Bina Insan Indonesia Mandiri

Wednesday, May 27, 2015

TipsKarir.Com

Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja yang Mencuri Perhatian HRD
Kiat Sukses Taklukan Tes Wawancara Kerja
Tips Melawan Gugup Ketika Wawancara Kerja
Contoh Surat Lamaran Kerja Dari Segi Penulisan yang Benar
Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Posisi Engineer
5 Cara Membuat CV yang Baik Agar Diterima Perusahaan
Cara Menjawab Dan Contoh Jawaban Terbaik 5 Pertanyaan Wawancara Kerja
Cara Berpenampilan yang Baik Untuk Wawancara Kerja
Cara Melatih Mental Diri Untuk Lebih Tenang Menghadapi Wawancara Kerja
Jawaban Wawancara Kerja: Mengapa Kami Harus Menerima Anda?

Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja yang Mencuri Perhatian HRD

Posted: 27 May 2015 06:47 PM PDT

Tips menjawab pertanyaan wawancara kerja – Bagi Anda yang telah berhasil melewati tahap tes seleksi surat lamaran kerja dan tes psikotes, wawancara kerja adalah tahapan tes selanjutnya yang harus Anda tempuh dengan sukses. Saat mengikuti tes wawancara kerja, Anda akan dihadapi dengan beberapa pertanyaan yang harus Anda jawab dengan baik dan benar, karena jawaban yang dilontarkan adalah poin-poin nilai yang bisa membawa Anda untuk meyakinkan pihak HRD dan berhasil melewati tes wawancara kerja.

Untuk memberikan suatu jawaban dari pertanyaan yang diberikan, tentu Anda tidak bisa melakukannya secara otodidak, perlu banyak hal latihan dalam berbicara karena dalam tes wawancara nanti disamping Anda harus menjawab pertanyaan, rasa gelisan dan grogi yang menggangu bisa Anda rasakan. Dari itu suatu pelatihan diri sangat diperlukan. Jawaban yang baik tentu menjadi nilai baik untuk membawa Anda pada gerbang keberhasilan. Nah, bagimanakah cara menjawab pertanyaan saat wawancara kerja? Berikut tips menjawab pertanyaan wawancara kerja akan tipskarir bagikan untuk membantu persiapan Anda.

Kuasai pertanyaan yang umum diberikan saat wawancara kerja, cari tahu hal ini baik dari rekan yang pernah mengikuti wawancara kerja atau Anda searching diinternet. Dengan mengetahui pertanyaan tersebut bisa Anda jadikan untuk melatih diri dalam menjawab setiap pertanyaan guna melatih cara memahami dalam pertanyaan yang diberikan.
Ketahui trik mengambil jawaban yang tepat untuk setiap pertanyaan sehingga jawaban yang diberikan bisa menjadi jawaban yang baik dan tepat sesuai dengan maksud pertanyaan dari pihak perusahaan.
Berikan jawaban dengan ringkas dan jelas, hindari jawaban yang bertele-tele sebab itu akan membingungkan pihak perusahaan dan mereka tidak bisa mengerti maksud dari apa yang Anda bicarakan.
Gunakan bahasa yang baik dan sopan. Karakter seseorang bisa dilihat dari gaya ia berbicra, maka jangan sampai Anda menunjukan karakter buruk Anda dati cara berbicara nanti, itu akan membuat Anda gagal. Berlatihlah berbicara yang baik.
Atur intonasi bicara Anda untuk tidak terlalu lembut dan juga tidak terlalu keras, pastikan pihak HRD bisa mendengar baik apa yang Anda bicarakan.
Berikan senyuman sesekali ketika pihak perusahaan melihat Anda dan tunjukan keramahan diri tetapi tetap memiliki jiwa yang tegas.
Saat berbicara jangan seperti Anda menghapal suatu jawaban, berbicaralah dengan rilex dan lakukan kontak mata dengan baik sebagai cara meyakinkan perusahaan terhadap Anda.
Jangan melakukan pemotongan pembicaraan, tunggu sampai HRD selesai berbicara. Sekalipun ada yang kurang dimengerti jangan menanyakanya langsung tetapi tunggu dulu sampai ia selesai berbicara baru Anda pertanyakan.
Bersikaplah profesional untuk bisa meyakinkan pihak perusahaan bahwa Anda orang yang tepat untuk mereka pilih. Tetapi ingat jangan terlalu percaya diri.
Dalam setiap jawaban yang diberikan, semuanya benar dan mengarah pada hal yang positif. Hindari membicarakan masalah pribadi, malasah gaji terkecuali pihak perusahaan yang memulai, serta menjelek- jelekan perusahaan atau atasan terdahulu.

Semoga tips menjawab pertanyaan wawancra kerja ini memberikan manfaat dan berguna untuk persiapan diri menjemput kesuksesan pekerjaan yang Anda inginkan. Salam sukses

Kiat Sukses Taklukan Tes Wawancara Kerja

Posted: 27 May 2015 06:39 PM PDT

Kiat Sukses wawancara kerja – Wawancara kerja atau interview merupakan bagian tes dari tes seleksi karyawan baru yang biasanya dilakukan setelah tes psikotes atau tes seleksi surat lamaran kerja, tergantung dari tahapan tes yang diberikan perusahaan. Tes ini sangat menentukan, maka pelamar yang memiliki kesempatan mengikuti tes wawancara harus bisa mempersiapkan diri dengan baik agar bisa memperoleh hasil yang maksimal dan bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Persiapan diri untuk tes wawancara kerja bukanlah hal yang gampang, banyak hal yang harus dipersipakan agar wawancara yang dihadapi bisa berlangsung dengan baik. Unruk membantu persiapan Anda, berikut akan dipostingkan hal yang harus Anda lakukan dalam melamar kerja

Pelajari Biodata Diri Anda
Coba lihat dan buka kembali CV atau daftar riwayat hidup yang telah Anda kirimkan pada perusahaan, sebab saat wawancara nanti biasanya pihak perusahaan akan memberikan pertanyaaan yang bersangkutan dengan apa yang telah Anda tulis dalam sebuah CV. Mempelajari CV ini guna untuk mengatasi jika nanti diberikan pertanyaan mengenai ini Anda tidak memberikan jawaban yang berbeda dengan apa yang telah Anda tulis dalam CV, jika Anda memberikan jawaban yang berbeda itu bisa menjadi kekeliruan dan memunculkan keraguan pihak perushaaan terhadap Anda.
Kenali Pertanyaan wawancara kerja
Penting untuk Anda mengatahui contoh pertanyaan yang mungkin muncul dalam wawancara kerja, guna untuk melatih diri agar lebih siap dalam menghadapi pertanyaan yang akan diberikan. Jika sebelum wawancara Anda melakukan pencaraian mengenai contoh pertanyaan yang diberikan, maka dari sekarang Anda bisa melatih cara mengambil jawaban untuk setiap pertanyaan dan disaat nanti dihadapkan dengan pertanyaan yang serupa Anda sudah mengetahui cara menjawab pertanyaan tersebut.
Kenali Perusahan Dan Pekerjaan yang Anda lamar
Mengetahui tentang kronologi perusahaan merupakan satu hal yang menunjukan bahwa Anda serius untuk ingin bekerja diperusahaan dan mengenal tentang pekerjaan merupakan hal yang meyakinkan pihak perusahaan untuk memberikan pekerjaan tersebut kepada Anda, maka penting untuk Anda mengetahui perusahaan dan pekerjaan yang kini akan Anda lamar.
Persiapkan Pakaian
Pilih pakaian yang tepat sehingga bisa menarik perhatian pihak perusahaan untuk ingin mengenal diri Anda dalam wawancara ini. Pakaian nilai utama yang akan diberikan jadi harus Anda persiapkan dengan baik. Persiapkan pakaian yang pas untuk Anda kenakan, sopan, bersih dan rapih.
Istirahat Dengan Cukup
Maksimal 3 hari sebelum hari wawancara kerja mulailah beristirahat dengan cukup, jangan biasakan bergadang apalagi jika esok harinya hari wawancara kerja. Kesehatan diri Anda adalah faktor utama, jika persiapan yang dilakukan sudah maksimal tetapi Anda tidak memperhatikan kesehatan tubuh Ada, maka itu akan menjadi hal yang menghambat kesiapan diri untuk menghadapi tes wawancara. Kondisi tubuh yang tidak prima membuat Anda hilang kefokusan dan tidak konsentrasi, sedangkan hal itu sangat diperlukan saat wawancara kerja.
Atur Waktu Keberangkatan
Agar tidak terlambat, perkirakan waktu keberangkatan dari rumah hingga tiba ke lokasi wawancara, maksimal Anda memiliki waktu 20 menit sebelum waktu wawancara dimulai. Waktu tersebut guna untuk mengatasi kejadian yang tidak terduga sewaktu diperjalanan dan bisa untuk mempersiapkan diri lebih tenag jika sudah berada di lokasi wawancara.

Itulah beberapa persiapan yang penting untuk Anda perhatikan dan lakukan sebagai kiat sukses wawancara kerja agar bisa menghadapi wawancara kerja dengan baik dan bisa lolos dari tahap tes yang menentukan ini, semoga berhasil dan salam sukses

Tips Melawan Gugup Ketika Wawancara Kerja

Posted: 27 May 2015 05:17 PM PDT

Wawancara kerja menjadi langkah penting dalam meraih karir dan pekerjaan idaman. Dengan melakukan persiapan yang baik maka peluang Anda diterima untuk posisi yang dilamar semakin terbuka lebar. Namun tidak sedikit yang menganggap kalau wawancara kerja sebagai proses seleksi yang menegangkan dan mendebarkan sehingga tak aneh kalau diantaranya tampak gugup saat diwawancarai, apalai bagi yang pertama kali mengalaminya.

