TipsKarir.Com |  |
- Demi Cita-Cita Yang Layak Kamu Perjuangkan, Contoh Daftar Riwayat Hidup Ini Pantas Kamu Praktekan
- Buat Dirimu Yang Saat Ini Masih Menjalani Drama Melamar Kerja, Ini Adalah Contoh Surat Lamaran Kerja Dan CV Terbaru
- Memulai Usaha Baru Dengan Berpikir Bisnis Online Bukan Bisnis Ghaib
- Inilah Jenis-Jenis Psikotes Yang Kelak Akan Kamu Hadapi
- Kalau Sudah Mengingat Pertanyaan Wawancara Kerja Dan Jawabannya Ini, Tanda-Tanda Akan Diterima Kerja Pasti Kamu Dapatkan
- Contoh Lamaran CV Kerja Yang Bikin HRD Tidak Berpikir 2 kali Memanggil Kamu Ikut Wawancara
- Tips dan Cara Mudah Menjawab Soal Psikotes : 5 Cara Berbeda Menjawab Psikotes Kerja
| Demi Cita-Cita Yang Layak Kamu Perjuangkan, Contoh Daftar Riwayat Hidup Ini Pantas Kamu Praktekan Posted: 06 Sep 2015 06:51 PM PDT Contoh Daftar Riwayat Hidup – Pada saat Anda akan melamar suatu pekerjaan, maka salah satu persyaratan yang harus di ajukan yaitu daftar riwayat hidup. Mengajukan suatu lamaran pekerjaan bukanlah hal yang begitu sepele, namun merupakan salah satu aktifitas yang menguras mental juga tenaga Anda.  Kredit gambar: liputan6.com Seorang pelamar pekerjaan, haruslah menyiapkan segalanya dengan semaksimal mungkin, dan juga harus siap di akhir yang akan Anda terima. Sebenarnya, jika Anda menyadari banyak sekali perusahaan yang membutuhkan para pekerja tentunya yang mempunyai prestasi dan kualifikasi juga pekerja keras dan tanggung jawab pada saat bekerja. Namun perlu Anda ketahui bahwa persaingan untuk mendapatkan suatu posisi atau bidang pekerjaan yang layak dan sesuai dengan apa yang Anda inginkan tidaklah mudah. Karena memerlukan persiapan yang begitu matang, seperti pembuatan daftar riwayat hidup, mental, sikap, serta berdoa dan berusaha yang di utamakan. Sangat banyak sekali jenis pekerjaan yang tersia untuk Anda para pelamar pekerjaan, di mulai dari pegawai tetap, pekerja lepas, di rektur, staff, manager, supervisor, sales dan masih banyak lagi. Agar mendapatkan tingkatan pekerjaan yang tinggi tentunya membutuhkan kerja keras berusaha berpendidikan tinggi, di siplin, dan juga berpenampilan sopan dan menarik. Karena semakin tinggi jabatan yang kita miliki, maka akan semakin besar gaji yang kita dapatkan dan juga akn menambah pengalaman kita dalam bekerja juga lebih mengetahui tentang pekerjaan baru kita juga tidak ada kata menyerah untuk mencapai kunci sukses! Baca juga : Contoh Lamaran CV Kerja Yang Bikin HRD Tidak Berpikir 2 kali Memanggil Kamu Ikut Wawancara Cara membuat daftar riwayat hidup tentunya sangatlah mudah, tetapi bagi Anda yang baru pertama kali membuatnya pasti akan merasa kebingungan dan membutuhkan sebuah contoh yang cukup sederhana agar dapat di pahami secara baik. Kita hanya perlu membuatnya dengan rapih, professional secara singkat dan jelas. Yang nantinya akan memberikan pengaruh di terima atau tidaknya di suatu instansi yang kita lamar. Baca juga : Format dan Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Inggris Masa Kini Cara Membuat daftar riwayat hidup atau CV Lamaran Kerja : Contoh Daftar Riwayat Hidup Melamar Kerja Data Diri PENDIDIKAN : KEMAMPUAN : Mungkin hanya itu saja yang dapat saya jelaskan mengenai contoh daftar riwayat hidup, Semoga bermanfaat Kontributor : Anita Nurfatimah |
| Posted: 06 Sep 2015 06:26 PM PDT Contoh Surat Lamaran Kerja Dan CV Terbaru – Ketika Anda telah berhasil menyelesaikan masa studinya, baik di jenjang sekolah menengah maupun universitas, maka langkah selanjutnya adalah memasuki dunia kerja.  