LOWONGAN TERBARU YAYASAN BIIM

Yayasan Bina Insan Indonesia Mandiri adalah sebuah lembaga pendidikan, untuk pendidikan formal, non formal, dan keagamaan.

Sehubungan dengan terus meningkatnya kebutuhan tenaga kerja di Korea dan Jepang melalui program Korea G to G dan IM Jepang, di semua sector industry (elektronika, injeksi, otomotif, CNC, assesoris dan lain sebagainya ) dengan gaji pada tahun 2014, 10 s/d 25 jutaan perbulan, serta jaminan  fasilitas konsumsi, asrama, dan kesehatan di tanggung perusahaan setempat. Ternyata meningkatkan minat sebagian masyarakat Indonesia untuk bisa bekerja di negara tersebut, Yayasan Bina Insan Indonesia Mandiri membantu masyarakat yang ingin mengikuti proses untuk bisa bekerja di Korea atau Jepang, dengan memberikan pendidikan bahasa sebagai bekal dasar, karena menjadi syarat utama bagi yang berminat bekerja di  Korea atau Jepang,  untuk bisa mengikuti proses tersebut.dan dengan informasi lowongan pekerjaan ini kami menyampaikan bahwa, bagi siapa saja yang berminat mengikuti pendidikan bahasa korea, Bisa langsung daftarkan diri anda di www.binainsanindonesiamandiri.com atau datang langsung ke cabang yayasan terdekat untuk melakukan pendaftaran,  bagi yang sudah bekerja bisa melakukan pendidikan kelas minggu atau kelas malam .

LOWONGAN KERJA YAYASAN BIIM

è Konsultan Yayasan BIIM

1.      Persyaratan

-          Pria/Wanita

-          Usia 18-35 th

-          Pendidikan minimal SLTP

-          Rajin,Jujur,Ulet,Cepat Beradaptasi dan Proaktif

-          Mampu Bekerja Team/Individu

-          Mampu Berkomunikasi dengan baik

-          Siap ditempatkan dimana saja

2.      Target minimal tercapai,pendapatan 2.000.000 + Bonus

3.      Fasilitas Motor + Asrama (untuk leader yang sudah dipilih)

Jika anda telah memenuhi kualifikasi, mohon kirim Lamaran pekerjaan, CV dan Pas Photo terbaru ke :

Cabang Yayasan BIIM Banjarnegara,Mantrianom RT/RW 003/003 Kec. Bawang, Kab.Banjarnegara kode pos 53471.Timur RSI Bawang tepatnya dibelakang  indomaret  timur RSI Bawang,Banjarnegara.

Contact Person :

Nuari 082186833624 / 089677113316 / 08998881217 Pin : 5179fd5e

www.binainsanindonesiamandiri.com

Lowongan Kerja Bank Andara

Posted: 24 Nov 2014 03:06 PM PST Profil Bank Andara Lowongan Kerja Bank Andara – Bank Andara didirikan pada tahun 2009 oleh pemegang saham yang di kenal memiliki komitmen yang kuat untuk mengembangkan sektor ekonomi mikro di indonesia dalam rangka pengentasan kemiskinan. Kredit gambar : ekonomi.inilah.com Sektor keuangan mikro di Indonesia merupakan salah satu yang terbesar di dunia dengan sekitar 50.000 lembaga keuangan mikro (LKM) yang melayani lebih dari 40 juta orang. Namun demikian, diperkirakan 50 juta penduduk saat ini masih belum mendapatkan akses terhadap jasa keuangan dan hampir separuh dari jumlah tersebut hidup dengan penghasilan dibawah US$2 per hari. Usaha mandiri adalah fitur kunci dari ekonomi Indonesia. Lebih dari 40 juta penduduk merupakan pengusaha mandiri dalam bentuk usaha mikro dan kecil, namun hanya 13 persen yang memiliki akses ke jasa keuangan formal. Keuangan mikro adalah sebuah cara yang telah terbukti mampu membantu penduduk untuk keluar dari kemiskinan secara permanen. Akan tetapi, saat ini hal tersebut masih belum mencapai target sesuai potensi atau skala maksimumnya di Indonesia. Industri keuangan mikro Indonesia didominasi oleh lembaga keuangan mikro (LKM) kecil, yang rata-rata melayani kurang dari 10.000 nasabah aktif melalui pemberian pinjaman individu, dengan pendanaan diperoleh terutama dari simpanan nasabah. Sektor LKM tersebut meliputi berbagai jenis lembaga milik swasta dan milik publik, mulai dari bank komersial dan bank di pedesaan hingga koperasi dan lembaga milik desa. Meskipun berskala cukup besar, sektor keuangan mikro di Indonesia masih memiliki kelemahan. Masih terdapat tantangan yang cukup besar yang dihadapi oleh LKM untuk dapat meningkatkan kualitas pelayanannya serta memperluas jangkauan bagi masyarakat berpenghasilan rendah yang lebih luas lagi. Salah satu tantangan tersebut adalah kurangnya akses terhadap permodalan. Hasilnya, sebagian besar lembaga keuangan mikro hanya mampu melayani nasabah dengan produk-produk mendasar yang sangat sederhana. Ditambah lagi, sebagian besar masyarakat berpenghasilan rendah berada di luar jangkauan pelayanan, sehingga mereka dinilai beresiko tinggi untuk diberikan fasilitas pinjaman. Sumber bankandara.co.id Lowongan Kerja Bank Andara Update 25 November 2014 POSISI : IT Analyst Programm Officer JOB DESCRIPTION Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana, Ilmu Komputer / Teknologi Informasi atau setara. Pemahaman yang baik dalam OOP & MVC Baik keterampilan pemrograman java (BEJ, servlet, JEE) Pemahaman yang baik dalam kerangka java (Spring, Hibernate, JPOS & Marven) Uji didorong pengembangan (pengujian JUnit) Akrab dengan kontrol versi (Git, SVN) Akrab dengan AngularJS akan menjadi keuntungan. Setidaknya 1 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam IT / Komputer – Software atau setara. 2 Posisi Kontrak (s) yang tersedia. Penutupan tanggal 29 November 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan kirim aplikasi lengkap Anda. Website: http://www.bankandara.co.id Plaza Bapindo Citibank Tower Lt. 28 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 54-55 Jakarta Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja BUMN Penjaminan Infrastruktur Indonesia

