TipsKarir.Com |  |
- Ini Dia Contoh Soal Psikotes Gambar
- Mencermarti Teknik Wawancara Kerja agar Siap Menghadapinya
- Anda Fresgraduate? Ini Contoh CV dan Surat Lamaran Kerja untuk Anda
| Ini Dia Contoh Soal Psikotes Gambar Posted: 27 Jun 2015 02:33 AM PDT Saat mengikuti proses seleksi rekrutmen karyawan di bank, salah satu tahap penting yang harus dilalui adalah tahap psikotes [Baca: Contoh Soal Psikotes Kerja di Bank dan Cara Mengerjakannya]. Banyak pelamar kerja yang gagal dalam tahap ini, berdasarkan hal tersebut maka banyak pelamar kerja yang mencari contoh soal psikotes gambar sebagai persiapan untuk menghadapi psikotes yang sesungguhnya [Baca: Inilah Cara Yang Benar Psikotes Menggambar Manusia]. Setiap contoh soal psikotes gambar memiliki inteprestasi yang berbeda-beda tergantung beberapa aspek seperti gambar yang dihasilkan, ketebalan garis dalam menggambar, bersih tidaknya kertas setelah digunakan untuk menggambar [Baca: Tips Menguasai Psikotes Gambar Hanya Dengan 2 Menit Saja]. Dalam mengintepretasikan kepribadian pelamar kerja seorang psikolog telah memiliki dasar dan ketentuan dalam mengintepretasikan hasil gambar dari pelamar kerja. Dalam psikotes gambar tidak ada istilah benar atau salah karena yang ingin dievaluasi adalah kepribadian dari peserta tes, meskipun dari hasil intepretasi juga bisa menunjukkan kecenderungan intelektual peserta psikotes. Jika saat ini anda sedang mengajukan lamaran kerja, ada baiknya anda mencari contoh soal psikotes gambar sehingga bisa lebih siap dalam menghadapi psikotes. Ada banyak tes gambar dalam psikotes, tapi biasanya yang digunakan dalam psikotes rekrutmen karyawan adalah psikotes gambar tertentu seperti Wartegg, DAM (Draw A Man), HTP (House, Tree, Person). Berikut ini adalah contoh psikotes gambarWartegg: [Baca: Tips Menjawab Tes Psikotes Soal Gambar Tes Wartegg] Dalam tes ini biasanya Tester (Psikolog) akan memberikan kertas tes seperti berikut:
Instruksi: Berikut ini adalah bentuk-bentuk pola tertentu yang belum bisa diartikan. Gambarlah sesuai imajinasi anda dengan cara melanjutkan pola tersebut menjadi gambar yang berarti. Anda bisa memulai dengan menggambar bentuk gambar yang menurut anda paling mudah dulu untuk anda kembangkan dan tidak perlu berurutan. Berilah judul masing-masing gambar yang telah anda buat sesuai makna gambar tersebut menurut anda, dan cantumkanlah urutan ketika anda mengerjakannya. Sebutkan nomor yang paling anda sukai, paling tidak anda sukai, gambar yang menurut anda paling sulit dan paling mudah. Salah satu tips dalam mengerjakan soal tes Wartegg ini adalah sebaiknya anda menggambar secara acak dan bukan secara berurutan dari nomor 1 sampai 8, hal ini berkaitan dengan persepsi Tester (Psikolog) terhadap kepribadian anda. Dengan menggambar secara berurutan anda akan dipersepsikan sebagai individu yang kaku sedangkan jika anda menggambar secara acak akan menimbulkan persepsi diri anda sebagai individu yang dinamis dan kreatif, tentu perusahaan akan memilih karyawan yang dinamis kan:) Dalam Tes Wartegg pola dibedakan menjadi dua yaitu garis lurus (gambar III, IV, V, VI) dan garis lengkung (gambar I, II, VII, VIII). Tips untuk hal ini adalah gambarlah garis lengkung sebagai gambar benda hidup dan garis lurus sebagai gambar benda mati. Itulah beberapa contoh soal psikotes gambar, semoga bermanfaat. |
| Mencermarti Teknik Wawancara Kerja agar Siap Menghadapinya Posted: 27 Jun 2015 02:18 AM PDT
Berikut ini adalah beberapa teknik wawancara kerja yang sebaiknya anda tahu:Pada dasarnya teknik wawancara kerja ada 3, yaitu:
Teknik wawancara yang satu ini biasanya dilakukan dalam wawancara kerja yang umum. Tujuan utamanya untuk mengevaluasi pelamar secara langsung / verbal. Selain itu dari wawancara juga bisa dievauasi kemampuan diplomasi dari pelamar kerja. Yang termasuk dalam jenis wawancara ini adalah wawancara tradisional, wawancara khusus, wawancara study dan wawancara tesis /tugas akhir.
Dalam proses wawancara ini pelamar kerja diposisikan sebagai presentator dengan topik permasalahan yang berhubungan dengan perusahaan, dan peserta lain diposisikan sebagai audience yang bertugas memberikan pertanyaan yang relevan dengan topik permasalahan. Dalam hal ini pewawancara hanya mengawasi jalannya diskusi dan mengevaluasi presentator maupun audience terkait penguasaan materi, respon audience, maupun kualitas pertanyaan.
