| Kita Sering Meremehkan Arti Surat Lamaran Kerja, Ini Contoh yang Mengajarimu Biar Bisa Menyedot Perhatian Pihak Perusahaan Posted: 20 Feb 2016 12:38 PM PST Membuat surat lamaran kerja atau cover letter menjadi bagian penting dalam dokumen lamaran kerja. Tujuan maupun fungsi dari surat lamaran kerja, selain sebagai pengantar juga memberikan gambaran singkat pada pembacanya yaitu recruiter. Saat membuat surat lamaran kerja sebaiknya Kamu mencantumkan beberapa hal ini: Maksud : Sebagai tujuan Kamu mengirimkan dokumen surat lamaran kerja Posisi : Posisi yang akan Kamu lamar. Sumber : Darimana Informasi lowongan kerja yang Kamu dapatkan. Motif dan alasan : Mengapa anda berminat melamar kerja kepada perusahaan tersebut atau alasan memilih posisi yang diinginkan. Pertimbangan : Gambaran latar pendidikan atau kompetensi Kamu, beberapa keahlian yang dimiliki sehingga |
| Agar Tidak Ambruk Difase Seleksi, Tips Menjadi Kandidat Bidikan Perusahaan Dengan Modal Skill Biasa-Biasa Saja Posted: 19 Feb 2016 06:59 AM PST Hallo sobat Tipskarir, sampai dimana studinya sekarang? apa sudah memasuki fase akhir?. Nah, buat Kamu yang sedang mengalami masa-masa akhir kuliah tentu sebagian besar masih merasa bingung kalau habis kuliah mau ngapain ya… :). Terlepas dari Kamu yang kini masih menanti akan bekerja pada suatu perusahaan yang masih berkembang atau sudah maju, kiranya mencari lowongan kerja terbaru gampang-gampang susah. By the way, inilah beberapa kiat buat para mahasiswa juga fresh graduate dalam memilih pekerjaan. Kiat dalam memilih pekerjaan Cari dan pilih pekerjaan atau Lowongan Kerja Terbaru dibidang yang disukai. Ya "passion" dipercaya bisa memandu Kamu untuk sukses di dunia kerja. Jika Kamu bekerja dibidang yang |
| Agar Gejala Tidak Lulus Wawancara Kerja Bisa Ditundukan, 3 Jawaban Ini Wajib Kamu Hafalkan! Posted: 16 Feb 2016 08:18 AM PST Hingga saat ini, wawancara kerja merupakan salah satu alat terpenting yang digunakan dalam asesmen calon karyawan. Selain menggali informasi, wawancara juga digunakan untuk mengklarifikasi ataupun mengkonfirmasi data yang sudah diperoleh, misalnya hal-hal yang tercantum dalam riwayat hidup. Wawancara kerja (job interview) saat ini merupakan salah satu aspek penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Meskipun validitas wawancara dianggap lebih rendah jika dibandingkan dengan metode seleksi yang lain seperti psikotest, namun wawancara kerja memiliki berbagai kelebihan yang memudahkan petugas seleksi dalam menggunakannya. Mengapa Wawancara Kerja perlu dilakukan? Silakan Kamu amati dalam setiap proses rekrutmen, baik itu di perusahaan atau lembaga swasta maupun pemerintahan. |
| Sadar Tak Punya Orang Dalam, Inilah Cara Meningkatkan Kualitas Diri Lewat Surat Lamaran Kerja Berbahasa Inggris Posted: 15 Feb 2016 06:17 AM PST Dewasa ini Email memiliki peran yang cukup penting dalam membantu aktivitas manusia, selain untuk kepentingan pribadi juga sangat membantu dalam hal pekerjaan. Email mampu menggeser pola komunikasi manusia dalam aktifitas kerja dari alat komunikasi lain yang ada sebelumnya. Tak ayal email pun kini menjadi salah satu cara rekruitmen calon tenaga karyawan, yakni dimanfaatkan untuk mengirimkan surat lamaran hingga dokumen lamaran pekerjaan. Dari email inilah, recruiter (HRD) mempelajari berbagai kebiasaan kandidat dan boleh jadi menditeksi kepribadian seseorang, secara dini lewat lamaran kerja via email yang Kamu kirimkan. Iniliah kebiasan-kebiasan yang bisa dipelajari recruiter dan orang HRD dalam membaca kepribadian lewat surat |
| Jangan Gantungkan Harapan Dari Cara Lama, CV Melamar Kerja Dengan Format Profesional Adalah Upaya Keras Kamu Mendapat Respon Perusahaan Posted: 12 Feb 2016 09:25 PM PST Jika Kamu menghendaki adanya respon dari purasahaan, lupakanlah kebiasaanmu menggunakan format CV lamaran kerja yang nggak jelas itu, alias sekedar memberikan informasi diri dan tak relevan dengan kebutuhan perusahaan. CV melamar kerja hendaknya menjadikan Kamu tempak profesional juga menarik di mata perusahaan, jadi maksimalkan luas yang hanya 1-2 halaman itu sebagai ajang promosi diri Kamu. Cobalah Kamu bandingkan gaya lama mu dengan cara menulis CV melamar kerja di bawah ini. Kekuatan dan daya tarik dari sebuah CV adalah adanya kesuaian informasi yang sudah Kamu tulis dengan backgroud yang dikehendaki perusahaan, jadi bukan sekedar panjang dan banyaknya pengalaman Kamu. Perhatikan contoh |