Kredit gambar: poskotanews.com Adapun fungsi dari CV adalah untuk memperkenalkan diri Anda secara tidak langsung (tertulis) mengenai data personal dan latar belakang pendidikan Anda kepada pihak perusahaan yang dituju. Maka dari itu, surat lamaran dan CV sangat dianjurkan dibuat semenarik mungkin, baik dari segi isi surat maupun kemasannya. Membuat surat lamaran kerja dan CV sebenarnya tidaklah sulit. Mungkin karena Anda tidak terbiasa membuatnya, maka hal itu seolah-olah menjadi masalah tersendiri. Namun, Anda tidak perlu khawatir. Sekarang sudah banyak tersedia berbagai contoh surat lamaran kerja dan CV yang bertebaran di internet. Baca juga : Disaat Kamu Membutuhkan Perhatian HRD, Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Menarik Bisa Menjawab Harap-Harap Cemas-Mu Berikut ini adalah struktur surat lamaran kerja beserta CV nya : Baca juga : Menepis Anggapan Buruk Perusahaan Dengan Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaru yang Baik Dan Benar. Contoh surat lamaran kerja : Surabaya, 02 September 2015 Saya yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Riska Ameliana, SE Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Marketing Manajer di salah satu perusahaan terkemuka di Surabaya, dan dengan surat permohonan ini saya siap untuk memberikan dedikasi dan kompetensi baik waktu dan tenaga saya apabila diperlukan dan sangat besar harapan saya agar dapat diberikan kesempatan wawancara maupun tes lainnya. Sebagai bahan pertimbangan, saya juga melampirkan: 1. Daftar Riwayat Hidup (CV) Demikian surat lamaran kerja ini, saya ucapakan banyak terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu. Hormat Saya Contoh CV : DATA PRIBADI Nama : Riska Ameliana DATA PENDIDIKAN SD : SD Negeri Bendungan 1 Surabaya, 1994 – 2000 PENGALAMAN KERJA 2013 – 2014 : Marketing di PT. Angin Ribut KEMAMPUAN Presentasi dan Komunikasi Nah, demikian contoh surat lamaran kerja dan CV yang baik dan benar. Pastikan segala persyaratan dokumen yang diminta perusahaan yang dituju telah Anda penuhi. Selain itu, gunakan bahasa yang singkat, padat dan jelas saat menulis lamaran kerja. Semoga bermanfaat yaa Kontributor : Riska Ameliana |
| Memulai Usaha Baru Dengan Berpikir Bisnis Online Bukan Bisnis Ghaib Posted: 06 Sep 2015 06:06 PM PDT Apakah Bisnis online sama dengan “Bisnis Ghaib”? Tentu saja tidak, karena Bisnis Online adalah salah satu kegiatan yang memiliki biaya operasional yang relatif murah. Untuk itu, metode bisnis ini cukup berkembang pesat dari tahun ke tahun. Selain keunggulan dalam hal biaya yang murah, bisnis jenis ini juga sangat mudah dijalankan. Kehadiran yang merupakan interaksi tiga pihak ini cukup simple dan memberikan banyak kemudahan. Adapun pihak yang terkait dan menjadi bisnis ini dapat berlangsung yaitu: Pembisnis online, search engine dan pengunjung situs. Ketiga saling terkait dan menjadikan bisnis ini dapat berjalan selayaknya usaha secara offline.  Kredit gambar: m.liputan6.com Nah sekarang, sebelumnya saya ingin membuka pikiran teman-teman sekalian. Jika saya bertanya kepada teman-teman, mana yang akan Anda pilih PENGUSAHA ATAU PEGAWAI?? Kalau pengusaha terserah Kita kapan toko dibuka, kapan kita tidur, kapan kita makan, kapan kita istirahat, kapan kita gajihan, kapan kita beli ini beli itu dan kapan-kapan yang lain. Nah kalo Pegawai, kapan kita kerja ( setelah perusahaan buka), kapan kita tidur (setelah kita sedang libur atau pulang kerja ), kapan kita istirahat (setelah disuruh istirahat), kapan kita beli ini beli itu (setelah kita gajian), yang intinya semua waktu yang kita punya tidak dapat sembarang kita gunakan karena semuanya sudah diatur oleh perusahaan tempat kita bekerja (dalam artian lingkup pekerjaan). Baca juga : Ide Bagus Dari Politikus, Bisnis 'Gantungan Kunci Haji Lulung' Berbeda dengan seorang pengusaha yang semuanya itu kita sendiri yang mengaturnya. Dari mulai toko dibuka, kapan menggaji karyawan, berapa besaran gaji yang diberikan, inovasi apa yang kita lakukan memajukan bisnis tersebut, sampai kapan toko tersebut ditutup. Tetapi semuanya itu tidak akan didapat jika yang menjadi pengusaha hanya berleha-leha dan jarang melakukan inovasi terhadap bisnisnya tersebut. Berikut Modal yang diperlukan: Baca juga : Jurus Marketing Mempertahankan Pelanggan Di Dunia Maya Nah, Kalau senjata-senjata diatas sudah ada, Anda sudah dapat menjadi seseorang pemain BISNIS ONLINE.