Berpikir positif. Hal ini menjadi langkah awal yang baik, dengan demikian yakin dan percayalah bahwa Anda dapat melalui wawancara kerja tersebut secara baik, terlepas dari keputusan dan hasilnya nanti. Jika Anda mampu berpikir positif maka dengan sendirinya akan mengurangi stres akibat merasa terintimidasi oleh proses dan hasil wawancara kerja.
Mempersiapkan hal-hal yang dianggap perlu dan di bawa. Mempersiapkan semua hal yang dianggap perlu untuk wawancara seperti dokumen terkait dalam map atau folder khusus sehingga Anda mudah mendapatkannya. Hal ini untuk jaga-jaga apabila ditanyakan atau diminta pewawancara. Selain itu, persiapkan juga pakaian akan digunakan untuk wawancara kerja dan pilihlah pakaian, sepatu, kaus kaki, dasi, dan parfum dengan warna yang baik sehingga membantu meningkatkan percaya diri.
Mempelajari profil dan bisnis perusahaan serta job desc posisi yang dilamar. Hal ini bisa Anda dapatkan melalui website resmi perusahaan, brosur perusahaan maupun menanyakan langsung atau via telpon pada customer service perusahaan tersebut. Khusus job desc bisa Anda pelajari lewat kualifikasi maupun persyaratan pada iklan lowongan kerja perusahaan tersebut. Beberapa hal diantaranya; sejarah perusahaan, Pencapaian perusahaan, budaya kerja perusahaan, masalah yang dihadapi perusahaan serta target perusahaan
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara kerja. Cara ini bisa Anda lakukan sendiri atau dengan teman Anda, tulislah pertanyaan-pertanyaan yang biasa muncul dan dipertanya dengan melihat berbagai referensi, tips atau trik wawancara kerja yang banyak Anda dapatkan melalui internet. Selain itu, Anda dapat mencari data yang diperlukan untuk memperkuat jawaban Anda.
Datang lebih awal dari waktu yang sudah ditentukan. perilaku disiplin Ini penting dilakukan sehingga Anda tidak terlambat atau terburu-buru. Maka jika Anda datang lebih awal, selain bisa menunjukan profesionalitas terhadap waktu juga bisa Anda manfaatkan untuk rehat sejenak, merapikan pakaian dan rambut serta memastikan dokumen mudah ditemukan, atau bahkan pergi ke toilet terdekat jika perut Anda bermasalah.
Berdoa dan meminta restu dari orang yang dihormati/ dituakan. Biaskanlah Anda sesuai keyakinan masing-masing. Jangan sepelekan makna do’a karena sesungguhnya itulah yang menjadi kekuatan sekaligus menanamkan rasa percaya diri Anda. Dengan yakin pada Tuhan dan sekaligus do’a dari orang-orang yang dicintai adalah berkah tersendiri bagi Anda yang sedang berikhtiar.

Sebagai catatan, pewawancara kerja biasanya memverifikasi keterampilan dan perilaku Anda dengan berdialog yang cair dan ringan, jadi wawancara bukanlah tanya jawab seperti halnya aparat yang sedang menginterogasi . Oleh sebab itu, setiap perbincangan bawalah santai tapi sopan sehingga Anda mampu memberikan jawaban yang berbobot dan menarik dengan memberikan bukti bahwa Anda merupakan orang yang tepat untuk posisi yang dilamar. Mengatasi rasa gugup ketika wawancara kerja tentu saja butuh cara, maka cobalah mempraktikkan tips di atas tadi. Selamat mencoba !

Contoh Surat Lamaran Kerja Dari Segi Penulisan yang Benar

Posted: 27 May 2015 05:15 PM PDT

Surat lamaran kerja sebagai surat permohonan kerja yang dibuat seorang pelamar yang hendak bekerja pada sebuah kperusahaan atau tertentu. Surat lamaran kerja menjadi salah satu bentuk surat resmi, sehingga cara penulisannya berbeda dengan surat biasa dan ada aturan-aturan tertentu yang harus diperhatikan dalam penulisannya. Oleh sebab itu, kali ini tips karir akan memberikan Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar dari segi bentuk dan penulisannya

Secara umum, surat lamaran kerja mempunya bagian-bagian seperti ini: Tempat dan tanggal pembuatan surat, Nomor surat,Lampiran, Hal atau perihal, Alamat tujuan, Salam pembuka, Isi surat yang terbagi lagi menjadi tiga bagian pokok yaitu: paragraf pembuka, isi surat dan paragraf penutup, Salam penutup sereta Tanda tangan dan nama terang

Khusu untuk Nomor Surat pada surat lamaran kerja, hal ini menjadi tidak perlu dicantumkan dalam pembuatan surat lamaran kerja. Selain dari itu, ada beberapa bentuk dalam penulisan surat lamaran kerja menurut kaedah penulisan surat resmi yang benar.

1. Bentuk Surat Lamaran Kerja Full Blok Style

Bentuk surat lamaran kerja seperti ini biasanya dipergunakan untuk melamar pekerjaan pada perusahaan asing. Contoh surat lamaran dalam bentuk Full Block Style seperti ini :

Surabaya, 28 Mei 2015

Kepada Yth.
HRD Manager Exxon Mobile, Inc.
Wisma GKBI, Ground Floor. JI. Jenderal Sudirman No. 28
Jakarta

Dengan Hormat,

Berdasarkan iklan yang dimuat pada website resmi Exxon Mobile, Inc Indonesia tertanggal 28 Mei 2015 tentang dibutuhkannya Staff Accounting di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, maka dengan ini saya mengajukan surat lamaran pekerjaan untuk mengisi lowongan tersebut. Adapun identitas saya adalah sebagai berikut :

Nama : Agung Laksono
Tempat/Tanggal lahir : Surabaya, 14 Maret 1994
Alamat Asal dan Telp. : Jl. Pahlawan no 123 Surabaya
Pendidikan : Sarjana (S1) Akuntansi, Universitas Indonesia

Kemampuan yang saya miliki sesuai dengan bidang studi saya adalah Akuntansi Keuangan, Administrasi Bisnis, Korespondensi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Perpajakan, Pengisian SPT, Personality Development, serta ilmu komputer (Ms. Windows XP, Ms Word, Ms Excel, Ms Power Point, FoxPro, Internet, Ms Acces).

Saya belum memiliki pengalaman kerja teteapi saya pernah magang di PT. Indobara Surabaya di bagian Accounting. Saya siap mengikuti test sesuai dengan prosedur recruitment perusahaan Bapak/Ibu, saya adalah orang yang bertangguns jawab, sabar, telaten, jujur serta aktif. Saya percaya bahwa dengan kemampuan yang saya miliki serta semangat kerja keras saya dapat menjadi kandidat terbaik perusahaan Bapak/Ibu. Saya mudah bergaul dan beradaptasi serta dapat bekerja sebagai tim (teamwork).

Jika Bapak/Ibu setuju bahwa kualifikasi dan kemampuan saya ini cocok dengan persyaratan yang Bapak/Ibu ajukan, saya akan senang jika saya dapat turut bergabung berbuat baik untuk perusahaan ini. Besar harapan saya atas terkabulnya permohonan surat lamaran kerja ini, atas perhatiannya saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Agung Laksono

Lampiran :
1. Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
2. Pas Photo 4×6 (2 lembar)
3. Photo Copy KTP/SIM
4. Photo Copy Ijazah/STTB/Transkrip Nilai
5. Photo Copy Sertifikat
6. SKCK

2. Bentuk Surat Lamaran Kerja Block Style

Seperti contoh surat lamaran keja dalam bentuk Full Block Style, bentuk Block Style ini juga biasanya digunakan untuk melamar kepada perusahaan asing hanya untuk penulisan tanggal berada pada kiri pojok dengan rata kanan dan kiri. Berikut ini adalah contohnya

Surabaya, 28 Mei 2015

Kepada Yth.
HRD Manager Exxon Mobile, Inc.
Wisma GKBI, Ground Floor. JI. Jenderal Sudirman No. 28
Jakarta

Hal : Lamaran Pekerjaan

Dengan Hormat,

Nama : Agung Laksono
Tempat/Tanggal lahir : Surabaya, 14 Maret 1994
Alamat Asal dan Telp. : Jl. Pahlawan no 123 Surabaya
Pendidikan : Sarjana (S1) Akuntansi, Universitas Indonesia

Hormat saya,
Agung Laksono

Lampiran :
1. Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
2. Pas Photo 4×6 (2 lembar)
3. Photo Copy KTP/SIM
4. Photo Copy Ijazah/STTB/Transkrip Nilai
5. Photo Copy Sertifikat
6. SKCK

3. Bentuk Surat Lamaran Kerja Semi Block Style

Bentuk surat lamaran kerja Semi Block Style bisa Anda pergunakan untuk pekerjaan pada perusahaan swasta dan yang membedakan adalah awal kalimat/ paragraf yang menjorok. Berikut inidalah contohnya ;

Hal : Lamaran Pekerjaan Surabaya, 28 Mei 2015

Kepada Yth.
HRD Manager PT. Manadala Sakti, Tbk
Jl. MT. Haryono no 23 kav 1
Jakarta

Dengan Hormat,

Berdasarkan iklan yang dimuat pada website resmi PT. Mandala Sakti, Tbk tertanggal 28 Mei 2015 tentang dibutuhkannya Staff Accounting di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, maka dengan ini saya mengajukan surat lamaran pekerjaan untuk mengisi lowongan tersebut. Adapun identitas saya adalah sebagai berikut :

Nama : Agung Laksono
Tempat/Tanggal lahir : Surabaya, 14 Maret 1994
Alamat Asal dan Telp. : Jl. Pahlawan no 123 Surabaya
Pendidikan : Sarjana (S1) Akuntansi, Universitas Indonesia

Hormat saya,
Agung Laksono

Lampiran :
1. Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
2. Pas Photo 4×6 (2 lembar)
3. Photo Copy KTP/SIM
4. Photo Copy Ijazah/STTB/Transkrip Nilai
5. Photo Copy Sertifikat
6. SKCK

4. Bentuk Surat Lamaran Kerja Indented Style

Surat bentuk ini biasanya digunakan untuk melamar pekerjaan di Instansi pemerintah atau BUMN dan lain-lain. Tak berbeda jauh dengan format sebelumnya, yang diberikan lekuk atau indented style pada bentuk surat lamaran kerja ini yaitu bagian atas surat yaitu pada penulisan nomor lampiran dan hal surat. Disamping itu, bagian lain yang ditulis lekuk yaitu pada penulisan penerima surat yaitu Yth … dst. Selanjutnya, bagian salam, tanda tangan, nama jelas dan nama jabatan juga ditulis dengan gaya yang samaBerikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan dengan bentuk Indented Style.