| Cara Redam Anomali Nasib Jadi Keberuntungan Lulus Tes Wawancara Kerja Posted: 11 Feb 2016 11:09 PM PST Cerita tentang pengalaman wawancara kerja memang banyak ragamnya, salah satunya tes wawancara kerja. Sekelumit cerita menarik yang bisa jadi pengalaman Kamu dalam menarik pengetahuan tentang interview kerja perusahaan seakan menjadi referensi baik untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja bagian keuangan yang lagi Kamu lamar. Nyaris nggak ada teori atau patokan dasar menjawab berbagai pertanyaan wawancara kerja, melainkan hanya berusaha memahami motif yang bisa dipelajari disaat pertanyaan itu dilayangkan pada Kamu. Lepas dari itu semua, pada umumnya wawancara kerja dapat dibagi menjadi beberapa tujuan dengan mainstream yang biasa digunakan oleh sebagian besar perusahaan. Inilah kebiasaan-kebiasaan yang biasa terjadi di wawancara kerja yang lazim terjadi diberbagai perusahaan atau lembaga |
| Bermodal Otodidak, Begini Cara Memodifikasi Surat Lamaran Kerja Buat yang Memiliki Background Berbeda Posted: 10 Feb 2016 05:52 AM PST Jika Kamu memiliki pengalaman kerja yang berbeda tapi ingin melamar bekerja dibidang lain tentu menjadi persoalan tersendiri. Hal ini sah-sah saja didunia kerja mengingat keinginan tiap orang berbeda-beda. Tidak bisa ditapikan kalau perusahaan pun masih membuka peluang 'Asalkan' Kamu mampu menyulap perhatian mereka lewat otodidak yang dianggap sesuai dengan bidang pekerjaan yang dibutuh. Jadi walau Kamu nggak memiliki surat keteranggan pengalaman kerja yang absah di perusahaan sebelumnya, recruiter (HRD) bisa saja tertarik dengan segudang hobi yang Kamu miliki. Kemunkinan besar yang menjadi pertimbangannya ialah ketertarikan dan antusias anda di bidang yang mirip dengan bisnis perusahaan. Alhasil surat lamaran kerja Kamu sukses menarik perhatian |
| Nge-Blank Ketika Ditanya Ingin Digaji Berapa ? Inilah Jawaban yang Pantas Kamu Beberkan Pada Pewawancara Posted: 08 Feb 2016 06:55 AM PST Disaat Kamu hendak interview kerja seringkali kandidat ditenya soal ingin gaji berapa? hampir sebagian besar mereka menjawab malu-malu, atau hanya memberikan jawaban umum karena untuk memberikan kesan baik dimata pewawancara. Penting rasanya mengetahui cara negosiasi gaji yang baik. Bukan sekedar jawaban yang normatif, namun sebaiknya Kamu mengetahui berapa kira-kira persentase kenaikan gaji yang boleh kita minta dan masih cukup wajar di mata pihak recruiter? Pada prinsipnya ketika terjadi negosiasi gaji dan ditanya expected salary, pada umumnya pertanyaan yang diberikan pihak recruiter sebetulnya lebih kepada motif dan bukan melihat dari angka yang kita berikan semata. Namun dibalik pertanyaan negosiasi gaji, lebih kepada ingin |
| 5 Cara Melamar Kerja yang Wajib Kamu Ketahui Untung Ruginya Posted: 05 Feb 2016 05:37 PM PST Berusaha diantara banyak pesaing tentu merupakan perjuangan yang tidak mudah, mungkin saja banyak para kandidat atau pencari kerja yang sudah banyak mengirimkan aplikasi lamaran kerja namun hasilnya belumlah maksimal. Kejadian ini tak sedikit malah berimbas pada munculnya rasa putus asa akibat usahanya itu belum berbuah hasil yang diharapkan. Sebaliknya, tidak sedikit pula sebagian diantaranya yang tidak menyerah dan terus berusaha demi tujuan dan cita-citanya terwujud. Buat dirimu yang mengalami nasib yang sama, yakinlah kalau dibalik kesulitan selalu ada jalan keluar buat orang orang yang tidak pernah menyerah. Nah, kalai ini Tipskarir akan berbagi cara melamar pekerjaan yang baik dan efektif. Berbagai perusahaan menawarkan berbagai info |
| Ini Kalimat Surat Lamaran Kerja yang Merangsang Minat Manager HRD Agar Potensimu Nggak Dianggap Paling Bontot Posted: 03 Feb 2016 11:30 PM PST Berbagi contoh dan bentuk surat lamaran kerja menjadi topik bahasan kali ini, buat Kamu yang memerlukan contoh-contoh surat lamaran kerja yang baik dapat dilihat di bawah ini. Surat lamaran ini dianggap baik karena di dalamnya mampu menawarkan dan menjelaskan secara singkat profil diri serta dianggap relevan dengan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan. Berikut adalah contoh surat lamarannya; Contoh Surat Lamaran Kerja Resepsionis Kepada Yth, Kepala Bagian Personalia PT. Hotel Jaya Megah Jl. Raya Perjuangan 56 Jakarta Barat Dengan hormat, Setelah membaca iklan bapak pada harian Kompas hari ini untuk jabatan penerima tamu (receptionist), saya mengajukan diri untuk mengisi posisi tersebut. Saya telah |
