Lowongan Kerja Bank Victoria International

Posted: 16 Nov 2014 03:07 PM PST

Profil PT Bank Victoria International Tbk

Lowongan Kerja Bank Victoria International – PT Bank Victoria International Tbk. (Bank Victoria) pertama kali didirikan di Jakarta pada tanggal 5 Oktober 1992 sebagai bank umum swasta. Kini, mayoritas saham Bank Victoria dipegang oleh PT Victoria Investama Tbk. sebesar 34,72% berdasarkan posisi 31 Maret 2014.

Kredit gambar : www.republika.co.id

Kegiatan operasional Bank Victoria diawali dengan mengembangkan misi utamanya yaitu memberikan kualitas layanan yang terbaik kepada para nasabah secara konsisten dengan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian. Seiring dengan upaya untuk terus memperbaiki pengelolaan risiko dan keuangannya, Bank Victoria senantiasa bergerak secara agresif dalam mengembangkan sumber daya manusia yang profesional, memiliki loyalitas tinggi pada perusahaan, mengembangkan teknologi informasi dan jaringan kantor, serta berprinsip dan berdedikasi dengan mendukung pengembangan kemampuan pribadi yang didukung dengan penerapan prinsip-prinsip GCG (Good Corporate Governance).
Pada tahun 1999, Bank Victoria telah mencatat sahamnya di Bursa Efek Jakarta & Surabaya. Sejak saat itu Bank Victoria aktif melaksanakan berbagai aksi korporasi, seperti penawaran umum terbatas dan menerbitkan obligasi. Pada tahun 2007, Bank menerbitkan obligasi II dan obligasi Subordinasi I, masing-masing berjumlah Rp. 200 miliar. Tahun 2008, Bank melakukan Penawaran Umum Terbatas (PUT) IV sebesar Rp. 116,75 Miliar yang disertai dengan penerbitan Waran Seri V sebesar Rp. 66,97 miliar. Tahun 2011, Bank menambahkan modal melalui penawaran umum terbatas tanpa hak memesan efek terlebih dahulu sebesar Rp 58 Miliar, Right Issue sebesar Rp. 195 Miliar, Exercise Warran sebesar Rp 8 Miliar. Pada tahun 2013, jumlah saham Bank sebesar 6,6 Miliar lembar saham.
Hingga tahun 2014, Bank memiliki 101 jaringan kantor operasional yang terdiri dari 1 kantor pusat,5 kantor cabang, 63 cabang pembantu dan 32 kantor kas yang tersebar di daerah Jakarta, Depok, Tangerang dan Bekasi. Didukung oleh 1.300 karyawan per 31 Maret 2014, Bank Victoria terus melakukan ekspansi bisnisnya melalui berbagai layanan jasa keuangan yang terintegrasi.
Sumber victoriabank.co.id

Lowongan Kerja Bank Victoria International

Update 15 November 2014
POSISI : Legal Staff
JOB DESCRIPTION

• Memantau proses pengikatan kredit yang dilakukan oleh Notaris dan kesesuaian jangka waktu proses yang disepakati,
• Mereview masing-masing dokumen tentang aspek legal nasabah,
• Meminta dokumen legal yang belum lengkap kepada Account Officer / Pemimpin Cabang
• Mengajukan permohonan (order) proses pengikatan Kredit kepada nasabah,
• Memantau proses penyelesaian akte perjanjian kredit, pengikatan agunan dan dokumen agunan kepada Notaris.
• Mengkoordinir dan mengagendakan pelaksanaan pengikatan Kredit antara nasabah (debitur), Bank dan Notaris,
• Menyiapkan dan menyerahkan Check List, Cover Note, Notaris, Offering Letter, Jadwal Angsuran dan File Kredit Ke Unit Kerja Administrasi Perkreditan untuk pencairan kredit,

Persyaratan:

1. Maksimal usia 30 tahun
2. Pendidikan S1 Hukum dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00
3. Diutamakan memiliki pengalaman min 1 tahun di posisi yang sama di perbankan
4. Memiliki Komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam team
5. Teliti dan pekerja keras