Hal : Lamaran Pekerjaan Surabaya, 28 Mei 2015

Kepada Yth.
HRD Manager PT. Petrokimia Persero
Jl Tanah Abang III 16 Petojo Selatan Gambir Jakarta Pusat
Jakarta

Dengan Hormat,

Berdasarkan iklan yang dimuat pada website resmi PT. Petrokimia Gresik tertanggal 28 Mei 2015 tentang dibutuhkannya Staff Accounting di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, maka dengan ini saya mengajukan surat lamaran pekerjaan untuk mengisi lowongan tersebut. Adapun identitas saya adalah sebagai berikut :

Nama : Agung Laksono
Tempat/Tanggal lahir : Surabaya, 14 Maret 1994
Alamat Asal dan Telp. : Jl. Pahlawan no 123 SUrabaya
Pendidikan : Sarjana (S1) Akuntansi, Universitas Indonesia

Hormat saya,
Agung Laksono

Lampiran :
1. Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
2. Pas Photo 4×6 (2 lembar)
3. Photo Copy KTP/SIM
4. Photo Copy Ijazah/STTB/Transkrip Nilai
5. Photo Copy Sertifikat
6. SKCK

Contoh Surat Lamaran Kerja Untuk Posisi Engineer

Posted: 27 May 2015 04:45 PM PDT

Surat Lamaran Kerja Engineer – Engineering merupakan sebuah profesi yang boleh dikatan sama halnya dengan ilmuwan, dokter atau profesi lainnya. Profesi bidang ilmu dasar yang dipelajarinya erat kaitanya dengan pengetahuan matematika, ilmu alam serta pengalaman praktek. Sedangkan untuk Profesi engineering menuntut standard sikap terhadap yang tinggi terhadap mitra dan masyarakat sebagai satu kesatuan yang utuh. Posisi ini memerlukan bidang pengetahuan yang lebih spesifik, dimana para anggotanya mendapatkan status profesional setelah mamapu melalui jalur-jalur pendidikan juga pelatihan yang jelas.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan yang berhubungan dengan teknik dan mempunyai minat berkarir di posisi ini, berikut adalah contoh surat lamaran kerja engineer ;

Hal : Lamaran Pekerjaan Karawang, 28 Mei 2015

Kepada Yth,

Manager HRD
PT. Astra Honda Motor Indonesia
Kawasan Industri MM2100, Karawang
Cikarang Barat
Up. HRD Manager

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Bagus Nurcahyo
Jenis kelamin : Laki-laki
Usia : 23 tahun
Pendidikan terakhir : D3, Jurusan Otomotif Politeknik ITB
Alamat : Jl. jakarta no 111 Bandung

Sehubungan dengan informasi yang saya baca di berita harian Radar Bandung terkait dengan dibukanya lowongan pekerjaan sebagai Process Controller di PT. Astra Honda Motor (AHM) Cikarang, maka dengan ini saya bermaksud untuk mengajukan surat lamaran kerja guna dapat menempati posisi tersebut.

Dengan kondisi kesehatan yang baik, menguasai software CAD dengan baik , mengerti fungsi kerja mesin/jig/peralatan, mengenal jenis material, memahami proses manufacturing serta mampu berkomunikasi dan bekerja team work yang baik. Atas dasar ini, saya pantas menjadi satu satunya kandidat yang Anda butuhkan untuk mengisi posisi Process Controller.

Bersama dengan surat ini, berikut saya lampirkan dokumen administratif:

Ijazah Terakhir.
Transkrip nilai akademik.
Curriculum Vitae.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) .
Surat Keterangan Pengalaman Kerja.
Pas foto 4 x6 : 3 Lembar

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat berdasarkan kondisi saya yang sebenarnya. Apabila dikemudian hari terdapat perbedaan, maka saya sepenuhnya siap bertanggung jawab. Atas perhatian dan kerjasamanya saya sampaikan terimakasih.

Hormat saya,

Bagus Nurcahyo

5 Cara Membuat CV yang Baik Agar Diterima Perusahaan

Posted: 27 May 2015 04:35 PM PDT

Cara membuat CV yang baik – Ketika mengirim lamaran kerja pada suatu instansi atau perusahaan yang menjadi tempat keinginan Anda untuk bekerja, CV atau daftar riwayat hidup merupakan salah satu berkas lamaran kerja yang harus terlampirkan dengan baik. CV menjadi berkas lamaran yang memberikan keterangan tentang diri pelamar kepada pihak perusahaan sebagai perkenalan awal diri, maka berkas ini penting terlampirkan dengan baik dan benar agar pihak perusahaan bisa menerima lamaran yang diberikan dan mengenal baik Anda untuk bisa menjadi pekerja diperusahaannya.

Nah, mengenai CV atau daftar riwayat hidup dalam membuat berkas ini terlihatna seperti mudah, akan tetapi perlu Anda ketahui banyak pelamar yang gagal saat melamar kerja atau lamaran yang diberikan ditolah itu disebabkan karena CV atau daftar riwayat hidup ini tidak terlampirkan dengan baik. Untuk itu Anda sangat perlu hati-hati dalam membuat CV ini, jangan sampai Anda kehilangan kesempatan pekrjaan dikarenakan kesalahan penulisan CV yang kurang menarik minat perhatian pihak perusahaan untuk merekrut Anda.Untuk itu disini akan diberikan cara membuat CV yang baik untuk membantu Anda dalam menulis CV yang akan Anda lakukan agar bisa diterima oleh pihak perusahaan. Dan caranya yaitu Anda dengan melakukan dan memperhatikan beberapa hal berikut :

Cari Contoh Penulisan Untuk CV
Saat ini sudah anyak dalam internet contoh untuk penulisan CV lamaran kerja, jadi bukanlah hal yang sulit untuk Anda mencarai poin ini. Tetapi yang perlu dierhatikan adalah ketelitian dari pengambilan contoh untuk penulisan CV tersebut, jangan sampai Anda meniru CV yang salah. Perhatikan dari penbulisa CV tersebut apakah poin-poinnya sudah bisa melengkapi apa yang dibutuhkan oleh perusahaan, biasanya untuk sebuah CV akan ada data pribadi, latar belakang pendidikan, kemampuan diri, pengalaman oeganisasi, dan pengalaman kerja. Pastikan poin-oin itu terdapat pada CV yang kan Anda buat.
Jangan Menjeplak CV yang Anda temukan
Bila sudah mendapatkan contoh dari CV, Jadikan itu hanya sebuah referensi. Jangan melakukan penjiplakan atau menulisakan apa yang bukan menjadi riwayat hidup Anda. Jika Anda menulis CV dengan riwyat yang bukan ada pada diri Anda, itu akan mejadi beban yang mungkin jika berhasil dari tes ini, saat wawancara nanti Anda akan kebingungan.
Tulis Informasi Diri Dengan Benar
Apa yang tertulis dalam sebuah CV, itu benar-benar mengenai diri Anda. Jangan karena ingin diterima kerja Anda menuliskan apa yang buka Anda miliki, misalnya kebanyakan kebohongan yang dilakukan dari kemampuan diri, kebanyakan mereka memberikan informasi bohong karena ingin lolos. Silahkan Anda melakukan ini tetapi Anda harus siap untuk mempertanggung jawabkannya nanti di depan HRD.
Penulisan Rapih
Tulis dengan rapih, penempatan tanda baca yang benar, serta jelas. Penulisan yang dilakukan menjadi poin pendorong untuk bisa pihak perusahaan mengetahui tentang Anda, jika penulisan sulit terbaca atau kurang dipahamai maka pihak perushaaan akan kebingungan untuk menegtahui tentang Anda. Sebaiknya buat CV ini dengan diketik komputer agar lebih rapi, tetapi jika Anda memiliki tulisan yang bagus silahkan Anda tulis tangan itu akan menjadi nilai tambah. Selain itu jaga juga kerapihan kertas jika CV Anda akan di print Out.
Periksa Kembali
Sebelum diberikan, periksa kembali CV yang telah Anda buat, perhatikan keseluruhan informasi data diri Anda pastikan tidak ada kesalahan baik itu untuk data yang diebrikan atau penulisan yang dilakukan.

Itulah beberapa hal yang harus Anda lakukan dan Anda perhatikan sebagai cara membuat CV yang baik, semoga ini bisa menjadi panduan Anda dalam penulisan CV yang akan Anda persiapkan. Salam sukses

Cara Menjawab Dan Contoh Jawaban Terbaik 5 Pertanyaan Wawancara Kerja

Posted: 27 May 2015 04:30 PM PDT

Jawaban pertanyaan wawancara kerja – Pada postingan sebelumnya tipskarir sudah berbagi mengenai contoh pertanyaan dalam wawancara kerja sekaligus bagaimana cara menjawabnya. Untuk kesempatan kali ini, postingan yang akan dibagikan dari beberapa pertanyaan wawancara kerja, Ada 5 contoh pertanyaan yang akan sering muncul dalam tes wawancara kerja. Pertanyaan tersebut akan dijelaskan dibawah ini. Sedikit dijelaskan kembali, mengenai pertanyaan wawancara kerja merupakan hal penting yang harus diatasi dengan baik, sebab untuk bisa berlangsungnya suatu wawancara dengan baik sehingga menghasilkan keputusan yang diharapkan salah satu halnya terdapat pada pertanyaan yang akan dihadapi. Maka siapkan diri Anda dalam menghadapi pertanyaan tersebut, dengan mengenal 5 contoh pertanyaan ini.

