TipsKarir.Com |  |
- 3 Sifat Karyawan Kontrak yang Bisa Merubah Jadi Karyawan Tetap
- Ini Bukan Contoh Curriculum Vitae Marketing yang Biasa
- Cara Tulis Surat Lamaran Kerja Non Pengalaman Terbaru
- Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Restoran Cafe Masa Kini
- Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk CPNS
- Contoh Buat Surat Lamaran Kerja yang Baik Dan Benar
- Ini Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik Untuk Anda
- Apa Kalian Tahu, Kriteria Surat Lamaran Kerja yang Baik Dihadapan Perusahaan?
- Cara Tepat Mengirim Surat Lamaran Kerja Via Email
- Ingin Tahu Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik? Yuk Intip Caranya
| 3 Sifat Karyawan Kontrak yang Bisa Merubah Jadi Karyawan Tetap Posted: 04 Mar 2015 04:59 PM PST 3 Sifat Karyawan Kontrak (outsourcing) yang Bisa Merubah Jadi Karyawan Tetap, ingin tahu apa saja? ini dia jawabannya: Pertama, Totalitas demi kesuksesan organisasi tim kerja dan perusahaan Merintis start up yang positif, bekerja dengan semangat tinggi adalah modal dasar sebagai kar.yawan kontrak yang terkadang mengerjakan segala pekerjaan. Tugas yang maha sibuk bukan berarti mudah mengeluh dengan status kerja yang belum jelas, orang-orang yang rela melangkahkan kaki dalam menghadapi tantangan tersebutlah yang bisa golongkan sangat berharga bagi sebuah tim. Mereka ini ialah orang yang akan selalu bekerja tanpa memikirkan lebih dalam timbal balik perusahaan terhadapnya. Anggota tim seperti ini menjadi pran yang hebat dan bertaruh untuk kebaikan perusahaan dan berbeda sekali dengan karakteristik seorang mediocre yang akan melayangkan banyak sekali alasan hingga membuat sulit untuk maju.  Kredit gambar: ndonesialaborlaw.com Jika perusahaan yang masih berkembang, lazim sekali jika awalnya hanya memiliki sumber daya manusia yang terbatas baik secara kuantitas maupun kemampuannya. Semakin maju dan berkembang bisnisnya, adakalanya karyawan dan anggota tim kerja tersebut harus multi-tasking yang membuat team menjadi keteteran sehingga mereka keluar dari organisasi. Sikap totalitas inilah yang bisa kekuatan dan pertimbangan perusahaan dalam menilai kinerja anda. Kedua, Selalu mencari cara untuk mengembangkan performa secara personal dan profesional Cara pandang seseorang untuk kehidupan personal akan berkorelasi dengan kehidupan profesional dirinya. Contohnya saja orang yang tidak mudah menyerah mempunyai obsesi untuk mengembangkan diri sendiri, hal ini akan terbawa pada kehidupan profesional yang selalu ingin berusaha meraih kesuksesan. Dengan begitu, keinginannya untuk terus meningkat seakan menjadi katalis jua relevan terhadap budaya kerja keras yang sering dianut perusahaan. Seorang pemain yang hebat pastinya tidak akan cepat merasa puas dengan dengan kemampuan yang ada, jika demikian tentu saja akan membuak ruang kreatifitas dalam bekerjanya dan menjadi value positif bagi perkembangan karir maupun progress perusahaannya. Ketiga, Selalu menjaga kestabilan Pasang surutnya motivasi maupun semangat kerja, menjadi problematika tersendiri bagi seorang karyawan kontrak maupun karyawan tetap. Misalnya saja ketika awal, pertengahan, hingga akhir bulan senantiasa memiliki dinamika kerja yang berbeda. Namun juga tidak sedikit yang memiliki sikap relatif konsisten dalam melakukan pekerjaan yang meskipun sebagian orang melewatkannya karena menganggap kecil atau sepele. Terkadang, orang-orang yang memiliki karakteristik seperti itu justru lebih bisa diandalkan. Ingat, seseorang dikatakan hebat bukan sekedar dilihat satu momen heroik yang pernah dilakukannya. Tapi, dari kemauan untuk menjaga kestabilan yakni melakukan hal-hal yang orang lain anggap membosankan, hingga pada akhirnya secara konsisten ia mengusai hal tersebut. Menjadi karyawan yang diandalkan perusahaan tentu saja akan menjadi pertimbangan utama, logic sederhana; “buat apa merekrut orang baru dan harus melatihnya kembali kalau ada orang lama yang jelas-jelas sudah banyak membantu perusahaan”.