Posted: 23 Nov 2014 03:07 PM PST Profil PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) Lowongan Kerja BUMN Penjaminan Infrastruktur Indonesia – PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero), atau PII didirikan sebagai respon Pemerintah Indonesia terhadap kebutuhan akan adanya penjaminan terhadap risiko politik yang melekat pada investasi di bidang infrastruktur. Melalui penjaminan tersebut, diharapkan akan mendorong keikutsertaan pihak swasta yang lebih luas dalam pembangunan infrastruktur khususnya melalui skema Kerjasama Pemerintah Swasta/KPS (Public Private Partnership, PPP). www.tipskarir.com Sebagai dasar pelaksanaan KPS, Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 67/2005 tentang KPS dalam Penyediaan Infrastruktur, yang diubah dengan Perpres 13/2010. Perpres 13/2010 menyebutkan adanya dukungan kontinjen berupa Jaminan Pemerintah yang akan diberikan oleh Menteri Keuangan (Menkeu) kepada proyek KPS. Dukungan kontinjen atau jaminan tersebut diberikan Menkeu melalui suatu Badan Usaha Penjaminan Infrastruktur (BUPI). Untuk itu, PII yang merupakan BUPI dibentuk pada tanggal 30 Desember 2009 sebagai salah satu upaya Pemerintah mendukung percepatan pembangunan infrastruktur di Indonesia, melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntabel, transparan dan kredibel. Disamping itu, kehadiran PII sebagai BUPI diharapkan akan mendorong masuknya pendanaan dari swasta untuk sektor infrastruktur di Indonesia melalui peningkatan kelayakan kredit (creditworthiness) proyek KPS yang dapat berdampak pada penurunan cost of fund dari proyek-proyek infrastruktur. Secara ringkas, tujuan pembentukan PII adalah untuk: Meningkatkan kelayakan kredit atas proyek-proyek KPS infrastruktur melalui pemberian penjaminan atas risiko infrastruktur. Meningkatkan tata kelola dan proses yang transparan dalam pemberian penjaminan atas risiko proyek infrastruktur yang terkait dengan tindakan dan tidak adanya tindakan pemerintah. Memfasilitasi keberhasilan transaksi bagi PJPK (Kementerian, BUMN, Pemda) melalui penyediaan penjaminan bagi proyek KPS yang telah distruktur dengan baik. Memagari (ring-fence) kewajiban kontinjensi Pemerintah dan meminimalkan kejutan langsung ('sudden shock') kepada APBN. PII bertindak sebagai Penjamin bagi sektor swasta atas berbagai risiko infrastruktur yang mungkin timbul sebagai akibat dari tindakan atau tidak adanya tindakan Pemerintah yang dapat menimbulkan kerugian finansial bagi proyek KPS infrastruktur, seperti keterlambatan pengurusan perijinan, lisensi, perubahan peraturan perundangan-undangan, ketiadaan penyesuaian tarif, kegagalan pengintegrasian jaringan/fasilitas dan risikorisiko lainnya yang ditanggung atau dialokasikan ke pemerintah dalam masing-masing kontrak KPS. Visi Menjadi penyedia penjaminan yang memainkan peran penting dalam menarik modal swasta untuk pembangunan infrastruktur dalam rangka mempercepat pertumbuhan ekonomi Indonesia. Misi Menyediakan produk-produk penjaminan melalui proses bisnis yang transparan dan baik Melaksanakan kebijakan satu pelaksana dalam proses pemberian jaminan dengan modal yang kuat dan manajemen yang profesional. Meningkatkan kelayakan kredit proyek infrastruktur Indonesia Tujuan Memastikan proyek infrastruktur yang didukung memiliki struktur yang baik sehingga dapat meningkatkan kelayakan kredit dan proyek infrastruktur. Memfasilitasi pengembangan proyek Penanggung Jawab Proyek Kerjasama (yaitu Kementerian/Lembaga, BUMN, Pemerintah Daerah) dengan menyediakan instrumen finansial untuk meningkatkan kelayakan proyek infrastruktur dan jasa konsultasi terkait Mengembangkan tata kelola yang baik dari implementasi penyediaan instrumen finansial untuk meningkatkan kelayakan proyek infrastruktur Memagari kewajiban kontinjensi Pemerintah sehubungan dengan pemberian jaminan Pemerintah. Sumber iigf.co.id Lowongan Kerja BUMN Penjaminan Infrastruktur Indonesia Update 24 November 2014 POSISI : Senior Vice President Treasury and Investment (TRI) JOB DESCRIPTION Untuk memimpin, merencanakan, mengelola proses penempatan dana portofolio investasi secara akurat, menurut risiko dan kembali pada waktu yang tepat. Mengelola likuiditas, valuta asing perusahaan dan investasi lindung nilai perusahaan. Perencanaan dan penanganan proses pinjaman dana. Persyaratan: Kandidat harus memiliki setidaknya MM di bidang keuangan dari Universitas Luar Negeri adalah suatu keuntungan Setidaknya 7 tahun pengalaman bekerja di bidang perbankan atau sekuritas perusahaan. Memiliki kemampuan dalam operasi treasury dan pemukiman. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam pasar uang dan pasar modal. Komputer & IT Literate Baik keterampilan komunikasi verbal dan tertulis, dalam Bahasa dan Inggris Tanggal penutupan 30 November 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan untuk mengirimkan aplikasi Anda Alamat : Jl. Jend. Sudirman Kav 45-46, Sampoerna Strategic Square – Menara Utara Lt 14 Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Bukopin

Posted: 23 Nov 2014 03:06 PM PST Profil Bank Bukopin Bank Bukopin (sebelumnya bernama Bank Umum Koperasi Indonesia pada 1970 sampai 1989) adalah bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada tanggal 1 Juli 1970 dan sebelumnya dimiliki oleh Telkom Indonesia dan PLN hingga tanggal 31 Desember 2001. Kredit gambar : plasadana.com Sejarah Bank Bukopin didirikan pada tanggal 1 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia yang dimiliki oleh Usaha Mikro, Kecil dan Menengah serta Koperasi dan berkantor pusat di Jalan Muhammad Husni Thamrin dari kelurahan Menteng, kecamatan Menteng, kota Jakarta Pusat. Bank Umum Koperasi Indonesia telah berganti nama menjadi Bank Bukopin sejak tahun 1989. Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer. Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama "Swamitra", yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro. Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi. Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan. Sumber : Wikipedia Lowongan Kerja Bank Bukopin Update 24 November 2014 POSISI : Relation Officer (Marketing) – Code (RO) Account Officer (Marketing) – Code (AO) Legal – Code (L) Customer Service – Code (CS) Persyaratan umum Pria dan Wanita dengan penampilan yang baik (Belum menikah). Memiliki gelar Sarjana (S1) semua jurusan, untuk sarjana HUKUM Hukum. Usia maksimal 27 tahun. Lebih disukai berpengalaman di bidang pemasaran. Tanggal Penutupan 29 November 2014. Untuk mendaftar, silakan kirim surat aplikasi Anda bersama dengan CV, fotokopi ijasah, sertifikat kursus, dan foto berwarna terbaru (ukuran 4×6  ke PT Bank Bukopin Tbk Cabang Samarinda – Jl Jendral Sudirman No 01 Samarinda tanggal 75111. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Mandiri Sekuritas

Posted: 21 Nov 2014 03:04 PM PST Profil PT Mandiri Sekuritas Lowongan Kerja Terbaru Mandiri Sekuritas – Mandiri Sekuritas merupakan hasil penggabungan beberapa surat berharga di Bank Mandiri, yaitu Bumi Daya Sekuritas, Exim Securities, dan Merincorp Securities Indonesia yang telah beroperasi sejak 25 Agustus 2000. www.tipskarir.com Mandiri Sekuritas sebelumnya bernama PT Merincorp Securities Indonesia sebelum diubah menjadi PT Mandiri Sekuritas pada tanggal 31 Juli 2000 dan telah disetujui oleh Menteri Hukum dan Perundang-undangan Republik Indonesia dan Bapepam-LK. Mandiri Sekuritas memiliki anak perusahaan yang menangani bisnis manajemen investasi, yaitu PT Mandiri Manajemen Investasi. Mayoritas modal PT Mandiri Manajemen Investasi yang dimiliki oleh PT Mandiri Sekuritas sebesar 99,9% dan 0,1% dari modal yang dimiliki oleh Bank Mandiri Koperasi Karyawan. Mandiri Sekuritas, sebagai penyedia layanan pasar modal, terlibat dalam Investment Banking, Pasar Modal, dan Manajemen Investasi (di bawah anak perusahaan Mandiri Investasi). Perusahaan ini menyediakan layanan lengkap seperti penjamin emisi efek, konsultasi keuangan, broker sekuritas (baik lembaga dan pelanggan ritel, melalui transaksi konvensional dan online), investasi dan manajemen penelitian melalui berbagai produk inovatif, layanan, dan track record yang kompetitif. Mandiri Sekuritas didukung oleh tim profesional dan berpengalaman penelitian (ekonomi, pasar modal, dan pendapatan tetap), sistem operasional yang efisien, teknologi informasi terbaru dan terpadu, dan manajemen risiko yang menerapkan prinsip-prinsip keselamatan diukur. Mandiri Sekuritas Stasiun kantor pusat di Jakarta dan saat ini memiliki 29 kantor cabang yang berlokasi di 15 kota di Indonesia. Mandiri Sekuritas memperluas strategi bisnis regional dengan mengoperasikan kantor cabang di Singapura. Sumber mandirisekuritas.co.id Lowongan Kerja Terbaru Mandiri Sekuritas Update 22 November 2014 POSISI : Account Officer Persyaratan Pria atau Wanita. Memiliki Lisensi Perantara Pedagang Efek (WPPE) dari BAPEPAM & LK. Memiliki hubungan yang baik dan jaringan dengan klien yang kuat. Lebih disukai lulus dari universitas terkemuka. Baik dalam bahasa Inggris, lisan dan tulisan. Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan analisis. Fresh graduate dengan latar belakang akademis yang kuat dipersilakan untuk mendaftar. POSISI : Marketing Executive Persyaratan Pria atau Wanita. Persyaratan minimum Gelar Associate (D3). Setidaknya 1 tahun pengalaman di bidang penjualan dan pemasaran, lebih disukai pengalaman di industri pasar modal. Motivasi tinggi dan berorientasi pada target. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Penampilan yang baik. Baik dalam bahasa Inggris, lisan dan tulisan. Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, jangan ragu untuk mengirimkan surat lamaran, resume lengkap dan foto terbaru ke mansekjogja@gmail.com. Aplikasi yang kami terima paling lambat tanggal 30 November 2014. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Muamalat Indonesia