Coba gambarkan tentang diri Anda!
Pertanyaan ini sudah umum menjadi kalimat pertanyaan pembuka dalam wawancara kerja dan sudah pasti akan Anda temukan dalam wawancara nanti. Coba pahami kalimat dari pertanyaan ini, menggambarkan berarti Anda harus bisa menjawab pertanyaan ini dengan ringkas. Berikan jawaban mengenai data diri nama, alamat, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja (jika ada).
Contoh jawaban : "Saya Fitri Anisa tinggal di jl. Kabumen 43 bandung, menyelesaikan S1 di Universitas Hasanuddin, program studi Geofisika. Selama kuliah saya aktif di berbagai organisasi kemahasiswaan sebagai anggota dan pengurus. Selesai kuliah, saya bekerja di perusahaan X sebagai Customes service .
Mengapa Anda ingin bekerja diperusahaan ini ?
Pertanyaan yang cukup membingungkan jika Anda belum melakukan pencaritahuan menegani perusahaan yang akan Anda lamara. Mengetahui tentang perusahaan adalah kunci untuk bisa menjawab pertanyaan ini. Maka dari itu ketahui perusahaan yang sedang Anda lamara, usahakan Anda mengenal produk, keutamaan yang dimiliki perusahaan tersebut dibandingkan perusahaan lain serta kaitkan dengan potensi diri yang Anda miliki.
Contoh Jawaban : "Perusahaan ini adalah perusahaan jasa seismik processing terkemuka di tanah air. Dan keahlian saya adalah seismik processing. Saya yakin perusahaan dapat menunjang karir saya ke depannya, begitu pula sebaliknya saya dapat berkontribusi kepada perusahaan".
Jika ada peluang kerja dari perusahaan lain, perusahaan mana yang akan Anda pilih ?
Ini adalah pertanyaan jebakan untuk perusahaan mengetahui seberapa benar Anda ingin bekerja diperusahaan tersebut. Jika Anda ingin benar-benar diterima, jangan sekali-kali menyebutkan oerusahaan lain.
Contoh jawaban : "Sebelum memutuskan untuk melamar ke perusahaan ini, saya telah melakukan riset terlebih dahulu dan saya yakin perusahaan inilah yang paling tepat untuk saya berkarir sesuai dengan keahlian yang saya miliki".
Apa yang akan Anda capai dalam 5 tahun ke depan ?
Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui jangka panjang yang akan Anda lakukan. Hati-hati jangan sampai salah mengatakan bahwa di 5 tahun yang akan datang Andaingin bekerja di perusahaan lain dengan posisi dan gaji lebih baik. Berikan jawaban apa yang akan direncanakan ketika Anda masih berada diposisi tersebut.
Contoh jawaban : "5 tahun lagi saya ingin menjadi seismic processor terbaik yang dimiliki perusahaan ini. Sudah menjadi team leader yang bisa menangani dan mengatur proyek pengolahan data seismik".
Berapa gaji yang Anda minta?
Pertanyaan ini sangat sensitif dan susah untuk dijawab. Setiap pelamar sudah pasti akan merasa bingung untuk mengambil jawaban seperti apa ketika dihadapkan dengan pertanyaan ini. Nah, tips menjawab pertanyaan ini ketahui kisaran gaji untuk posisi pekerjaan yang sedang Anda lamar itupun jika Anda disuruh menyebutkan angka besaran gaji yang diinginkan.

Selamat mempersiapkan dan semoga postingan dari jawaban pertanyaan wawancara kerja diatas bermanfaat, salam sukses.

Cara Berpenampilan yang Baik Untuk Wawancara Kerja

Posted: 27 May 2015 04:25 PM PDT

Penampilan baik wawancara kerja – Tes wawancara kerja merupakan tes yang bersifat kritikal, penilaian yang dilakukan dalam tes ini tidak hanya dari padangan kecerdasan yang dimiliki, mulai dari penampilan serta sikap akan menjadi poin nilai dan penantu untuk bisa memilih siapa yang akan mereka angkat untuk jadi tenaga kerja diperusahaan yang mereka pimpin. Maka dari itu selain dari cara menjawab pertanyaan yang diberikan, penting untuk Anda memperhatikan sikap apa yang harus ditunjukan dan pakaian yang akan Anda gunakan karena hal itu adalah hal yang bisa menjadi pelangkap untuk menarik pihak perusahaan. Pintar menjawab dari pertanyaan, sikap Anda baik serta berpenampilan sudah menjadi tiket besar untuk Anda bisa lolos dari tahapan tes wawancara kerja.

Nah untuk itu setelah saya membagikan beberapa contoh pertanyaan dan cara menjawab setiap pertanyaan yang tepat serta sikap yang harus Anda tunjukan beberapa hari yang lalu, dalam kesempatan ini sebagai bantuan untuk persiapan Anda menghadapi tes wawancara kerja saya akan membagikan cara berpenampilan yang baik saat wawancraa kerja. Ingat penampilan Anda adalah nilai awal yang akan pihak perusahaan berikan, dan itu yang menjadi poin minat mereka untuk melangsungkan wawancara kerja, jadi penting untuk Anda perhatikan.

Nah agar penampilan Anda nanti bisa menarik dan ternilai baik oleh pihak perusahaan, ada beberapa hal yang penting untuk Anda perhatikan, diantaranya sebagai berikut :

Pemilihan Pakaian yang Tepat
Pakaian yang Anda kenakan hendaknya sesuai dengan posisi pekerjaan yang sedang Anda lamar, misalnya Anda melamar kerja sebagai teller bank maka sesuaikan pakaian Anda layaknya seorang teller. Anda bisa meniru pakaian yang digunakan seorang teler. Pakaian Anda formal, perpaduan warna yang serasi, bersih, rapih, serta pas untuk Anda pakai. Hindari pakaian yang seksi. Untuk atasan bisa Anda memilih pakaian kemeja boleh pendek atau panjang, tetapi bagi laki-laki sebaiknya gunakan kemeja tangan panjang. Untuk celana atau rok baiknya pilihlah warna hitam. Jika Anda melamar kerja dikantoran akan lebih menggunkaan jas atau blazer agar terlihat lebih rapih.
Riasan Wajah
Bagi perempuan penting untuk Anda bersolek untuk mempercantik wajah Anda, tetapi jangan keterlaluan. Cukup hiasi wajah Anda dnegan riasan wajah yang natural sehingga kecantikan alami Anda lebih menonjol. Merias wajah juga penting agar Anda terlihat lebih fresh. Tata juga rambut Anda dengan rapih baik diikat atau disanggul jika rambut Anda panjang. Bagi laki-laki mungkin Anda cukup memperhatikan rambut Anda sebab itu sangat berpengaruh pada wajah, jika rambut Anda gondrong segera lakukan pangkas rambut sehingga wajah Anda akan terlihat lebih segar.
Aksesoris
Untuk aksesoris bagi wanita cukup untuk menggunkaan giwang, jam tangan dan cincin, jangan menggunakan aksesoris yang berlebihan yang membuat Anda ribet, itu akan menggangu. Nah, bagi laki-laki alangkah baiknya jika Anda memakai jam tangan.
Pakai Sepatu yang Tepat
Sepatu meskipun berada dibawah, tetapi tetap harus diperhtikan karena pewawancara akan melihat Anda dari atas sampai bawah, maka sepatu ini juga penting diperhatikan untuk keserasian penampilan Anda. Pilih warna sepatu yang hitam, lihat pekerja kantoran dan gunakan sepatu seperti itu. Gunakan kaos kaki yang berwarna hitam, tetapi jika Anda wanita yang akan memakai rok sebaiknya pakai stocking.

Itulah hal yang penting Anda perhatikan untuk penampilan baik wawancara kerja yang akan Anda hadapi, selamat mempersiapkan dan salam sukses.

Cara Melatih Mental Diri Untuk Lebih Tenang Menghadapi Wawancara Kerja

Posted: 27 May 2015 04:20 PM PDT

Menghadapi wawancara kerja menjadi hal yang angat menegangkan, tidak hanya dirasakan oleh para pemula, bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman mengikuti tes wawancara kerja, ketika akan menghadapi tes ini akan merasa tegang. Tegang adalh hal yang lumrah, karena menghadapi tes ini menjadi satu benteng yang bisa menentukan nasib diri pelamar, berhasil atau gagal mendapatkan pekerjaan ini akan ditentukan dari tes wawancara kerja. Tes inilah yang akan memberikan hasil sesungguhnya. Bila berhasil melewati tahap tes ini, maka Anda berhasil mendapatkan pekerjaan tersebut. Tetapi jika sebaliknya maka Anda harus bisa mencari pekerjaan lain.

Kesempatan untuk wawancara kerja tentu hanya diberikan kepada pelamar tertentu yang dianggap telah memiliki kriteria yang sesuai dengan yang perusahaan butuhkan. Jika saat ini Anda dipanggil untuk mengikuti tes seleksi wawancara kerja, maka Anda sudah bisa menjadi pekerja perusahaan tersebut, tetapi disini pihak perushaan ingin meyakinkan kembali apakah Anda orang yang tepat atau belum, maka dari itu pihak perusahaan melakukan tes wawancraa kerja untuk mengetahui hal ini. Semua pelamar sudah pasti ingin berhasil melewati tahapan ini yang begitupun dengan Anda.
Ingin lolos tes wawancraa kerja ? Persiapkan diri dengan baik. Dari persiapan diri tersebut salah satu hal yang penting harus dilakukan adalah persiapan Mental karena itu yang menjadi faktor pembawa Anda untuk bisa menghadapi wawancara kerja dengan baik.

Cara Melatih Mental Diri untuk Wawancara Kerja
Berhadapan dengan pihak yang akan menentukan nasib Anda dengan menghadapi sejumlah pertanyaan yang harus Anda atasi tentu sangat menguji mental diri. Mental diri yang kurang terlatih akan membuat wawancara Anda tidak akan berlangsung baik, rasa grogi dan glisah pastinya akan Anda rasakan, dan irulah yang membuat wawancar Anda bisa menjadi tidak baik. Maka agar tidak gerogi sebaikya latih mental diri untuk bisa lebih tenag dan rilex saat wawancara berlangsung, dengan rasa tenang Anda bisa lebih siap, fokus, penuh konsentrasi, dan lebih percaya diri sehingga wawancra bisa berlangsung lancar.

Lalu bagimana cara melatih mental diri ? Untuk melatih mental diri caranya Anda harus mencari dan mengetahui soal pertanyaan sekaligus mencoba menjawab pertanyaan tersebut. Ajak rekan atau sodara Anda untuk melakukan simulasi wawancara kerja, lakukan wawancara dengan serius dengan menjawab setiap pertanyaan yang diberikan, dengan begitu mental diri akan terlatih dan saat wawancara nanti Anda sudah terbiasa berbicara dengan tenang, begitupu dalam menjawab setiap pertanyaan yang diberikan Anda tidak akan merasa grogi dan kebingunangan.

Mental adalah salah satu faktor yang bisa mendukung keberlangsungan wawancara Anda, berlangsung baik tidaknya wawancara Anda itu tergantung dari mental dalam diri Anda, jika mental diri kurang terlaitih maka kemungkinan besar saat menghadapi wawancara kerja nanti Anda akan merasakan grogi dan gelisah yang luar biasa sehingga saat berbicara Anda tidak bisa tenang begitupun saat menjawab pertanyaan Anda akan kehilangkan konsentrasi yang pada akhirnya wawancara Anda gagal. Maka persipakan mental diri Anda . Semoga ini bisa menjadi bantuan melatih diri mental Anda, salam sukses.