Penutupan tanggal 13 Desember 2014. Jika Anda Memenuhi kriteria kami Silahkan kirimkan CV + Pas Photo terbaru ke
KARIR@victoriabank.co.id dengan mencantumkan subyek Frontliner (FL)
Alamat : Panin Tower lantai 15, Jl. Asia Afrika Lot 19, Jakarta Pusat
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Hulu Energi ONWJ

Posted: 14 Nov 2014 03:04 PM PST Profil PT Pertamina Hulu Energi ONWJ Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Hulu Energi ONWJ – PT Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ), sebuah perusahaan yang beralih kepemilikan BP West Java ke Pertamina sejak Juli 2009. Kredit gambar : www.antarafoto.com Memiliki standar operasional dengan standar internasional, PHE ONWJ beroperasi dengan komitmen yang mendasari untuk pengembangan produksi dan kelangsungan bisnis yang akan memperkuat pilar perekonomian nasional. Didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dengan teknologi terbaru, PHE ONWJ mengambil bagian dalam mendukung Pertamina sebagai perusahaan nasional kelas dunia. Keberhasilan Pertamina sebagai operator membuat PHE ONWJ PSC sebagai Center of Excellence untuk operasi lepas pantai adalah bukti jelas bahwa Pertamina mampu dan siap untuk mengelola lahan offshore lainnya, baik di Indonesia maupun di luar negeri. Sumber pheonwj.pertamina.com Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Hulu Energi ONWJ Update 15 November 2014 POSISI : Small Facility Modification Team Leader Persyaratan: Memiliki gelar Sarjana (S1) Jurusan Teknik. Setidaknya 10 tahun pengalaman kerja dalam mengelola proyek (pengembangan, rekayasa, pemeliharaan dan konstruksi) dalam industri minyak dan gas, dan eksposur di lokasi proyek konstruksi, rumah teknik, antarmuka dengan pemerintah, kontraktor, pihak ketiga. Memiliki pengalaman dalam mengembangkan proses bisnis yang berkualitas, manual, prosedur, dan program di Industri Minyak dan Gas Bumi. Pengetahuan maju modifikasi fasilitas proses siklus MOC. Memiliki tingkat lanjutan pengalaman, penilaian dan pengetahuan praktis fasilitas, standar & kode, dan prinsip-prinsip rekayasa. Mampu memimpin kelompok atau tim multidisiplin, bekerja dengan rekan-rekan dan berkomunikasi / berpengaruh dengan orang lain. Tingkat yang sangat baik kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan. Keahlian teknis dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Tanggal penutupan 16 November 2014. Kandidat yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran pheonwj.experd.com. dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. Sumber Lowongan Update 15 November 2014 POSISI : Marine (Naval) Engineer Work location: PHE WMO – Jakarta Office (Department: Project) Persyaratan: Pendidikan minimal gelar sarjana (S1) Teknik Sipil, Struktur, Teknik Kelautan, Teknik Kelautan. Setidaknya 5-7 tahun di bidang teknik struktur lepas pantai untuk Greenfield dan Brownfield O & G industri. Setidaknya 5 tahun pengalaman bekerja di manajemen integritas. Fasih berbahasa Inggris. Melek komputer, minimal Microsoft Office. Familiar dengan perangkat lunak analisis dinamis (MOSES, Orcaflex, dll). Tanggal penutupan 27 November 2014. Untuk mendaftar, silakan mendaftar langsung melalui http://recruitment.pertamina.com atau meneruskan CV Anda ke hrssphewmo@pertamina.com (silakan menulis “nama & kode posisi diterapkan” dalam subjek email Anda). Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Indo Tambangraya Megah