Posted: 21 Nov 2014 03:03 PM PST Lowongan Kerja Bank Muamalat Indonesia – PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar. Kredit gambar : vibiznews.com Pada tanggal 27 Oktober 1994, hanya dua tahun setelah didirikan, Bank Muamalat berhasil menyandang predikat sebagai Bank Devisa. Pengakuan ini semakin memperkokoh posisi Perseroan sebagai bank syariah pertama dan terkemuka di Indonesia dengan beragam jasa maupun produk yang terus dikembangkan. Pada akhir tahun 90an, Indonesia dilanda krisis moneter yang memporakporandakan sebagian besar perekonomian Asia Tenggara. Sektor perbankan nasional tergulung oleh kredit macet di segmen korporasi. Bank Muamalat pun terimbas dampak krisis. Di tahun 1998, rasio pembiayaan macet (NPF) mencapai lebih dari 60%. Perseroan mencatat rugi sebesar Rp 105 miliar. Ekuitas mencapai titik terendah, yaitu Rp 39,3 miliar, kurang dari sepertiga modal setor awal. Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni. Sumber : Muamalatbank Lowongan Kerja Bank Muamalat Indonesia Update 22 November 2014 POSISI : MODP Spesialist AUDIT Batch 2 Persyaratan Minimal S1 jurusan Akuntansi, Hukum, dan IT. IPK minimal 3,00 (pada skala 4-point) Tidak lebih dari 27 tahun. Setidaknya 1 tahun pengalaman di KAP (KAP) atau minimal 3 tahun pengalaman perbankan. Pengetahuan yang kuat dan pemahaman yang baik tentang dasar prinsip-prinsip Islam dan perbankan syariah. Fasih dalam bahasa Inggris baik perintah lisan dan tulisan. Menguasai aplikasi Microsoft Office. Kepribadian Pro aktif, inisiatif yang tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan. Jujur, teliti dan bertanggung jawab. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan direksi PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. Bersedia mengikuti program pelatihan pendidikan dalam waktu tertentu dan tempat. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dari PT Bank Muamalat Indonesia Tbk di seluruh Indonesia. Tanggal penutupan 30 November 2014. Jika Anda tertarik dan kompeten sesuai dengan persyaratan, silahkan pilih vitae Anda kurikulum (CV) dan foto terbaru ke recruitment@muamalatbank.com. Harap menunjukkan MODP AUDIT BATCH 2 pada subjek email Anda. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang memenuhi persyaratan di atas akan diproses dalam perekrutan ini. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Indonesia Chemical Alumina

Posted: 20 Nov 2014 03:06 PM PST

Profil PT . Indonesia Chemical Alumina
Berdasarkan hasil eksplorasi yang dilakukan oleh PT . Antam ( Persero ) Tbk , di sekitar Izin Usaha Pertambangan Ada sumber mineral bauksit dengan jumlah dan kualitas yang memadai untuk periode jangka panjang selama lebih dari 20 tahun untuk diolah menjadi Chemical Grade Alumina ( CGA ) . Sumber daya mineral bauksit akan diproses dalam pabrik yang konstruksi itu saat ini sedang dilakukan oleh PT . Indonesia Chemical Alumina ( PT. ICA ) .

Kredit gambar : job-like.com

Akta Notaris pada tanggal 26 Februari 2007 sebagai bukti keabsahan pembentukan perusahaan patungan bernama PT . Indonesia Chemical Alumina . PT Antam ( Persero ) Tbk 80 % dan Showa Denko K.K. 20 % saham sebagai pemegang saham dari companny saat ini .
PT . ICA adalah industri pionir CGA di Indonesia dan negara kelima di kawasan Asia Pasifik selain Jepang , Cina , Australia , dan Korea untuk mengolah bauksit menjadi chemical grade alumina . PT . ICA juga menjadi pelopor untuk memenuhi kebutuhan Indonesia UU Minerba untuk memproses bahan baku di dalam negeri . itu bisa menjadi pemicu bagi industri berbasis alumina di Indonesia di masa depan .
Chemical Grade Alumina ( CGA ) secara umum mengacu pada produk kimia dalam bentuk aluminium hidroksida dan alumina yang digunakan untuk industri aluminium . Alumunium hidroksida adalah produk setengah jadi yang dapat digunakan dalam pemurnian air . Sementara alumina dapat digunakan untuk memproduksi komponen pendukung bahan elektronik . Beberapa produk yang menggunakan CGA termasuk refractoriness , abrasive , produk bangunan , Integrated Circuit ( IC ) serta bahan untuk layar LCD .
Proyek CGA Tayan akan mengolah cadangan bauksit Antam di Tayan , Kabupaten Sanggau , Kalimantan Barat , Indonesia memproduksi 300.000 ton chemical grade alumina per tahun . Produk CGA akan diekspor ke Jepang dan negara-negara lain dan juga untuk dijual ke pasar domestik di Indonesia .
Pengolahan alumina Tayan di direncanakan akan mampu menghasilkan chemical grade alumina berkapasitas swith produk dari 300.000 metrik ton per tahun Al2O3 ( alumina ) dasar , dengan menggunakan proses Bayer untuk mengobati bijih bauksit menjadi alumina produk . Proses Bayer melibatkan tiga tahap proses pelarutan yaitu kontinyu ( Liquor Klarifikasi Process) , Proses Pengendapan dan kalsinasi Proses .
Produk CGA Tayan akan dipasok ke berbagai industri yang menggunakan alumina untuk memproduksi deterjen , kertas , semen , pengolahan air , refractoriness , abrasip , polishing , keramik , kaca dan lain-lain . Pabrik kami CGA Tayan akan memproduksi lebih dari 100 jenis hidrat alumina dan produk alumina .
Untuk menghasilkan produk ini , proses produksi di Tayan akan dilakukan dalam arsitektur pabrik didasarkan pada ” Bayer Process ” teknologi yang dimiliki oleh Showa Denko KK , Jepang yang memiliki pengalaman jangka panjang lebih dari 70 tahun mengoperasikan pabrik di Yokohama . Pengolahan Alumina khusus dilakukan dengan penggilingan, pencampuran , pengolahan ulang dan banyak lagi. Semua produk arepackaged dalam kantong kertas , jumbo bag dan massal , disimpan di gudang sebelum dikirim ke pasar . Mengangkut produk ini akan dilakukan oleh tongkang dari Tayan Pelabuhan ke Pontianak dan dimuat ke kapal untuk tujuan yang diperlukan .
Pembangunan proyek CGA Tayan diperkirakan selama 38 bulan dan fase komisioning selama 6 bulan setelah operasi komersial pada kuartal kedua 2014.
Sumber : ICA

Lowongan Kerja Terbaru Indonesia Chemical Alumina

Update 21 November 2014
POSISI : Process Engineer Tayan
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Jurusan Kimia, Metalurgi, atau Teknik Material.
   Usia maksimum 30 tahun.
   Pengetahuan yang kuat dan pemahaman yang baik tentang Bayer Proses.
   Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia (lisan dan tertulis).
   Menguasai melek komputer, minimal Microsoft Office.
   Bertanggung jawab untuk pekerjaan, mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
   Jujur, pekerja keras dan mandiri.
   Bersedia ditempatkan di lokasi Tayan, Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat.

Tanggal penutupan 27 November 2014. Jika Anda berpikir Anda telah memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar langsung oleh pendaftaran melalui http://ecc.ft.ugm.ac.id dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang disebutkan di atas akan diberitahu untuk seleksi lebih lanjut.
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Commonwealth

Posted: 20 Nov 2014 03:07 PM PST

Profil PT Bank Commonwealth

Lowongan Kerja Bank Commonwealth – Commonwealth Bank Indonesia merupakan anak perusahaan Commonwealth Bank of Australia yang berbasis di Sydney dan merupakan penyedia jasa keuangan terpadu terbesar di Australia.