Semua alasan juga merupakan analisa mengapa bisnis online dapat tumbuh secara signifikan dari waktu ke waktu. Jadi mengapa harus menunggu, segera kembangkan bisnis secara online yang menarik ini. So, tolong garis bawahi hal ini menjadi pengusaha bukanlah pilihan bagi orang-orang yang MALASSSS! Demikian tentang Bisnis Online murah yang dapat saya sampaikan semoga bermanfaat. Kontributor : Dessy Purnama |
| Inilah Jenis-Jenis Psikotes Yang Kelak Akan Kamu Hadapi Posted: 06 Sep 2015 05:44 PM PDT Jenis-Jenis Psikotes – Salah satu cara lembaga atau perusahaan menguji para calon karayawannya adalah dengan mengajukan sejumlah tes psikologi. Test ini sangat menentukan masa depan calon karyawan, yang pada umumnya model psikotes ini relative tidak berubah karena memang di buat secara bukan hanya tidak nasional tapi juga secara internasioal. Bagi para jobseeker tentu sudah tidak asing lagi dengan jenis psikotes atau test psikologi ini hamper di terapkan pada seluruh institusi maupun perusahaan saat melakukan perekrutan karyawan.  Kredit gambar: seputarjabar.com Psikotes juga memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, kemudian harus bangkit melalui proses 'learning by doing'. Anda memang bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, Psikotes atau tes psikologi adalah sebuah tes yang bertujuan mengukur fungsi kognitif dan emosi seseorang, berikut ini beberapa tips yang akan di-share ; Berikut adalah jenis-jenis psikotes : 1.Tes-IQ (Intelegence Question) 2.Tes-Kepribadian 3.Tes-Kemampuan 4.Tes-Kreatifitas Nah,demikianlah itu jenis jenis psikotes gambaran dari saya untuk meningkatkan peluang Anda lulus psikotes, Anda harus mengenali jauh jenis-jenis psikotes semoga artikel ini bermanfaat dan bisa memberikan gambaran bagi para pelamar dan pencari kerja terutama yang belum mengetahuinya. Selamat mencoba ya. Kontributor : Siti Aissyah |
| Posted: 06 Sep 2015 05:12 PM PDT Pertanyaan Wawancara Kerja Dan Jawabannya – Dalam kesempatan kali ini Tipskarir.com akan membahas tentang pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya. Dalam melamar pekerjaan di sebuah perusahaan baik itu perusahaan negeri maupun perusahaan swasta, kita tidak akan luput dari perekrutan tahapan wawancara kerja atau interview. Biasanya tahap wawancara kerja dilakukan setelah calon karyawan lulus psikotes. Namun bisa saja tahap wawancara kerja dilakukan lebih awal sesuai dengan kebijakan dan prosedur perekrutan masing-masing perusahaan.  Kredit gambar: umuslim.ac.id Wawancara kerja dilakukan dengan 2 tahap, diantaranya yaitu dengan wawancara dengan HRD dan wawancara dengan user atau para dewan direksi perusahaan tersebut. Untuk wawancara kerja dengan dewan direksi biasanya membicarakan hal yang cukup serius mencakup posisi dan pengetahuan Anda terhadap perusahaan yang Anda lamar. Sedangkan wawancara dengan HRD biasanya hanya berupa wawancara apa yang ada dalam daftar riwayat hidup (CV). Baca juga : Contoh Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris Dan Cara Menangkis Pertanyaan Sulit Penanya Sebelum Anda mengikuti wawancara kerja,Anda harus mempersiapkan diri dan mencari pertanyaan yang akan ditanyakan interview kepada Anda. Serta mencari jawaban yang benar dan tepat atas perrtanayaan tersebut. 1. Berapa gaji yang Anda minta? 2. Apa kelebihan utama Anda? 3. Apa kekurang Anda yang paling jelas? 4. Dimana Anda melihat diri Anda lima tahun lagi? 5. Mengapa Anda meninggalkan kantor yang lama? 6. Adakah contoh kegagalan Anda? 7. Ceritakan tentang diri Anda? 8. Pengalaman apa yang Anda miliki dalam bidang ini? 9. Apakah Anda ketahui tentang perusahaan kami? 10. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami? 11. Apa yang telah Anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan Anda terakhir ini? 12. Kenapa Anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini? 13. Apakah Anda bisa bekerja dalam satu tim? 14. Jika Anda diterima, berapa lama Anda ingin bergabung diperusahaan ini? 15. Apakah Anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? 16. Apakah Anda ada pertanyaan untuk saya? Itulah beberapa contoh pertanyaan dan jawaban wawancara kerja. Semoga bermanfaat bagi kalian yang membaca ini dan semangat untuk mencari pekerjaan semoga sukses. Kontributor : Windi Juwita |
| Contoh Lamaran CV Kerja Yang Bikin HRD Tidak Berpikir 2 kali Memanggil Kamu Ikut Wawancara Posted: 06 Sep 2015 04:55 PM PDT Contoh Lamaran CV – Banyak pilihan pekerjaan untuk menyambung hidup Anda, bisa dengan berwirausaha atau menjadi karyawan di sebuah perusahaan. Dan perlu Anda ingat, setinggi apapun jabatan kita entah itu Direktur, Manager, atau apapun tetap saja Anda seorang karyawan, karena diberi gaji oleh perusahaan. Sedangkan, apapun jenis wirausaha yang Anda jalankan, Anda adalah bos nya. Jiwa wirausaha masyarakat Indonesia memang perlu ditingkatkan lagi, karena mental rakyat masih banyak yang lebih memilih menjadi karyawan ketimbang wirausaha, namun apapun pekerjaannya pastinya harus pada jalan kebenaran alias pekerjaan yang halal.  Kredit gambar: merdeso.com CV daftar riwayat hidup biasanya diperlukan oleh Anda ketika akan lamaran kerja ke sebuah perusahaan. Belakangan ini, penggunaan CV ataupun daftar riwayat hidup sangat penting keberadaannya, karena memiliki persentase yang cukup besar dalam hal penerimaan kerja di instansi. Baik itu CV yang diketik ataupun hasil tulis tangan harus dikerjakan secara maksimal. Memang kini persaingan dunia kerja semakin ketat, meskipun perusahaan yang menerima lowongan kerja baru sangat banyak, tetapi bukan berarti itu hal mudah, karena harus memenuhi beberapa persyaratan yang sudah diwajibkan oleh instansi tersebut, misalnya harus bergelar minimal S1 atau memiliki pengalaman kerja di bidang itu minimal 2 tahun, dan lain sebagainya. Baca juga : 4 Kategori Daftar Riwayat Hidup Yang Tidak Baik Dan Bakal Ditolak Perusahaan Contoh daftar riwayat hidup atau CV yang dibuat dengan jujur dan menarik, mungkin dapat menjadi nilai tambah untuk Anda yang akan melamar kerja, namun bukan hanya soal CV riwayat hidup saja, karena sebagus apapun pembuatan contoh CV, jika tidak diimbangi dengan skill ataupun pendidikan yang ditempuh harus tinggi, sama saja bohong. Jadi, selain contoh daftar riwayat hidup yang dibuat secara bagus, tetapi juga pendidikan yang pernah ditempuh harus cukup tinggi, dan Anda pikir hal tersebut akan menjadi nilai tambah apabila skill kerja di bidang tersebut sangat dikuasai. Karena pastinya setiap perusahaan menginginkan calon karyawanya memiliki kemampuan yang bagus dan sikap yang baik. Hal terpenting atau modal utama yang harus dipersiapkan oleh para pelamar kerja selain riwayat hidup ialah pengalaman bekerja dan pendidikan terakhir yang ditempuh. Jadi untuk mendapatkan pekerjaan dengan jabatan tinggi dibutuhkan usaha keras jauh-jauh hari sebelum waktunya kita melamar kerja, bahkan bisa sampai beberapa tahun, mengingat untuk mendapatkan gelar sarjana memang tidak cukup dalam 1 tahun. Untuk itu, pastinya doa dan kerja keraslah yang berperan besar mengantarkan Anda pada kesuksesan karir atau pekerjaan. Baca juga : Cara Menulis CV Yang Benar Berdasarkan Aturannya Latar Belakang Pendidikan A. Formal B. Non Formal Kemampuan Yang Dimiliki Pengalaman Kerja A. Praktek Kerja Lapangan: B. Rincian Pekerjaan: A. Bekerja di PT. Angin Ribut, Bandung B. Rincian pekerjaan : Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya. Kontributor : Riska Ameliana |
