lowongan di Banjarnegara BAF

---

1 baru lowongan ditemukan

Account Receivable Administration Bussan Auto Finance (BAF) - Wonosobo PT Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan pembiayaan yang saat ini berkonsentrasi pada pembiayaan motor Yamaha. BAF didirikan pada tahun 1997. Saat ini... careerbuilder.co.id 28 Sep

Lihat lowongan: sejak kemarin sejak 7 hari yang lalu semua lowongan

Follow

Bussan Auto Finance (BAF)            

Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan

Posted: 21 Sep 2014 04:02 PM PDT

Profil BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan – BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

www.tipskarir.com

Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.
BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.
BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.
Sejarah terbentuknya BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama Jamsostek mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.
Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.
Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT. Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial.
Sumber wikipedia

Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan

Update 22 September 2014
POSISI : Customer Service
Persyaratan

1. Minimal D3 / S1 jurusan ilmu pendidikan.
2. IPK minimal 2,50.
3. Usia per 31 Desember 2014
4. D3:  25th birthday pada 31 Desember 2014.
5. S1:  27 ulang tahun pada 31 Desember 2014.
6. Sungle / Belum menikah.
7. Penampilan menarik..
8. Tinggi (dengan proporsional berat badan):
9. Pria: 165-185 cm.
10. Wanita: 158-175 cm.
11. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
12. Familiar dengan aplikasi komputer, terutama MS Office dan MS Excell.
13. Memiliki pengalaman dalam jabatan yang sama merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun pertama kerja
16. Bersedia untuk tidak menikah selama periode pertama dari 1 tahun obligasi kerja.

Bagi anda yang memenuhi syarat jangan ragu untuk menerapkan. Silahkan mendaftar dan mengirimkan aplikasi Anda ke https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id. Penutupan tanggal 27 September 2014 proses seleksi akan diselenggarakan di Jakarta, Jogjakarta, Makassar dan Medan. Semua aplikasi akan ditangani sangat rahasia. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang memenuhi persyaratan di atas akan diproses dalam perekrutan ini.
Sumber lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Pembangkitan Jawa-Bali

Posted: 21 Sep 2014 04:03 PM PDT

Profil PT Pembangkitan Jawa-Bali

Lowongan Kerja Terbaru Pembangkitan Jawa-Bali – PT Pembangkitan Jawa-Bali (disingkat PT PJB) adalah sebuah anak perusahaan PLN BUMN produsen listrik yang menyuplai kebutuhan listrik di Jawa Timur dan Bali. Saat ini PT PJB mengelola 6 Pembangkit Tenaga Listrik di Pulau Jawa, dengan kapasitas total 6.511 Mega Watt. PT PJB juga mengelola sejumlah unit bisnis, termasuk unit pengelolaan, teknologi informasi, dan pengembangan. Kantor pusat PT PJB berada di Surabaya.

www.tipkarir.com

Sejarah PJB bermula sejak tahun 1945, dimana didirikan Perusahaan Listrik dan Gas. Tahun 1965, perusahaan tersebut dibagi menjadi 2: Perusahaan Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara. Tahun 1972, status PLN menjadi Perusahaan umum (Perum). Tahun 1982, PLN dipecah lagi menjadi dua: Unit Divisi dan Unit Pembangkitan Tenaga Listrik dan Transmisi. Tahun 1994, status PLN menjadi Persero. Setahun kemudian, dilakukan restrukturisasi atas PT PLN (Persero) dengan pendirian subsider pembangkitan. Restrukturisasi ini dilakukan untuk memisahkan misi perusahaan atas sosial dan komersial.
Pada tanggal 3 Oktober 1995, PT PLN (Persero) membentuk 2 (dua) anak perusahaan untuk mengelola pembangkit listrik yang memasok energi listrik di Pulau Jawa dan Bali. Kedua anak perusahaan PLN tersebut adalah PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) yang berkantor pusat di Jakarta dan PT PLN Pembangkitan Jawa Bali II (PT PLN PJB II) yang berkantor pusat di Surabaya. Pada tahun 2000, PT PLN PJB II diubah nama menjadi PT Pembangkitan Jawa-Bali atau singkatnya PT PJB. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power.
Sumber Wikipedia

Lowongan Kerja Terbaru Pembangkitan Jawa-Bali

Update 22 September 2014
POSISI :

• Staf / Operator dan Teknisi (01)
• S1 Mechanical Engineering (SME)
• S1 Electro Engineering Weak Flow / Physics Engineering (SEL)
• S1 Electro Engineering Power Lines (SEK)
• D3 Mechanical Engineering (DME)
• D3 Electro Engineering Power Lines (DEK)
• D3 Electro Engineering Weak Flow / Instrument (DEL)
• Staf Enjineering (02)
• S1 Industrial Engineering (STI)
• S1 Mechanical Engineering (SME)
• D3 Mechanical Engineering (DME)
• D3 Civil Engineering Building (DTS)
• Staf Kimia dan LK3 (03)
• S1 Chemical Engineering (SKI)
• S1 Environmental Engineering (STL)
• D3 Chemical Engineering (DKI)
• Staf Keuangan (04)
• S1 Accounting (SKO)
• D3 Accounting (DAK)
• Staf Hukum (05)
• S1 Law (SHU)
• Staf Sumber Daya Manusia (06)
• D3 Management (DMN)
• Staf Kepatuhan dan Kinerja Perusahaan (07)
• S1 Law (SHU)
• S1 Industrial Engineering (STI)