Posted: 14 Nov 2014 03:03 PM PST Profil PT Indo Tambangraya Megah Lowongan Kerja Terbaru Indo Tambangraya Megah – Indo Tambangraya Megah berdiri pada tahun 1987 sebagai Perseroan Terbatas, kemudian pada tahun 2007 diakuisisi oleh Grup Banpu Thailand dan selanjutnya pada bulan Desember 2007 menjadi perusahaan terbuka. Banpu melalui PT Centralink Wisesa International memiliki 77,60% saham, PT Sigma Buana Cemerlang 2,40% dan selebihnya merupakan saham masyarakat. Kredit gambar : www.jobscdc.com Pada tahun 2008, saham PT Centralink Wisesa International dialihkan ke Banpu Minerals (Singapore) Pte. Ltd. Sebesar 73,72% dan porsi saham publik menjadi 26,28%. Pada tahun 2010, Banpu Minerals (Singapore) PTe. Ltd. Menjual sahamnya sebesar 8,72% kepada publik dan mempertahankan kepemilikan mayoritas sebesar 65% dan selebihnya dimiliki masyarakat dengan jumlah rendah lebih dari 5% masing-masing. Visi Menjadi perusahaan energi terkait batu bara terkemuka di Indonesia dengan pertumbuhan yang bekesinambungan yang dicapai melalui profesionalisme dan peduli terhadap para karyawan, masyarakat dan lingkungan. Misi Mengembangkan keunggulan pada semua lini operasi untuk melayani pelanggan dengan kualitas dan kuantitas produk danjasa yang konsisten. Mengembangkan karyawan yang piawai, sistem dan infrastruktur yang efisien berdasarkan budaya yang berinovasi, berintegritas, berkepedulian dan bersinergi. Berinvestasi dalam bisnis energi berbasis batu bara yang secara berkesinambungan memperkuat posisi kami. Mendorong dan berkontribusi bagi perkembangan masyarakat dengan bertindak sebagai warga yang baik dan berkontribusi terhadap ekonomi dan masyarakat. Sumber itmg.co.id Lowongan Kerja Terbaru Indo Tambangraya Megah Update 15 November 2014 POSISI : Coal Quality Support Administrator Persyaratan Memiliki Gelar Diploma Degree (D3) atau Sarjana (S1) di Kimia, Teknik Kimia, Kimia Analis atau latar belakang teknis lainnya dari Universitas terkemuka atau Academy. Keterampilan Menunjukkan baik dalam kegiatan administrasi, dan MS Office. Fasih dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan dan tulisan Pengalaman di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini, minimal 3 tahun untuk Diploma dan 1 tahun Sarjana, sebaiknya Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Kimia atau setara. Kontrak dan posisi sementara (s) yang tersedia untuk 4 bulan (pengganti cuti hamil). Untuk mendaftar, silakan mendaftar langsung melalui ITMG dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Indofood CBP Sukses Makmur

Posted: 14 Nov 2014 03:02 PM PST

Profil PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Lowongan Kerja Terbaru Indofood CBP Sukses Makmur – PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 menjadi Indofood. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Kredit gambar : www.tempo.co