activate javascript |
| Ini Bukan Contoh Curriculum Vitae Marketing yang Biasa Posted: 04 Mar 2015 04:25 PM PST Contoh Curriculum Vitae Marketing. Memilih profesi seorang marketing ataupun sales executif, menjadi sebuah keputusan yang berani dan siap mengambil resiko. Mengingat seorang marketing bukanlah pegawai biasa yang mendapat gaji dan penghasilan tetap namun memiliki penghasilan yang tidak terbatas. Selain penampilan yang menarik, menyukai tantangan juga berani menghadapi segala hambatan ialah sebagai pra syarat seorang marketin dan sales.  Kredit gambar: studyinaustralia.gov.au Jika ini adalah pilihan anda, buatlah lamaran dan Curriculum Vitae Marketing anda. Secara teknis dapat anda lihat pada contoh Curriculum Vitae Marketing, Dengan isi resume kerja yang lebih dikuatkan pada aspek kemampuan diri, rasa percaya diri serta kompetensi yang mendukung, akan menjadi poin tinggi pembaca (recruiter). Contoh Curriculum Vitae Marketing ; Bramantyo Adi SusenoPerum. Jatinangor Asri No. 23 B.8 Sumedang – Jawa Barat Curriculum VitaePersonality : Seorang eksekutif yang ambisius, sangat termotivasi dan nergik terhadap penjualan dengan keterampilan pemasaran dan pengembangan bisnis yang sangat baik. Pengalaman mengelola penjualan serta merchandising untuk gerai ritel nasional. Berorientasi profesional dengan kemampuan yang terbukti untuk mendapatkan hasil, menghasilkan pendapatan, meningkatkan pelayanan serta mengurangi biaya. Lebih dari 3 tahun pemasaran pengalaman bekerja di bisnis yang kompetitif dan berhasil mengidentifikasi, mengembangkan dan mengelola peluang bisnis baru dalam pasar ini. Pengalaman Kerja : Marketing Executive , Suzuki Dealer Mobil PT. Adi Daya Sentosa Uraian Tugas :
Pengalaman Profesional : Pemasaran :
Pengelolaan :
Kompetensi :
Pendidikan :
Organisasi :
activate javascript |
| Cara Tulis Surat Lamaran Kerja Non Pengalaman Terbaru Posted: 04 Mar 2015 04:15 PM PST Surat Lamaran Kerja Non Pengalaman. Membuat surat lamaran kerja bagi anda yang belum memiliki pengalaman kerja, tentu saja akan menjadi tantangan tersendiri. Namun ketika anda akan menulis surat lamaran kerja, ada dua karakteristik dasar yang harus anda pahami yakni menulis surat dengan memiliki pengalaman kerja serta surat lamaran yang belum mempunyai pengalaman kerja.  Kredit gambar: Cara Tulis Surat Lamaran Kerja Non Pengalaman Terbaru Dua jenis surat lamaran kerja ini memang memiliki tujuan yang sama yakni permohonan pekerjaan, namun mempunyai karakteristik yang berbeda. Jika surat lamaran kerja non pengalaman, isi surat lebih menitik beratkan pada kekuatan diri atau sikap kerja sedangkan bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja lebih menitik beratkan pada aspek skill serta pengalaman kerja. Pada aspek pengirimannya, kedua karakteristik surat ini bisa anda kirimkan lewat lamaran kerja online email (soft copy) atau juga pengiriman melalui Pos (harda copy). Kalau kita pertimbangkan dari karakteristik penulisan, buat anda yang baru lulus atau belum memiliki pengalaman kerja. Di bawah ini adalah surat lamaran kerja non penggalaman : ——————————————- Kepada Yth., Dengan hormat, Data singkat saya, seperti berikut ini: Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan. Latar Belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet, maupun surat-menyurat dalam Bahasa Inggris. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan: Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya. Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih perhatian Bapak/Ibu. Hormat saya,