| Tips dan Cara Mudah Menjawab Soal Psikotes : 5 Cara Berbeda Menjawab Psikotes Kerja Posted: 06 Sep 2015 03:34 PM PDT Tips dan Cara Mudah Menjawab Soal Psikotes – Pada saat Anda melamar suatu pekerjaan, Anda pasti akan mengikuti test psikotes. Mendengar namanya saja sudah begitu menegangkan bukan? Huh sangat melelahkan dan pastinya kita akan merasa sangat kebingungan. Apa Anda tahu apa itu psikotes?  Kredit gambar: ppdi.or.id Psikotes yaitu salah satu test psikologi diri seseorang, yang di akhir akan di ketahui bagaimana karakter diri seseorang itu sendiri, di mulai dari test IQ, test kepribadian, dan test penalaran. Test Psikotes juga salah satu hal sering di hindari oleh para calon karyawan apalagi bagi Anda yang belum mengetahui trik-trik dan pengetahuan tentang test psikotes. Baca juga : Trik Menjawab Soal Psikotes Kerja Yang Membuat Kamu Lebih Berani Jujur Pada Diri Sendiri Nah, Anda tidak perlu merasa pusing pada saat akan melaksanakan test psikotes. Dalam artikel ini saya akan sedikit berbagi membahas tentang cara mudah mengerjakan soal psikotes. Berikut ada beberapa cara mudah menjawab soal psikotes :
Dalam test ini terdapat beberapa deret angka. Yang menjadi penilaian dalam test ini adalah sejauh mana kemampuan Anda dalam menganalisa suatu pola pada kecenderungan tertentu. Tips cara menjawabnya :
Dalam test ini, biasanya terdapat 2 atau 3 deret gambar. Yang menjadi penilaian dari test ini yaitu sejauh mana kemampuan Anda dalam memahami pola kecenderungan untuk melakukan prediksi berdasarkan pola Anda. Tips cara menjawabnya : Anda harus lebih teliti dan berhati-hati, terutama berkonsentrasi.
Test ini biasanya terdiri atas 40 soal yang di dalamnya berisi kata sinonim ataupun antonim dan juga kata analog. Yang menjadi penilaian dalam test ini yaitu bagaimana kemampuan Anda pada saat memahami sebab dan akibat suatu problem. Tips cara menjawabnya : Jika Anda mempunyai konsentrasi dan logika yang terbatas, maka Anda dapat mem-bayy-pass nya dengan cara menghafal soal beserta jawaban. Karena soal yang di berikan relatif sama.
Dalam test ini berisi gagasan angka yanng telah tersusun secara membujur dalam bentuk lajur. Maka calon karyawan akan di minta untuk menjumlahkan kedua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu dan menuliskan di sampingnya. Yang menjadi penilaian dalam test ini yaitu Konsistensi diri Anda, sikap Anda terhadap ketekanan dan juga kemampuan diri Anda dalam penyesuaian atau adaptasi, serta ketelitian Anda dan kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tips cara menjawabnya :
Dalam test ini terdapat beberapa kotak yang mempunyai bentukan seperti titik, garis kurva, kota, tiga garis sejajar, dua garis terpisah, dan sebagainya. Peserta test psikotes akan di minta agar menggambar lalu menuliskan urutan gambaran yang telah Anda buat. Tips cara menjawabnya : Sebaiknya Anda membuat kombinasi urutan gambarnya. Itulah Tips dan Cara Mudah Menjawab Soal Psikotes , Semoga Bermanfaat ya. Kontributor : Anita Nurfatimah |
| You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
No comments:
Post a Comment