Dalam beberapa dekade ini Indofood telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.
Sejarah
1968 – PT Lima Satu Sankyu (selanjutnya berganti nama menjadi PT Supermi Indonesia) didirikan, pertama kali memproduksi Supermi sebagai mi instan pertama di Indonesia. Pada tahun yang sama PT Sanmaru Foods Manufacturing Co Ltd (PT Sanmaru) didirikan.
1972 – PT Sanmaru mulai memproduksi Indomie.
1982 – PT Sarimi Asli Jaya didirikan dan mulai memproduksi Sarimi.
1984 – PT Sarimi Asli Jaya diakuisisi oleh PT Sanmaru.
1986 – PT Supermi Indonesia diakuisisi oleh PT Sarimi Asli Jaya dan PT Sanmaru.
1987 – PT Sanmaru meluncurkan mi instan dalam bentuk cup bermerek Pop Mie.
1989 – PT Sanmaru mengakuisi PT Sari Pangan Nusantara, yang memproduksi makanan bayi bermerek SUN.
1990 – PT Sanmaru membentuk perusahaan patungan dengan PepsiCo, Inc yang memiliki merek FritoLay dan mulai memproduksi makanan ringan seperti Chitato, Chiki, Cheetos, Jetz, Lay’s, dan Qtela.
1990 – Indofood didirikan oleh Sudono Salim dengan nama PT Panganjaya Intikusuma.
1993 – PT Panganjaya Intikusuma dan PT Sanmaru membentuk perseroan dengan nama PT Indomie Sukses Makmur Tbk.
1994 – PT Panganjaya Intikusuma berganti nama menjadi PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
1995 – Mengakuisisi pabrik penggilingan gandum Bogasari.
1997 – Mengakuisisi 80% saham perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan, agribisnis serta distribusi.
2005 – PT Indosentra Pelangi sebagai produsen bumbu, kecap dan sambal bermerek Indofood membentuk perusahaan patungan dengan Nestlé, mengakuisisi perusahaan perkebunan di Kalimantan Barat.
2006 – Mengakuisisi 55,0% saham perusahaan perkapalan Pacsari Pte. Ltd.
2007 – Mencatatkan saham Grup Agribisnis di Bursa Efek Singapura dan menempatkan saham baru.
2008 – Mengakuisisi 100% saham Drayton Pte. Ltd. yang memiliki secara efektif 68,57% saham di PT Indolakto, sebuah perusahaan dairy terkemuka.
2009 – Memulai proses restrukturisasi internal Grup CBP melalui pembentukan PT. Indofood CBP Sukses Makmur dan pemekaran kegiatan usaha mi instan dan bumbu yang diikuti dengan penggabungan usaha seluruh anak perusahaan di Grup Produk Konsumen Bermerek (CBP), yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Perseroan, ke dalam ICBP.
2010 – Menyelesaikan restrukturisasi internal Grup CBP melalui pengalihan kepemilikan saham anak perusahaan di Grup CBP dengan jumlah kepemilikan kurang dari 100% ke ICBP dan melakukan Penawaran Saham Perdana yang dilanjutkan dengan pencatatan saham ICBP di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 7 Oktober 2010. Peningkatan kepemilikan di Pacsari Pte. Ltd sebesar 10% menjadi pemilik 100%.
2011 – Pada bulan Januari 2011, PT. Indofood CBP Sukses Makmur, PT Gizindo Primanusantara, PT Indosentra Pelangi, PT Indobiskuit Mandiri Makmur dan PT Ciptakemas Abadi digabung sepenuhnya dengan status perusahaan terbuka (Tbk.) menjadi PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. PT Salim Ivomas Pratama (SIMP), anak perusahaan langsung dan tidak langsung Perseroan, melakukan IPO diikuti dengan pencatatan saham di BEI pada 9 Juni 2011.
2013 – Menyelesaikan akuisisi PT Pepsi-Cola Indobeverages, perusahaan yang memproduksi minuman ringan bermerek Pepsi, 7 Up dan sebagainya. Akuisisi ini dilakukan oleh PT Indofood Asahi Sukses Beverage dan PT Asahi Indofood Beverage Makmur, yang masing-masing adalah 51% dan 49% dimiliki oleh ICBP.
Sumber Wikipedia

Lowongan Kerja Terbaru Indofood CBP Sukses Makmur

Update 15 November 2014
POSISI : MT SALES
Persyaratan

1. Pria / Wanita, tidak lebih dari 25 tahun.
2. Lulus dari semua jurusan / fakultas dengan kumulatif IPK> 3.10.
3. Fresh graduate dipersilahkan untuk menerapkan atau diharapkan untuk lulus pada bulan Januari tahun 2015 atau memilih dengan 0-1 tahun pengalaman.
4. Bersemangat dalam Penjualan.
5. Memiliki motivasi, ekstrovert dan keyakinan tinggi.
6. Terlibat secara aktif dalam kegiatan extracullicular.
7. Memiliki pengalaman / paparan dalam kegiatan penjualan.
8. Siap untuk ditugaskan di seluruh Indonesia.

Untuk mendaftar, silakan mendaftar langsung melalui 7 Wisuda Adil ECC UGM 2014 di ecc.ft.ugm.ac.id dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Aplikasi online akan ditutup pada tanggal 21 November 2014. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers.
Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank DKI