Persyaratan Umum

1. Pelamar Surabaya, Semarang, dan Bandung untuk S1 & D3
2. Pelamar Medan, Makassar, Palembang dan Kupang hanya untuk D3
3. Pria (01, 02, dan 03), Pria / Wanita (04, 05, 06, 07)
4. Usia maksimum 30 tahun (lahir tahun 1984 )
5. Nilai rata-rata (IPK) ≥ 2.70 untuk jurusan teknik dan ≥ 3.00 fron jurusan non teknik.
6. Sebaiknya Single / Belum menikah, dan bagi pelamar bersedia untuk tidak menikah selama mereka Pada periode Pelatihan Kerja.
7. Minimum terakreditasi A (forn jurusan non-engineering).
8. Tinggi badan minimum 160 cm Pria dan 155 cm untuk Perempuan (berat badan proporsional).
9. Kesehatan Jasmani dan Rohani
10. Tidak bertato dan tindik
11. Bagi mereka yang memakai kacamata, toleransi maksimal 4 dioptri
12. Tidak ada cacat fisik (tidak mengganggu pelaksanaan tugas-tugasnya).
13. Obat bebas.

Dokumen yang diperlukan

1. Surat permohonan dan Kurikulum viate (CV).
2. Fotokopi KTP yang valid.
3. Copy Kartu Keluarga (KK).
4. Fotokopi Akte Kelahiran (Akte).
5. Salinan disahkan ijazah dan transkrip akademik.
6. Copy dilegalisir sertifikat utama terakreditasi untuk pelamar non rekayasa (dapat diperoleh dari ijazah / transkrip, sertifikat di setiap departemen, website Universitas atau website Badan Akreditasi Nasional).
7. Copy dilegalisir Polisi Records (SKCK).
8. Foto berwarna terbaru (3 lembar 4×6 dan 3×4 2 buah).
9. Surat Pernyataan dicap Rp 6.000.
10. Tidak buta warna.

Lokasi tes: Surabaya, Semarang, Bandung, Palembang, Makassar, Kupang dan Medan.
Jika anda memenuhi persyaratan di atas, dipersilakan untuk mendaftar untuk posisi di atas. Silahkan daftarkan diri Anda untuk www.jtanzilcareer.com dan kemudian menyerahkan aplikasi lengkap Anda di atas selambat-lambatnya 27 September 2014 ke Strategis Recruitment & Career Centre – Jl Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No 19 – 20, Surabaya. Silakan menulis PJBS – Kode Pendidikan – Posisi kode-Uji Lokasi di kiri atas amplop Anda (Contoh: PJBS – SME – 02 – Surabaya). Semua aplikasi akan diperlakukan penggunaan rahasia dan hanya ketat untuk tujuan seleksi. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu.
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Posted: 21 Sep 2014 04:04 PM PDT

Profil Bank CIMB Niaga
Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga – Bank CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestic dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Kredit gambar : www.jobsvacancy.net

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.
Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas Bank CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking.
Dalam transaksi terpisah, Khazanah yang merupakan pemilik saham mayoritas CIMB Group Holdings mengakuisisi kepemilikan mayoritas LippoBank pada tanggal 30 September 2005. Seluruh kepemilikan saham ini berpindah tangan menjadi milik CIMB Group pada tanggal 28 Oktober 2008 sebagai bagian dari reorganisasi internal yang sama.
Sebagai pemilik saham pengendali dari Bank Niaga (melalui CIMB Group) dan LippoBank, sejak tahun 2007 Khazanah memandang penggabungan (merger) sebagai suatu upaya yang harus ditempuh agar dapat mematuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang telah ditetapkan oleh Bank Indonesia. Penggabungan ini merupakan merger pertama di Indonesia terkait dengan kebijakan SPP. Pada bulan Mei 2008, nama Bank Niaga berubah menjadi Bank CIMB Niaga. Kesepakatan Rencana Penggabungan Bank CIMB Niaga dan LippoBank telah ditandatangani pada bulan Juni 2008, yang dilanjutkan dengan Permohonan Persetujuan Rencana Penggabungan dari Bank Indonesia dan penerbitan Pemberitahuan Surat Persetujuan Penggabungan oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia di bulan Oktober 2008. LippoBank secara resmi bergabung ke dalam Bank CIMB Niaga pada tanggal 1 November 2008 (Legal Day 1 atau LD1) yang diikuti dengan pengenalan logo baru kepada masyarakat luas.
Bergabungnya LippoBank ke dalam Bank CIMB Niaga merupakan sebuah lompatan besar di sektor perbankan Asia Tenggara. Bank CIMB Niaga kini menawarkan nasabahnya layanan perbankan yang komprehensif di Indonesia dengan menggabungkan kekuatan di bidang perbankan ritel, UKM dan korporat dan juga layanan transaksi pembayaran. Penggabungan ini menjadikan Bank CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang. Dengan komitmennya pada integritas, ketekunan untuk menempatkan perhatian utama kepada nasabah dan semangat untuk terus unggul, Bank CIMB Niaga akan terus memanfaatkan seluruh daya yang dimilikinya untuk menciptakan sinergi dari penggabungan ini. Keseluruhannya merupakan nilai-nilai inti Bank CIMB Niaga dan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi bagi masa depan yang sangat menjanjikan.
Sumber : CIMB Niaga

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

Update 22 September 2014
POSISI : Audit Development Program (ADP)
Persyaratan

1. Usia maksimum 24 tahun.
2. Pendidikan S1 dari universitas terkemuka, jurusan Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi, Teknik, dan IT.
3. Kumulatif nilai rata-rata minimal 3,00 (pada skala 4-point).
4. Semangat yang kuat untuk memenuhi syarat Auditor.
5. Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis dalam bahasa Inggris.
6. Memiliki pemikiran analitis yang baik, komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal.
7. Menguasai Komputer (Min Microsoft Office; Word, Excel dan Power Point).
8. Bersedia ditugaskan di semua Niaga Kantor CIMB.
9. Bersedia akan mematuhi semua peraturan yang ditetapkan oleh CIMB Niaga.
10. Lulusan baru dipersilahkan untuk melamar.