Jawaban Wawancara Kerja: Mengapa Kami Harus Menerima Anda?

Posted: 27 May 2015 04:05 PM PDT

Jawaban Wawancara Kerja – Pertanyaan ini seakan menjadi pertanyaan yang sering dan biasa ditanyakan pewawancara pada calon karyawan. Dari segi bobot, pertanyaan tersebut tampak mudah tapi sebenarnya pertanyaan tersebut tergolong sulit mengingat memiliki motif untuk menggali skill Anda. Perusahaan pastinya ingin mendapatkan seseorang tepat untuk suatu posisi, juga cocok dengan budaya perusahaan dan segala hal yang berhubungan dengan ruanglingkup pekerjaannya. Oleh sebab itu, untuk menjawab pertanyaan tersebut diperlukan penguasaan keahlian yang cukup, ketenangan serta kemampuan komunikasi yang baik agar pewawancara mengerti dari apa yang Anda sampaikan.

Sebagai Jawaban Wawancara Kerja dari pertanyaan di atas, berikut adalah tipsnya :

Antusias. Sebagai salah satu cara dalam menghadapi pertanyaan ini ialah dengan memotong apa yang ingin dikatakan pewawancara. Pada dasarnya jika Anda memotong pertanyaan yang disampaikan pewawancara, maka ia akan terdiam sehingga membiarkan Anda berbicara. Bila ia terdiam untuk membiarkan Anda berbicara dengan demikian melihat Anda sebagai calon karyawan yang memiliki antusias,, sehingga Ia menganggap Anda sebagai kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Inti pertanyaan ini adalah membahas mengenai diri Anda.
Anda adalah Ahli. Bila sudah menceritakan mengenai pengalaman maupun kompetensi Anda saat wawancara tapi kemudian ternyata pewawancara melaontarkan pertanyaan tersebut, Salah satu caranya menjawabnya ialah dengan mengeluarkan pengetahuan juga pemahaman Anda seputar perusahaan tersebut. Untuk itu Anda bisa mencari informasi tentang perusahaan sehingga Anda pun bisa membicarakan mengenai keunikan perusahaan tersebut baik dari sejarah perusahaan, tujuan perusahaan hingga strategi Anda untuk mencapai tujuan jika bergabung dengan perusahaan. Selain itu, tunjukanlah kalau Anda sangat tertarik pada posisi tersebut, sebagai personal yang lebih mudah dilatih dibandingkan kandidat lain, dimana hal ini akan memberikan kesan bahwa Anda lebih menonjol dari kandidat lain.
Pemberi Solusi. Lazimnya, pewawancara menanyakan pertanyaanseperti ini oleh sebab perusahaan mempunyai masalah yang perlu diselesaikan. Ketika menjawab, sebaiknya to the poin dan secara detail bagaimana Anda bisa menyelesaikan masalah dan usahakan tidak membahas mengenai pekerjaan yang Anda lakukan di perusahaan sebelumnya. Fokuslah pada tujuan dan jelaskan bagaimana Anda menyelesaikan permasalahan tersebut dengan demikian menunjukan bahwa Anda memiliki visi dan prospektif sebagai karyawan yang mampu bekerja secara individu maupun bersama tim.

Tuesday, May 26, 2015

TipsKarir.Com

Jalan Salah Ketika Menulis Surat Lamaran Kerja
Jenis Musik ini Dipercaya Meningkatkan Produktivitas Sedang Bekerja
Solusi Jika Anda Terpaksa Datang Terlambat Ketika Interview Kerja
Contoh Dan Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Bank
‘Kata-Kata’ ini Akan Dekatkan Anda Tidak Lolos Wawancara Kerja
Tips Menjawab 9 Contoh Pertanyaan Tersulit Dalam Wawancara Kerja
Tips Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja

Jalan Salah Ketika Menulis Surat Lamaran Kerja

Posted: 26 May 2015 06:55 PM PDT

Kesalahan dalam membuat surat lamaran kerja – Masih berkutat di mengirim lamaran kerja?, sudah berapa kali Anda ditolak?. Pengalaman ini tentu sangat tidak mengenakan, tapi dibalik semua itu Anda akan menghasilkan pengalaman dan pelajaran yang berarti. Atau bahkan Anda hanya mengikuti jalan yang ‘salah’ ketika membuat lamaran kerja, akibatnya panggilan seleksi dan wawancara justru malah sulit di dapat. Berikut ini jalan salah ketika menulis surat lamaran kerja;

Kurang memahami dan mengenali kebutuhan perusahaan. Ketika menulis surat lamaran kerja, mungkin saja Anda kurang memperhatikan hal-hal apa saja serta kompetensi seperti apa yang diperlukan dan diinginkan oleh perusahaan. Padahal jika Anda cermat, dari kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan tersebut bisa dilihat dan tertera di iklan lowongan pekerjaan.
Hanya menulis maksud dan keinginan melamar kerja tapi tidak berusaha menunjukan kompetensi Anda. Kompetensi anda mungkin saja memenuhi syarat untuk posisi yang diperlukan perusahaan. Tapi Anda lupa dan tidak mencantumkan kompetensi yang Anda miliki di surat lamaran kerja sehingga pembaca (rekruter) tidak tertarik dan ‘membeli’ Anda dengan surat balasan panggilan interview padahal surat lamaran adalah beranda depan dokumen melamar kerja Anda.
Menggunakan kalimat dan bahasa informal. Menggunakan tata bahasa yang keliru atau salah baik surat dengan versi bahasa Inggris atau bahasa Indonesia, hal ini bisa memperlihat kepada perusahaan bahwa Anda tidak mempunyai keterampilan bahasa yang baik dan benar. Jika Anda menggunakan bahasa yang informal atau tidak sesuai dengan tatacara bahasa dalam surat menyurat resmi, dampaknya selain tampak kurang profesional, bahasa informal juga menunjukan kalau Anda tidak lebih baik dari para pelamar lain.
Kurang Rapi. Membuat surat resmi pun mesti ada estetika, jika Anda tidak memperhatikan jarak spasi, batas (margin), jenis dan ukuran huruf maupun jenis kertas tentu saja akan menghasilkan surat lamaran kerja yang tidak rapi. Dari ketidakrapian yang sudah Anda buat ini membuat pihak HRD/ personalia dapat segera membuang surat lamaran karena menganggap Anda sebagai orang yang tidak kompeten. Agar Anda terhindar dari ‘jalan salah’ ini, buatlah surat lamaran kerja Anda dengan memperhatikan beberapa hal berikut: Jenis huruf standar dan formal, yaitu Times New Roman, Arial, atau Trebuchet MS berukuran 11 atau 12 ppt ; Jarak spasi 1 atau 1,5; Jenis kertas A4; Batas (margin) atas, kanan, bawah, dan kiri standar, yaitu 1 inci (2,54 cm)
Kurang berbobot dan kepanjangan. Hal ini bisa terjadi bila Anda hanya mengisi surat dengan berbagai informasi yang tidak penting juga tidak relevan sehingga membutuhkan lembaran surat lebih dari 1 halaman. Pastinya surat lamaran kerja semacam ini tentunya tidak akan mengesankan pihak HRD/ personalia.
Banyak salah ketik/ tulis karena malas atau lupa memeriksa surat lamaran. Jika Anda lakukan hal demikian, berbagai kesalahan ketik, tata bahasa tidak baik, alamat yang dituju salah bisa terlewatkan oleh Anda. Hal ini bisa diindikasikan kalau Anda adalah orang yang tidak teliti, dan nasib surat lamaran tersebut akan berakhir dikeranjang sampah.

Hindari jalan salah ketika membuat surat lamaran kerja sehingga peluang Anda dipanggil untuk tahap tes berikutnya semakin besar. Selamat mencoba!.

Jenis Musik ini Dipercaya Meningkatkan Produktivitas Sedang Bekerja

Posted: 26 May 2015 06:02 PM PDT

Benarkah musik dapat matkan produktivitas kerja Anda?, berdasarkan hasil studi, ditemukan bahwa para pekerja merasa lebih produktf bila mereka sambil diiringi musik. Tapi uniknya tidak semua musik dapat meningkatkan produktivitas. Manakala pemilihan musik yang tepat bisa meningkatkan produktivitas kerja Anda. Lantas, musik seperti apa yang dipercaya mampu meningkatkan produktivitas?, berikut tipsnya:

Musik berirama klasik. Jika pekerjaan Anda berhubungan dengan angka maupun membutuhkan fokus terhadap hal-hal detail, sepertinya musikyang berirama klasik cocok didengarkan oleh Anda. Berdasarkan hasil dari suatu studi ditemukan bahwa pekerja akan menyelesaikan permasalahan matematis lebih baik sambil mendengarkan musik. Musik berirama klasik juga cocok bila didengarkan sambil mengerjakan pekerjaan yang sifatnya membutuhkan keakuratan serta ketelitian.
Musik jenis Pop. Apakah Anda bekerja dengan ditarget atau sedang dikejar deadline?, jika iya sebaiknya dengarkanlah musik pop. Musik pop dipercaya dapat membantu menyelesaikan pekerjaan lebih cepat. Disamping itu, bil pekerjaan Anda berhubungan dengan entry data, maka musik pop dianggap cocok untuk didengarkan saat bekerja.
Musik jenis Ambient. Berdasarkan hasil dari suatu studi, ditemukan bahwa musik jenis ambient ini dipercaya dapat meningkatkan tingkat akurasi seseorang disaat menyelesaikan tugas yang sifatnya rutinitas atau menyelesaikan persamaan.
Musik berirama Dance/ dangdut. Berdasarkan hasil studi yang pernah dilakukan, dimana ditemukan bahwa aliran musik ini dipercaya mampu meningkatkan akurasi maupun kecepatan performa seseorang dalam menghadapi berbagai macam pekerjaan. Jenis pekerjaan semisal spell-checking, menyelesaikan rutinitas/ packing, permasalahan matematis serta membaca cepat, maka akan dapat dilakukan lebih baik juga lebih cepat bila dilakukan sambil mendengarkan musik berirama dance/ dangdut ini.

Mendengarkan musik tentu saja akan dapat membuat Anda lebih bersemangat juga lebih produktif saat bekerja. Tapi sebelumya pastikan bahwa Anda mengenakan headphone serta tidak memasang musik terlalu keras yang bisa mengganggu dan justru menghambat produktivitas rekan kerja Anda. Selamat mencoba ya!.