Adnan Prahandika activate javascript |
| Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Restoran Cafe Masa Kini Posted: 04 Mar 2015 04:05 PM PST Contoh Surat Lamaran Kerja Restoran. Bekerja menjadi karyawan restoran ataupun cafe bisa menjadi salah satu alternat alternatif untuk menambah pengalaman kerja ditengah kondisi nganggur yang bisa membuat anda stres. Selain itu anda bisa memulai karir profesional utamanya untuk posisi khusus seperti juru masak atau yang sering dikenal istilah Chef. Jika anda tertarik di dunia kuliner, sudah saatnya anda layangkan surat lamaran kerja restoran ke perusahaan yang siap menunggu potensi anda.  Kredit gambar: refinedanalyticsindonesia.com Surat lamaran kerja restoran bisa anda buat berdasarkan contoh surat lamaran kerja yang baik, maka dari itu perhatikanlah contoh surat lamaran kerja restoran dengan seksama agar terhindar dari kesalahan penulisan baik secara struktur penulisan maupun bahasanya. Surat lamaran kerja restoran dibuat berdasarkan tujuan untuk melamar kerja di sebuat restoran atau cafe, baik itu perusahaan ternama atau perusahaan yang baru berkembang. Silakan perhatikan cotoh surat lamaran kerja restoran dan cafe di bawah ini,
Hal: Lamaran Pekerjaan Bandung, 4 Maret 1015 Kepada Yth, Dengan hormat, Nama : Nuria Anny Saya memiliki pengalaman Magang selama 2 bulan sebagai pramusaji di rumah makan cepat saji Burger King. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan hal berikut : 1. Daftar riwayat hidup. Besar harapan saya diberi kesempatan untuk bekerja di rumah makan Bapak/Ibu. Dan demikian Surat Lamaran Kerja ini Saya buat dengan harapan dapat diterima untuk menerapkan kemampuan yang saya miliki dibidang Pramusaji. Atas perhatian Bapak/Ibu, Saya ucapkan terima kasih. Hormat saya,
Nuria Anny activate javascript |
| Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk CPNS Posted: 04 Mar 2015 03:30 PM PST Kali ini tipskarir akan berbagi contoh surat lamaran kerja khusus buat Anda yang kini akan melamar kerja sebagai cpns. Dengan contoh ini bisa menjadi kemudahan bagi Anda yang mungkin baru pertama kali akan membuat lamaran kerja untuk pekerjaan yang diinginkan ini. Membuat surat lamaran kerja ini memang sering menjadi salah satu kesulitan setiap pelamar untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, kesulitan karena takut salah yang bisa membawa kegagalan, mungkin ini menjadi perhatian setiap pelamar saat akan membuat surat lamaran kerja.  kredit gambar : tipskarir.com Memiliki kesempatan untuk bisa mewujudkan profesi pekerjaan yang Anda inginkan, dari sekarang ambil kesempatan ini dan sikapi dengan baik, dengan cara persiapakan segala hal yang bisa membuat lamaran Anda diterima dan mengisi lowongan yang Ada. Membuat surat lamaran kerja ini hal pertama yang akan dilakukan oleh setiap pelamar pelamar, begitupun dengan Anda yang kini akan melamar kerja sebagai cpns, harus bisa membuat berkas lamaran yang baik agar pihak penentu untuk layak tidaknya Anda sebagai cpns bisa yakin merekrut Anda. Nah, untuk membaut berkas lamaran ini disini ada contoh surat lamaran kerja yang bisa membantu Anda