Posted: 05 Nov 2014 03:07 PM PST Lowongan Kerja Bank DKI – Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama "PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya" sebagaimana termaktub dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962. Kredit gambar : www.jobsvacancy.net Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000 menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000. Pada tanggal 1 Pebruari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni 1999. Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Bank DKI melakukan perubahan Anggaran Dasar termasuk penambahan modal dasar menjadi Rp. 1.500.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 21 tanggal 12 September 2008 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Ny. Poerbaningsih Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. AHU-79636.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 29 Oktober 2008. Sebagaimana tercantum dalam Akta No. 09 tanggal 5 November 2012 tentang Pernyataan Keputusan Rapat PT. Bank DKI yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Nanette Cahyanie Handari Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta, telah dilakukan penambahan modal dasar yang semula Rp. 1.500.000.000.000 menjadi Rp. 3.500.000.000.000 dan telah mendapatkan Persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-57968.AH.01.02 tahun 2012 tanggal 13 November 2012. Ruang lingkup kegiatan Bank adalah untuk menjalankan aktivitas umum perbankan. Pada tanggal 30 Nopember 1992, Bank memperoleh ijin untuk melakukan aktivitas sebagai Bank Devisa berdasarkan SK Direksi Bank Indonesia No. 25/67/KEP/DIR. Pada bulan Maret 2004, Bank mulai melakukan kegiatan operasional berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Surat Bank Indonesia No. 6/39/DpbS, tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank. Sumber bankdki.co.id Lowongan Kerja Bank DKI Update 06 November 2013 POSISI : Mikro Area Head Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 40 tahun. Memiliki gelar Sarjana (S1) di semua jurusan. Pemahaman dan pengetahuan tentang bisnis perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian agunan. Minimal 6 tahun pengalaman di unit perbankan, sebaiknya perbankan mikro. Baik penampilan, percaya diri, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Memiliki visi yang baik dan strategi dalam pengembangan wilayah. Berorientasi pada target. POSISI : Area Financing Reviewer Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 37 tahun. Memiliki gelar Sarjana (S1) di semua jurusan. Minimal 4 tahun pengalaman dalam analis mikro Keahlian teknis dalam penggunaan Microsoft Office (Word & Excel). Bisa mengemudi kelas lisensi, memiliki (SIM C) dan sepeda motor. POSISI : Mikro Unit Head Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 37 tahun. Memiliki gelar Sarjana (S1) di semua jurusan. Pemahaman dan pengetahuan tentang bisnis perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian agunan. Minimum 2 tahun pengalaman di unit perbankan, sebaiknya perbankan mikro. Memiliki negosiasi yang sangat baik, penjualan, dan keterampilan mitigasi risiko kredit. Memiliki visi yang baik dan strategi dalam pengembangan wilayah. Berorientasi pada target. POSISI : Financing Reviewer Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 37 tahun. Memiliki gelar Sarjana (S1) di semua jurusan. Minimum 2 tahun pengalaman di perbankan mikro. Keahlian teknis dalam penggunaan Microsoft Office (Word & Excel). Bisa mengemudi kelas lisensi, Memiliki (SIM C) dan sepeda motor. POSISI : Marketing Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 37 tahun. Memiliki gelar Diploma (D3) di semua jurusan. Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar, lebih disukai memiliki pengalaman sebagai marketing (perbankan mikro akan menjadi keuntungan). Penampilan yang baik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Berorientasi pada target. Integritas yang baik. Bisa mengemudi kelas lisensi, Memiliki (SIM C) dan sepeda motor. POSISI : Relationship and Collection Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 37 tahun. Memiliki gelar Diploma (D3) di semua jurusan. Setidaknya 1 tahun pengalaman bekerja di perbankan atau lembaga keuangan, terutama karena pemasaran atau koleksi (micro banking akan menjadi keuntungan). Memiliki keterampilan koleksi, baik koleksi lembut dan pengumpulan keras. Bisa mengemudi kelas lisensi, Memiliki  (SIM C) dan sepeda motor. POSISI : Area Support Persyaratan Pria / Wanita, dengan usia maksimal 32 tahun. Memiliki gelar Sarjana (S1) di semua jurusan. Minimal 1 tahun pengalaman di bidang administrasi. Keahlian teknis dalam penggunaan Microsoft Office (Word & Excel). Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, harap membawa CV Anda diperbarui dan dokumen lengkap sepanjang Walk-In Interview pada 8 November 2014 (09.00 – 13.00 WIB) di Bank DKI Cabang Dago – Jl Ir H Juanda No 119 Bandung Jawa Barat. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar yang terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Marga Mandalasakti