Solusi Jika Anda Terpaksa Datang Terlambat Ketika Interview Kerja

Posted: 26 May 2015 05:35 PM PDT

Apakah Anda pernah datang terlambat ketika menghadiri jadwal wawancara kerja?, disaat Anda terlambat saat menghadiri wawancara kerja, lalu apa yang akan Anda lakukan? Pulang ke rumah atau Anda menghadapi proses wawancara yang seharusnya sudah berlangsung beberapa menit?. Jika Anda mengalami hal demikian ada beberapa cara untuk mengantisipasinya, berikut pemaparannya ;

Konfirmasi dahulu atau memberi tahu kalau Anda akan terlambat karena lain hal. Jika Anda menginformasikannya pada pewawancara Anda bahwa Anda akan datang terlambat akan lebih baik ketimbang Anda membicarakannya ketika tiba di tempat. Anda bisa menginformasikan lewat handpone atau melalui pesan singkat seperti SMS, BBM dan lain-lain. Saat menginformasikan keterlambatan, tanyakanlah apakah Anda masih bisa mengikuti proses wawancara ataukah tidak. Jika tidak, cobalah untuk melakukan reschedule.
Meminta maaf tapi berlebihan. Ketika Anda meminta maaf karena datang terlambat, baik secara langsung ataupun tidak langsung, lakukanlah secara professional. Lakukan seperlunya dan tidak perlu berlebihan. Biarkanlah pewawancara tahu betapa menyesalnya Anda datang terlambat, namun jangan berlebihan. Setiap orang pasti mengerti dan tidak perlu diperjelas lagi.
Menenangkan diri terlebih dahulu. Ketika Anda harus dihadapkan dengan datang terlambat, Anda langsung terburu-buru masuk ke dalam ruangan wawancara. Padahal akan lebih baik jika Anda menenangkan diri terlebih dahulu beberapa saat sebelum memasuki ruangan. Masuk ke dalam ruangan dalam kondisi terburu-buru akan meninggalkan kesan yang tidak baik.
Berpikiran positif. Ketika Anda sampai, meminta maaflah dengan mengatakan, "Saya minta maaf. Saya tidak biasanya terlambat," dan biarlah hal tersebut berlalu. Pikirkanlah bahwa jika proses wawancara ini berjalan mulus maka pewawancara Anda akan menjadi rekan kerja Anda. Berikanlah ia kesempatan untuk mengetahui diri Anda lebih dalam, terutama kelebihan Anda yang lainnya. 80% kesuksesan pada proses interview adalah karena hadir. Ketika Anda benar-benar hadir, jadikanlah hal tersebut 100%.
Buktikan bahwa Anda mudah untuk beradaptasi Sebanyak 50% proses interview dilakukan untuk mengetahui diri seseorang lebih dalam dan mencari tahu apakah ia tepat untuk perusahaan ataukah tidak. Bagaimana Anda mengatur diri Anda dalam kondisi di bawah tekanan dapat menjelaskan diri Anda. Jika Anda datang terlambat, ini merupakan contoh kondisi jika Anda terlambat saat menemui klien dan perusahaan ingin mengetahui bagaimana Anda mengatasinya. Ini bisa menjadi tes bagaimana Anda mengatasi situasi tersebut.

Jika Anda terlambat datang untuk wawancara, yakinlah bahwa tidak semua kesempatan akan hilang. Siapkan diri Anda dan lewati situasi tersebut secara professional dapat menyelamatkan Anda saat wawancara dan tentu saja, kesempatan bekerja Anda.

Contoh Dan Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Bank

Posted: 26 May 2015 04:35 PM PDT

Contoh pertanyaan wawancara kerja bank kali ini dibagikan tipskarir untuk membantu Anda semua yang lagi disibukan dengan persiapan diri dalam menghadapi tes yang menentukan, yakni itu adalah tes wawancara kerja.

Pekerjaan yang diinginkan bisa Anda dapatkan jika sudah mampu menaklukan tes yang satu ini, meskipun Anda sudah berhasil dari tahapan tes sebelumnya, tetapi gagal dari tes ini maka tetap Anda akan kehilangan pekerjaan tersebut. Bekerja di bank merupakan pekerjaan yang snagat banyak diminati, tetapi persyaratan yang diminta begitu sulit, tidak emmungkinkan setiap pencari kerja bisa mengajukan diri untuk bisa bekerja di perbankan. Nah, bagi Anda yang sudah memenuhi kriteria dan bhakan kini akan dihadapkan dengan tes wawancara kerja, ini adalah kesmpatan untuk menjemput pekerjaan dengan masa depan yang gemilang, ambil kesempatan ini dengan baik. Agar wawancara kerja bank yang akan Anda hadapi bisa dihadapi dengan baik dan memperoleh hasil yang diinginkan, berikut Anda beberapa contoh pertanyaan wawancara bank untuk persiapan diri Anda.

Produk bank
Ini adalah pertanyaan umum dan sudah pasti akan dipertanyakan seorang hrd pada setiap calon karyawannya. Mengetahui tentang produk bank menunjukan bahwa Anda benar-benar ingin bekerja dan bergabung dengan perusahaan. Maka dari itu, agar Anda ternilai positif dalam keseriusan bekerka, ketahui mengenai produk bank yang sedang Anda lamar.
Contoh Pertanyaan :
" Apa produk dari Bank X?" Untuk menjawabnya, pelajari apa saja produk perbankan, jenis tabungan, giro, cek, dan hutang serta produk lainnya.
Pengetahuan tentang Bank
Setiap mekamar kerja baik perusahan negara atau swasta diwajibkan untuk pelamar mengetahu profil dari perusahaan selain produk, ketahui juga keutamaan lain yang bisa dijadaikan lasan Anda untuk lebih menarik bekerja diperbankan tersebut.
Contoh pertanyaan : "Apa kelebihan yang dimiliki bank X dibandingkan yang lain?"
Untuk menjawab pertanyaan ini, sempatakan waktu untuk mencari tahu mengenai bank yang akan Anda lamar.sebaiknya miliki brosur dari bank tersebut dan pelajari produk, serta keunggulan dai bank seperti di teknologi, internet banking, ada yang unggul di perkreditan (seperti KPR), dll.
Keinginan untuk bekerja di Bank
Pada intinya ada beberapa pertanyaan yang bersifat menjebak, hanya untuk mengetahui seberapa besar Anda ingin bekerja, dan mengukur minat Anda untuk bekerja di bank tersebut.
Contoh pertanyaan : "Apa yang kamu lakukan kalau kamu diterima? Mengapa kamu ingin bekerja sebaga X (contoh:teller)?"
Menjawab pertanyaan ini Anda harus memiliki konsep yantg jelas untuk pekerjaan yang akan Anda lamar. Kalu misalnya Anda melamar kerja sebai teller, jawablah dengan apa yang menajadi tuga sebagai seorang teller.
Contoh Pertanyaan : “Mengapa kamu ingin bekerja di bank X?”
Jangan berikan jawaban karena ingin mencari pengalaman kerja, berikan jawaban terbaik dengan mengatakan bahwa Anda ingin berkarya untuk perusahaan, dan meningkatkan potensi sebagai karyawan dengan mutu dan kualitas yang baik.

Nah, itulah beberapa contoh pertanyaan wawancara kerja bank yang umum diberikan, silahkan pelajari dan cobalah untuk memikirkan jawabannya dari sekarang, agar nanti Anda bisa lebih siap. Salam sukses

‘Kata-Kata’ ini Akan Dekatkan Anda Tidak Lolos Wawancara Kerja

Posted: 26 May 2015 04:30 PM PDT

Setiap proses wawancara kerja tentunya Anda akan disuguhi berbagai pertanyaan yang wajib Anda jawab. Terkadang Anda tidak menyadari kalau Anda mempergunakan kata yang sama terus-menerus atau diulang. Fatalnya, jika Anda keliru justru hal inilah yang akan dilihat oleh pewawancara. Lantas bagaimana cara menjawab pertanyaan yang baik?, Apa sajakah kata-kata yang membuat Anda terjungkal di wawancara kerja?, inilah tipsnya;

Kata ‘Cerdas’. Andamungkin tergolong cerdas, dan Anda pun tahu kalau perusahaan mencari orang memiliki kompetensi juga cerdas. Namun sebaiknya Anda hindari kata tersebut karena salah satu kata kata tersebut sebagai kata ketika orang lain menilai Anda, bukan Anda yang menilai diri sendiri.Alternatifnya Anda bisa menggunakan kata "logis," "berpengetahuan luas," maupun "mampu belajar dengan cepat." Kata-kata seperti ini lebih terdengar sebagai fakta serta tidak seperti penilaian.

Kata ‘Saya Banyak Disukai’. Ucapan ini mungkin tergolong satu kalimat yang cukup menjebak. Jika Anda mengatakan bahwa diri Anda mudah disukai oleh orang lain, tapi bagaimana jika pewawancara ternyata tidak menyukai Anda, Solusinya ialah menggantinya dengan, "team player," "ramah," "sangat antusias," maupun "peduli dengan orang lain." Selanjutnya ikuti dengan bukti konkritnya seperti Anda sering melontarkan ide saat meeting, maupun memberikan kejutan buat teman kerja yang berulang tahun.

Kata ‘Sukses’. Jika Anda pernah sukses meraih suatu hal, namun Anda tidak bisa mengatakan bahwa diri Anda sendiri telah sukses. Daripada mengatakan bahwa Anda sukses, alangkah baiknya jika Anda menyampaikan hal yang lebih spesifik seperti katakanlah hal yang sangat Anda bisa lakukan karena hal ini secara tidak langsung dapat memberikan bukti konkrit hal apa yang bisa Anda bisa lakukan.

Kata ‘Obsesif’. Kata ini lebih dikenal sebagai kata yang berkonotasi negatif, jadi alternatifnya Anda pun bisa mengatakan, "fokus dalam mencapai tujuan," "detail-oriented," "pekerja keras," maupun "sangat berdedikasi tinggi."

Kata ‘Rendah Hati’. Kata ini memiliki penilaian yang cukup bias oleh sebab tidak ada ukuran rendah hati. Secara prinsip rendah hati juga penilaian yang diberikan orang lain untuk diri Anda. Jadi sebaiknya Anda lebih menyampaikan hal yang sifatnya fakta, semisal ceritakan apa yang pernah Anda lakukan, bagaimana hasilnya serta bagaimana penilaian orang lain dan selanjutnya biarkan pewawancara menilai Anda.