Tanggal penutupan 16 Oktober 2014 Jika anda memenuhi persyaratan di atas,. Silahkan mendaftar dan mengirimkan aplikasi Anda ke CIMB Niaga . Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers.
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru PAM Lyonnaise Jaya

Posted: 21 Sep 2014 04:05 PM PDT

Profil PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA)

Lowongan Kerja Terbaru PAM Lyonnaise Jaya – PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA) hadir di Jakarta untuk meningkatkan penyediaan dan pelayanan air bersih kepada masyarakat di wilayah Barat DKI Jakarta sejak 1 Februari 1998, melalui 25 tahun kerjasama dengan PAM Jaya.

www.tipskarir.com

PALYJA merupakan bagian dari SUEZ ENVIRONNEMENT, lini usaha Grup GDF SUEZ – Perancis, yang bergerak di bidang: air, pelayanan limbah, peralatan terkait yang penting bagi kehidupan sehari-hari dan pelestarian lingkungan; dan juga merupakan bagian dari PT Astratel Nusantara, lini usaha Grup ASTRA – Indonesia yang bergerak di bidang infrastruktur.
Salah satu misi PALYJA adalah memberikan kepuasan kepada pelanggan dengan tingkat pelayanan yang tinggi dan dengan menyediakan air bersih dengan kuantitas, kesinambungan dan kualitas yang baik melalui operasi yang unggul.
Sejak tahun 1998 PALYJA telah berhasil meningkatkan akses air bersih menjadi lebih dari 414 ribu sambungan bagi lebih dari 3 juta penduduk di wilayah Barat.
Visi, Misi dan Nilai PALYJA
VISI
Menjadi perusahaan penyedia pelayanan air pilihan di Indonesia dengan memberikan kepuasan pelanggan dan nilai tambah kepada para stakeholder.
MISI
Untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan kita dengan tingkat pelayanan yang tinggi dan dengan menyediakan air dengan kuantitas, kontinuitas dan kualitas yang baik melalui operasi yang unggul.
Untuk menjaga kerjasama yang berkesinambungan dengan stakeholder publik untuk kepentingan masyarakat seraya tetap memenuhi peraturan yang berlaku.
Untuk mengembangkan potensi karyawan agar karyawan dapat memaksimalkan kinerja, puas dalam bekerja serta memberikan kepada karyawan lingkungan yang sehat dan aman.
Untuk memberikan kepada stakeholder kita tingkat pengembalian modal pada waktunya.
Untuk memberikan pertanggungjawaban sosial, melindungi lingkungan dan menjalankan tata kelola perusahaan yang baik.
Berhubungan baik dengan semua pihak yang terlibat dalam pengelolaan sumber air dalam rangka meningkatkan kesadaran umum tentang kelangkaan air.
Untuk mengembangkan kerjasama strategis jangka panjang dengan rekan bisnis kita.
Untuk menjaga citra perusahaan yang baik.
NILAI
Bertanggung Jawab
Peduli
Dipercaya
Inovatif
Sumber id.palyja.co.id

Lowongan Kerja Bank Panin

Posted: 21 Sep 2014 04:06 PM PDT

Profil PT Bank Panin Indonesia

Lowongan Kerja Bank Panin – Memiliki sejarah yang panjang sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia, PaninBank mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1982. Dengan fundamental yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.

Kredit gambar : finance.detik.com

Dengan tetap mempertahankan pendekatan sebagai bank lokal dengan pelayanan personal, PaninBank memanfaatkan reputasi yang telah terbina sekian lama di segmen perbankan korporasi, untuk berkembang menjadi salah satu bank SME terdepan di Indonesia, serta membangun basis nasabah ritel yang kuat. Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan Konsumer, SME dan Mikro, Komersial, Korporat, dan Tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian.
Dalam perkembangan yang terakhir, PaninBank telah melakukan instalasi core banking system terbaik dan menerapkan proses tata kelola internal yang baru, dan secara efektif memanfaatkan sistem TI ini untuk menjawab tuntutan pertumbuhan Bank yang dalam satu dekade ini terus menunjukkan kinerja yang solid. Saat ini PaninBank tercatat sebagai bank terbesar ke-8 di Indonesia dari sisi aset, yang pada akhir tahun 2013 mencapai Rp164,1 triliun. Berkat jaringan kantor cabangnya yang terus bertambah dan kini mencapai 501 kantor cabang, dan 965 ATM, PaninBank mampu menyediakan kenyamanan pelayanan sebagaimana yang diinginkan dan layak didapatkan oleh nasabah.
Didirikan tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi bank pertama di Indonesia yang go-public mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Kedua pemegang saham utama, yakni PT Panin Financial Tbk (46,04%) dan ANZ Bank melalui Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%), memberikan dukungan strategis bagi Bank untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemilikan saham publik di PaninBank pada akhir tahun 2013 adalah 15,14%, yang terdiri dari pemegang saham domestik dan internasional, institusi dan individu.
Sumber panin.co.id

Lowongan Kerja Bank Panin

Update 30 Agustus 2014
POSISI : Account Officer Program – KPR (AOP KPR)
JOB DESCRIPTION

• Mempertahankan, membangun dan memelihara hubungan baik dengan nasabah lama maupun baru
• Memasarkan produk KPR (kredit kepemilikan rumah)

Persyaratan:

1. Usia maksimal 25 tahun
2. Pendidikan miimal S-1 (semua jurusan)
3. IPK minimal 2,75
4. Bersedia menjalani ikatan dinas di Bank Panin.
5. Menyukai dunia marketing, energik, suka tantangan dan bersedia bekerja dengan target
6. Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm. tinggi badan untuk wanita minimal 158 cm
7. Penampilan rapi, good looking, tinggi & berat badan seimbang
8. Kandidat yang terpilih akan mendapatkan program pendidikan tentang perbankan di kantor pusat panin bank di jakarta & benefit yang sesuai dengan jenjang karir

Penutupan tanggal 27 September 2014. Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas, segera Kirimkan Surat Lamaran anda.
Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di:
www.panin.co.id
Alamat : Jl. Kombes Pol Moh. Duriyat, Surabaya, East Java, Indonesia
Sumber Lowongan
Update 22 September 2014
POSISI : Staff Marketing Analytics and MIS
JOB DESCRIPTION

• Menganalisis dan desain MIS datamart.
• Menganalisis, merancang dan memproduksi laporan untuk pengguna akhir.
• Menganalisis, desain dan memelihara Proyek MIS.
• Menyelesaikan tujuan proyek dengan perencanaan dan mengevaluasi kegiatan proyek.
• Meningkatkan departemen dan organisasi reputasi dengan menerima kepemilikan untuk mencapai permintaan baru dan berbeda; menjajaki peluang untuk menambah nilai prestasi kerja.

Persyaratan:

1. Pria atau wanita, max. 25 tahun.
2. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, jurusan Ilmu Komputer / Teknologi Informasi dengan min. IPK 2,75.
3. Lulusan baru lebih disukai.
4. Mampu bekerja sebagai bagian dari tim.
5. Sangat baik kemampuan berbahasa Inggris tertulis dan lisan dan Bahasa Indonesia.
6. Good looking, memiliki pemikiran analitis yang baik, komunikasi, akurasi dan keterampilan interpersonal.
7. Object Oriented Analysis & Design.
8. Keterampilan yang diperlukan (s):
9. Microsoft office (rumus Excel, poros / daya poros, VBA makro).
10. pemrograman:
11. Database: Oracle, SQL Server.
12. Aplikasi: VB, VB.NET, PHP, JSP, ASPX, HTML5, CSS3.

Penutupan tanggal 05 Oktober 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan mengirimkan aplikasi Anda.
Alamat : Jl. Jenderal Sudirman, Jakarta Capital Region 10270, Indonesia
Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers.
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank BRI Agroniaga

Posted: 21 Sep 2014 04:07 PM PDT

Profil PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk

Lowongan Kerja Bank BRI Agroniaga – PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (dahulu PT Bank Agroniaga Tbk) (AGRO) didirikan tertanggal 27 September 1989 dan memulai kegiatan usaha komersialnya pada tahun 1990. Kantor pusat AGRO berlokasi di Plaza Great River, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X2 No.1, Jakarta. Saat ini AGRO memiliki 12 Kantor Cabang, 10 Kantor Cabang Pembantu dan 34 Unit ATM.

Kredit gambar : semarang.bisnis.com

Pemegang saham mayoritas Perusahaan adalah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk / BBRI
Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan AGRO adalah menjalankan kegiatan umum di bidang perbankan.
Pada tanggal 30 Juni 2003, AGRO memperoleh pernyataan efektif dari BAPEPAM-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham AGRO (IPO) kepada masyarakat melalui pasar modal. Kemudian pada 8 Agustus 2003 Perusahaan mencatatkan saham perdananya sebanyak 1.514.043.000 lembar saham di Bursa Efek Surabaya (BES) (sekarang Bursa Efek Indonesia / BEI).
Sumber britama.com

Lowongan Kerja Bank BRI Agroniaga

Update 22 September 2014
POSISI : Back Office
Persyaratan

1. Usia maksimum 23 tahun (fresh graduate) atau 25 tahun (berpengalaman).
2. Minimum Diploma Degree (D3) di bidang Ekonomi Akuntansi, Manajemen, Perbankan (Terakreditasi A / B).
3. IPK minimal 2,75 dalam skala 4,00.
4. Penampilan menarik dengan tinggi badan minimal 170 cm.
5. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
6. Kesehatan yang sangat baik baik jasmani maupun rohani.
7. Menguasai Komputer ( Microsoft Office, Excel).

POSISI : Front Liner (CS & Teller)
Persyaratan

1. Usia maksimum 24 tahun (fresh graduate) atau 26 tahun (berpengalaman).
2. Minimum Diploma Degree (D3) di Perbankan, Ekonomi, Bisnis, Akuntansi dan Keuangan (Terakreditasi A / B).
3. IPK minimal 2,75 dalam skala 4,00.
4. Penampilan menarik dan komunikatif.
5. Tinggi badan minimum 160 cm dengan berat badan proporsional.
6. Kesehatan yang sangat baik baik jasmani maupun rohani.
7. Mnguasai Komputer ( Microsoft Office, Excel).

Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan mengirimkan aplikasi Anda secara online ke Back Office – Frontliner. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers.
Sumber Lowongan

Pertanyaan Beserta Jawaban Wawancara Kerja Bahasa Inggris

Posted: 21 Sep 2014 04:20 PM PDT

Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris dan Jawabannya – Wawancara di suatu perusahaan yang anda inginkan mungkin akan menjadi tantangan bahkan beban tersendiri untuk mewujudkan keinginan menjadi salah satu pegawai diperusahaan itu. tahapan ini adalah tahapan yang menentukan apalagi wawancara kerja menggunakan bahasa inggris, namun jika memang anda sudah menguasai bahasa tersebut akan lebih mudah karena percakapan interview dalam bahasa inggris pada dasarnya sama saja dengan percakapan interview dalam bahasa indonesia.  Begitupun dengan pertanyaan yang diberikan tidak akan jauh dengan pertanyaan wawancara bahasa indonesia. Disini akan diberikan beberapa pertanyaan beserta jawaban untuk menunjang anda menghadapi wawancara atau interview dalam bahasa inggris.
Pertanyaan Interview dan jawaban dalam bahasa Inggris

kredit gambar : tegean.wordpress.com

1. How do you know about this company?
   Answer : I know the company from the newspaper that informs marketing vacancy available in this company.
2. Tell me about yourself!
   Answer : I am Putri. My complete name is Putri ewi. I am !! years old. I have just graduated from “dayana ” university majoring in economic . I am a fast learner and also a team player.
3. What do you know about this company?
   Answer : this company engaged in I& field that provides I& management solutions to help the customers manage and secure their business.
4. Why do you want to work for this company?
   Answer : Based on the research I have done, this company is big and has very promising career. &he marketing job will be perfect for me to grow and develop here.
5. Why did you resign from your job?
   Answer : I resigned from my job because I am interested in a new opportunity and challenge to use my skills and e’perience in a different capacity than I have in the past.
6. Why should we hire you?
   Answer : I am a hard worker and a fast learner. I also have some e’periences about marketing in my previous job. &herefore, I will dedicate my skill and effort to this company.
7. What is your greatest strength?
   Answer : My greatest strength is my self(confidence and positive thinking.
8. What is your greatest weakness?
   Answer : I am too helpful. I am willing to help everyone and sometimes this brings me in trouble because I am late to finish my own tasks, but I have been trying to overcome it.
9. How much salary do you expect?
   Answer : I understand that positions similar to this one pay in the range of ! million rupiah to ) million rupiah. something in that range would be acceptable to me as a starting salary.
10. What problems have you encountered at work and how did you deal with them?
    Answer : I think the best way to deal with those problems is to meet them head on.

Pertanyaan dan jawaban diatas adalah contoh beberapa pertanyaan yang biasanya dipertanyakan pewawancara terhadap calon pegawai. Untuk dapat menguasai percakapan interview dalam bahasa Inggris dengan baik, hal yang perlu kita lakukan adalah menerjemahkan semua kemungkinan pertanyaan dan jawaban yang akan muncul saat interview, kemudian melatihnya sesering mungkin dengan teman atau saudara di rumah. Jika diperlukan, hapal semua kemungkinan jawaban itu sehingga pada saat interview kita bisa menjawab semua pertanyaan dengan mudah. Semoga sukses – Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris dan Jawabannya 

7 Tips Berpenampilan Tepat Wawancar Kerja Customer Service

Posted: 21 Sep 2014 04:25 PM PDT

Wawancara Kerja Untuk Customer Service – Untuk melakukan wawancara kerja setiap calon pekerja harus berpenampilan semaksimal mungkin, agar terkesan positif dihadapan si pewawancara. Ada yang bilang “don’t judge book by its cover” ya itu benar, tapi mungkin kita juga pernah mendengar ada sebuah penelitian yang mengatakan bahwa saat orang bertemu dengan orang lain untuk pertama kali, lebih dari 70 persen yang pertama kali mereka nilai dalam benak mereka adalah penampilan orang tersebut. Apalagi bagi anda yang akan melamar kerja sebagai customer service, penampilan adalah hal yang penting, Kenapa?
Karena customer service adalah orang yang merepresentasikan perusahaannya dihadapan pelanggan, pertama kali yang ditemui pelanggan ketika ada sesuatu yang perlu mereka urus? Pasti customer service, tidak mungkin pemimpin perusahaan yang menemui langsung pelanggan.Oleh karena itu Kali ini saya akan membahas tips berpenampilan untuk wawancara customer service .

kredit gambar : tipskarir.com

1. Pergunakan pakaian yang serasi, formal dan mengesankan jati diri profesional saat interview. Untuk wanita bisa menggunakan kemeja / blazer dengan bawahan rok dan pria memakai kemeja + celana bahan formal tidak jeans. Pilihlah warna yang formal digunakan di kantor seperti putih, biru, hitam, ataupun krem.
2. Gunakan sepatu yang tepat. Sebaiknya menggunakan sepatu berbahan kulit yang menutupi seluruh bagian bawah kaki. (Hindari menggunakan sepatu kets, sendal dan hak tinggi)
3. Jangan memakai aksesoris yang berlebihan. Bagi wanita sebaiknya tidak menggunakan kalung, gelang ataupun cincin yang mencolok atau terlihat mewah, Untuk pria sebaiknya bila memakai jam tangan menggunakan strap yang berbahan logam / kulit.
4. Bagi wanita jangan berlebihan menggunakan kosmetik. Gunakan warna-warna yang netral untuk bedak, lipstik atau blush on.
5. Perhatikan kondisi rambut, buat tatanan rambut serapi mungkin dan terlihat formal. Jika Anda tidak sempat untuk menata rambut, ada baiknya mengikat rambut atau dicepol sederhana.  Sementara bagi pria lebih baik memiliki rambut yang pendek dan menggunakan minyak ataupun gel.
6. Bila memakai parfum gunakan secukupnya dengan aroma wewangian yang lembut (soft).
7. Sesaat sebelum melakukan wawancara kerja teliti kembali kerapian pakaian dari kemungkinan adanya noda, sobek, lubang atau kerutan dengan berkaca di toilet. Perhatikan juga kebersihan tangan, kuku dan mulut (bila perlu gunakan penyegar mulut supaya nafas segar).