dalam pembuatan surat lamaran kerja yang Anda butuhkan. Jakarta, 17 Maret 2014 Kepada Yth. Dengan Hormat, Hormat saya Dian lestari Dalam surat lamaran kerja, jangan lupa untuk Anda memperhatikan kerapihan penulisan serta presentasi surat lamaran kerja yang akan diberikan. Itu akan menjadi poin pengaruh untuk keberhasilan Anda. Dengan melihat contoh surat lamaran kerja tersebut, setidaknya Anda memiliki gambaran dalam pembuatan surat lamaran kerja dan persiapan lain yang harus Anda lakukan sebagai langkah untuk bisa mendapatkan profesi pegawai negeri sipil yang merupakan pekerjaan atau cita-cita Anda inginkan dari dulu. Semoga sukses |
| Contoh Buat Surat Lamaran Kerja yang Baik Dan Benar Posted: 04 Mar 2015 03:25 PM PST Contoh surat lamaran kerja – Untuk mendapatkan suatu pekerjaan, membuat surat lamaran kerja merupakan langkah awal yang dilakukan seorang pencari kerja. Melamar kerja dengan memberikan beberapa berkas mengenai data diri ini dilakukan sebagai tahap perkenalan pelamar kepada perusahaan dan sebagai syarat yang harus dilakukan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Melamar kerja ini dilakukan bisa setelah si pelamar mendapatkan informasi lowongan pekerjaan atau atas inisiatif sendiri.  kredit gambar : www.slideshare.net Membuat lamaran kerja sebenarnya tidak sulit, Anda hanya tinggal memberikan data tentang diri Anda dengan berkas lainnya yang umum diberikan sebagai berkas lamaran kerja, tetapi yang menjadi kesulitan ini bagaimana caranya agar lamaran kerja yang diberikan bisa diterima baik oleh perusahaan. Setiap pelamar harus hati-hati saat menghadapi penyeleksi lamaran yang mungkin sifat dari mereka belum kita ketahui. Banyaknya pencari kerja yang melamar pada perusahaan yang kini akan Anda lamar harus menjadi perhatian, karena dengan banyaknya pelamar tersebut, sudah pasti penyeleksian ini akan dilakukan secara mendetail. Mungkin saja salah sedikit pada berkas lamaran itu bisa membuat lamaran kerja yang Anda berikan terbuang. Terutama dalam membuat surat lamaran kerja yang menjadi berkas paling pertama yang akan dilihat oleh pihak perekrut. Anda harus bisa membuat surat lamaran yang baik dan menarik perhatian mereka. Jika kualifikasi dan kemampuan yang Anda miliki sudah cocok dengan pekerjaan tersebut, Anda tinggal melakukan persiapan untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Untuk membantu persiapan ini, memiliki contoh surat lamaran berikut ini mungkin salah satunya untum membantu Anda dalam membuat surat lamaran kerja Contoh surat lamaran kerja Bandung, 20 Januari 2015 Yth : Perihal : Lamaran kerja Dengan hormat, Untuk memperjelas data diatas dan sebagai bahan pertimbangan, berikut saya lampirkan beberapa data diri : Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan saya ucapkan terima kasih Hormat saya Mahar yulia Contoh surat lamaran kerja diatas itu hanyalah sebuah contoh format untuk Anda, bisa Anda buat surat lamaran dengan lebih menarik yaitu menuliskan potensi diri, jika memang potensi tersebut sangat berpengaruh untuk menarik perhatian pihak perusahaan. Namun harus diingat jangan sampai surat lamaran yang Anda buat bertele-tele dan menjadi surat lamaran yang panjang. Semoga contoh surat lamaran kerja diatas bisa memberikan manfaat untuk Anda. |