tipskarir.com

Kehadiran Commonwealth Bank Indonesia merupakan bagian dari strategi jangka panjang Commonwealth Bank of Australia untuk mengembangkan bisnisnya hingga ke Asia Pasifk, khususnya di Indonesia dan Cina. Di Indonesia sendiri, ditandai dengan dibukanya kantor perwakilan Commonwealth Bank of Australia pada tahun 1990.
Pada tahun 1997 Commonwealth Bank of Australia membentuk perusahaan joint venture untuk menyediakan layanan perbankan korporat bagi entitas bisnis Indonesia dan perusahaan lainnya. Pada tahun 2000, perusahaan tersebut menjadi Commonwealth Bank Indonesia, dengan Commonwealth Bank of Australia sebagai pemegang saham utama.
Pada tahun 2007, sebagai bagian dari rencana pengembangan pasar Usaha Kecil Menengah (UKM), Commonwealth Bank Indonesia mengakuisisi saham Bank Artha Niaga Kencana (ANK) yang berbasis di Surabaya dengan penguasaan pasar yang dominan di wilayah Jawa Timur. Akuisisi tersebut telah membantu Commonwealth Bank Indonesia memperkuat bisnis UKM serta membangun jaringan yang lebih luas di Indonesia bagian timur.
Layanan Perbankan yang Lengkap
Commonwealth Bank Indonesia menyediakan layanan perbankan yang lengkap. Dengan kedudukannya sebagai penyedia layanan Wealth Management terkemuka, Bank juga mengembangkan focus usahanya pada layanan Retail Banking, UKM dan Wholesale Banking, dengan menawarkan solusi keuangan yang dirancang khusus sesuai dengan kebutuhan nasabah.
Commonwealth Bank Indonesia menawarkan produk dan layanan Retail Banking yang lengkap, yaitu meliputi produk-produk simpanan dan pinjaman, reksa dana, serta bancassurance, yang ditujukan pada empat kelompok nasabah. Salah satunya adalah kalangan kelas menengah Indonesia yang sedang bertumbuh pesat. Tiga kelompok nasabah lain yang sama pentingnya adalah segmen high net-worth individuals, UKM, dan wholesale banking.
Melayani nasabah melalui 91 (per 31 Agustus 2012) kantor cabang di 32 kota besar di Indonesia, Commonwealth Bank Indonesia berkomitmen penuh memperluas jaringan distribusi. Hal ini agar dapat melayani basis nasabah yang terus berkembang sejak beberapa tahun terakhir dan diperkirakan akan
semakin berkembang. Commonwealth Bank Indonesia akan terus meningkatkan kehadirannya guna menjangkau segmen kelas menengah di Indonesia. Untuk itu, Bank menambah fasilitas dan layanan bernilai-tambah seperti jaringan ATM yang luas serta layanan Internet Banking bagi nasabah perorangan maupun korporasi.
Commonwealth Bank Indonesia mengoperasikan lebih dari 141 ATM* (per 30 June 2012) dan akan terus ditambah. Selain terkoneksi dengan jaringan ATM global Commonwealth Bank of Australia, layanan ATM Commonwealth Bank Indonesia terhubung juga dengan jaringan ATM terluas di Indonesia yaitu ATM Bersama dan PRIMA/BCA. Seluruh jaringan tersebut memberi akses ke lebih dari 40.000 ATM (per 30 June 2012) di seluruh wilayah Indonesia.
Commonwealth Bank Indonesia juga menawarkan kemudahan berbelanja melalui kerja sama dengan jaringan Debit PRIMA/BCA dan Maestro, yang memungkinkan kartu ATM Commonwealth Bank Indonesia digunakan sebagai kartu debit di lebih dari 100.000 toko atau penjual di Indonesia. Kartu ATM Commonwealth Bank Indonesia didesain sesuai dengan selera segmen pasar kelas
menengah.
Selain itu, Commonwealth Bank Indonesia juga memberikan layanan perbankan yang nyaman, andal, mudah dan terjangkau bagi nasabah melalui Internet Banking dan Mobile Banking. Aplikasi Mobile Banking ini merupakan yang pertama di Indonesia dengan fitur investasi yang memudahkan nasabah membeli reksa dana dan menempatkan deposito kapan pun dan dimana pun.
Pelayanan Prima
Sejalan dengan visi Bank menjadi penyedia layanan keuangan terbaik di Indonesia melalui customer service excellence, Commonwealth Bank Indonesia menempati peringkat pertama di antara bank-bank asing dan peringkat ketiga di antara seluruh bank di Indonesia dalam segi kualitas pelayanan. Hasil ini berdasarkan survei oleh Synovate, sebuah perusahaan survei independen.
Kokoh dan Percaya Diri
Pada tahun 2010 Fitch Ratings memberikan peringkat “National Long-term AAA with a Stable Outlook” kepada Commonwealth Bank Indonesia, bersama dengan hanya sembilan bank lainnya di Indonesia, yang memperlihatkan secara jelas kondisi keuangan Bank yang stabil. Peringkat ini memberikan kemudahan bagi Commonwealth Bank Indonesia untuk menerbitkan instrumen utang di dalam negeri guna membiayai pertumbuhan di masa depan. Pada tahun 2011, Commonwealth Bank Indonesia berhasil mempertahankan peringkat AAA tersebut.
Sebagai salah satu pasar utama yang menjadi komitmen Commonwealth Bank of Australia di Asia, Indonesia menawarkan peluang pertumbuhan yang menjanjikan di layanan pinjaman, simpanan maupun investasi perbankan.
Sumber commbank.co.id

Lowongan Kerja Bank Commonwealth

Update 21 November 2014
POSISI : SPS (Strategic Partnership Specialist) MBSB
JOB DESCRIPTION

• Untuk mengembangkan, memelihara, menggali dan menganalisis hubungan potensial kemitraan strategis dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja Commonwealth instalasi produk Saluran Digital dan rekening bank pembukaan
  Analisa dan merekomendasikan peningkatan fitur pada pengiriman produk loop untuk memenuhi kebutuhan mitra strategis
  Pelacakan produk pesaing dan perbandingan dan mengganggu-produk lainnya
  Kelola antar-departemen, antar-divisi, antar kelompok kolaborasi yang terkait dengan kemitraan strategis proyek / peristiwa
  Berkolaborasi dengan Corporate Communication dan tim Pemasaran untuk menciptakan kampanye yang efektif untuk Commonwealth Digital Saluran Produk (BTL, ATL, Digital)
  Bernegosiasi model bisnis dengan mitra yang dapat memanfaatkan fitur dalam Saluran Digital produk dan peluang bisnis secara keseluruhan

Persyaratan:

1. Pendidikan sarjana minimum universitas terkemuka
   Setidaknya 3 – 5 tahun pengalaman dalam bisnis digital, sebaiknya dengan hubungan yang ada dan koneksi ke media sosial dan mitra bisnis digital
   Kepemimpinan yang kuat dan berpikir analitis yang baik
   Dinamis, kreatif, visioner dan sangat termotivasi dengan sikap pelayanan prima
   Keterampilan antar-pribadi yang besar

Penutupan tanggal 11 Desember 2014. Jika anda memenuhi kualifikasi seperti tersebut di atas, dipersilakan untuk mendaftar untuk posisi di atas. Silahkan mendaftar dan mengirimkan aplikasi Anda.
Alamat : Wisma Metropolitan II, Lantai 15, Jl. Jend. Sudirman Kav 29-31
Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers.
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Indonesia Chemical Alumina

Posted: 20 Nov 2014 03:06 PM PST

Profil PT . Indonesia Chemical Alumina
Berdasarkan hasil eksplorasi yang dilakukan oleh PT . Antam ( Persero ) Tbk , di sekitar Izin Usaha Pertambangan Ada sumber mineral bauksit dengan jumlah dan kualitas yang memadai untuk periode jangka panjang selama lebih dari 20 tahun untuk diolah menjadi Chemical Grade Alumina ( CGA ) . Sumber daya mineral bauksit akan diproses dalam pabrik yang konstruksi itu saat ini sedang dilakukan oleh PT . Indonesia Chemical Alumina ( PT. ICA ) .