Posted: 05 Nov 2014 03:06 PM PST Profil PT Marga Mandalasakti Lowongan Kerja Terbaru Marga Mandalasakti – Jalan Tol Jakarta-Merak adalah jalan tol yang dibuat pada tahun 1984 setelah Jalan Tol Jagorawi pada tahun 1978. Jalan tol ini melintasi Kota Jakarta Barat, Kota dan Kabupaten Tangerang, Kabupaten Serang, dan Kota Cilegon. Jalan tol ini menghubungkan Jakarta dengan Pelabuhan Merak. Panjang jalan tol ini adalah 98 kilometer dan terbagi atas 2 bagian: Jalan Tol Jakarta-Tangerang yang dikelola PT Jasamarga (Persero) (KM 0,0 s.d. 26,3) dan Jalan Tol Tangerang-Merak yang dikelola PT Marga Mandalasakti (KM 26,3 s.d. 98,0). Kredit gambar : www.kotaserang.com PT Marga Mandalasakti merupakan bagian dari Grup Astra yang bergerak dalam bidang penyelenggaraan Jalan Tol Tangerang – Merak. Sebagai bagian dari sistem transportasi nasional yang mengelola rute “urat nadi” perekonomian yang menghubungkan pulau Jawa dan Sumatra kami memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik. Kami membutuhkan orang-orang pilihan untuk tumbuh, berkembang dan maju bersama kami menjadi salah satu perusahaan penyelenggara Jalan Tol terbaik di Indonesia. Sumber Wikipedia Lowongan Kerja Terbaru Marga Mandalasakti Update 06 November 2013 POSISI : MT Program – Operation Management Development Program (OMDP) Persyaratan Memiliki gelar Bachelor (S1) Teknik (Sipil, Listrik dan Industri), Arsitektur, Matematika, dan Statistik. Kumulatif nilai rata-rata minimal 3,00 (pada skala 4-point). Usia Tidak lebih dari 27 tahun. Memiliki pengalaman yang luas dalam organisasi, terutama sebagai Koordinator / Team Leader. Tanggal penutupan 15 November 2014. Jika Anda telah memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar dengan kirimkan CV dengan lengkap, surat lamaran dan foto terbaru melalui email ke recruitment@margamandala.co.id tags: Lowongan PT Marga Mandalasakti. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan di atas akan diproses dalam perekrutan ini. Sumber Lowongan Update 06 November 2013 POSISI : Accounting Staff POSISI : Accounting and Financial Division Staff Persyaratan Pria / Wanita. Usia maksimum 27 tahun. Memiliki gelar Sarjana (S1) Akuntansi. Bersedia bekerja di Karawaci, Tangerang. POSISI : IT – Programmer Persyaratan Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Komputer. Usia maksimum 30 tahun. Memiliki pengalaman dalam desain dan membangun sistem aplikasi (min 3 tahun pengalaman sebagai programmer). Memahami di Vs.Net bahasa pemrograman, C ++. Memahami dalam database Ms SQL Server., PL / SQL. Baik dalam alat pelaporan (Crystall Report) dan pemrograman web. Proaktif, baik kerja tim dan kemampuan komunikasi. Mampu membuat program rencana singkat. Baik dalam bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan POSISI : Strategic Planning Supervisor (IT) Persyaratan Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer. Usia maksimum 35 tahun. Memiliki pengalaman dalam desain dan membangun perusahaan IT Infrastructure. Memiliki pengalaman dalam desain komunikasi data dan jaringan (Pengalaman dalam serat optik lebih disukai). Memiliki pengalaman dalam Keamanan TI dan Server Management. Lebih baik memiliki pengetahuan dalam Audit IT. Mampu mengembangkan kerja tim. Proaktif, baik kerja tim dan kemampuan komunikasi. Mampu membuat program rencana pendek atau menengah. Baik dalam bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan POSISI : Application Development Supervisor (IT) Persyaratan Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer. Usia maksimum 35 tahun. Memiliki pengalaman dalam desain dan membangun Aplikasi Sistem dalam lingkup perusahaan. Memiliki pengetahuan di Server Management. Memiliki pengetahuan dalam komunikasi data, jaringan dan IT Security. Lebih baik memiliki pengetahuan dalam Audit IT. Mampu mengembangkan kerja tim. Proaktif, baik kerja tim dan kemampuan komunikasi. Mampu membuat program rencana pendek atau menengah. Baik dalam bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan Penutupan tanggal 15 November 2014. Jika Anda tertarik dan kompeten sesuai dengan persyaratan, silahkan kirimkan surat lamaran, curriculum vitae (CV) dan foto terbaru untuk recruitment@margamandala.co.id. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan di atas akan diproses dalam perekrutan ini. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Bumi Arta