| Ini Contoh Surat Lamaran Kerja Terbaik Untuk Anda Posted: 04 Mar 2015 03:20 PM PST Contoh surat lamaran kerja – Mendapatkan pekerjaan disaat ini memang sulit,jumlah pencari kerja yang tidak seimbang dengan lowongan pekerjaan, menajdi suatu tantangan setiap pelamar untuk bisa mendapatkan dan memanfaatkan suatu lowongan yang ada. Banyaknya yang mengajukan diri untuk bisa mendapatkan pekerjaan tersebut, membuat perusahaan melakukan berbagai macam tes dengan tujuan untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan pekerjaan yang akan diberikan. Begitupun dengan Anda saat ini, saat Anda menemukan lowongan kerja tersebut dan akan membuat lamaran kerja, mungkin puluhan atau ratusan orang diluar sana sedang melakukan hal yang sama. Ini yang membuat Anda harus bisa membut lamaran kerja dengan baik dan benar. Langkah awal untuk bisa mendapatkan pekerjaan tersebut ditentukan dari berkas-berkas lamaran kerja yang akan Anda berikan.  kredit gambar : www.englishindo.com Dari berkas lamaran kerja, surat lamaran ini menjadi berkas lamaran yang paling awal akan dibuat oleh setiap pelamar. Jika pelamr tidak bisa membuat surat lamaran kerja, maka sulit untuk pelamar tersebut mempersiapkan berkas lainnya. Bisa dibilang surat lamaran ini kepala dari berkas lamaran kerja yang akan diberikan. Surat lamaran yang baik bisa menjadi nilai baik untuk berkas lamaran lainnya. Bila Anda masih merasa takut salah dan bingung untuk membuat surat lamaran kerja, berikut akan diberikan contoh surat lamaran kerja untuk membantu Anda. Contoh surat lamaran Kerja Bandung, 7 Januari 2014 Perihal : Lamaran kerja Dengan hormat, Untuk melengkapi data diatas, sebagai bahan pertimbangan berikut ini saya lampirkan beberapa data : Demikian surat petrmohona kerja ini, saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian serta kebijaksanaan Bapak/Ibu pimpinan saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Syifa bila Surat lamaran kerja diatas hanya sebuah contoh untuk format surat lamaran kerja yang akan Anda buat, untuk isi surat silahkan Anda buat dengan menarik tetapi ingat jangan bertele-tele dan jangan buat surat lamaran Anda menjadi panjang. Begitupun untuk lampiran bisa Anda tambahkan dengan data lain yang bisa berpengaruh untuk keberhasilan Anda mendapatkan pekerjaan tersebut. Semoga contoh surat lamran kerja diatas bisa memudahkan Anda dalam membuat surat lamaran kerja yang akan Anda lakukan. |
| Apa Kalian Tahu, Kriteria Surat Lamaran Kerja yang Baik Dihadapan Perusahaan? Posted: 04 Mar 2015 03:10 PM PST Surat Lamaran Kerja – Surat lamaran kerja yang baik dan benar pada dasarnya bukan hanya ditulis dengan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar, atau menggunakan struktur penulisan yang benar. Namun surat lamaran kerja yang baik dan benar juga harus mudah di baca, dapat dengan mudah di mengerti oleh orang yang membacanya serta mampu “menjual diri”. Dan maksud dari “menjual diri” disini yaitu mampu menyampaikan kualifikasi serta kemampuan yang dimiliki oleh pelamar kerja yang memang telah di sesuaikan dengan posisi yang di tawarkan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.  Kredit gambar: www.ariepinoci.web.id Ketika Anda hendak membuat surat lamaran kerja, alangkah lebih baiknya jika Anda dapat mempertimbangkan beberapa hal di bawah ini, yaitu sebagai berikut:
Dan berikut ini ada contoh dari surat lamaran kerja yang baik dan benar, contoh surat lamaran kerja ini bisa Anda jadikan sebagai referensi, bukan untuk di jiplak. _______, ___ _______ 2015 Kepada, Hal : Lamaran pekerjaan Dengan hormat, Sebagaimana informasi lowongan kerja yang ada pada situs resmi perusahaan, bahwasanya PT……………… saat sedang membutuhkan tenaga Staf Administrasi. Sesuai dengan pendidikan saya sebagai sarjana lulusan sarjana Ilmu Komputer Universitas ……………., tepatnya dari Jurusan ………… Dengan ini, bermaksud mengajukan permohonan untuk menjadi karyawan di PT …………….., khususnya sebagai ………………….. Didukung kondisi kesehatan yang sangat baik serta kompetensi yang saya miliki yaitu menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan. Selain itu terbiasa bekerja menggunakan komputer, terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet. Kebutuhan anda akan seorang Staf Administrasi yang handal saya rasa tepat dengan riwayat pendidikan serta kompetensi yang dimiliki. Sebagai bahan penunjang referensi, berikut saya lampirkan : 1. Daftar riwayat hidup Demikian surat permohonan pekerjaan ini dibuat, Saya akan menindaklanjuti lowongan anda dalam beberapa hari untuk menjawab pertanyaan yang mungkin anda miliki. Sementara itu, anda dapat menghubungi saya di nomor 085223789 atau email bagusnurcahyo@gmail.com. Besar harapan saya dapat bergabung di PT. ……………… Terima kasih atas waktu dan perhatian yang telah diberikan. Hormat Saya, Bagus Nurcahyo |
| Cara Tepat Mengirim Surat Lamaran Kerja Via Email Posted: 04 Mar 2015 03:05 PM PST Surat Lamaran Kerja – Di pertengahan tahun, awal tahun, bahkan akhir tahun banyak diantaranya perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan, bahkan banyak juga di antaranya yang menyarankan untuk mengirim surat lamaran kerja via email. Mengapa demikian? Karena perusahaan beranggapan, cara yang satu ini merupakan salah satu cara yang paling efesien, yang bisa menguntungkan kedua belah pihak. Akan tetapi, apakah Anda tahu, cara yang tepat agar surat lamaran kerja yang Anda kirimkan via email ini bisa di lirik dan di baca oleh pihak perusahaan? Jika ingin tahu caranya, yuk mari simak sama-sama penjelasannya berikut ini:  Kredit gambar: blog.lokerpedia.com 1. Tulis Judul dengan Tepat Pada bagian judul ataupun subjek, Anda harus menuliskannya dengan jelas juga tepat pada sasaran. Dan disini, sasaran Anda adalah perusahaan yang hendak Anda lamar. Anda harus bisa membuat pihak perusahaan tertarik untuk membuka email lamaran kerja yang Anda kirimkan ini. Yakinkan terhadap diri Anda sendiri, kalau Anda pantas untuk menempati posisi yang memang di tawarkan oleh perusahaan tersebut. 2. Jangan Menulis di Badan Email Ketika Anda hendak membuat surat lamaran kerja, alangkah lebih baiknya jika Anda tidak menuliskannya di badan email, terkecuali untuk pembukaan, Anda bisa menuliskannya di bagian bada email. Dan untuk surat lamaran kerja beserta beberapa berkas lainnya, Anda bisa menjadikannya lampiran. Dan itu akan jauh lebih baik jika di bandingkan dengan Anda menuliskannya di bagian badan email. 