Itulah Tips berpakaian saat wawancara kerja untuk  kesiapan anda. Semoga berhasil – Wawancara Kerja Untuk Customer Service

Pertanyaan Beserta Arti Dan Tips Menjawab Wawancara Kerja Bahasa Inggris

Posted: 21 Sep 2014 04:30 PM PDT Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris dan Artinya – Bagi anda yang akan menghadapi tes wawancara dalam bahasa inggris, Jangan cemas. Disini ada beberapa pertanyaan serta arti dan trik menjawab pertanyaan wawancara dalam bahasa inggris yang akan anda hadapi nanti. Pertanyaan serta Tips menjawab wawancara kerja Bahasa inggris kredit gambar : duniaremajaterkini.blogspot.com Please tell me about your self ?! ( Tolong ceritakan tentang diri Anda?! ). Pertanyaan ini biasanya pertanyaan pembuka saat wawancara kerja. Ini merupakan kesempatan anda untuk menjelaskan (secara sepintas) tentang latar belakang anda. Jangan menceritakan terlalu detail tentang kehidupan anda. pertanyaan ini adalah pertanyaan yang disiapkan pewawancara untuk mencari poin pertanyaan berikutnya. Perusahaan luar (asing), lebih tertarik akan pengalaman kerja anda. Bukan latar belakang pendidikan anda. Jadi sebisa mungkin anda jelaskan lebih banyak pengalaman kerja anda.jangan lupa gunakan kalimat past-tense karena pengalaman yang anda ceritakan adalah pengalaman masa lalu. Tell me about the responsibilities of your latest job! ( Ceritakan tentang tanggung jawab pekerjaan Anda terbaru!). Jika anda sudah mengetahui mengenai posisi apa yang akan anda lamar, maka point pertanyaan ini lebih baik ditonjolkan sisi yang berhubungan dengan pekerjaan apa yang akan anda apply. What is your greatest strength? (Apa kekuatan terbesar Anda? ) Pertanyaan ini anda bisa anda jawab dengan menceritakan segala kelebihan anda misalnya "I work well under pressure, highly motivated, troubleshooter …", dan sebagainya. What is your greatest weakness? (Apa kelemahan terbesar Anda? ) Ini merupakan pertanyaan yang sulit, untuk menjawab pertanyaan ini anda harus menyiapkan sebuah kalimat yang menunjukan sisi lemah anda, tetapi justru itu juga merupakan kekuatan anda. jadi anda berbicara kelemahan yang anda miliki disertai dengan bagai mana cara mengatasi kelemahan itu menjadi kelebihan anda. misalnya : Misalnya begini "I'm perfectionist, I have to do my work perfectly for my satisfaction"(Aku perfeksionis, saya harus melakukan pekerjaan saya dengan sempurna untuk kepuasan saya) What do you know about this company? (Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? ) Untuk menjawab pertanyaan ini sebaiknya anda mencari informasi tentang perusahaan yang anda lamar. Supaya nanti saat pewawancar bertanya seperti ini anda dapat menjawabnya dengan baik. Why did you resign from your job? (Mengapa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan Anda? ) Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi. How much salary do you expect? (Berapa banyak gaji yang Anda harapkan? ) Untuk menjawab pertanyaan ini pasti anda merasa bingung dan serba salah, namun Anda bisa memberi jawaban, "Jalur karir adalah penting bagi saya, dan keputusan untuk memilih sebuah jalur karir tidak semata-mata ditentukan oleh pertimbangan keuangan. Karena itu, jika diijinkan saya akan menjawab pertanyaan ini setelah kita membicarakan soal kualifikasi saya." Itulah gambaran pertanyaan wawancara bahasa inggris beserta jawaban . alangkah baiknya anda mempeersiapkan jawaban dari sekarang. – Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris dan Artinya

Contoh Kalimat sekaligus Arti Untuk Wawancara Kerja Bahasa Inggris

Posted: 21 Sep 2014 04:35 PM PDT

Wawancara Kerja dalam Bahasa Inggris dan Terjemahannya – Untuk anda yang tidak memahami begitu tentang bahasa inggris sebagai persiapan, disini ada beberapa kalimat untuk persiapan anda jika wawancara nanti berlangsung menggunakan bahasa inggris .Wawancara merupakan tes final sebelum anda resmi diterima diperusahaan tersebut. Tes wawancara adalah sebuah ujian dimana anda harus menjawab pertanyaan yang diberikan pewawancara yang akan menentukan apakah anda nantinya. Wawancara ini bisa dilakukan dengan menggunakan bahasa Indonesia namun ada juga yang menggunakan bahasa inggris tergantung pada perusahaan yang anda lamar. Namun, sebagai calon pelamar siap tidak siap anda memang harus siap dengan apa yang diberikan perusahaan nanti kepada ada.
Berikut adalah beberapa kalimat yang sering digunakan dalam wawancara kerja berbahasa Inggris :

kredit gambar : unoloker.blogspot.com

What is your name?
Siapa nama Anda?
Please introduce yourself to me.
Perkenalkan diri anda padaku.
Which university did you graduate from?
Anda lulusan universitas mana?
Do you have any job experiences?
Berapa lama Anda bekerja disana?
How long did you work there for?
Berapa lama Anda bekerja disana?
What is your motivation applying here?
Apa motivasi Anda melamar disini?
Please tell me your strength and your weakness!
Tolong katakan pada saya kelebihan serta kekurangan Anda?
Do you have any ambition in your life that you want to achieve? If you do, what is it?
Apakah Anda memiliki ambisi dalam hidup anda yang ingin Anda raih? Jika ada, apakah itu?
What do you think of this company?
Menurut Anda perusahaan ini bagaimana?
Do you have any strategies in developing this company?
Apakah Anda punya strategi untuk memajukan perusahaan ini?
Do you have any other skills that will support your work?
Apakah anda memiliki kelebihan lain yang dapat membantu pekerjaan Anda?
Do you have experiences in the same field?
Apakah Anda mempunya pengalaman kerja di bidang yang sama?
 How interested are you with this job?
Seberapa tertarik Anda dengan pekerjaan ini?
Do you speak any other languages?
Apakah Anda bisa berbicara bahasa lainya?
Do you have any computer skills?
Apakah Anda memiliki kemampuan menggunakan komputer?
Alangkah baiknya setelah anda membaca postingan ini untuk mempersiapkan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut. Semoga Sukses – Wawancara Kerja dalam Bahasa Inggris dan Terjemahannya

4 lowongan kerja baru: banjarnegara

lowongan di Banjarnegara

---

4 baru lowongan ditemukan

Leasing & Marketing Manager - Indonesia Macdonald & Co - Indonesia A Indonesian developer are currently in the process of completing a major Grade Office development in central Jakarta. They are looking to appoint a new... Disponsori oleh PropertyJobs - 15:08 Cashier Sukses Perdana Indonesia - Banjarnegara PT Sukses Perdana Indonesia is a fast and growing multinational company in indonesia, our main business was food and restaurant industry. HistoryPT Sukses... careerbuilder.co.id 20 Sep Waiter Sukses Perdana Indonesia - Banjarnegara PT Sukses Perdana Indonesia is a fast and growing multinational company in indonesia, our main business was food and restaurant industry. HistoryPT Sukses... careerbuilder.co.id 20 Sep Sales Executive SB Con Pratama - Banjarnegara PT. SB Con Pratama adalah produsen terbesar dari AAC Bricks (Bata Ringan) di Jawa Tengah. Kami adalah perusahaan yang berkembang pesat yang saat ini... careerbuilder.co.id 20 Sep Cook Sukses Perdana Indonesia - Banjarnegara PT Sukses Perdana Indonesia is a fast and growing multinational company in indonesia, our main business was food and restaurant industry. HistoryPT Sukses... careerbuilder.co.id 20 Sep 日系大手メーカーにおけるSales Engineer ICONIC INDONESIA GW - Indonesia 日系大手メーカーにおけるSales Engineer (産業機械) 業種:メーカー(電気、電子、機械系) 日系超大手メーカーでの案件です。経験不問でインドネシアで腰をすえてキャリアを積み上げたい方を募集しております。1からスキルを積み上げていくことができるので将来的にも大きなチャンスがあり... Disponsori oleh AJA転職 - 17:56 日系製造業での工場管理者 ICONIC INDONESIA GW - Indonesia 日系製造業での工場管理者(工場長候補) 業種:メーカー(電気、電子、機械系) 求人情報概要 掲載期間: 随時募集中 求人ID: AJA2640 仕事内容 ・工場長候補として、製造現場全体のマネジメント 生産計画・生産管理、品質管理、コスト管理等 ・インドネシア人マネジメント層スタッフの管理 応募資格... Disponsori oleh AJA転職 - 17:56

Lihat lowongan: sejak kemarin sejak 7 hari yang lalu semua lowongan

» Cari lowongan melalui ponsel kamu
Unduh aplikasi Indeed dari App Store atau Google Play.

Dapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari perusahaan ini

Follow

Sukses Perdana Indonesia

Follow

Iconic Indonesia GW

---

• Sunting Pemberitahuan Lowongan ini
• Batalkan Pemberitahuan Lowongan ini
• Buat Pemberitahuan Lowongan baru

---

Indeed - satu pencarian. semua lowongan. | First Floor, Block B, Riverside IV, Sir John Rogerson's Quay, Dublin 2, Ireland

5 Jawaban Yang Menyelamatkan Anda Saat Wawancara Kerja Bank

Posted: 19 Sep 2014 04:00 PM PDT

Wawancara Kerja Untuk Bank – Apakah anda hendak melamar kerja pada sebuah Bank? Tentu Bank menjadi magnet tersendiri bagi para jobseeker ketika mereka tengah mencari pekerjaan. Didukung dengan fasilitas yang mumpuni serta penampilan yang menarik dengan berdasi dan berkemeja membuat pekerjaan ini banyak diincar sekaligus menjadi primadona dari sekian banyak masyarakat Indonesia mengidam-idamkan bekerja d Bank terlebih Bank nasional milik pemerintah. Bekerja di dunia perbankan merupakan keinginan semua orang, termasuk Anda, bukan?

Kredit gambar: kerjalowongankerja.blogspot.com

Sementara itu lulus di sesi wawancara kerja untuk Bank menjadi gerbang akhir bagi Anda mengikuti seleksi akhir, sekaligus awal bagi Anda dinyatakan masuk dan bergabung di perusahaan bank yang anda inginkan. Mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan yang dilontarakan menjadi poin utama agar dapat menjaga kans lulus lebih besar dan diterima bekerja pada bank yang sedang dilamar. Berikut ini merupakan beberapa contoh pertanyaan wawancara untuk berbagi posisi di bank yang kerap muncul saat Anda tengah melangsungkan sesi wawancara kerja.
1. Ceritakan tentang diri anda! , Pernyataan pembuka yang sangat sering muncul pada saat wawancara. Persiapkan jawaban anda terbatas pada bidang pekerjaan yang anda kuasai sebelumnya. Bicarakan tentang karir anda sebelumnya, prestasi yang anda raih, hobi dan aktivitas terakhir yang anda jalani.
2. Mengapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?, jenis pertanyaan ini disarankan anda menjawab secara positif. Meskipun anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda.
3. Pengalaman apa saja yang anda kuasai dalam bidang ini dan siapkah anda memulainya dari posisi entry-level lagi? Disarankan jawablah secara spesifik mungkin mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud. Terkadang anda perlu mengambil langkah mundur untuk memindahkan karir Anda ke depan. Dimulai pada peran entry-level akan memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis Anda dari bawah ke atas.
4. Berapa jam dalam seminggu anda biasanya bekerja, dan mengapa? , Disarankan jawablah seperti : Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup panjang. Dengan adanya tambahan waktu ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara agar 'menambah nilai' pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada yang bisa melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.
5. Berapa gaji yang anda harapkan? , Pertanyaan jenis ini tampak mudah namun cukup sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi di sarankan jangan dijawab atau jawablah sambil tersenyum seperti : Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji pada posisi ini?. Biasanya pihak perusahaan akan memberi gambaran tentang rentang gaji yang anda tanyakan. Bila tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
Itulah beberapa pertanyaan yang kerap muncul ketika Anda tengah melangsungkan sesi wawancara kerja. Semoga artikel kami kali ini bisa membantu Anda semua.

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta II

Posted: 19 Sep 2014 04:01 PM PDT

Profil Perum Jasa Tirta II

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta II – Perum Jasa Tirta II biasa disingkat PJT II adalah badan usaha milik negara di Indonesia yang bergerak di bidang pf pengelolaan sumber daya air. PJT II berdomisili di Purwakarta Jawa Barat dan memiliki wilayah operasional di Jawa Barat dan DKI Jakarta. Wilayah kerjanya meliputi 74 sungai dan anak-anak sungainya. PJT II didukung oleh 4 direktorat, dan 7 divisi unit. Perum Jasa Tirta II sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

www.tipskarir.com

Sejarah Perum Jasa Tirta II dimulai pada 1957 ketika Pemerintah Indonesia membangun Jatiluhur Serbaguna Proyek. Pada tahun 1967, Pemerintah Indonesia mendirikan PN Jatiluhur untuk mengoperasikan Jatiluhur Serbaguna Proyek. PN Jatiluhur berganti nama menjadi Perum Otorita Jatiluhur pada tahun 1970 Nama Utama Perusahaan Umum Jasa Tirta II diluncurkan pada tahun 1998 kinerja Perseroan pada tahun 2012 meningkat dibanding tahun sebelumnya.
Laba bersih PJT II sebagai 2012 mencapai Rp 52 miliar, dibandingkan dengan Rp 18,3 miliar pada tahun 2011 angka ini dikemukakan oleh Menteri Badan Usaha Milik Negara di profil Enterpise Perusahaan Milik Negara tahun 2012.
Sejalan dengan visinya, untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang pengelolaan sumber daya air, saat ini Perum Jasa Tirta II telah mengikuti posisi ini menawarkan untuk orang yang tepat yang dapat tumbuh bersama PERUSAHAAN Umum Jasa Tirta II.

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta II

Update 20 September 2014

POSISI:

No	Education Major	Code	Positions
Bachelor Degree (S1)
1	Communication Studies, Journalism, Public Relations	S1 Komunikasi	1
2	Law	S1 Hukum	4
3	Civil Engineering, Watering, Hydraulics Hydrology, Water Resources Management	S1 Sipil	4
4	Electro Engineering Power Lines	S1 Elektro A	1
5	Electro Engineering Weak Currents	S1 Elektro B	1
6	Geotechnical Engineering, Geology	S1 GEO	1
7	HR Management	S1 M-SDM	2
8	Psychology	S1 Psikologi	1
Diploma 3 (D3)
1	Electronics Engineering, Instrumentation	D3 Elektronika	3
2	Economics Management	D3 E-Manajemen	2
3	Taxation	D3 Perpajakan	1
4	Accounting	D3 Akuntansi	2
5	Informatics	D3 Informatika	2
SMA/SMK
1	SMA, SMK Office Administration	SLTA AP	9
2	Electricity Engineering	SMK Listrik	12
3	Civil Engineering, Building, Engineering Drawing	SMK Sipil	83
4	Mechanical Engineering, Mechatronics	SMK Mesin	19
5	Chemistry	SMK Kimia	2
Total			125

Persyaratan Umum

1. Usia maksimum 24 tahun Lulusan D3
2. Usia maksimal 22 tahun Lulusan SMA / SMK
3. Usia maksimum 26 tahun Lulusan S1
4. Usia maksimal pada tanggal 18 September 2014
5. Penampilan rapi dan menarik
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II.
7. Baik dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tertulis) dari lulusan universitas Akreditasi “A” dengan IPK minimal 2,75 (Engineering) dan 3.0 (Non-Engineering).
8. Minimum nilai rata-rata untuk SMA / SMK sebesar 7,0.
9. Berat proporsional dengan tinggi badan.
10. Kesehatan yang sangat baik (Jasmani dan Rohani) dan tidak buta warna.
11. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
12. Lulus proses seleksi yang meliputi administrasi, psikotes, tes fisik, wawancara dan tes kesehatan.

Dokumen yang diperlukan

1. Surat permohonan ditujukan kepada Perum Jasa Tirta II (pastikan nomor telepon kontak yang valid Anda termasuk dalam surat lamaran).
2. Kurikulum viate (CV).
3. Salinan Legalzied ijazah dan transkrip akademik.
4. Bekerja referensi bagi mereka yang memiliki pengalaman kerja.
5. Fotokopi KTP yang valid.
6. Foto berwarna terbaru 4×6 (3 lembar)
7. Surat Pernyataan: tidak digunakan dan terlibat dalam penyalahgunaan narkoba.

Penutupan tanggal 02 Oktober 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan untuk mengirimkan aplikasi lengkap anda untuk Perum Jasa Tirta II PO BOX 1902 BANDUNG KODE POS 40019. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu.
Sumber Lowongan