Posted: 04 Nov 2014 03:07 PM PST Lowongan Kerja Bank Bumi Arta – Bank Bumi Arta yang semula bernama Bank Bumi Arta Indonesia didirikan di Jakarta pada tanggal 3 Maret 1967 dengan Kantor Pusat Operasional di Jalan Tiang Bendera III No. 24, Jakarta Barat. Kredit gambar : thejobsvacancy.com Merger dengan Bank Duta Nusantara Pada tanggal 18 September 1976, Bank Bumi Arta mendapat izin dari Menteri Keuangan Republik Indonesia untuk menggabungkan usahanya dengan Bank Duta Nusantara. Penggabungan usaha tersebut bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan, manajemen Bank, dan memperluas jaringan operasional Bank. Delapan kantor cabang Bank Duta Nusantara di Jakarta, Bandung, Semarang, Surakarta, Surabaya, Yogyakarta dan Magelang menjadi kantor cabang Bank Bumi Arta. Kantor cabang Yogyakarta dan Magelang kemudian dipindahkan ke Medan dan Bandar Lampung hingga saat ini. Bank Devisa Selanjutnya Seiring dengan Kebijaksanaan Pemerintah melalui Paket Oktober (PAKTO) 1988 di mana perbankan diberikan peluang yang lebih besar untuk mengembangkan usahanya, dan berkat persiapan yang cukup lama dan terarah dari pengelola Bank, maka pada tanggal 20 Agustus 1991 dengan persetujuan dari Bank Indonesia, Bank Bumi Arta ditingkatkan statusnya menjadi Bank Devisa. Bank Bumi Arta mulai melayani sendiri transaksi devisa di Kantor Pusat Operasional Jalan Roa Malaka Selatan sejak tanggal 2 Desember 1991 dan hingga saat ini jaringan bank koresponden internasional Bank Bumi Arta mencakup sekitar 130 bank di berbagai benua di seluruh dunia. Perubahan Nama Pada tanggal 10 Juni 1992, Kantor Pusat Operasional Bank Bumi Arta dipindahkan dari Jalan Roa Malaka Selatan No. 12 – 14, Jakarta Barat ke Jalan Wahid Hasyim No. 234, Jakarta Pusat. Untuk memudahkan pengenalan masyarakat terhadap Bank kami, maka pada tanggal 14 September 1992 dengan izin dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia nama Bank Bumi Arta Indonesia diganti menjadi Bank Bumi Arta. Bank Bumi Arta Go Public Untuk memperkuat struktur permodalan, operasional Bank, dan pengelolaan Bank yang lebih profesional dan transparan, berprinsip pada Good Corporate Gorvanence dan Risk Management, maka pada tanggal 1 Juni 2006 Bank Bumi Arta melaksanakan Penawaran Umum Perdana (IPO/Initial Public Offering) dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta sebanyak 210.000.000 saham atau sebesar 9,10% dari saham yang ditempatkan, sehingga sejak saat itu Bank Bumi Arta menjadi Perseroan Terbuka. Sumber bankbba.co.id Lowongan Kerja Bank Bumi Arta Update 05 November 2014 JOB DESCRIPTION Mempunyai kemampuan analisa pasar dan analisa keuangan dengan baik Paham dan mengerti kondisi pasar pada kota dan sekitarnya yang menjadi tempat tugasnya Melakukan analisa keuangan dengan baik Meningkatkan portofolio kredit secara konsisten Menjaga dan meningkatkan relationship yang baik terhadap nasabah Mempunyai kemampuan problem solving yang baik Persyaratan: Usia 23 – 27 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan, IPK minimal 2,75. Memiliki database nasabah minimal 50 rekening aktif Pengalaman minimal 1 tahun marketing di bidang perbankan Bersedia bekerja dengan target Penutupan tanggal 29 November 2014. Untuk informasi lebih lanjut silahkan lihat sumber lowongan di bawah ini. Jl. K.H. Wahid Hasyim No.234, Jakarta 10250 Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan