TipsKarir.Com

---

• Info Penting Seputar Soal Psikotes Bank
• Tips Penting Untuk Menghadapi Tes Wawancara Kerja
• Inilah Contoh Bentuk Surat Lamaran Kerja yang Baik
• Berikut Contoh CV yang Menarik Dalam Melamar Kerja. Recommended!

Info Penting Seputar Soal Psikotes Bank Posted: 12 Jun 2015 10:36 PM PDT Kredit: bisnis.com Bisa diterima bekerja di Bank ternama tentu menjadi dambaan pencari kerja yang memang berminat untuk mengembangkan karirnya dalam dunia perbankan, terlebih jika melihat penawaran gaji yang besar jika bekerja di bank, semakin menjadi daya pikat bagi pencari kerja.  Salah satu tahap penting yang harus dilalui oleh pelamar kerja yang telah mengajukan lamaran kerja di bank adalah tahap psikotes.  Tidak sedikit pelamar kerja yang gagal dalam menghadapi psikotes dikarenakan kurangnya persiapan dan pemahaman mengenai soal psikotes yang dihadapi.  Contoh soal psikotes bank banyak dicari oleh pencari kerja yang terutama yang sedang mengikuti proses seleksi di bank. Setiap contoh soal psikotes bank memiliki nilai dan bobot yang berbeda-beda dengan jumlah soal yang bervariasi.  Kadang jumlah soal yang sedikit bisa saja memiliki bobot nilai yang lebih besar dan sebaliknya.  Nilai yang diambil bukan dari banyaknya soal yang dikerjakan tapi lebih pada berapa soal dengan bobot nilai yang tinggi mampu diselesaikan dengan baik.  Dengan demikian peserta psikotes hendaknya lebih jeli dan teliti dalam memilih soal dengan bobot yang tinggi. Jika saat ini anda sedang mengajukan lamaran kerja di bank, ada baiknya anda mencari contoh soal psikotes bank yang bisa anda gunakan untuk latihan. Berikut ini adalah beberapa jenis psikotes dan tujuannya: Tes TPA (Tes Potensi Akademik) Tes ini diselenggarakan dengan tujuan untuk mengukur kompetensi pelamar kerja secara umum. TBU (Tes Bakat Umum) Tujuan utama dari tes ini adalah untuk mengetahui indikator keunikan seseorang dalam menjawab soal-soal tes umum, dan biasanya identik dengan TBS (Tes Bakat Skolastik) yang berhubungan dengan angka dan soal matematika. TBS (Tes Bakat Skolastik) Tujuan utama dari tes ini adalah untuk mengetahui tingkat keuletan dan ketahanan seseorang dalam menyelesaikan soal yang membutuhkan ketelitian khusus. IST (Intellegence Structure Test) Tes ini identik dengan tes inteligensi atau IQ yang bertujuan untuk mengukur tingkat kecerdasan pelamar kerja. Tes Memory Tes ini bertujuan untuk mengukur daya ingatan calon karyawan baik melalui soal linear maupun non linear/acak, biasanya disajikan dalam bentuk angka dan huruf yang tidak lazim. Tes Ketelitian Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam meneliti, menganalisis, membandingkan dua variabel. Berikut ini adalah salah satu contoh soal psikotes bank: Mengapa belajar itu perlu? a.Untuk mengisi waktu luang b. Supaya mudah mencari kerja c. Supaya mendapatkan ilmu yang dapat diamalkan di masa depan Jawaban: c Apa gunanya helm bagi pengendara kendaraan bermotor? a. Agar tidak ditangkap polisi b. Sebagai pelindung kepala agar terlindung dari benturan jika terjadi kecelakaan c. Untuk melindungi telinga dari kebisingan lalulintas Jawaban: b Lengkap= a. Penuh b. Seluruh c. Lebar d. Sisa Jawaban: b Dosen:dekan:rektor a. Sopir:manajer:bos b. Tamtama:bintara:perwira c. Bodoh:baik:sabar Jawaban: b Itulah beberapa contoh soal psikotes bank, semoga bermanfaat.