Kredit gambar : job-like.com

Akta Notaris pada tanggal 26 Februari 2007 sebagai bukti keabsahan pembentukan perusahaan patungan bernama PT . Indonesia Chemical Alumina . PT Antam ( Persero ) Tbk 80 % dan Showa Denko K.K. 20 % saham sebagai pemegang saham dari companny saat ini .
PT . ICA adalah industri pionir CGA di Indonesia dan negara kelima di kawasan Asia Pasifik selain Jepang , Cina , Australia , dan Korea untuk mengolah bauksit menjadi chemical grade alumina . PT . ICA juga menjadi pelopor untuk memenuhi kebutuhan Indonesia UU Minerba untuk memproses bahan baku di dalam negeri . itu bisa menjadi pemicu bagi industri berbasis alumina di Indonesia di masa depan .
Chemical Grade Alumina ( CGA ) secara umum mengacu pada produk kimia dalam bentuk aluminium hidroksida dan alumina yang digunakan untuk industri aluminium . Alumunium hidroksida adalah produk setengah jadi yang dapat digunakan dalam pemurnian air . Sementara alumina dapat digunakan untuk memproduksi komponen pendukung bahan elektronik . Beberapa produk yang menggunakan CGA termasuk refractoriness , abrasive , produk bangunan , Integrated Circuit ( IC ) serta bahan untuk layar LCD .
Proyek CGA Tayan akan mengolah cadangan bauksit Antam di Tayan , Kabupaten Sanggau , Kalimantan Barat , Indonesia memproduksi 300.000 ton chemical grade alumina per tahun . Produk CGA akan diekspor ke Jepang dan negara-negara lain dan juga untuk dijual ke pasar domestik di Indonesia .
Pengolahan alumina Tayan di direncanakan akan mampu menghasilkan chemical grade alumina berkapasitas swith produk dari 300.000 metrik ton per tahun Al2O3 ( alumina ) dasar , dengan menggunakan proses Bayer untuk mengobati bijih bauksit menjadi alumina produk . Proses Bayer melibatkan tiga tahap proses pelarutan yaitu kontinyu ( Liquor Klarifikasi Process) , Proses Pengendapan dan kalsinasi Proses .
Produk CGA Tayan akan dipasok ke berbagai industri yang menggunakan alumina untuk memproduksi deterjen , kertas , semen , pengolahan air , refractoriness , abrasip , polishing , keramik , kaca dan lain-lain . Pabrik kami CGA Tayan akan memproduksi lebih dari 100 jenis hidrat alumina dan produk alumina .
Untuk menghasilkan produk ini , proses produksi di Tayan akan dilakukan dalam arsitektur pabrik didasarkan pada ” Bayer Process ” teknologi yang dimiliki oleh Showa Denko KK , Jepang yang memiliki pengalaman jangka panjang lebih dari 70 tahun mengoperasikan pabrik di Yokohama . Pengolahan Alumina khusus dilakukan dengan penggilingan, pencampuran , pengolahan ulang dan banyak lagi. Semua produk arepackaged dalam kantong kertas , jumbo bag dan massal , disimpan di gudang sebelum dikirim ke pasar . Mengangkut produk ini akan dilakukan oleh tongkang dari Tayan Pelabuhan ke Pontianak dan dimuat ke kapal untuk tujuan yang diperlukan .
Pembangunan proyek CGA Tayan diperkirakan selama 38 bulan dan fase komisioning selama 6 bulan setelah operasi komersial pada kuartal kedua 2014.
Sumber : ICA

Lowongan Kerja Terbaru Indonesia Chemical Alumina

Update 21 November 2014
POSISI : Process Engineer Tayan
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Jurusan Kimia, Metalurgi, atau Teknik Material.
   Usia maksimum 30 tahun.
   Pengetahuan yang kuat dan pemahaman yang baik tentang Bayer Proses.
   Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia (lisan dan tertulis).
   Menguasai melek komputer, minimal Microsoft Office.
   Bertanggung jawab untuk pekerjaan, mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
   Jujur, pekerja keras dan mandiri.
   Bersedia ditempatkan di lokasi Tayan, Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat.

Tanggal penutupan 27 November 2014. Jika Anda berpikir Anda telah memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar langsung oleh pendaftaran melalui http://ecc.ft.ugm.ac.id dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang disebutkan di atas akan diberitahu untuk seleksi lebih lanjut.
Sumber Lowongan

TipsKarir.Com

---

• Tips Menulis Surat Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja
• 7 Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam membuat Surat Lamaran Kerja
• Cara Dan Tips Membuat Surat Untuk Melamar Kerja
• Tips Untuk Pembuatan CV Yang Baik Dan Diakui
• Tes Wawancara Kerja Dengan Video Skype ? ini Tipsnya
• Contoh Pertanyaan Untuk Pewawancara Yang Baik dan Benar
• Lowongan Kerja BUMN Len Industri
• Lowongan Kerja Terbaru Indosat
• Lowongan Kerja Terbaru Vale Indonesia
• Lowongan Kerja Bank Mutiara

Tips Menulis Surat Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja Posted: 17 Nov 2014 05:04 PM PST Surat Lamaran Kerja – Saat akan melamar kerja pastinya langkah awal yang akan dilakukan yaitu membuat surat lamaran kerja dimana Pada dasarnya surat lamaran kerja memiliki inti yaitu sebuah permohonan kerja  ini adalah awal memperkenalkan diri anda keperusahaan jadi anda harus bisa menarik kesan pihak perusahaan untuk minat dengan anda. Untuk itu sebaiknya anda mengetahui beberapa hal yang harus diperhatikan untuk menulis surat lamaran kerja yang baik dengan isi yang tepat dan bisa dipahami maksud utama surat lamaran tersebut. Berikut ini adalah beberapa tips saat menulis dan membuat surat lamaran pekerjaan yang baik : kredit gambar : www.indosentrum.com Menampilkan Jati Diri Tuliskan jati diri anda secara menarik. Isi surat hendaknya dapat memunculkan kesan simpatik, tidak terlalu arogan tetapi juga tidak terlalu merendah. Untuk Menarik minat calon atasan,Kesan pertama sangat penting. Usahakan untuk menyusun surat  ketika seseorang mulai membacanya, akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah kriteria Anda Menyebutkan kualifikasi yang diraih Prestasi kerja maupun pengalaman yang sukses harus disebutkan, untuk menunjukkan bahwa kita mempunyai prestasi dan pengalaman yang patut dipertimbangkan. Menggunakan Bahasa yang Benar Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas tentu ya enak dibaca . Kita mempunyai kesempatan untuk menjabarkan semuanya dalam kesempatan wawancara. Untuk saat ini, buatlah penjelasan yang singkat tetapi efektif. Menggunakan Kalimat yang efektif Hindari kalimat yang tidak efektif, kalimat yang diulang-ulang tanpa alasan, ejaan yang salah, maupun penggunaan tata bahasa yang buruk. Yang sering terjadi adalah penggunaan kata keterangan yang berulang-ulang, atau kata sambung yang berulang-ulang, yang menyebabkan kalimat terasa janggal, yang persis seperti kalimat yang sedang anda baca saat ini, yang menggunakan kata sambung "yang" secara berulang-ulang dan berlebihan. Pemilihan Bahasa Dalam penggunaan bahasa jika tidak ada tuntutan dari perusahaan Sebaiknya anda menggunikan bahasa Indonesia jangan coba-coba menggunkan bahasa inggris jika kemampuan bahasa Inggris kita kurang baik. Namun bahasa Inggris kita bagus, boleh saja membuat surat lamaran berbahasa Inggris, yang tentu saja akan menjadi merupakan sebuah "nilai plus" untuk anda. Cantumkan Tujuan dan alasan melamar Dalam Surat lamran sebiknya Cantumkan tujuan dan alasan kita melamar. Biasanya tujuan yang sering disebutkan dalam surat lamaran adalah bahwa anda mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai dalam bidang pekerjaan tertentu, dan dengan bergabungnya kita ke suatu perusahaan akan dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan tersebut. Presentasi surat Selain dari isi presentasi surat anda akan menjadi nilai Gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapih, tidak kusut, tidak tebal dan tidak mudah terkoyak. Jangan menulis atau mencetak dengan tinta yang terlalu tipis agar surat lamaran mudah dibaca, dan hindari menggunkan tip-ex. Tulisan tangan atau komputer Jika perusahaan tidak mensyaratkan surat lamaran dengan tulis tangan Lebih baik menggunakan komputer, kecuali jika sebaliknya jika anda memiliki tulisan yang baik sebaiknya  tulis tangan sekaligus menunjukan kelebihan anda. Itulah ebebrapa Tips yang Bisa Diberikan Semoga ini Bermanfaat –  Surat Lamaran Kerja