Tips Menjawab 9 Contoh Pertanyaan Tersulit Dalam Wawancara Kerja

Posted: 26 May 2015 04:30 PM PDT

Contoh pertanyaan wawancara kerja – Sudah tidak aneh lagi kalau wawancara atau interview merupakan pekerjaan paling kritikal untuk mendapatkan suatu pekerjaan yang Anda inginkan. Maka dari itu Anda harus mempersiapkan diri Anda sebaik mungkin, baik persiapan fisik maupun mental. Kali ini untuk membantu persiapan Anda, tipskarir akan berbagi tips untuk menghadapi pertanyaan wawancara kerua yang umum dan termasuk pertanyaan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami ?
Ketika pertanyaan inidiberikan, Anda diharapkan bisa memberikan jawaban mengenai produk atau pelayanan, pendapatan, pandangan masyarakat, reputasi, target, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, permasalahan, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan bertingkah seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut.
Mengapa kami harus merekrut Anda dibandi merek yang harus gagal ?
Berikan jawaban dengan menyebutkan prestasi-prestasi serta jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan diri dan hal-hal yang menarik perhatian, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu.
Apa yang membuat Anda menarik dari pekerjaan ini ?
Sebutkan tiga sampai empat faktor apa yang membuat kamu minat untuk bekerja dengan posisi tersebut dan ambil satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
Apakah Anda Tahu Apa yang membuat beda Anda dengan yang lain ?
Berikan jawbaan yang positif dengan menyebutkan kemampuan atau potensi diri dan kemungkinan penagalaman atau hal lain yang mungkin tidak pelamar lain miliki.
Apa yang Anda cari dari sebuah pekerjaan ?
Berikan jawaban seputar oportunitas dalam sebuah organisasi. Hindari jawaban yang bersangkutan dengan masalah keuangan.
Berapa lama yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi pada perusahaan ?
Jawab dengan realistik. Berikan waktu yang menurut Anda sanggup untuk bisa benar-benar mengerti organisasi dan kebutuhan perusahaan.
Kalau boleh tahu, Berapa lama Anda akan bersama kami ?
Jangan jawab masalah waktu misalnya " saya sanggup bekerja seumur hidup atau 5 tahun". Berikanlah jawaban bahwa Anda sanggup bekerja bersama perusahaan namun tetap Anda ingin mencapai target bersama.
Apa alasan Anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya ?
Jawab pertanyaan ini dengan jujur sejkalipun Anda dipecat, tetapi berikan alasan yang jelas sehingga mayakinkan pihak perushaaan untuk tidak meragukan Anda. Hindari jawaban yang bersifat negatif seperti merendahkan atau menjelek-jelekan perusahaan dan atasan perusahaan sbelumnya, apalagi sampai membicarakan soal gaji, itu sangat tidak baik.
Apa target jangka panjang Anda ?
jawab pertanyaan ini dengan cara mengetahui target atau rencara dari perusahaan. Ketahui iobnformasi ini dan berikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.

Itulah contoh pertanyaan wawancara kerja yang termasuk pertanyaan tersulit untuk dijawab pelamar, semoga dengan mengetahui pertanyaan dan tipa menjawab pertanyaan ini menjadi satu kekuatan Anda untuk lebih siap menghadapi tes wawancara kerja.

Tips Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja

Posted: 26 May 2015 04:20 PM PDT

Pertanyaan wawancara kerja – Bila Anda ingin menjadi orang yang sukses dalam karir, mulailah segala sesuatunya dari hal kecil dengan upaya yang maksimal dan lakukan dengan sebaik mungkin. Mulai dari menghadapi tahap tes dalam melamar kerja, hingga sampai Anda diterima kerja. Mengenai tahapan tes kerja mungkin Anda sudah mengetahui apa saja yang akan dihadapi, terutama jika Anda sudah sampai ketahap wawancara kerja, semaksimal mungkin Anda harus bisa melewati tahapan ini.

Dalam menghadapi tes wawancara kerja, pertanyaan adalah hal pokok yang akan Anda hadapi. Nah, untuk menghadapi pertanyaan wawancara kerja banyak hal yang harus dipersipakan agar semuanya dapat dihadapi dengan baik dan benar. Apa saja persiapan itu? Berikut akan tipskarir berikan untuk mempersiapkan diri Anda.

Melatih Mental
Mental diri sangat penting untuk dipersiapkan sebab ini yang akan mendukung Anda dalam menjawab setiap pertanyaan yang diberikan. Kejelasan suara yang dilakukan itulah yang akan behubungan dengan mental. Jika mental tidak terlatih, maka suara Anda saat menjawab akan bergetar karena ada rasa grogi dalam diri, dan itu akan menyebabkan jawaban Anda tidak jelas. Lakukan latihan diri dengan menjawab setiap pertanyaaan wawancara lakukan dengan teman atau bercermin.
Pelajari Dalam menjawab Pertanyaan Wawancara
Penting untuk Anda mengethui apa yang harus diambil dan harus dihindari saat akan menjawab suatu pertanyaan wawancara yang akan diberikan agar jawaban yang diberikan bisa menjadi jawaban yang tepat sesuai dengan apa yang diharapkan oleh pihak perusahaan atau pewawancara.
Persiapkan jawaban untuk pertanyaan berikut :
1. Ceritkan tentang diri Anda ?
2. Apa kelemahan dan kelebihan diri yang Anda miliki ?
3. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ?
4. Berapa gaji yang diinginkan ?
5. Mengapa resign dari perusahaan sebelumnya ?
Pertanyaan tersebut adalah pertanyaan – pertanyaan yang sering muncul dan paling umum diberikan oleh pihak perusahaan saat wawancara kerja. Cobalah persiapkan jawaban untuk pertanyaan tersebut dari sekarang, sehingga nanti saat diberikan pertanyaan ini Anda sudah siap untuk memberikan jawabannya.
Buat Pertanyaan
Saat wawancara kerja, tidak hanya pihak perusahaan saja yang akan memberikan pertanyaan kepada Anda, tetapi sebagian hrd biasanya akan memberikan kesempatan pelamar untuk bertanya. Nah, jika nanti Anda diberikan kesempoatan ini jangan bilang "tidak" berikan minimal 3 pertanyaan. Dari itu agar Anda tidak bingung harus bertanya apa, pikirkan pertanyaan tersebut dari sekarang. Buat pertanyaan yang bersangkutan dengan perusahaan dan pekerjaan, tetapi ingat jangan sampai berbicara soal gaji.\
Sikap Menjawab pertanyaan
Saat menjawab pertanyaan : Berbicaralah dengan jelas, gunakan bahasa yang baik dan mudah dimengerti, tidak bertele-tele, lakukan kontak mata, tunjukan sikap percaya diri tapi jangan berlebihan. Jika ada pertanyaan yang belum Anda mengerti, boleh bertanya ulang dengan bahsa yang baik.

Itulah persiapan diri yang penting untuk Anda ketahui dan lakukan untuk menghadapi pertanyaan wawancara kerja nanti. Semoga bermanfaat dan salam sukses

Monday, May 25, 2015

TipsKarir.Com

6 Isyarat HRD Jika Anda Akan Lulus Intervew
Sebelum Anda Terima Tawaran Pekerjaan, Sebaiknya Pikirkan Dulu ini!
Contoh Surat Lamaran Kerja HRD
Contoh Surat Lamaran Kerja Tidak Menarik !

6 Isyarat HRD Jika Anda Akan Lulus Intervew

Posted: 25 May 2015 06:11 PM PDT

Menunggu kabar dari hasil interview seakan menjadi masa yang cukup menegangkan. Anda seakan bertanya-tanya, apakah tindakan atau perkataan yang salah saat waktu interview, atau bahkan sudah lebih dari seminggu tapi kenapa masih belum ada kabar dari perusahaan. Dari beberapa rekan HRD, Kami simpulkan dengan membagi beberapa isyarat bahwa Anda akan lulus dalam interview kerja dan dapat dijadikan tolak hasil interview kerja Anda apakah berhasil atau tidak.

1. Mereka meminta interview Kedua

Saat pewawancara akan mengundang Anda untuk ke interview tahap berikutnya, ini dapat disyaratakan bahwa selangkah lagi Anda akan mendapatkan pekerjaan tersebut. Biasanya, pewawancara tidak akan membuang waktu mereka dengan mengundang Anda ke tahap berikutnya jika tidak tertarik pada Anda. Sebaliknya jika mereka membicarakan tentang interview lebih lanjut berarti pekerjaan sudah di depan mata.

2. Mereka meminta referensi pada Anda

Isyarata positif ketika Anda meninggalkan kesan yang baik selama wawancara ialah HRD perusahaan menanyakan tentang referensi atau rekan kerja profesional yang pernah bekerja dengan Anda jika memiliki pengalaman. Alasannya karena tes psikotes dan interview yang berlangsung beberapa jam dianggap kurang cukup memberikan gambaran lengkap mengenai diri Anda, sehingga HRD merasa perlu melakukan reference check untuk bisa memilih kandidat yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan perusahaan. Reference check menjadi salah sat cara yang ddigunakan HRD untuk mengetahui kinerja pelamar, yakni dengan cara mengetahuinya dari pihak lain yang pernah bekerja sama dengan pelamar. Jika Anda bukan termasuk kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi di perusahaan tersebut, biasanya HRD tidak akan menghabiskan waktunya untuk mengecek latar belakang Anda. Namun sebaiknya siapkan informasi yang spesifik, dari mulai nama, jabatan, hubungan kerja denganmu hingga nomor teleponnya jika mereka meminta referensi pada diri Anda.

3. Mereka mempertemukan/ memperkenalkan Tim Kerja pada Anda

Ketika perekrut mengajak Anda untuk berkeliling kantor serta mengenalkan pada rekan kerjanya yang lain, hal tersebut menandakan peluang Anda untuk diterima kerja semakin besar. Kepala divisi biasanya enggan untuk memperkenalkan timnya kepada orang yang dianggap bukan menjadi bagian dari sistemnya. Momen perkenalan ini terjadi bila pada saat interview telah selesai dan mereka memperkenalkan kepada timnya.

4. Mereka bertanya “Kapan Siap Bekerja?” pada Anda

Isyarat positif interview kerja Anda berjalan sukses atau bahkan hampir dapat dipastikan akan diterima kerja ialah saat pewawancara menanyakan “Kapan Anda siap bekerja?”. Jika Anda masih bekerja, maka mereka pun akan menanyakan kapan kiranya Anda akan mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya dan mulai dapat bekerja dengan posisi yang baru diperusahaannya.