3. Periksa Kembali Lampiran Biasanya, ketika pihak perusahaan merekomendasikan kepada Anda untuk mengirimkan surat lamaran kerja dengan menggunakan email, mereka juga akan menyebutkan jenis file yang harus Anda pergunakan, namun jika pihak perusahaan tidak meminta hal tersebut, maka Anda bisa menggunakan file dalam format .doc, .pdf, atau .txt. Anda juga di sarankan untuk memeriksa kembali kelengkapan dari surat lamaran kerja Anda, jangan sampai ada kesalahan berkas atau hal lainnya yang memang dapat berakibat fatal. Karena jika terjadi kesalahan, akan berakibat fatal terhadap kelangsungan karir Anda. 4. Gunakan Alamat Email yang Jelas Ketika Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan melalui email, pastikan Anda menggunakan alamat email yang jelas, singkat, serta mudah untuk di ingat. Mungkin untuk alamat email, Anda bisa menggunakan nama jelas Anda, agar mudah di ingat serta memiliki kesan yang profesional. Ingat, jangan pernah Anda menggunakan nick name seperti anak kecil, karena hal tersebut akan menurunkan harga jual Anda. Itulah beberapa cara jitu bagi Anda yang hendak melangsungkan sesi lamaran kerja menggunakan dunia internet. Dan ingat, sebaiknya sebelum Anda mengirimkan surat lamaran kerja via email, Anda melakukan uji coba terlebih dahulu, agar nanti ketika pelaksanaan di gelar, tidak ada kesalahan. Dan lakukan uji coba pada teman atau kerabat Anda |
| Ingin Tahu Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik? Yuk Intip Caranya Posted: 04 Mar 2015 03:00 PM PST Surat Lamaran Kerja – Ketika Anda hendak melamar pekerjaan ke salah satu perusahaan yang selama ini telah Anda incar, kami pastikan Anda harus membuat surat lamaran kerja. Namun, dengan Anda membuat surat lamaran kerja, pastinya Anda memiliki maksud juga tujuan, bukan? Dan salah satu tujuan Anda membuat serta mengirimkan surat lamaran kerja ke perusahaan yang Anda tuju yaitu sebagai pengantar diri Anda untuk memperkenalkan diri kepada pihak perusahaan secara tidak langsung. Nah, agar pihak perusahaan tertarik untuk membaca surat lamaran kerja Anda, sebaiknya Anda mencantumkan beberapa hal ini dalam surat lamaran kerja yang Anda buat, yaitu sebagai berikut:  Kredit gambar: www.himpunan-abiasa.com Maksud: Maksud disini yaitu apa tujuan Anda mengirimkan dokumen surat lamaran kerja ke perusahaan tersebut? Jadi, ketika Anda membuat surat lamaran kerja, Anda harus benar-benar memiliki tujuan yang jelas, agar pihak perusahaan mengetahui maksud juga tujuan Anda mengirimkan surat lamaran kerja. Posisi: Dalam isi surat lamaran kerja yang Anda buat, Anda harus mencantumkan posisi apa yang hendak Anda lamar di perusahaan tersebut. Sumber: Anda juga harus menjelaskan darimana Anda mendapatkan informasi lowongan pekerjaan tersebut. Pertimbangan: Pada bagian ini, Anda bisa sedikit menjelaskan juga menggambarkan pendidikan atau kompetensi yang Anda miliki, Anda juga bisa menjelaskan sejumlah keahlian yang Anda miliki, yang pastinya masih berhubungan dengan posisi yang Anda lamar. Dengan begitu, pihak perusahaan akan mengetahui kalau Anda merupakan orang yang cocok untuk menempati posisi yang di tawarkan mereka. Kontak person: Anda wajib untuk mencantumkan nomor telepon yang Anda gunakan, agar pihak perusahaan bisa menghubungi Anda jika mereka berkenan. Jika dilihat dari beberapa poin di atas, hal yang sangat penting yang bisa Anda petik dari persoalan ini yaitu bagaimana caranya Anda bisa memberikan informasi yang positif terkait diri Anda di dalam surat lamaran kerja. |
| You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States | |
No comments:
Post a Comment