Tips Penting Untuk Menghadapi Tes Wawancara Kerja Posted: 12 Jun 2015 10:16 PM PDT Kredit: Flickr Proses rekrutmen karyawan yang diselenggarakan oleh perusahaan biasanya diakhiri dengan tahap tes wawancara kerja.  Pelamar kerja akan merasa memiliki peluang lebih besar saat diundang untuk melakukan wawancara kerja oleh perusahaan yang dituju. Namun ada kalanya pelamar kerja kurang mempersiapkan diri dengan baik sehingga tak jarang pelamar kerja gagal dan tidak lolos dalam tes wawancara kerja ini, seperti misalnya pelamar kurang mengenal profil perusahaan sehingga tidak mampu menjawab pertanyaan seputar profil perusahaan dengan tepat. Berikut ini adalah beberapa tips menghadapi tes wawancara kerja: Penampilan Penampilan adalah hal pertama yang akan dinilai oleh pewawancara.  Penampilan sangat penting karena kesan pertama akan dijadikan tolak ukur untuk menilai kepribadian anda selanjutnya.  Sebaiknya anda menggunakan pakaian yang formal dan nyaman dikenakan sehingga bisa menambah rasa percaya diri anda.  Rasa percaya diri yang baik akan membantu anda menghadapi proses wawancara ini.  Jangan mengenakan pakaian yang tidak formal seperti t shirt atau celana jeans, usahakan juga motif maupun warna pakaian anda tidak mencolok atau terlalu ramai. Mengetuk pintu Mungkin hal ini tampaknya sepele tapi akan menunjukkan pribadi anda yang sopan, sehingga jangan lupa untuk mengetuk pintu terlebih dahulu ketika nama anda dipanggil.  Berikanlah salam saat mengetuk pintu dan menjabat tangan pewawancara anda saat dipersilahkan masuk.  Jangan lupa berikan senyum manis anda untuk memberikan kesan pribadi anda yang ramah. Kontak mata Usahakan untuk selalu melakukan kontak mata ketika menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara, untuk menunjukkan keseriusan anda untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut. Menjawab pertanyaan dengan jelas Usahakan jawaban yang anda berikan adalah jawaban yang singkat, jelas dan relevan.  Jangan menjawab dengan bercerita panjang lebar dan bertele-tele sehingga pewawanvara anda bosan dan mengantuk mendengar cerita anda. Bersikap tenang Usahakan untuk selalu bersikap tenang selama proses wawancara berlangsung, dan berikan jawaban yang baik saat pewawancara menanyakan alasan anda berhenti dari pekerjaan yang sebelumnya.  Jangan pernah menjelek-jelekkan perusahaan tempat anda bekerja dulu. Selain beberapa hal tersebut di atas maka berikut ini adalah beberapa hal yang sebaiknya tidak anda lakukan ketika proses wawancara berlangsung: Menjawab dengan menggunakan kata-kata yang tidak formal, seperti lu, gue, eike, ane, ente, dsb. Berbohong dalam menjawab pertanyaan yang diajukan. Menggaruk-garuk kepala, leher, kaki, tangan, atau seluruh tubuh. Menyilangkan tangan di dada. Menggoyang-goyangkan kaki. Bernyanyi kecil atau bersiul-siul Bersendawa atau batuk tanpa anda menutup mulut anda. Menguap lebar Meletakkan kepala di atas meja Itulah beberapa tips dalam menghadapi tes wawancara kerja, semoga bisa memberikan manfaat bagi anda dalam menghadapi wawancara kerja.  Good luck!

Inilah Contoh Bentuk Surat Lamaran Kerja yang Baik Posted: 12 Jun 2015 10:06 PM PDT Kredit: careerigniter.com Dalam proses rekrutmen karyawan hal pertama yang dilakukan adalah seleksi administrasi.  Pada tahap ini pelamar kerja mengajukan surat lamaran kerja.  Pada saat melamar pekerjaan, pelamar kerja wajib mengajukan surat lamaran kerja sesuai prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan yang dituju.  Banyaknya contoh bentuk surat lamaran kerja tentu semakin memudahkan seseorang yang ingin mencari referensi contoh surat lamaran kerja yang baik, sehingga bisa diaplikasikan pada saat mengajukan surat lamaran kerja yang sesungguhnya.  Berbeda dengan surat lamaran kerja dalam rekrutmen CPNS yang umumnya mewajibkan pelamar kerja menulis surat lamaran kerja berupa tulisan tangan, maka perusahaan biasanya memberikan ketentuan jika surat lamaran kerja harus ditulis tangan, selebihnya membebaskan apakah ditulis tangan atau diketik. Secara umum contoh bentuk surat lamaran kerja berisi hal-hal berikut ini: Tempat dan tanggal penulisan Perusahaan yang dituju Salam hormat Kata pengantar Data pribadi Pengalaman kerja Harapan Penutup Dalam penulisan surat lamaran kerja yang baik, maka perlu memperhatikan hal-hal berikut ini: Sebaiknya menggunakan bahasa yang baik dan benar sesuai EYD dan formal Format penulisan surat harus rapi dan bahasa yang digunakan tidak bertele-tele Jika memungkinkan ditulis secara manual agar tahu bahwa anda yang membuatnya Melengkapi data-data yang digunakan oleh perusahaan untuk dijadikan pertimbangan Melampirkan surat pendukung lain seperti referensi pengalaman kerja, sertifikat, dsb Berikut ini adalah contoh bentuk surat lamaran kerja:   Yogyakarta 12 Juni 2015 Kepada Yth. HRD PT. Jogja Baru Tourism Jln. Parangtritis 88 Yogyakarta   Perihal: Lamaran kerja   Dengan hormat, Berdasarkan informasi di media cetak, koran Kedaulatan Rakyat perihal lowongan pekerjaan di perusahaan tempat Bapak/Ibu pimpin, melalui surat lamaran ini saya ingin mengajukan diri untuk melamar pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin guna mengisi posisi yang dibutuhkan saat ini. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama               : Donny Firmansyah Tempat, tanggal lahir  : Yogyakarta, 28 September 1988 Jenis kelamin : Laki-laki Pendidikan   : Akademi Pariwisata Yogyakarta Alamat       : Jln. Anggrek Bulan II no 1 Yogyakarta Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan juga kelengkapan data diri sebagai berikut: Pas foto Foto copy KTP Daftar Riwayat Hidup Foto copy ijazah terakhir Foto copy sertifikat kompetensi Foto copy sertifikat job training Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian Bapak/Ibu Pimpinan saya mengucapkan terima kasih.   Hormat saya,   Donny Firmansyah   Itulah salah satu contoh bentuk surat lamaran kerja yang bisa anda jadikan referensi dan bisa anda aplikasikan saat menulis surat lamaran kerja yang sesungguhnya.  Semoga bermanfaat.