5. Mereka melakukan tawar menawar dan negosiasi gaji pada Anda

Membicarakan seputar gaji saat interview berlangsung menjadi salah satu tanda positif bahwa Anda akan diterima kerja. Pembincangan perihal gaji menandakan bahwa pewawancara mulai mempertimbangkan secara serius tentang diri Anda. Tapi ingat berhati-hatilah ketika Anda dihadapkan pertanyaan seputar gaji. Interview Anda bisa saja berakhir buruk jika Anda salah dalam menjawab. Biasakan untuk mencari tahu standar gaji posisi yang sedang Anda lamar tersebut.

6. Isyarat Non-Verbal

Insyarat lainnya yang bisa Anda perhatikan apakah interview kerja Anda berjalan sukses atau tidak. Perhatikan gerakan tubuh dari pewawancara, seperti bagaimana ia tersenyum, menganggukkan kepala ataupun bagaimana ia mencatat sepanjang wawancara berlangsung. Tanda-tanda tersebut dapat mengindikasikan bahwa Anda mungkin kandidat yang tepat dalam mengisi posisi yang dibutuhkan perusahaan. Ada yang patut Anda catat, bila saat pewawancara sedang mencatat jangan terlalu sering untuk melihat ke arah jam maupun mengajukan pertanyaan pada pewawancara karena akan dianggap poin negatif oleh pewawancara.

Sebelum Anda Terima Tawaran Pekerjaan, Sebaiknya Pikirkan Dulu ini!

Posted: 25 May 2015 05:23 PM PDT

Ketika mendapat tawaran pekerjaan datang menemui Anda, maka akan membawa berjuta emosi yang bisa Anda rasakan. Baiki itu perasaan senang, deg-degan hingga galau yang bercampur aduk, hal ini wajar oleh karena masa pengangguranmu akan segera berakhir. Tapi, sebaiknya Anda tetap berhati-hati karena dengan demikian Anda menghadapi konsekuensi dengan bekerja di kantor dan akan berkutat dengan pekerjaan. Jadi, ada beberapa hal yang patut di jadikan pertimbangan yang dipikirkan sebelum mulai bekerja atau sebelum mengatakan iya dan tandatangani terhadap tawaran kontrak pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Benarkah Anda nyaman dengan pekerjaannya. Bagian HRD tentu sudah percaya bahwa Anda sebagai kandidat terbaik yang cocok dengan posisi yang ditawarkan, tapi tidak salahnya jika Anda tinjau kembali tanggung jawab pekerjaan nantinya dan pikirkan apakah pekerjaan tersebut yang Anda kehendaki atau tidak. Hal ini akan mempengaruhi terhadap suasana batin Anda serta kenyamanan dalam menjalani setumpuk tanggung jawab pekerjaan yang akan datang.
Apakah menyukai tantangan atau tidak. Agar bisa terus merasa tertantang untuk menyelesaikan beban pekerjaan, hal ini dianggap penting karena pekerjaan yang tidak menarik atau kurang ada tantangan akan membuat Anda cepat bosan sehingga di kemudian hari berpikiran untuk resign. Pastikan bahwa Anda tidak sekedar bisa menyelesaikan pekerjaan tetapi juga jangan kehilangan semangat dalam bekerja.
Lingkungan kerja yang mendukung untuk lebih produktif. Dasar pemikirannya, apakah di kantor baru bisa membuat Anda tetap fokus juga bersemangat dalam bekerja? Apakah perusahaan sudah mempersiapkan kebutuhan untuk menggapai sukses sesuai dengan yang menjadi target Anda?. Jadi walau bukan merupakan profesi idaman tapi jika Anda tidak antusian dan kurang bersemangat di kantor sebaiknya lupakan menerima tawaran pekerjaan tersebut.
Bangga berkerja di perusahaan. Ketika Anda sudah berstatus karyawan, sebaiknya melakukan petimbangan dengan mengevaluasi berdasarkan dari nama perusahaan, jasa maupun produk yang ditawarkan serta gaji yang akan Anda dapatkan. Debgan rasa bangga dengan pekerjaan bisa merupakan penambah semangat dalam bekerja maupun rasa cinta terhadap perusahaan, dengan begitu produktifitas kerja Anda akan bertambah.
Pekerjaan yang menunjang karir selanjutnya. Sebelum mememulai dalam meniti karir, sebaiknya tententukan target yang akan Anda raih sehingga dapat memperkirakan apakah pekerjaan tersebut bisa menunjang untuk melangkah ke jenjang karir yang progresif ataukah hanya ‘mentok’ dan bukan sebagai pelarian agar mendapatkan pekerjaan saja.

Contoh Surat Lamaran Kerja HRD

Posted: 25 May 2015 04:48 PM PDT

Contoh surat lamaran kerja HRD – Human Resources Development atau yang disingkat HRD lazim kita gunakan istilah bagian "Personalia" atau "Kepegawaian". Pada banyak perusahaan maupun industri, posisi HRD atau bagian personalia senantiasa menjadi salah satu bagian penting bagi dalam sebuat struktur perusahaan mauapun lembaga demi kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Bahkan posisi HRD sering dianggap sebagai nyawa dari suatu perusahaan, bahkan tak jarang posisi ini cenderung mendapat otoritas khusus atau dominan di posisi manajerial perusahaan guna mengambil langkah maupun kebijakan bagi para pekerjanya.

Arti lain dari Human Resources Development atau Sumber Daya Manusia/SDM ialah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup pegawai, karyawan, buruh, manajer serta tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas perusahaan guna mencapai tujuan yang sudah ditentukan bersama. Secara struktur, bagian atau unit yang biasanya mengurusi yakni departemen sumber daya manusia. Secara prinsip manajemen sumber daya manusia juga dapat dijadikan sebagai suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.

Nah, jika Anda lulusan psikologi dan berminat menampati posisi HRD ini, berikut adalah contoh surat lamaran kerja HRD yang bisa Anda pelajari atau tiru.

26 Mei 2015

Kepada Yth,
Manager HRD
PT. Bahana Investama
Jl. MT. Haryono No 123 kav 23 Jakarta

Perihal : Lamaran Kerja Divisi HR

Dengan Hormat,

Berdasarkan Informasi lowongan kerja yang disebar pada situs remi perusahaan, bahwa perusahaan anda sedang mencari kandidat fresh graduate. Jika tidak keberatan, saya memohon waktu untuk bertemu untuk mendiskusikan kebutuhan dan tujuan yang ingin dicapai perusahaan anda.

Sebagaimana kebutuhan posisi yang Anda tawarkan, kualifikasi yang saya miliki sesuai dengan persyaratan, yakni :

Pendidikan S1 Psikologi, lulus dengan Indeks Prestasi 3.2 dari skala 4.00
Usia 23 Tahun

Selain itu saya memiliki pengalaman magang sebagai berikut :

Memberikan motivasi dan melakukan pelatihan untuk meningkatkan kualitas SDM
Mengelola proyek mulai dari perencanaan, implementasi, supervisi dan pelaksaan sesuai budget dan jadwal

Terlampir CV sebagai bahan pertimbangan. Senang sekali jika saya diberi kesempatan untuk bertemu dan membicarakan lebih lanjut tentang kebutuhan dan target yang ingin dicapai perusahaan Anda, serta kontribusi yang bisa saya berikan untuk mencapai target tersebut.

Hormat Saya,

Andrey Sumargono

Contoh Surat Lamaran Kerja Tidak Menarik !

Posted: 25 May 2015 04:35 PM PDT

Surat Lamaran Kerja Tidak Menarik- Lulusan baru (fresh graduate) sebagai potensi yang tergali, bukan terbentuk. Ungkapan ini serasa bijak, mengingat hampir semua orang pernah mengalami suatu masa kesulitan dalam mencari pekerjaan, utamanya ketika baru saja lulus atau menyelesaikan masa pendidikan maupun kuliah. Kendati demikian yang paling sering menjadi permasalahan bagi seorang fresh graduate ialah sulitnya mendapatkan pekerjaan terutama yang sesuai latar belakang pendidikannya.

Sebagian besar ketika membuka iklan lowongan kerja yang ada di media massa ataupun online, tentunya akan memilih lowongan pekerjaan yang diminati dan sesuai dengan ilmu yang dipelajarinya di masa pendidikan. Kejadiannya ini memanglah lazim jika melihat realitanya dalam dunia kerja, selain itu tidak mungkin semua perusahaan dapat mempekerjakan para lulusan baru yang terus bertambah tiap tahunnya. Dari persoalan ini, tentu saja Anda pun harus berkompetisi semenjak proses melamar karja berlangsung yakni mengirimkan surat lamaran kerja.

Tunggu dulu, apakah Anda masih menggunakan surat lamaran kerja tidak menarik seperti di bawah ini?, jika iya mungkin inilah penyebab sulitnya berkompetisi sehingga panggilan wawancara atau seleksi masih jauh di depan mata. Seperti yang dicontohkan di bawah, secara prinsip dan kaedah penulisan (format surat) memang normatif tapi dari contoh surat tersebut kurang memberikan kekuatan terhadap kelebihan Anda, sehingga tampak datar, biasa-biasa saja serta Anda tidak terlihat menonjol.

Contoh surat lamaran kerja tidak menarik ;

Surabaya, 126 Mei 2015
Kepada Yth;
Bapak / Ibu Bagian Personalia / HRD
PT. Busana Gaya
Cabang Surabaya
di Tempat

Perihal : Permohonan Pekerjaan

Lampiran : –

Dengan hormat,

Bahwa yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Fuji Astuti
Tempat tanggal lahir : Surabaya,17 Agustus 1993
Alamat : Jl.Pahlawan no.22 Surabaya

Dengan ini saya bermaksud mengajukan permohonan kerja kepada perusahaan yang Bapak/ibu pimpin, Dengan ini maka saya lampirkan berkas-berkas sebagai berikut ;

Daftar riwayat hidup
Foto copy izajah terakhir
Foto copy KTP
Foto copy Sertifikat Computer
Foto copy Sertifikat Kompetensi
Foto copy SKCK
Pas foto 4X6

Demikianlah surat ini saya buat dengan sebenar-benarnya atas perhatian bapak/ibu sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Fuji Astuti