7 Hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam membuat Surat Lamaran Kerja Posted: 17 Nov 2014 03:40 PM PST Contoh Surat Lamaran  – Untuk membuat surat lamaran kerja sebaiknya anda mengetahui beberapahal  berikut yang ahrus anda perahtiakan dalam emmbuat surat lamaran kerja. Dengan  ini mungkin bisa memberikan gambaran baik bagaimana cara menulis surat lamaran kerja yang baik. Terutama anda yang baru pertama akan melakukan melamar kerja tentunya masih membutuhkan pengetahuan tentang tips dan trik supaya surat lamaran anda bisa membawa anda menuju tahapan selanjutnya dan mendapatkan pekerjaan tersebut. Yang terpenting dan harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran adalah lembar pembukaan yang dikirim bersamaan dengan curriculum vitae (CV) serta lampiran yang dibutuhkan oleh perusahaan. Inilah bebrapa hal yang perlu anda perhatikan dalam Membuat Surat Lamaran  : kredit gambar : najwanajjib.blogspot.com Tidak Menulis Kembali isi Dari CV Dalam surat lamaran cobalah untuk merangkum pencampaian dan data anda dengan singkat dan menggunkaan kata-kata yang menarik meskipun disini seharusnya anda menjelaskan pencapaian anda dan beberapa hal yang ada di CV namun jangan emmbuatnya seperti menulis ulang dari CV anda. Perhatikan Paragraf Awal Dan Akhir Pastikan untuk paragraf awal tidak berbelit-belit dan langsung pada pokok bahasan. Paragraf awal harus jelas dan bersifat menjual Sementara di paragraf terakhir Anda harus terlihat tegas untuk meminta mereka menghubungi jika berkenan. Jangan buat paragraf terakhir yang mengambang, terlihat tak peduli atau terlalu berharap dengan cara yang buruk. Membicarakan Perusahaan Sebaiknya sebelum anda membuat surat lamaran anda melakukan beberapa penelitian terkait perusahaan. Bicarakan ini dalam surat lamaran anda Dengan ini Pihak perusahaan akan senang jika anda mengetahui banyak hal tentang mereka. Namun jangan berlebihan ketika membicarakan ini bicarakan dengan jelas dan tunjukkan bagaimana perusahaan tersebut membuat Anda terkesan dan bidang yang mereka tawarkan. Menunjukan Kepribadian Pastikan dalam surat lamaran ini anda menunjukan antusias anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. gunakan kalimat kerja aktif dan dinamis. Menyebutkan Kemampuan Sebutkan kemempuan yang anda miliki dalam surat lamaran ini namun jangan menyebutkan semuanya di surat lamaran pekerjaan karena itu sudah berada dalam CV amda. Sebutkan tiga atau maksimal lima saja kemampuan serta pengalaman yang Anda anggap terbaik dan sesuai dengan pekerjaan yang anda lamar. Tanda tangan jangan lupa untuk emnandatangani surat syrat lamaran kerja anda, ini untuk menunjukkan keaslian diri kalian melalui tanda tangan. Presentasi Surat perhatikan juga presentasi surat anda jangan sampai surat lamaran ini kotor atau rocet meskipun isinya menarik namun dalam keadaan demikian maka nilai lamaran kalian akan berkurang. Untuk itu, sebelum mengirimnya, cek kembali dengan meminta teman atau keluarga untuk membacanya dan mencari tahu kesalahannya sebelum dikirim. Dengan mengetahui hal-hal tersebut semoga bisa membantu anda dalam membuat surat lamaran kera – Contoh Surat Lamaran

Cara Dan Tips Membuat Surat Untuk Melamar Kerja Posted: 17 Nov 2014 03:35 PM PST Contoh Surat Lamaran pekerjaan – Setelah mengetahui ada lowongan kerja tentu yang akan anda lakukan saat ini yaitu membuat surat lamaran dimana Membuat surat lamaran kerja adalah proses awal yang menentukan dan terbukanya peluang apakah anda layak atau tidak menjadi karyawan dari sebuah perusahaan tertentu, dan untuk mendapatkan pekerjaan itu lolos dari penyeleksian surat lamaran ini adalah tahap awal yang harus anda lalui untuk bisa mengikuti proses selanjutnya. Bagaimanakah cara membuat surat lamaran kerja yang benar dan apa tipsnya? Nah untuk itu supaya anda bisa berhasil dari awal tahap ini sebelum membuat surat lamaran pekerjaan ada baiknya anda mempelajari terlebih dahulu cara dan tips berikut yang akan diberikan dalam membuat surat lamaran kerja supaya surat anda ini bisa diakui oleh pihak perusahaan kredit gambar : silowongankerja.com Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Dalam pembuatan sesuatu itu tidak akan terwujud dengan baik tanpa adanya suatu cara dan cara itu bisa didapatkan dari pengetahuan yang dimiliki. Begitupun dengan cara membuat surat lamaran ini anda harus mengetahui cara sebelum anda melakukan pembuatan surat lamaran dan perlu anda ketahui bahwa dalam surat lamaran kerja ini harus ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dimana surat lamaran kerja hendaknya memiliki struktur berikut Tempat dan tanggal penulisan Perusahaan yang ditujukan Salam hormat Kata pengantar Biodata pribadi Pengalaman kerja dan skill Harapan Penutup Tips Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja Dengan mengetahui tips berikut ini setidaknya anda mengetahui poin apa yang menjadi nilai pihak perusahaan dalam menyeleksi suatu hal seperti surat lamaran ini. Dan poin-poin berikut harus anda perhatikan karena ini adalah poin yang bisa menunjang surat lamaran anda diterima oleh pihak perusahaan Menggunakan bahasa yang baik dan benar Format penulisan tersusun rapi dengan bahasa yang tidak bertele-tele Surat lamaran kerja hendaknya ditulis secara manual dan memang anda yang membuatnya Lengkapi dengan data-data yang dibutuhkan oleh perusahaan tempat anda melamar kerja Lampirkan surat pendukung lainnya seperti sertifikat pengalaman kerja Itulah Cara dan Tips untuk anda yang saat ini akan melakukan pembuatan surat lamaran kerja. Semoga setelah membaca artikel ini ada manfaatnya untuk anda dan semoga sukses – Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Tips Untuk Pembuatan CV Yang Baik Dan Diakui Posted: 17 Nov 2014 03:30 PM PST Contoh CV – Dalam membuat surat lamaran tentu CV atau Curriculum Vitae merupakan salah satu kelengkapan dan merupakan bagian dari surat lamaran yang akan anda berikan ke perusahaan. Surat lamaran merupakan pengantar anda untuk bisa mengisi kekosongan lowongan pekerjaan yang disediakan oleh perusahaan namun pembuatan surat lamaran ini janganlah anda spelekan karena ini juga adalah kunci anda untuk bisa masuk dan mengikuti tes yang dilakukan perusahaan dalam merekrut karyawan barunya terutama dalam pembuatan CV, perhatikan tulisan anda jika itu dilakukan dengan tulis tangan. Pembuatan surat lamaran itu merupakan gambaran diri anda untuk perusahaan dalam menyeleksi pelamar apakah latar belakang pendidikan, pengalaman, spesifikasi kemampuan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan ataukah sebalinya. Namun meskipun apa yang anda miliki itu sesuai tetapi tidak dalam pembuatan yang baik itu bisa saja menjadi faktor penghambat anda untuk lolos dari spenyeleksian surat lamaran terutama dalam CV. Cv ini merupakan hal yang akan dilihat oleh pewawancara jadi anda harus benar dalam proses pembuatannya. Untuk membuat sebuah CV sebaiknya anda mengetahui tips berikut ini tips dalam membuat curricul vitae yang baik kredit gambar :id.slideshare.net Isilah CV Anda Dengan Tulisan yang Rapih Cara penulisan anda ini juga bisa menjadi ketertarikan pewawancara tulisan terlihat rapih, bisa dibaca tentu ini yang harus dilakukan. Hati-hati jangan sampai CV anda kusut atau kotor. Informasi yang Dituliskan Jujur Apa yang anda beriakn dalam yang anda tuliskan tentang diri anda dalam CV itu jujur tidak dilebihkan jangan karena anda terlalu ingin untuk lolos dari penyeleksian surat lamaran anda menuliskan apa yang bukan dari diri anda. itu bukan hal yang baik malah itu akan menjadu keburukan anda. Isi CV sesuai apa yang anda informasikan dalam sebuah cv usahakan sesuai dan memuat semua informasi ini serta berkaitan dengan jenis pekerjaan atau perusahaan tempat anda melamar kerja . CV anda jangan lebih dari dua halaman. Pemilihan Bahasa Untuk penggunaan basa dalam penulisan sebuah CV dapat anda sesuaikan dengan kebutuhan misalnya perusahaan yang anda lamar membutuhkan orang yang bisa berbahasa inggris atau bahasa asing lainnya anda dapat melakuakn penulisan CV anda dengan menggunakan bahsa tersebut secara baik tentunya. Boleh juga menggunakan bahasa indonesia namun itu hanya untuk menunjukan kelebihan yang dimiliki serta memenuhi sebaian yang dicari perusahaan. Jika anda memiliki prestasi atau sertifikat penghargaan yang relevan dengan pekerjaan yang sedang anda lamar sebaiknya cantumkan, ini akan menjadi poin baik untuk anda bisa masuk menjadi salah satu kandidat yang terpilih. Itulah ebebrapa tips untuk anda dalam pembuatan CV semoga ini bermanfaat dan sukses untuk anda yang akan melamar kerja – Contoh CV