Berikut Contoh CV yang Menarik Dalam Melamar Kerja. Recommended! Posted: 12 Jun 2015 09:55 PM PDT Kredit: The Guardian Saat kita mengajukan surat lamaran pekerjaan, dibutuhkan beberapa berkas yang berguna untuk melengkapi surat lamaran kerja.  Salah satu berkas yang sangat penting adalah Curriculum Vitae.  Curriculum vitae atau sering dikenal dengan Daftar Riwayat Hidup merupakan sebuah dokumen yang akan menggambarkan mengenai identitas pelamar kerja maupun pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki oleh orang yang bersangkutan.  Ada banyak contoh CV yang menarik dan mungkin salah satunya sudah anda aplikasikan saat mengajukan surat lamaran pekerjaan. Saat mengaplikasi contoh CV yang menarik tentu berharap CV anda dapat menarik perhatian perusahaan sehingga akan diproses lebih lanjut untuk mengikuti seleksi selanjutnya. Banyak format contoh CV yang menarik, namun pada dasarnya secara garis besar berisi informasi yang hampir sama, yaitu seputar identitas diri, riwayat pendidikan, riwayat pengalaman kerja maupun keahlian atau skill khusus yang dimiliki. Format CV yang menarik bisa anda temukan melalui internet, bertanya kepada teman atau saudara yang sudah bekerja, atau bisa juga anda membuat dengan kata-kata anda sendiri yang menurut anda lebih menarik dari contoh CV yang sudah ada. Yang perlu diingat adalah penggunaan  gaya bahasa  harus formal dan resmi karena tujuan CV adalah memperkenalkan diri kepada perusahaan yang dituju secara formal. Pada dasarnya sebuah CV memuat hal-hal berikut ini: Data Pribadi Nama Tempat tanggal lahir Jenis kelamin Agama Alamat Status No telepon Email Riwayat Pendidikan Pendidikan formal Pendidikan non formal Pengalaman organisasi Keahlian yang dimiliki Berikut ini adalah contoh CV yang menarik: Curriculum Vitae Data Pribadi Nama              :  Yoga Putra Tempat, tanggal lahir :  Yogyakarta, 12 Juni 1991 Jenis kelamin       :  Laki-laki Agama             :  Islam Alamat             :  Jln. Teratai no 18 Yogyakarta Status              :  Menikah No telepon/HP      :  087838822345 Email              :  yoga45@gmail.com Latar Belakang Pendidikan Pendidikan Formal 1996-2002 :  SD Negeri Baciro 3 Yogyakarta 2002-2005 :  SMP Negeri 5 Yogyakarta 2005-2008 :  SMU Negeri 1 Yogyakarta 2008-2012 :  Jurusan Ekonomi Manajemen Universitas Gajah Mada Yogyakarta, Lulus dengan IPK 3.00 Pendidikan Non Formal 2011 : Kursus Bahasa Inggris di Lembaga Bimbingan Bahasa Asing LIA Yogyakarta. Pengalaman Organisasi 2006 : Ketua OSIS SMU N 1,Yogyakarta Keterampilan Komputer MS Office (Word, Excel, Power Point) English Conversation Pengalaman Kerja Bekerja sebagai Staf Marketing di PT. Buana Karya Yogyakarta (2012-2013) Bekerja sebagai Marketing Staff di PT. BRI Tbk. Yogyakarta (2013-2015) Demikian Curriculum Vitae ini saya buat dengan sebenar-benarnya, semoga dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Hormat saya, Yoga Putra, SE. Itulah salah satu contoh CV yang menarik dan bisa anda gunakan sebagai referensi ketika mengajukan surat lamaran kerja.  Buatlah CV secara jujur dan yang sesungguhnya.  Good luck!

You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States