 80-an. Semuanya memiliki sejarah yang tersembunyi. Gunakan untuk menunjukkan keahlian dan minat. 2) Jaga agar tetap pendek Kurang atau Lebih. Tiga paragraf, maksimal. Setengah halaman, tops. Loncat eksposisi panjang dan melompat tepat ke sesuatu yang membuat rasa penasaran. 3) Ditujukan bukan kepada siapa siapa Kadang-kadang, Anda tidak tahu persis siapa Anda harus menangani surat Anda untuk. Nick generik dan hambar “Yth Manager Perekrutan/HRD” atau “Untuk Siapa yang peduli dengan hal ini”. Jika Anda benar-benar tidak tahu siapa Anda harus perlu untuk menanganinya, maka tidak mengatasi siapa pun. Sebaliknya, hanya melompat tepat ke tubuh surat. 4) Kirim sebagai PDF Tidak setiap komputer kantor dapat membaca docx atau .pages file, tetapi hampir semua orang bisa membuka file PDF tanpa konversi apapun. File konversi buruk karena dua alasan besar. Pertama, mereka hanya sebagai kemungkinan untuk tidak repot-repot dan pindah ke pemohon berikutnya. Dan, kedua, konversi dapat memperkenalkan kesalahan format. Keduanya buruk. 5) Tidak pernah, pernah menggunakan kalimat berikut “Nama saya ___, dan saya melamar untuk posisi sebagai ____”. Mereka sudah mengetahui hal ini, dan Anda akan terdengar tidak berpengalaman. 6) Tutup dengan kuat Akhiri dengan cepat (dan maksudku cepat) menjelaskan bagaimana pengalaman atau pandangan dunia akan membantu Anda pada saat bekerja. Itu kuncinya. Itu lebih dekat. Dan itu bisa dilakukan dalam satu sampai dua detik. Jika berjalan lagi, kau hanya bertele-tele.