Dalam proses wawancara ini pelamar kerja dihadapkan langsung dengan dewan direksi, tujuannya adalah untuk mengenal profesionalitas kerja dan kepribadian pelamar kerja yang langsung dievaluasi oleh dewan direksi sebagai pihak yang paling mengetahui kebutuhan perusahaan terkait visi dan misi perusahaan dalam proses rekrutmen. Tidak semua perusahaan menerapkan teknik wawancara kerja berupa diskusi ataupun wawancara dewan direksi, salah satu lembaga yang sering menggunakan teknik ini adalah seleksi karyawan di bank. Jadi bagi anda yang sedang mengikuti proses rekrutmen di bank bisa mengantisipasi hal ini dengan lebih baik. Berikut ini adalah contoh pertanyaan wawancara kerja yang wajib anda tahu:Motivasi Apa yang memotivasi anda hingga memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan in Sebutkan alasan anda keluar dari pekerjaan anda sebelumnnya. Ketahanan terhadap tekanan Apakah anda bisa bekerja di bawah tekanan? Inisiatif Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? Dari mana anda mendapatkan informasinya? Sikap kerja Bagaimana sikap anda jika ada perubahan dan pengalihan tanggungjawab dalam pekerjaan? Kemampuan berpikir analitis Sebutkan masalah tersulit yang pernah anda hadapi dan bagaimana anda menyikapinya? Achievement Bagaimana anda menyikapi pekerjaan yang sulit? Aspirasi diri Apakah kelebihan dan kekurangan anda? Itulah beberapa teknik wawancara kerja yang bisa anda jadikan referensi. Semoga bermanfaat. |
| Anda Fresgraduate? Ini Contoh CV dan Surat Lamaran Kerja untuk Anda Posted: 27 Jun 2015 02:09 AM PDT  Kredit: Google image Pengajuan surat lamaran kerja selalu menyertakan CV atau sering dikenal dengan Daftar Riwayat Hidup [Baca: Contoh Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup Untuk Melamar Kerja] sebagai salah satu dokumen yang harus ada. Jika anda seorang freshgraduate [Baca: Inilah Pertanyaan yang Dilontarkan Kepada Fresh Graduated Saat Wawancara Kerja] yang saat ini sedang bingung mencari contoh CV dan surat lamaran kerja untuk bisa anda aplikasikan ketika hendak membuat CV dan surat lamaran kerja, maka contoh CV dan surat lamaran kerja berikut ini bisa jadi solusi terbaik bagi anda. Banyak format contoh CV dan surat lamaran kerja [Baca: Cara Penulisan Untuk Format Surat Lamaran Kerja] namun pada dasarnya secara umum berisi informasi yang hampir sama, untuk CV yaitu seputar identitas diri, riwayat pendidikan, riwayat pengalaman kerja maupun keahlian atau skill khusus yang dimiliki. Berikut ini adalah contoh CV dan surat lamaran kerja: Contoh Curriculum VitaeData Pribadi Nama : Riki Pratama Jenis kelamin : Laki-laki Tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 25 November 1988 Kewarganegaraan : Indonesia Tinggi dan berat badan : 175/65kg Kesehatan : Sangat baik Agama : Islam Alamat lengkap : Jln. Langenastran no 8 Yogyakarta Status : Single No telepon/HP : 087838823444 Email : riki123@gmail.com Latar Belakang Pendidikan Pendidikan Formal 1995-2001 : SD Negeri Keputran 5 Yogyakarta 2001-2004 : SMP Negeri 5 Yogyakarta 2004-2007 : SMA Negeri 7 Yogyakarta 2007-2012 : Jurusan Ekonomi Akutansi Universitas Gajah Mada Yogyakarta Lulus dengan IPK 3.00 Pendidikan Non Formal 2011 : Kursus Bahasa Inggris di Lembaga English First Yogyakarta. Pengalaman Organisasi : 2006 : Ketua BEM Fakultas Ekonomi UGM Yogyakarta Kemampuan: MS Office (Word, Excel, Power Point) English Skill (writing, speaking) Sistem perpajakan Brevet A dan B Pengalaman kerja: Bekerja sebagai Staf Akutansi dan perpajakan di PT. Jogja Tourism (2013-2015) Demikian Curriculum Vitae ini saya buat dengan sebenar-benarnya, semoga dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Hormat saya,
Riki Pratama, SE. Contoh Surat Lamaran Kerja:Yogyakarta, 23 Juni 2015 Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan
Jln. Kamboja 23A Yogyakarta
Dengan hormat, Yang bertandatangan di bawah ini saya Nama : Riki Pratama Tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 25 November 1988 Alamat : Jln. Langenastran no 8 Yogyakarta Pendidikan : Fakultas Ekonomi UGM Telpon/Email : 087838823444 / riki123@gmail.com Bersama ini saya mengajukan surat lamaran melalui perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan juga kelengkapan data diri sebagai berikut:
Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian Bapak/Ibu Pimpinan saya mengucapkan terima kasih. Itulah contoh CV dan surat lamaran kerja untuk anda, semoga bermanfaat. |
Tahap seleksi wawancara kerja merupakan salah satu cara perusahaan mengetahui kualifikasi pelamar kerja secara verbal. Dalam tahap wawancara kerja juga bisa menilai kepribadian pelamar kerja maupun karakteristiknya yang bisa diketahui melalui pertanyaan-pertanyaan tertentu yang diajukan kepada pelamar kerja [Baca: | You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
No comments:
Post a Comment