Tes Wawancara Kerja Dengan Video Skype ? ini Tipsnya Posted: 17 Nov 2014 03:25 PM PST Tes Wawancara Kerja Video – Mau skypeing interview ? Ga usah kahwatir dan panik mempersiapkan diri untuk menghadapi tes melalui vidio call ini, disini akan diberikan beberapa hal yang perlu anda siapakan untuk bisa melalui tahapan ini dengan baik. Jelas persiapan yang anda lakukan ini tentu sangat berbeda dengan wawancara langsung mungkin dalam tahapan ini anda tidak perlu memikirkan untuk mencari tahu tempat lokasi wawancara, waktu datang , dan lainnya namun dari faktor tesebut akan tergantikan dengan beberapa persiapan berikut ini krdit gambar : www.deltaforcelegal.com Ketahui Pasti siapa yang harus dihubungi. Untuk tes ini anda tidak perlu mencari-cari alamat yang perlu anda datangi hanya duduk manis menunggu Skype bordering. Namun, anda juga harus mengetahu pasti nama akun atau nomor telepon yang dituju sehingga nanti anda tidak bingung untuk menghungi perusahaan atau orang yang bersangkutan.Gunakan Nama akun sesuai dengan nama asli agar terkesan profesional. Pilih tempat dengan Koneksi yang Memadai Pemilihan temapt untuk melakukan ini tentu yang harus diutamakan andalah koneksi yang dimilikikarena inilah satu-satunya yang menjadi penunjang wawancara anda bisa berjalan dengan baik jangn putus nyambung karena video call membutuhkan koneksi internet yang lebih besar dibanding sekedar chatting, sekaligus kehadiran webcam yang bisa menghasilkan gambar baik. Dan Hindari penggunaan free wi-fii karena anda tak bisa mengontrol koneksi. Alangkah baiknya anda memiliki modem mobile karena ini berguna jika anda harus melakukan nya ditempat lain. Memilih Tempat selain tempat yang memiliki koneksi yang baik anda juga harus mencari tempat yang aman artinya terbebas dari keramaian, suasana tenang supaya percakapan ini bisa berlangsung dengan baik. Pakaian penampilan anda juga perlu anda perhatikan karena dengan melalui ini anda sama saja dengan wawancara langsung penampilan anda akan menjadi poin yang berpengaruh untuk bisa lolos ditahapan ini. namun jangan hanya memperhatikan penampilan atau pakaian atas anda saja mentang-mentang video call anda hanya mementingkan pakaian atas namun bawahan anda paya aja seperti memakai celana pendek gimana kalau peawwancara anda meminta anda untuk berdiri . jadi rapihkan juga penampilan anda. Saat wawancara Berlangsung Tidak ada bedanya saat wawancara ini juga anda harus melakuakn bahasa tubuh yang baik seperti kontak mata  jangan fokus melihat diri anda di layar laptop sehingga lupa melihat webcam. Dengan itu anda tidak akan terlihat melakukan kontak mata dengan baik. Fokus melihat kamera sepanjang interview, terutama saat menjawab pertanyaan. Posisi Duduk Memberikan kesan yang profesional itu bukan dari penampilan saja melainkan dari cara duduk anda Ambil jarak sekitar 30 cm dari webcame. Pastikan bagian tubuh dari kepala hingga dada terlihat di layar. Mainkan bahasa tubuh yang baik sebab ini masuk dalam penilaian. Miliki Handphone untuk alat bantu Supaya suara terdengar jernih sebaiknya anda miliki headphone yang dilengkapi dengan mic dibanding earphone biasa. Teknologinya membuat kamu mendengar lebih jernih suara si pewawancara, disamping membuat suara kamu juga terdengar lebih baik di seberang sana. Sikap Antusias Bersikaplah Antusias terhadap tawaran pekerjaan merupakan nilai lebih yang dilihat oleh perusahaan terhadap calon kandidatnya. Tunjukan antusias anda melalui jawaban yang diberikan . terutama ketika pewawancara menanyai alasan anda untuk melamar diperusahaan tersebut berikan jawaban yang kuat yang sangat memiliki antusias anda untuk bekerja dengan perusahaan tersebut. Semoga tips di atas bisa memebantu persiapan anda Tes Wawancara Kerja Video

Contoh Pertanyaan Untuk Pewawancara Yang Baik dan Benar Posted: 17 Nov 2014 03:20 PM PST Contoh Wawancara Kerja yang Baik dan Benar – Tes wawancara kerja merupakan tes yang paling ditunggu-tunggu namun membuat tegang bagi setiap orang yang akan menghadapinya.Hal yang membuat tegang dalam tes ini yaitu dimana anda seorang pelamar akan dihadapkan atau dipertemukan dengan pihak perusahaan yang akan merekrut anda sekaligus yang menentukan anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, benar bukan? Sejumlah pertanyaan dalam tes ini akan anda hadapi dan dalam pertanyaan itulah merupakan proses dari penilaian pewawancara terhadap anda untuk mencapai tujuan dari kegiatan wawancara ini. yakni dari jawaban yang anda berikan. Dalam tes wawancara kerja tentu berbeda dengan tes sebelumnya, karena setiap jawaban yang diberikan itu akan diucapakan secara langsung dan anda tentu tidak memerlukan waktu yang cukup lama untuk meemberikan jawaban dari setiapa pertanyaan tersebut. Oleh sbab itu butuh persiapan yang baik untuk menghdapi tes ini. Selain diberikan pertanyaan andapun harus bisa memberikan pertanyaan balik meski pewawancara tidak meminta soal apalagi saat pewawancara memeberikan waktu untuk bertanya dan ini merupakan poin plus dan antusias anda dalam melamar kerja namun hati-hati dalam memilih pertanyaan tersebut karena nilai plus ini akan diberikan jika pertanyaan anda memiliki nilai yang baik bagi pewawancara. Lalu pertanyaan apa yang harus anda berikan?  Jelas pertanyaan yang relevan dengan hal yang berkaitan dengan wawancara ini atau pekerjaan anda . Berikut Contoh pertanyaannya kredit gambar : lifehacker.com Kapan saya mendapat informasi lebih lanjut tentang keputusan perekrutan ini? Ini tentu pertanyaan yang wajib anda berikan jika pewawancara tidak memberitahu untuk keputusan nanti . Dengan mengetahui waktu pihak perusahaan memberikan informasi mengenai ini anda sudah tidak perlu menunggu keputusan karena anda sudah mengetahui waktu akan adanya keputusan tersebut. tanyakan pula Tanyakan juga apakah anda akan dihubungi lewat telepon atau surat. Dengan demikian paling tidak anda bisa berjaga-jaga menanti telepondi saat yang dijanjikan. Apakah ada toleransi jika pada proses rekruitment berikutnya saya berhalangan hadir? Jika tidak ada kompromi mengenai ketidakhadiran anda di waktu berikutnya, anda bisa prepare agar anda tidak pergi keluar kota untuk panggilan selanjutnya. Usahakan agar anda bisa hadir pada proses berikutnya tanpa halangan apapun. Siapa yang bisa saya hubungi disini sehubungan dengan proses seleksi karyawan ini? Mengetahui contact person salah seorang dari pihak perusahaan yang anda lamar ini penting Sehingga jika suatu waktu diperlukan anda tidak kebingungan siapa yang mesti anda hubungi. Untuk itu minta nomor telepon, fax, dan email kantor tersebut.dan catat dengan baik. Untuk posisi yang saya lamar, apa keuntungan yang perusahaan anda berikan untuk saya? Dengan memberikan pertanyaan seperti ini menyimpulkan bahwa anda melamar kerja tidak hanya mengejar gaji tetapi anda memiliki visi jangka panjang untuk perusahaan dan terlihat meemperhatikan jenjang kariri di amsa depan. Apa project pertama saya jika saya bekerja diperusahaan ini? tidak ada salahnya anda untuk percaya diri memberikan pertanyaan ini meskipun belum tentu anda diterima namun siapa tahu dengan memeberikan pertanayaan ini bisa menarik perhatian pewawancara dan ketika anda diterima anda tidak akan bingung harus menghadapi pekerjaan tersebut. Semoga Bermanfaat Contoh Wawancara Kerja yang Baik dan Benar

