Posted: 19 Sep 2014 04:02 PM PDT
Lowongan Kerja Bank Jatim – Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, yang dikenal dengan sebutan Bank JATIM, didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 di Surabaya. Landasan hukum pendirian adalah Akte Notaris Anwar Mahajudin Nomor 91 tanggal 17 Agustus 1961 dan dilengkapi dengan landasan operasional Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor BUM.9-4-5 tanggal 15 Agustus 1961.
Selanjutnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan, pada tahun 1967 dilakukan penyempurnaan melalui Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 2 Tahun 1976 yang menyangkut Status Bank Pembangunan Daerah dari bentuk Perseroan Terbatas(PT) menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).
Secara operasional dan seiring dengan perkembangannya, maka pada tahun 1990 Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur meningkatkan statusnya dari Bank Umum menjadi Bank Umum Devisa, hal ini ditetapkan dengan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 23/28/KEP/DIR tanggal 2 Agustus 1990.
Untuk memperkuat permodalan, maka pada tahun 1994 dilakukan perubahan terhadap Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 1992 tanggal 28 Desember 1992 menjadi Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 26 Tahun 1994 tanggal 29 Desember 1994 yaitu merubah Struktur Permodalan/Kepemilikan dengan diijinkannya Modal Saham dari Pihak Ketiga sebagai salah satu unsur kepemilikan dengan komposisi maksimal 30%.
Dalam rangka mempertahankan eksistensi dan mengimbangi tuntutan perbankan saat itu, maka sesuai dengan Rapat Umum Pemegang Saham Tahun Buku 1997 telah disetujui perubahan bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah menjadi Perseroan Terbatas. Berdasarkan Pasal 2 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 1998 tentang Bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah, maka pada tanggal 20 Maret 1999 Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur telah mensahkan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur.
Sumber : bankjatim
POSISI : Sales Officer (SO)
Persyaratan
Sumber Lowongan
Kredit gambar : www.jobscdc.com
Secara operasional dan seiring dengan perkembangannya, maka pada tahun 1990 Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur meningkatkan statusnya dari Bank Umum menjadi Bank Umum Devisa, hal ini ditetapkan dengan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 23/28/KEP/DIR tanggal 2 Agustus 1990.
Untuk memperkuat permodalan, maka pada tahun 1994 dilakukan perubahan terhadap Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 1992 tanggal 28 Desember 1992 menjadi Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 26 Tahun 1994 tanggal 29 Desember 1994 yaitu merubah Struktur Permodalan/Kepemilikan dengan diijinkannya Modal Saham dari Pihak Ketiga sebagai salah satu unsur kepemilikan dengan komposisi maksimal 30%.
Dalam rangka mempertahankan eksistensi dan mengimbangi tuntutan perbankan saat itu, maka sesuai dengan Rapat Umum Pemegang Saham Tahun Buku 1997 telah disetujui perubahan bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah menjadi Perseroan Terbatas. Berdasarkan Pasal 2 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 1998 tentang Bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah, maka pada tanggal 20 Maret 1999 Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur telah mensahkan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur.
Sumber : bankjatim
Lowongan Kerja Bank Jatim
Update 20 September 2014POSISI : Sales Officer (SO)
Persyaratan
- Usia maksimum 30 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimum D3 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Min 1 tahun pengalaman di bidang perbankan mikro, penjualan produk perbankan dan lembaga keuangan.
- Memiliki penjualan yang baik dan keterampilan negosiasi.
- Berorientasi pada target.
- Relationship Officer (RO)
- Usia maksimum 30 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimum D3 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Min 1 tahun pengalaman dalam menjual produk perbankan, lembaga keuangan atau pemasaran konsumen yang baik.
- Diutamakan berpengalaman sebagai kolektor atau rekening pemeliharaan di lembaga-lembaga keuangan.
- Memiliki koleksi dan keterampilan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada target.
- Credit Officer (CO)
- Usia maksimum 35 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimum D3 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Min 1 tahun pengalaman dalam menjual produk perbankan, lembaga keuangan atau pemasaran konsumen yang baik.
- Diutamakan berpengalaman sebagai analis kredit di perbankan mikro.
- Memiliki analisis yang baik perbankan dan mitigasi risiko keterampilan mikro.
- Lokasi Credit Officer (ACO)
- Usia maksimum 35 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimal S1 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Min 1 tahun pengalaman dalam menjual produk perbankan, lembaga keuangan atau pemasaran konsumen yang baik.
- Diutamakan berpengalaman sebagai analis kredit mikro minimal 2 tahun.
- Memiliki analisis yang baik perbankan dan mitigasi risiko keterampilan mikro.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.
- Personal Pengawasan Internal (PIC)
- Usia maksimum 35 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimal S1 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Min 4 tahun pengalaman kerja di bidang audit internal, terutama di perbankan mikro.
- Mampu melakukan pengukuran dan pemantauan alat terhadap proses kredit mikro dan pengendalian internal.
- Memiliki kepemimpinan yang kuat, integritas yang tinggi.
- Mampu bekerja dengan tekanan dan berorientasi pada target.
- Lokasi Hubungan & Koleksi Order (ARCO)
- Usia maksimum 35 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimum D3 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau lembaga keuangan minimal 3 tahun, khususnya di bidang koleksi.
- Memiliki keterampilan koleksi.
- Punya akun negosiasi keterampilan perawatan yang baik.
- Memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.
- Head Unit (UH)
- Usia maksimum 40 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimal S1 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Minimum 2 tahun pengalaman sebagai petugas kredit bekerja dan mengelola unit kerja.
- Mampu menganalisa mikro perbankan.
- Terampil untuk melihat potensi pasar.
- Memiliki s kepemimpinan yang kuat dan integritas yang baik.
- Area Manager Mikro (MAM)
- Usia maksimum 40 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimal S1 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Minimum 2 tahun pengalaman bekerja sebagai Kepala Unit atau Unit Credit Micro Manager.
- Mampu menganalisa mikro perbankan.
- Memiliki penjualan yang baik, pengumpulan dan keterampilan negosiasi
- Familiar dengan karakteristik segmen mikro.
- Dukungan Luas (AS)
- Usia maksimum 35 tahun dari 30 Oktober 2014.
- Minimum D3 (terlampir salinan disahkan ijazah dan transkrip).
- Minimum 2 tahun pengalaman kerja di bidang administrasi perbankan mikro.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Memiliki semangat kerja, ketat, disiplin dan jujur??.
- Pria.
- Memiliki sepeda motor sendiri dan SIM / SIM C (bukti kepemilikan).
- Mampu bekerja di bawah tekanan dengan sistem target.
- Aplikasi lengkap harus dimasukkan ke dalam folder berwarna (MAP) sesuai dengan posisi yang diterapkan, dengan ketentuan sebagai berikut:
- Biru Folder: ACO dan MAM.
- Hijau Folder: RO, dan ARCO.
- Folder Kuning: CO, UH dan PIC.
- Folder Red: SO, dan AS.
Sumber Lowongan