Lowongan Kerja BUMN Len Industri Posted: 17 Nov 2014 03:07 PM PST Profil PT Len Industri Lowongan Kerja BUMN Len Industri – PT Len Industri didirikan sejak tahun 1965, LEN (Lembaga Elektronika Nasional) kemudian bertransformasi menjadi sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1991. Sejak saat itu, Len bukan lagi Kredit gambar : www.jobscdc.com merupakan kepanjangan dari Lembaga Elektronika Nasional (LEN), tetapi telah menjadi sebuah entitas bisnis profesional dengan nama PT Len Industri. Saat ini Len berada di bawah koordinasi Kementrian Negara BUMN. Selama ini, Len telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, serta telah menunjukkan pengalaman dalam bidang : Broadcasting, selama lebih dari 30 tahun, dengan ratusan Pemancar TV dan Radio yang telah terpasang di berbagai wilayah di Indonesia. Jaringan infrastruktur telekomunikasi yang telah terentang baik di kota besar maupun daerah terpencil. Elektronika untuk pertahanan, baik darat, laut, maupun udara. Sistem Persinyalan Kereta Api di berbagai jalur kereta api di Pulau Jawa dan Sumatera. Sistem Elektronika Daya untuk kereta api listrik. Pembangkit Listrik Tenaga Surya. Sumberk karir.itb.ac.id Lowongan Kerja BUMN Len Industri Update 18 November 2014 POSISI : Trainee Legal Staff Persyaratan Memiliki gelar Sarjana (S1) Hukum Ekonomi, Hukum Perdata, Hukum Bisnis. IPK minimal 3,00 (PTN) dan 3,25 (PTS). Lebar pemahaman tentang kontrak bisnis. Lebih disukai berpengalaman. Skor TOEFL minimal 450. Persyaratan umum Warga Negara Indonesia (WNI) dengan kesehatan yang sangat baik (fisik dan mental). Kreatif, memiliki integritas yang tinggi dan analis kritis pribadi. Jadilah otonom, pekerja keras dan pantang menyerah. Fasih dalam bahasa Inggris baik perintah lisan dan tulisan. Memiliki keterampilan writting baik. Memiliki kemampuan komunikasi verbal yang sangat baik. Mampu mengoperasikan komputer (Windows, MS Office). Tidak memiliki suami / istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai PT Len Industri (Persero). Bersedia untuk menandatangani surat pernyataan dari perusahaan. Bersedia ditugaskan di semua lokasi proyek PT Len Industri (Persero). Tanggal penutupan 26 November 2014. Untuk mendaftar, silakan mendaftar langsung melalui cdc.unpad.ac.id dan mengisi formulir pendaftaran secara online. Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Indosat Posted: 17 Nov 2014 03:06 PM PST Profil PT Indosat Tbk Lowongan Kerja Terbaru Indosat – Indosat (lengkapnya PT Indosat Tbk.) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD Kredit gambar : www.jobsvacancy.net (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne[2][3] Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services) Pada tahun 2011 perusahaan ini menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam. Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa Indosat kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan Indosat sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata. Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Sementara Indosat dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki “hubungan” dengan pelanggan. Sumber Wikipedia Lowongan Kerja Terbaru Indosat Update 18 November 2014 POSISI : Customer Operation ECE Assistant (Job ID :VAC4425) Persyaratan Pendidikan minimal Diploma Degree (D3). Lebih disukai memiliki sertifikasi pada daerah tertentu (CCNA, pakar sistem, dll). Setidaknya 2 tahun pengalaman di bidang sistem telekomunikasi bekerja, beberapa tahun pengalaman di operasi sistem telekomunikasi akan lebih sukai. Pemahaman luas pada sistem telekomunikasi. Pengetahuan yang kuat pada kualitas dan proses jaminan dalam industri telekomunikasi. Memahami proses bisnis dalam fungsi-fungsi terkait. Pemahaman yang baik tentang manajemen proyek Menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik tertulis dan lisan. Kemampuan analitis yang kuat dan keterampilan. Baik keterampilan manajemen proyek. Pengetahuan operasi dari Microsoft Office. Fasih dalam bahasa Inggris. Penutupan Tanggal 25 November 2014. Kandidat yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran ke http://careers.indosat.com dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Vale Indonesia Posted: 17 Nov 2014 03:05 PM PST Profil PT Vale Indonesia Tbk (Vale) Lowongan Kerja Terbaru Vale Indonesia – PT Vale Indonesia Tbk (Vale) adalah bagian dari Vale, perusahaan pertambangan global yang bertujuan sumber daya alam menuju kemakmuran dan pembangunan yang berkelanjutan. Berkantor pusat di Brasil dan hadir di 37 negara, kami bergerak dengan visi untuk menjadi perusahaan global pengolah sumber daya alam nomor satu dalam menciptakan nilai jangka panjang, melalui excellence and passion untuk manusia dan bumi. Kredit gambar : www.vale.com Vale berusaha untuk menyatukan perasaan dan kesadaran seluruh komunitas Vale di dunia dengan sebuah misi dan visi tunggal, serta nilai-nilai kolektif. Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang menguntungkan dan menjadi tempat bekerja yang aman dan menyenangkan serta menghargai budaya dan komunitas lokal. Dalam upaya mengoptimalkan hasil dan manfaat bagi para pemangku kepentingannya, Vale berkomitmen untuk meningkatkan strategi pertumbuhan jangka panjang. Strategi ini disusun dengan mempertimbangkan seluruh tantangan dan peluang pada tataran global, nasional, regional dan lokal. Misi Mengubah sumber daya alam menjadi kemakmuran dan pembangunan yang berkelanjutan. Visi Menjadi perusahaan sumber daya alam nomor satu di Indonesia yang menggunakan standar global dalam menciptakan nilai jangka panjang, melalui keunggulan kinerja dan kepedulian terhadap manusia dan alam. Sumber vale.com Lowongan Kerja Terbaru Vale Indonesia Update 18 November 2014 POSISI : Mine Survey Engineer (Code: MSE-EN) Persyaratan: Memiliki pendidikan minimal Sarjana (S1) dari universitas terkemuka jurusan Teknik Geodesi Survei atau dengan IPK 3,00 (skala 4,00) Setidaknya 5 tahun pengalaman bekerja di industri pertambangan Pengetahuan operasi Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Visio). Pengetahuan maju dalam salah satu perangkat lunak survei (yaitu LGO, TGO, Vulcan, Surpac, dan ArcGIS). Fasih dalam bahasa Inggris baik lisan dan tulisan. Untuk mendaftar, silakan kirim CV, fotokopi bukti pengalaman kerja, salinan sertifikat akademik (hanya dalam format pdf) paling lambat 20 November 2014 ke ptvi_recruiting@vale.com. Nama posisi dan kode harus ditulis pada subjek e-mail. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dengan dokumen lengkap sebagaimana disyaratkan di atas akan diberitahu untuk proses seleksi selanjutnya. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Mutiara Posted: 17 Nov 2014 03:04 PM PST Profil Bank Mutiara Lowongan Kerja Bank Mutiara – Mutiara Bank adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta. Didirikan pada tahun 1990. www.tipskarir.com Bank Mutiara adalah transformasi dari Bank Century yang diambil alih oleh Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) pada 2008.Pengambilalihan perseroan oleh Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) berdasarkan keputusan Komite Stabilitas Sistem Keuangan(KSSK) No. 04/KSSK.03/2008 pada tanggal 21 November 2008 sebagai bagian dari langkah penyelamatan kesehatan ekonomi nasional. Setelah melakukan perubahan manajemen serta berbagai upaya pemulihan dan penyehatan, rencananya bank ini akan dijual oleh Lembaga Penjamin Simpanan dengan harga minimal Rp. 6,7 Triliun. Sumber wikipedia Lowongan Kerja Bank Mutiara Update 18 November 2014 POSISI : Kepala Cabang Team Leader Analis/Reviewer Marketing Officer Account Officer Front Liner (Customer Service & Teller) Legal Support Appraisal Persyaratan umum Pria / Wanita, single, tidak lebih dari 27 tahun (4 – 7), dan 40 tahun (1-3 dan 8), S1 / S2 dari universitas reputbale (1-2), D3 / S1 semua jurusan (3 – 6 dan 8), S1 Hukum (7). Setidaknya 5 tahun pengalaman perbankan di bidang yang sama (1), minimal 4 tahun pengalaman di bidang Usaha Mikro, Kecil, Menengah atau terkait (2), minimal 1 tahun sebagai analis / resensi (3) dan berpengalaman di bidang hukum perusahaan / kantor notaris akan menjadi keuntungan (7). Berpengalaman di bidang sales / marketing, baik dana maupun kredit (1-4) dan bersertifikat appraisal (8). memiliki jaringan yang luas dan berbasis client (1-3) Disiplin, motivasi tinggi, ambisius, dan menyukai tantangan (1-5). Berorientasi pada target, keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang kuat (- 3). Untuk mendaftar, silakan kirim surat lamaran beserta CV dan foto terbaru ke Divisi HCCD rekrutment PT Bank Mutiara Tbk – Gd IFC Lantai 2, Jl Jend Sudirman Kav 22-23 – Jakarta 12920 telepon 021 29261111 fax 021 5224670 atau melalui email ke: recruitment_hr@mutiarabank.co.id. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

You are subscribed to email updates from Tips Karir To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States