TipsKarir.Com

---

• Cara Lolos Tes Psikotes Kerja Buat Dirimu Yang Tidak Suka Matematika
• Cara Mudah Dan Cepat Mendapatkan Pekerjaan Tanpa Uang Sogokan
• Bro, Jangan Cuma Cara Berbicara Yang Kamu Poles Tapi Penampilan Wawancara Kerja Untuk Pria Jangan Dilupakan
• Contoh Dan Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Buat Kamu Yang Baru Lulus Kemarin
• Format Penulisan Surat Lamaran Kerja CPNS Terbaru Periode Presiden Jokowi
• Ini Sebabnya Motivasi Melamar Pekerjaan Kali Ini Mesti Berbeda Jika Kamu Sudah Keseringan Ditolak Perusahaan
• Format dan Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Inggris Masa Kini

Cara Lolos Tes Psikotes Kerja Buat Dirimu Yang Tidak Suka Matematika Posted: 03 Sep 2015 04:54 PM PDT Cara lolos tes psikotes kerja tidak lain salah satunya yaitu kamu harus mengenal dan coba mempelajari soal yang diberikan dalam psikotes kerja, karena mempersiapkan diri dengan banyak berlatih mengenai bentuk soal yang terdapat dari soal psikotes ini bisa menjadi satu latihan cara pikir kamu untuk bisa menghadapi dan menyelesaikan soal psikotes nanti. Kredit gambar: peeyope.com Dalam menjawab setiap soal psikotes ini kecerdasan yang kamu miliki tidak hanya bisa menjadi modal yang bisa kamu andalkan dalam mengerjakan setiap soal, sebab soal pada tes psikotes cenderung pada kepribadian sehingga disini pintar atau bodoh itu tidak ada. Penilaian dalam tes psikotes tidak sama dengan penilaian saat ujian sekolah, karena dalam penialaian ini jawaban yang kamu berikan merupakan gambaran dari karakter atau kepribadian yang kamu miliki sehingga pihak perusahaan bisa mengatahui sejauh mana kepribadian yang kamu punya memiliki kecocokan dengan pekerjaan yang perusahaan tawarkan. Jadi bagi kamu yang merasa pintar, jangan sepelekan tes ini untuk yakin kamu bisa melewatinya dengan berhasil, bisa saja mereka yang tidak begitu pintar bisa terpilih dibandingkan kamu karena karakter yang mereka miliki lebih cocok untuk pekerjaan tersebut. Baca Juga : Ragam Bentuk Soal-Soal Tes Psikotes Yang Kerap Hadir Dalam Berbagai Seleksi Perusahaan Nah, untuk kelancaran dan menghindari kebingungan kamu disaat menghadapi soal nanti, sebagai cara lolos tes psikotes kerja yang telah dijelaskan diatas, berikut contoh soal psikotes kerja yang biasanya terdapat dalam soal psikotes yang sebaiknya kamu pahami dan pelajari. Tes Logika Aritmatika Soal aritmatika ini terdiri dari deretan angka yang diberikan untuk memahami kemampuan analisa pelamar dalam memahami pola yang berwujud angka. Untuk mengatasi soal aritmatika ini jangan terpaku hanya pada deretan 3-4 angka terdepan, tetapi lihatlah keseluruhan angka tersebut hingga kamu bisa menemukan pola apa yang digunakan dari deretan tersebut dengan begitu kamu bisa menentukan angka selanjutnya. kamu bisa melatih diri dengan mengerjakan soal ini yang biasanya terdapat dari buku tes UMPTN/SPMB. Baca juga : Cara Menjawab Psikotes Angka Tanpa Lelet dan Lewat Durasi Tes Logika Penalaran Soal penalaran ini berbentuk deret gambar 2 atau 3 dimensi. Penialain yang diberiakn dari soal ini yaitu untuk mengetahui kemampuan pelamar dalam memahami pola-pola tenrtentu dalam bentuk gambar dengan melakukan prediksi berdasarkan pola gambar tersebut. Kamu membutuhkan konsentrasi yang penuh untuk memilih bentuk gambar yang seperti serupa padahal berbeda. Teliti dan kerjakan dengan cermat. Tes Analog Verbal Soal analog verbal terdiri dari soal kata dimana kamu akan menuliskan sinonim atau antonim dari suatu kata yang telah tersedia sebagai jawaban yang harus kamu berikan. Dari soal ini penailain yang diberikan yaitu untuk mengetahui kemampuan logika kamu terhadap suatu kondisi. Untuk mengatasi soal ini tidak ada salahnya kamu mencari kata-kata yang tertulis dalam soal dan cari jawabannya kamudian kamu hafalkan karena sebagai pendapat yang telah beberapa kali menghadapi tes ini, soal dari tes verbal analog yang diberikan relatif sama. Tes Kraeplin Atau Tes Pauli Soal tes kraeplin terdiri dari gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur atas dan belakang dengan bentuk lajur-lajur. Soal tes ini sangat terkait dengan waktu, dan tips untuk menjawab soal ini sebaiknya gunakan pensil biasa dan dalam proses menjawab usahakan angka yang dijumlahkan dimasing-masing kolom stabil. Kosentrasi yang baik dan ketenangan sangat kamu butuhkan dalam mengerjakan soal ini. Tes Warteg soal tes warteg menjadi salah satu soal menggambar yang mana dalam soal tes warteg terdapat sebanyak 8 kotak dengan masing-masing bentuk seperti titik, garis lurus dan sebagainya dimana kamu harus menggambar suatu subjek dari bentuk tersebut. Ketahui bentuk dari 8 kotak ini kemudian cobalah pikirkan gambar apa yang akan kamu buat dari bentuk tersebut, jika kamu sudah mengetahuinya maka saat tes nanti jika soal ini muncul kamu tidak perlu memikirkan kembali tinggal menuangkan apa yang telah kamu persiapkan. Tentunya masih banyak soal lain yang penting untuk kamu ketahui, akan tetapi soal diatas merupakan soal yang paling umum muncul dalam soal psikotes  yang sebaiknya kamu pahami dan pelajari sebagai cara lolos tes psikotes kerja yang akan kamu hadapi.

Cara Mudah Dan Cepat Mendapatkan Pekerjaan Tanpa Uang Sogokan Posted: 03 Sep 2015 04:06 PM PDT Cara mudah dan cepat mendapatkan pekerjaan – Melihat kondisi perekonomian yang tidak menentu dan lapangan kerja yang terbatas menjadi suatu kendala tersendiri bagi sebagian orang untuk bisa memiliki pekerjaan yang tepat bagi mereka. Ditambah kondisi ini dipersulit dengan melonjaknya harga kebutuhan pokok untuk sehari-hari yang bisanya dibarengi dengan kenaikan harga bahan bakan minyak membuat kita khususnya kamu yang sampai saat ini belum memiliki pekerjaan akan terus berusahaan untuk segera bekerja demi kesejahteraan dalam memenuhi kebutuhan hidup. Kredit gambar: binuscareer.com Rasa kesal dan lelah mungkin sebagian orang rasakan untuk mencari pekerjaan ini, bukan masalah tidak ada pekerjaaan sebab sebenarnya lowongan kerja ini akan terus ada apabila kita jeli dan bisa memanfaatkan kesempatan lowongan yang tersedia dengan baik, pekerjaan itu akan cepat kita miliki. Lantas apa yang harus dilakukan agar bisa memiliki suatu pekerjaan dengan cepat dan mudah ?? Pada pembahasan kali ini tipskarir akan mencoba berbagi tips atau cara cepat dan mudah mendapatkan pekerjaan yang penting kamu simak uraiannya dibawah ini ; Cara Mudah Dan Cepat Mendapatkan Pekerjaan Lakukan Komunikasi Melakukan komunikasi dengan saudara, rekan dan sahabat dengan baik. Komunikasi ini mejadi satu cara yang bisa kamu manfaatkan untuk bisa memiliki pekerjaan dengan mudah dan cepat, dengan berkomunikasi dan meberitahukan kepada mereka bahwa kamu sedang mencari suatu pekerjaan atau sedang membutuhkan pekerjaan, setidaknya jika mereka menemukan suatu informasi lowongan kerja atau diperusahaan tempat mereka bekerja sedang membutuhkan karyawan baru, mereka akan segera menghubungi kamu. Itulah pentingnya suatu komunikasi yang harus dijaga dengan baik. Mengunjungi Bursa Kerja Jangan memiliki rasa malu untuk mengunjungi perhelatan bursa kerja sebab biasanya disini terdapat data atau informasi perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja dengan lebih jelas. Apabila dilingkungan kamu tidak ada pelaksanaan event bursa kerja, tidak ada salahnya untuk mencoba mengunjungi kantor dinas tenaga kerja terdekat, beberapa perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja baru biasanya akan memberikan informasi kepada mereka bahwa perusahaan tersebut sedang melakukan rekruitmen pegawai yang artinya mereka membutuhkan tenaga kerja baru. Baca juga : Penyebab Gagal Melamar Kerja Itu Apa Saja? Pilih Pekerjaan Relevan Dengan Skill Setelah menemukan lowongan pekerjaan, jangan terburu-buru tergiur untuk segera memberikan lamaran kerja. Lihatlah kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan untuk pekerjaaan atau posisi tertentu, karena pastinya mereka akan mencari seseorang dan menjadikan ia karyawan perusahaan apabila kualifikasi yang dimiliki sesuai dengan apa yang perusahaan butuhkan. Sebisa mungkin skill kamu berhubungan untuk pekerjaan tersebut karena itu bisa menjadi poin tambah untuk rasa menarik pihak perusahaan ingin mempekerjakan kamu. Buat Aplikasi Kerja Online Banyak sekali lowongan pekerjaan yang ditawarkan secara online. Maka dari itu tidak ada salahnya apabila kamu membuat aplikasi lamaran kerja dalam bentuk berkas digital. dengan begitu kamu bisa mengirim lamaran dengan cepat dan mudah melalaui internet. Kamu juga bisa menggunakan suatu website perantara pencari kerja. Isi data dengan akurat dalam website tersebut apabila beruntung kamu akan dihubungi perusahaan yang bersangkutan. Baca juga : Mungkin Bukan Aplikasi Anda Yang Salah, Berikut Tips Memperoleh Lowongan Pekerjaan Dengan Mudah Jika Tak Mau Gagal Dalam Tes Berdo’a Tidak ada yang bisa membantu masalah kamu untuk mencari jalan kemudahan mengatasi suatu masalah termasuk masalah sulit memiliki pekerjaan ini selain Allah SWT, selagi kamu berusaha maka dampingi dengan berdo’a agar kamu cepat diberikan kemudahan dan didekatkan dengan pekerjaan yang kamu harapkan. Diantaranya itulah hal yang penting kamu lakukan sebagai cara cepat dan mudah mendapatkan pekerjaan, semoga ini menjadi hal yang bermanfaat untuk membawa langkah kamu memiliki suatu pekerjaan dengan segera. Salam sukses

Bro, Jangan Cuma Cara Berbicara Yang Kamu Poles Tapi Penampilan Wawancara Kerja Untuk Pria Jangan Dilupakan Posted: 03 Sep 2015 03:51 PM PDT Penampilan Wawancara Kerja untuk Pria – Seberapa penting penampilan untuk kesuksesan wawancara kerja?? Tentunya sangat penting dan sangat berpengaruh, karena penampilan menjadi hal pertama yang akan dinilai oleh pihak perusahaan sebelum mereka melakukan penggalian informasi lebih jauh mengenai diri pelamar, selain itu sebagian pendapat ada yang berbicara bahwa gaya pakaian atau penampilan seseorang menjadi satu gambaran dari kepribadian atau karakter orang tersebut maka penampilan ini akan menajdi poin plus atau minus awal yang diberikan pihak perusahaan terhadap seorang pelamar. Kredit gambar: hipwee.com Sudah banyak terjadi seseorang yang gagal mengikuti tes wawancara bahkan tanpa melakukan tes dikarenakan penampilan yang tidak baik. Jangan sampai itu terjadi terhadap kamu, jangan dikarenakan kesalahan penampilan ini bisa membuat kesempatan untuk memiliki pekerjaan yang kamu inginkan hilang. Khusunya bagi kamu pria yang sebagai besar tidak memperdulikan penampilan, dalam tes wawancara ini usahakan penampilanmu terniali baik oleh pihak perusahaan. Baca juga : Tips Sukses Wawancara kerja Agar Memiliki Penampilan Prima Cara Berpenampilan Wawancara Kerja yang Baik Untuk Pria Apabila kamu menginginkan penampilan diri yang baik dan berkesan disenanagi pihak HRD perusahaan nanti, beberapa hal berikut penting untuk kamu lakukan sebagai panduan penampilan wawancara kerja yang dekat ini akan kamu hadapi Memilih Pakaian yang Tepat Bisang pekerjaan serta posisi apa yang sedang kamu lamar ? Pakaian yang akan kamu gunakan penting disesuaikan dengan pekerjaan yang sedang kamu lamar sehingga pihak perushaan bisa sambil mencocokan untuk pantas tidaknya kamu mengambil posisi yang mereka tawarkan. Biasanya suatu perusahaan ada yang menentukan pakaian yang harus dikenakan, akan tetapi jika tidak ditentukan untuk pakaian saat wawancara ini  pakailah pakaian kemeja tangan panjang atau pendek dengan celana non jeans artinya setelan pakaian ini berjenis formal. Pilih warna yang elegan seperti putih, biru muda untuk pakian atas dan celana sebiknya berwarna hitam. Jelas pakaian bersih, rapih dan pas untuk kamu pakai (tidak kekecilan dan kebesaran). Memakai Dasi Dan Sabuk Apabila kamu melamar kerja disuatu kantor dengan posisi karyawan tidak ada salahnya untuk memakai dasi sebagai pelengkap, tetapi apabila tidak nyaman sebiknya jangan memakainya. Akan tetapi untuk sabuk penting kamu pakai untuk membantu merapihkan penampilan. Pakailah sabuk yang biasa orang kantoran pakai dengan warna hitam atau coklat. Sepatu untuk jenis sepatau, pakailah sepatu kulit dengan warna hitam atau coklat, sesuaikan saja dengan pakaian atasan yang telah kamu persiapkan. Tidak perlu baru yang penting masih layak untuk kamu gunakan sepatu bersih dan bisa menambah penampilan kamu lebih keren, tidak lupa untuk memkai kaus kaki juga jelas warna hitam. Baca juga : Tips Penampilan Saat Wawancara kerja Menarik Dan Disukai Pewawancara Mencukur Rambut Nah untuk tampil lebih fresh, apabila rambut kamu sudah agak gondrong sebiknya melakukan mencukur rambut karena itu akan berpengaruh pada wajah kamu. Cukur juga kumis atau jenggot kamu agar saat wawancara nanti keseluruhan wajah bisa terlihat fresh dan bisa dikatakan tampil baru. Memotong Kuku Hal kecil yang sering terlupakan dan tidak terperhatikan adalah bagian kuku, terutama kuku tangan. Jangan biarkan kuku tangan ini panjang bahkan kotor, ini akan menjadi penilaian pihak perusahaan dan jika kuku kamu panjang atau kotor itu bisa menjadi hambatan keminatan pihak perushaaan untuk menjadikan kamu sebagai calon pekerja diperusahaannya. Bersihkan kuku disaat ini juga. Memakai Parfum Semprotkan parfum dengan wangi yang romantic dan pakai secukupnya agar tubuhmu terasa segar, dan tercium wangi saat pihak perusahaan berdekatan dengan kamu. Hal penting juga selain parfum kamu pakai deodorant agar ketikmu tidak memberikan bau yang tidak enak dihirup atau basah dibagian ketiak yang bisa menjadi hal menjijikan apabila pihak perusahaan melihatnya. Nah itulah beberapa hal yang penting untuk kamu persiapkan dan diperhatikan untuk penampilan wawancara kerja untuk pria agar disenagi dan rernilai baik dimata pihak perusahaan sehingga tes wawancara ini bisa berlangsung dengan sukses.

Contoh Dan Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Buat Kamu Yang Baru Lulus Kemarin Posted: 03 Sep 2015 03:37 PM PDT Contoh dan cara menjawab pertanyaan wawancara kerja – Tes wawancara kerja pada dasarnya yaitu tes yang berlangsung dengan tanya jawab, dominan pertanyaan itu diberikan oleh pewawancara yakni seseorang yang memiliki wewenang di perusahaan tersebut untuk mempekerjakan kamu sebagai pelamar, juga pertanyaan ini bisa juga diberikan oleh kamu kepada pihak perusahaan yang tujuannya untuk saling mengenal, utamanya pihak perusahaan yang ingin mengenali kepribadian dan hal lain yang dimiliki oleh calon pekerja juga pekerja penting untuk mengetahui informasi yang terdapat dari tempat untuk bekerja. Kredit gambar: news.okezone.com Perasaan gelisah dan tertekan takut tidak bisa menjawab sekian pertanyaan yang diberikan perusahaan dan gagal untuk memiliki kesempatan kerja sudah menjadi hal lumrah yang dirasakan oleh semua orang yang akan melakukan tes ini. Maka setiap pelamar harus bisa mengatasi bagaimana perasaan tersebut bisa hilang ketika wawancara berlangsung dan bisa melakukan tes ini dengan lancar. Sebagai satu cara untuk mengatasi kegelisahan dan rasa tertekan, mengenal pertanyaan wawancara kerja dan jawaban yang tepat untuk setiap pertanyaan menjadi persiapan yang baik, dengan begitu kamu akan memiliki gambaran untuk panduan dalam mengatasi setiap soal dan saat tes nanti setidaknya kamu sudah memahami dari setiap pertanyaan untuk memberikan jawaban yang tepat. Baca juga : Contoh Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris Dan Cara Menangkis Pertanyaan Sulit Penanya Apakah kamu akan menghadapi wawancara kerja di saat ini ? atau kamu memiliki keinginan untuk bekerja diperusahaan lain? Wawancara kerja atau interview tersebut adalah bagian tes yang menentukan diterima atau tidak kamu dari suatu perusahaan untuk pekerjaan yang diinginkan. Kamu ingin berhasil dengan sukses menghadapinya ?? Yuk kenali beberapa pertanyaan dibawah ini yang seriang dilontarkan oleh pihak HRD beserta cara cerdas menjawab pertanyaan tersebut yang baik untuk kamu pelajari. Beritahu Kami Tentang Diri Anda ! Pertanyaan ini sudah pasti akan pewawancara berikan saat wawancara nanti, bahkan pertanyaan ini akan diberikan sejak awal tes dimulai. Pertanyaan ini bisa membuat kamu grogi, karena disini kamu harus menceritakan tentang diri kamu sendiri. Cara menjawab cerdas pertanyaan yaitu Jawablah pertanyaan dengan mendeskripsikan diri kamu secara singkat, hal penting lain yan penting kamu ceritakan yaitu mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. Siapkan jawaban dari sekarang, sehingga saat sesi wawancara ini berlangsung dan kamu diberikan pertanyaan tersebut, jawaban sudah kamu persiapakan dan kama bisa menjawabnya dengan rasa percaya diri. Baca juga : Cara Menghadapi Interview Kerja Agar Kamu Tak Keteteran Ketika Menjawab Apakah Anda tahu, Mengapa Perusahaan Harus Merekrut Anda ? Tujuan diberikannya pertanyaan ini yakni pihak perusahaan ingin mengetahui seberapa cocok diri kamu untuk posisi pekerjaan yang mereka tawarkan. Cara menjawab cerdas pertanyaan ini yaitu dengan membuat diferensiasi diri kamu dengan pelamar lain. Sebutkan kelebihan diri kamu yang relevan dengan pekerjaan dan kemungkinan kandidat lain tidak memilikinya. Jawaban yang diberikan harus jujur, tidak melebihkan bahkan mengada-ngada. Apa Alasan Anda Berhenti Di Perusahaaan Sebelumnya ? Bagi kamu  yang telah memiliki pengalaman kerja atau yang saat ini sedang bekerja dan mencoba melamar kerja kembali pertanyaa ini pastinya akan kamu dapatkan dari tes wawancara nanti. Tujuannya untuk mengetahui seberapa besar niat dan keseriusan kamu untuk bergabung dengan perusahaan. Cara menjawab cerdas pertanyaan ini hindari jawaban yang bersangkutan mengenai sola gaji atau menjelek-jelekan perusahaan sebelumnya. Intinya jangan berikan jawaban yang berdasarkan kondisi perusahaan sebelumnya sehingga kamu ingin melamar kerja kembali, tetapi berikan jawaban dengan alasan rasa ketertarikan kamu terhadap perusahaan yang kini sedang kamu lamar. Apa kelebihan Dan Kekurang yang Anda Miliki ? Ini merupakan salah satu pertanyaan yang cukup sulit untuk kamu memberikan jawabannya seperti apa karena menilai diri sendiri memang lebih susah dibandingkan menilai orang lain, dan disini kamu harus mengetahui apa yang menurutmu menjadi kelebihan dan kekurang diri yang kamu miliki. Cara menjawab cerdas pertanyaan ini yaitu dengan memberikan kekurangan yang kamu miliki yang disertai dengan cara mengatasi kekurangan atau kelemahan tersebut sehingga bisa menjadi satu kelebihan. Berikan hal yang bersangkutan dengan pekerjaan. Berapa Gaji yang Anda Harapkan ? Bingung, itulah yang pastinya kamu rasakan ketika dihadapkan dengan pertanyaan ini,. Akan tetapi jika kamu sudah mengetahui bagaimana cara menjawab pertanyaan mengenai gaji kamu bisa mengambil jawaban dengan tepat. Cara menjawab cerdas pertanyaan soal gaji yaitu bisa memberikan jawaban dengan mempertimbangkan dengan pekerjaan yang akan kamu lakukan, dan sebaiknya kamu mengetahui standar gaji untuk posisi tersebut. Jika kamu dipaksa untuk menyebutkan angka, sebutkan kisarannya saja. Itulah contoh dan cara menjawab pertanyaan wawancara kerja yang penting untuk kamu ketahui sebagai persiapan sukses menghadapai wawancara kerja.

Format Penulisan Surat Lamaran Kerja CPNS Terbaru Periode Presiden Jokowi Posted: 03 Sep 2015 03:15 PM PDT Format penulisan Surat lamaran kerja CPNS – Semangat buat kamu yang kini sudah menempuh cukup lama masa pendidikan demi menggapai apa yang mungkin semua orang inginkan yakni adalah memiliki suatu pekerjaan. Latar belakang pendidikan yang kamu miliki jelas cukup sangat berpengaruh untuk jenis pekerjaan atau profesi kerja karena ini menjadi salah satu syarat yang akan diminta oleh suatu perusahaan bagi mereka yang ingin bergabung dengan perusahaan tersebut. Kredit gambar: saran2.com Memiliki pekerjaan yang layak dan bisa menjamin masa depan tentu itu menjadi satu harapan semua orang, dan pekerjaan tersebut sebagian besar pastinya dimiliki oleh mereka yang berstatus pekerja negeri dimana mereka memiliki gaji yang besar dan akan memiliki masa tunjangan dimasa depan, maka tidak aneh jika pekerjaan ini sangat di idam idamkan semua orang. Namun untuk memiliki pekerjaan tersebut tidak bisa dimiliki oleh semua orang karena persyaratan yang diminta hanya bisa dipenuhi oleh sebagaian orang tertentu. Baca juga : Pintar Tapi Gak Lulus?, Inilah Cara Penghitungan Skor Tes CPNS Terbaru Nah, bagi kamu yang kini telah memiliki persayaratan untuk bisa mendaftarkan diri sebagai CPNS, jangan buat kesempatan ini kamu simpan karena kesalahan hanya dalam penulisan surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja ini sangat penting untuk kamu buat dengan baik karena berpengaruh pada keberhasilan kamu untuk memiliki pekerjaan tersebut. Untuk prsiapan melamar kerja yang akan kini kamu lakukan, agar tidak terjadi kesalahan penulisan dalam surat lamaran kerja yang akan kamu persiapkan, berikut format penulisan surat lamaran kerja CPNS yang baik kamu lihat sebagai referensi penulisan yang penting untuk segera kamu persiapkan. Baca juga : Tips Menulis Surat Lamaran Kerja : Kunci Menilai Sebuah Lamaran Kerja Yang Baik Jakarta, 2 September 2015 Kepada yth : Bapak/Ibu Menteri ….. ……………… di – Banten Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nama                                                : ……………… Tempat, tanggal lahir                    : ……………… Usia pada tanggal 01/01/2015    : … Tahun, … bulan Jenis kelamin                                 : ………………. Agama                                              : ………………. Pendidikan/Jurusan                     : S-1 ……….. Alamat                                             : ……………. Nomor telepon                              : …………….. Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar kiranya dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen —–, dengan jabatan ……… (kode jabatan : ….) Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini Saya lampirkan : Foto copy Ijazah terakhir beserta transkripnya yang telah dilegalisir masing-masing 1 (satu) lembar, Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar, Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK. I) yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar. Demikian permohonan ini disampaikan, besar harapan Saya kiranya Bapak/Ibu dapat mempertimbangkannya, sebelum dan sesudahnya diucapkan terima kasih. Hormat Saya, (tanda tangan) (nama jelas) Surat lamaran kerja menjadi bagian dari ini surat resmi maka kamu penting untuk memperhatikan bahasa dan penulisan yang baik jika ingin surat lamaran yang kamu persiapkan bisa diterima oleh departemen yang kini menyediakan lowongan kerja untuk profensi pekerjaan yang kamu harapkan. Semoga dengan format penulisan surat lamaran kerja CPNS diatas dapat membantu persiapan kamu. Salam sukses

Ini Sebabnya Motivasi Melamar Pekerjaan Kali Ini Mesti Berbeda Jika Kamu Sudah Keseringan Ditolak Perusahaan Posted: 02 Sep 2015 08:20 PM PDT Motivasi Melamar Pekerjaan – Berikut ini Tipskarir.com akan memberitahukan tentang motivasi saat melamar pekerjaan yang bisa berarti bagi kita dalam proses mencari pekerjaan yang sangat melelahkan. Kutipan ini berhubungan dengan semangat dalam meraih kesuksesan saat mencari pekerjaan. Kredit gambar: theystory.blogspot.com Motivasi menurut para psikolog diartikan sebagai daya dorong untuk mencapai tujuan yang kita inginkan. Motivasi ini sebenarnya ada di dalam diri kita dan terlihat dalam tindakan kita serta cara bicara kita. Dalam wawancara motivasi menjadi faktor yang cukup penting untuk kita ketahui oleh para interview. Apa yang menjadi daya dorong atau motivasi Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan yang bersangkutan? kalau hanya sekedar untuk bekerja dan untuk mencari pengalaman, sebenarnya hampir semua pelamar memiliki motivasi yang sama. Baca juga : 7 Anjuran Agar Tetap 'Waras' Dimasa Menganggur Coba temukan motivasi berbeda yang membuat tertarik untuk melamar di perusahaan tersebut. Untuk itu ketika akan mengirimkan lamaran kerja, usahakan mencari tahu terlebih dahulu  tentang kondisi perusahaan dan posisi yang ditawarkan. Usahakan juga untuk melamar posisi yang memang benar-benar Anda minati dan Anda punya kemampuan. Perusahaan menyukai para pelamar kerja yang punya motivasi untuk berkembang bersama dengan perusahaan dan yang mau banyak belajar. Anda harus lebih fokus dalam memberikan penjelasan dengan kata-kata yang singkat dan jelas. Fokuskan hanya mengenai kelebihan dan kemampuan (skill) Anda. “Saya adalah orang yang termotivasi untuk meraih cita-cita pada masa depan, dapat bekerja dengan baik secara berkelompok maupun sendiri, memiliki kemampuan memimpin dan bernegosiasi dengan baik serta, mampu berkomunikasi dalam tiga bahasa asing secara aktif, lisan maupun tulisan”. Jangan memberikan jawaban tentang harapan Anda yang berhubungan dengan uang, seperti : gaji, bonus, tunjangan dan cuti pegawai. Tetapi karena Anda ingin menerapkan ilmu dan kemampuan yang telah Anda miliki dengan terus belajar mengenai kemajuan teknologi yang ada di perusahaan tersebut. Yang dapat membuat Anda akan selalu belajar hal baru. Dan karena adanya kesempatan memperoleh jenjang karir yang luas dengan dukungan program pengembangan sumber daya manusia yang baik (berilah sedikit contoh dari hasil pengetahuan yang Anda peroleh mengenai perusahaan tersebut). Sehingga diri Anda akan terus berkembang. Spesifik tentang posisi yang Anda tuju karena sudah menyangkut tentang jabatan dan tanggung jawab yang akan Anda emban nantinya. Sebutkan bahwa posisi tersebut memiliki kesesuaian dengan latar belakang pendidikan, keahlian serta pengalaman yang Anda miliki. Serta adanya kemungkinan untuk mempelajari hal baru yang terus berkembang (sebutkan seperti apa?) yang ditawarkan melalui posisi tersebut. Sehingga Anda akan terus belajar dan selalu memperoleh pengalaman baru. Baca juga : 5 Kesalahan Sering Dilakukan Pencari Kerja yang Bisa Membuat Kamu Gagal Dalam Memiliki Pekerjaan Setiap kali ditanya apakah kamu dapat melakukan pekerjaan ini, jawablah kepada mereka “Tentu saja Aku bisa!” berusahalah sebaik mungkin untuk mencari tahu bagaimana cara melakukannya. teruslah bersemangat untuk mencapai kesuksesan. Kontributor : Windi Juwita

Format dan Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Inggris Masa Kini Posted: 02 Sep 2015 07:56 PM PDT Cv Lamaran Kerja Bahasa Inggris – Jika Anda saat ini sedang mencari pekerjaan di suatu tempat perusahaan, salah satu persyaratannya yang biasa dilakukan yaitu membuat lamaran kerja beserta biodata diri Anda atau curriculum vitae. Surat lamaran berfungsi sebagai permohonan sesuai dengan jabatan tertentu. Sedangkan Curriculum (CV)  merupakan daftar riwayat hidup yang terdiri dari data diri, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja. Kredit gambar: studio.envato.com Kali ini Tipskarir.com akan membahas contoh Curriculum Vitae dalam bahasa inggris. Meskipun bekerja dalam instansi dalam negri, calon pelamar biasanya akan diminta untuk membuat surat lamaran cv dalam bahsa inggris. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian Anda dalam menghadapi era globalisasi yang semakin modern. baca juga : Cara Menulis CV Yang Benar Berdasarkan Aturannya Secara umum, format CV tidak jauh berbeda dengan format CV bahasa indonesia pada biasanya. Berikut formatnya : Contact Information (info Alamat) Name Addres Telephone Cell Phone E-mail   Persinal Information (Biodata Diri) Date Of Birth Place Of Birth Citizenship Visa Status Gender Marital Status Employment History (Riwayat Pekerjaan) Education History (Riwayat Pendidikan) Professional Qualifications (Sertifikat yang Mendukung) Computer Skills (Kemampuan Komputer) Awards (Prestasi) Interest (Hobi)   Contoh CV Lamaran Bahasa Inggris :   AZKA AZUNA Jalan Cidurian No. 09, Bandung T: 087805750482 E: azka@gmail.com   CARRIER STATEMENT (Introduce yourself and explain why you feel you are the best suited candidate for the position. No more than 250 words.)   PERSONAL INFORMATION Name                           : Azka Azuna place, Date of Birth    : Bandung, 30 juli 1991 Gender                        : Male Marital Status              : Single Citizenship                  : Indonesian   EDUCATION SD : SD Negeri 02 Bandung, 1999-2005 SMP : SMP Negeri 52 Bandung, 2005-2008 SMA : SMA Negeri 65 Bandung, 2008-2011 College : Universitas Negri Bandung, 2011-2015 Fakultas : Economi / Management S1 Konsentrasi : Management   AWARD 2012 : The Winner of National Debate Competition 2013 : Winner of Agribusiness Blog Competition   ORGANITIZION EXPERIENCES 2012-2013 : Head of BEM Fakultas Econimi UNY 2013-2014 : Head of SDM BEM Fakultas Economi UNY   WORK EXPERIENCE 2012-2013 : Marketing at PT. Angkasa   SKILL Presentation and Comunication Application and Computer Proframs (Microsoft Office) Website and Blog   Interest Internet (Browsing, Blogging and Web developing) Listening music (instrument, classical music, pop and nasid) Reading (Motivational Books and Religion) Sport (Sepak Bola)   Saya menyatakan bahwa informasi yang berada di atas adalah benar dan dapat dipertanggung jawabkan. Hormat saya,   (Azka Azuna) Dengan tingkatnya kompetisi, seorang pelamar harus berupaya menunjukkan kualitas terbaiknya. Salah satunya yaitu dengan menulis cv lamaran kerja bahasa inggris. Semoga contoh Curriculum Vitae (CV) pekerjaan ini bisa bermanfaat bagi kalian semua yang membutuhkannya.

You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States

TipsKarir.Com

---

• Cara Menjawab Gambar Psikotes Pohon Nangka Buat Dirimu Yang Bukan Jago Menggambar
• Cara Menjawab Psikotes Angka Tanpa Lelet dan Lewat Durasi
• Trik Menjawab Soal Psikotes Kerja Yang Membuat Kamu Lebih Berani Jujur Pada Diri Sendiri
• Tips Menghadapi Tes Psikotes Kerja : Menjaga Poin Stabil Ketika Menjawab Soal Psikotes
• Cara Menggabungkan Format Penulisan CV Yang Sangat Menarik Juga Baik Dan Benar
• Cara Menghadapi Interview Kerja Agar Kamu Tak Keteteran Ketika Menjawab
• Cara Menulis CV Yang Benar Berdasarkan Aturannya

Cara Menjawab Gambar Psikotes Pohon Nangka Buat Dirimu Yang Bukan Jago Menggambar Posted: 02 Sep 2015 04:30 PM PDT Psikotes Pohon  Nangka  – Biasanya di setiap Anda yang mengikuti seleksi masuk kerja entah di cpns, perusahaan maupun bank , biasanya ada psikotes untuk menggambar suatu objek, bisa berupa pohon yang berkayu, manusia yang sedang melakukan aktifitas, maupun gambar rumah. berikut tips dan apa yang sebaiknya dilakukan pada saat Anda mengikuti  test menggambar pohon, rumah maupun manusia. Kredit gambar: pustakasekolah.com Disaat pelaksanaan Biasanya akan ada perintah dari Hrd, atau lembaga konsultan psikolog yakni Gambarlah pohon yang mempunyai kayu atau berkayu. Dan biasanya ada perintah awal yaitu gambar pohon yang boleh digambar dan gambar pohon yang tidak boleh di gambar. Contoh gambar pohon yang tidak boleh digambar adalah : gambar pohon beringin, pohon kelapa, pohon pisang. pohon bambu. Sedang pohon yang boleh digambar seperti pohon mangga atau  atau Pohon Nangka Dalam Psikotes. Mengapa pohon nangka? karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl/ berkambium . Untuk tips psikotes yang isinya contoh-contoh tes psikotes mengambar pohon, biasanya Anda akan diberi kertas ukuran A4 putih pada lembar kertas putih tersebut Anda disuruh untuk menggambar pohon dan memberi judul atau nama pohon apa yang Anda gambar, semisal pohon nangka, tulisan jasa nama pohonnya pohon nangka, disamping itu juga ada soal psikotes matematika , dari beberapa soal tersebut adalah digunakan untuk menilai iq dan eq dari peserta tes psikotes tersebut. Dibawah ini ada gambar sketsa pohon yang siapa tau bisa memberi gambaran kepada Anda, mengenai psikotes menggambar ini. Baca juga : Ini Dia Contoh Soal Psikotes Gambar Menggambar pohon usahakan jangan terlalu tebal atau terlalu tipis. Dan usahakan pula menggambar dengan satu goresan saja. Karena hal ini akan menunjukan bahwa Anda orang yang tidak ragu-ragu. Posisi atau letak pohon juga harus di tengah-tengah. Dan gambarlah bagian perbagian dengan lengkap, mulai dari akar,  batang, sampai daun juga perhatikan proporsi gambar, akar, batang dan mahkota, jangan buat mahkota yang terlalu besar atau terlalu kecil. Sebaiknya Anda banyak memerhatikan pohon supaya dapat memperkirakan proporsi yang sesuai. Dan Anda juga harus membuat garis jangan terlalu lemah atau terlalu tegas, jika garis terlalu lemah hal tersebut menunjukan bahwa Anda itu tidak punya pendirian, sedangkan garis terlalu tegas menunjukan bahwa Anda terlalu kaku dan tidak mau menuruti peraturan. Lalu buatlah gambar dengan buah yang tidak terlalu banyak karena menggambar dengan buah yang terlalu banyak menunjukan bahwa Anda ingin cepat mendapatkan hasil tanpa usaha. Jika masih banyak waktu cobalah Anda menggambar lingkungan misalnya, rumput , burung, manusia. Ini menunjukan bahwa Anda pecinta lingkungan dan Anda dapat menentukan proporsi ideal antara tinggi dari berbagai aspek. Namun jika waktu tidak cukup, lebih baik untuk tidak menggambarnya. Nah, itulah contoh artikel psikotes pohon nangka, mudah-mudahan Anda bisa lolos tes psikotes dan dapat diterima. Jika bermanfaat bagikan ke teman yang lain yaa .. Kontributor : Riska Amelia

Cara Menjawab Psikotes Angka Tanpa Lelet dan Lewat Durasi Posted: 02 Sep 2015 04:00 PM PDT Psikotes Angka – Pada saat Anda mengikuti Ujian Sekolah ataupun Ujian Nasional, Anda pasti menemukan deret angka bukan? Nah, pada saat Anda memasuki dunia kerja pun beberapa instansi akan menggunakan soal matematika deret angka untuk tes seleksi calon karyawan. Kredit gambar: antarafoto.com Meski deret angka yang digunakan oleh perusahaan lebih bersifat dasar, namun tidak ada salah nya jika Anda lebih mempelajari Matematika pada saat Anda akan mengikuti psikotes. Psikotes angka atau sering di sebut sebagai Test Angka berkolom yaitu sebagian dari matematika yang berupa kolom berisi angka. Tujuan dalam penilaian test ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana daya tahan seseorang pada saat mengerjakan soal. Dalam test angka biasanya sebagian besar tentang operasi perhitungan. Dalam artikel ini saya sedikit berbagi mengenai Psikotes Deret Angka. Untuk Anda yang menyukai mata pelajaran Matematika, tentunya sudah tahu dan mengerti apa itu deret angka. Deret Angka yaitu urutan angka yang telah di kombinasikan dengan metode perhitungan yang akan menentukan hasil dari deretan angka masing-masing. Baca juga : 6 Latihan Contoh Soal Tes Psikotes Yang Akan Membantumu Menjadi Kandidat Karyawan Potensial Pada saat Anda hendak mengikuti psikotes kerja, Anda tentu membutuhkan contoh soal psikotes deret angka. Mempelajari soal psikotes deret angka tidak begitu sulit. Kunci keberhasilan Anda yaitu kecepatan Anda dalam menghitung juga menentukan metode serta rumus yang di pakai. Jika Anda telah mengetahui metode dan rumus yang di gunakan pada soal yang di berikan, maka Anda hanya tinggal menghitung angka tersebut berdasarkan rumus yang sudah ada. Perlu Anda ketahui bahwa, soal psikotes deret angka tidak relatif sama, soal selalu berubah. Hal ini lah yang membuat kita kebingungan untuk memprediksi dan menentukan metodenya. Tetapi, jika kita lebih memperdalam dan leih mencari tahu tentang psikotes deret angka kita akan lebih terlatih dalam mengerjakan jenis soal seperti ini. Baca juga : 9 Tipikal Contoh Soal Psikotes UI Terbaru Yang Enteng Tapi Pantang Diremehkan Contoh Soal : Selesaikanlah deret-deret di bawah ini engan memilih satu alternatif saja yang Anda anggap paling tepat dan mudah. 1. Suatu Seri : 100-4-90-7-80 a. 9 b. 8 c. 12 d. 10 e. 11 2. 5-7-10-12-15 seri selanjutnya …. a. 17 b. 16 c. 15 d. 14 e. 13 Nah contoh soal di atas, yaitu contoh soal yang biasanya keluar pada kegitan test psikotes deret angka. Yang akan berubah biasanya terletak pada nilai angkanya saja, metode dan rumusnya tetap saja sama. Semoga contoh soal dan penjelasan mengenai soal psikotes angka di atas dapat bermanfaat bagi para pembaca, Selamat Mencoba :) Kontributor : Anita Fatimah

Trik Menjawab Soal Psikotes Kerja Yang Membuat Kamu Lebih Berani Jujur Pada Diri Sendiri Posted: 02 Sep 2015 03:38 PM PDT Trik Menjawab Soal Psikotes kali ini akan tipskarir berikan untuk kamu yang mungkin kini masih ribet atau gelisah saat akan menghadapi tes psikotes yang cukup membuat kamu merasa tegang. Wajar saja bila rasa itu kamu miliki karena itu sudah menjadi hal yang lumrah dan mungkin semua orang yang memiliki kesempatan yang sama pastinya memiliki perasaan yang kini sedang kamu rasakan. Maka dari itu tipskarir berbagai trik untuk membantu persiapan kamu agar bisa menghadapi psikotes kerja ini dengan baik dan bisa memiliki hasil yang sesuai dengan harapan. Kredit gambar: print.kompas.com Tes psikotes kerja, pernahkan kamu melakukan tes ini ?? Jika sudah maka untuk setiap soal yang nantinya akan kamu terima, tidak akan jauh dan kemungkinan serupa dengan soal yang disaat itu kamu kerjakan. Soal-soal dari tes ini cukup membuat kita berpikir logika yang mungkin juga ada soal yang menurutmu kurang nyambung padahal apabila menggunaka logika dengan baik jawaban tersendiri bisa kamu temukan. Bagi kamu yang  baru akan melakukan tes ini pertama kali pastinya bingungkan untuk soal-soal yang nantinya akan muncul, nah sebaiknya ketahui dan coba pelajari soal itu dari sekarang sebagai pegangan kamu untuk bisa menegrjakan soal-soal tersebut dari sekarang. Baca juga : Pintar Bukan Sekedar Otak, Tips Dan Trik Menghadapi Tes Psikotes Trik Menjawab Soal Psikotes Kerja  Poin-poin dibawah ini adalah hal yang penting kamu ketahui dalam menjawab soal psikotes kerja guna untuk kesuksesan kamu saat menjawab soal hingga bisa membawa kamu berhasil menuju tahapan tes wawancara yang kamu harapkan. Simak Petunjuk Soal Atau Arahan Pengawas Bacalah uraian yang biasanya terletak dibagian depan soal tes dengan cermat hingga kamu benar-benar memahaminya. petunjuk atau rahan untuk mengerjakan soal ini penting kamu ketahui, tidak sedikit mereka yang menyepelekan hal ini gagal karena jawaban yang diberikan tidak sesuai dengan apa yang diminta perusahaan dari soal tersebut. Jikapun petunjuk untuk menjawab dari soal ini langsung diberikan pengawas, dengarkan dan simak dengan baik. Jangan terburu-buru mengerjakan soal tanpa mengetahui petunjuk untuk masing-masing soal tersebut sebab itu bisa membawa kamu pada kegagalan. Baca juga : Contoh Soal Tes Psikotes Yang Tak Pernah Absen Disetiap Tes Seleksi Masuk BUMN Fokus Dan Hindari Menyontek Fokuslah pada setiap soal yang akan kamu kerjakan, pahami apa yang diinginkan dari soal tersebut, Apabila terdapat kesulitan untuk memberikan jawaban dari soal walaupun soal yang pertama sebaiknya simpan dahulu dan cobalah kerjakan soal yang lain, biasanya itu akan lebih mudah dan bila ada waktu tersisa kembali kerjakan soal yang kamu anggap sulit. Jangan menyontek karena itu tidak akan menjadi manfaat yang baik untuk kamu, ini penilaian mengenai karakter jikapu kamu berhasil menyeontek dari hasil pekerjaan orang, belum tentu karakter orang tersebut baik dan itu bisa kemungkinan akan terketahui jikapun kamu berhasil untuk lolos. Optimis Dengan Jawaban yang Diberikan Pada setiap jawaban yang kamu berikan, miliki rasa yakin untuk setiap jawaban yang telah diberikan. Apabila masih ragu jangan memberikan jawaban atau poilihan soal dengan bulatan atau cakra yang tebal, sebaiknya tandai dengan titik sehingga saat kamu berubah pikiran itu tidak akan menjadi coretan yang bisa menjadi anggapan keraguan dan menghindari gamabaran orang yang orang yang ragu-ragu dari pihak perusahaan. Perhatikan Waktu Ingatkan waktu berakhirnya tes ini, dan intai sesaat waktu diselang kamu mengerjakan soal, namun jangan karena dikejer-kejar waktu bisa menjadi konsetrasi kamu buyar. Melirik waktu guna agar kamu bisa menyesuaikan pengerjaan soal dengan waktu tersebut sehingga kamu bisa mneyelesaikan semua soal dengan tepat. Periksa Ulang Apabila waktu sudah habis dan pengawas menyuruh kamu untuk segera menyimpan lembar jawab tersebut, sebelum waktu habis  miliki 5 menit saja untuk kamu memerikasa kembali hasil pengerjaan soal yang kamu lakukan, pastikan semuanya aman dan telah terkerjakan dengan baik. Berfikir Positif Hal ini kamu butuhkan dosaat menghadapi keputusan nanti. Berhasil tidaknya melalui tahapan tes ini sebaiknya berpikir positif jangan sampai kegagalan bisa membuat kamu lemah bahkan malas untuk kembali melakukan melamar kerja kembali. Itu dia trik menjawab soal psikotes kerja, apabila kamu ingin tes psikotes nanti berlangsung sukses, lakukanlah beberapa hal tersebut. Semoga postingan ini menjadi motivasi yang baik dan tentunya memberikan manfaat bagi kamu yang kini sedang melakukan proses melamar kerja.

Tips Menghadapi Tes Psikotes Kerja : Menjaga Poin Stabil Ketika Menjawab Soal Psikotes Posted: 02 Sep 2015 03:25 PM PDT Tips menghadapi tes psikotes kerja -Setelah mendapatkan undangan atau informasi dari perusahaan bahwa kamu lolos tes administrasi dan diharapkan untuk mengikuti tes psikotes yang tak lain adalah tes psikotes kerja yang sudah umum dilakukan dalam perekrutan tenaga kerja ini, rasa gelisah bercampur senang mungkin kini sedang kamu rasakan karena bisa melalui satu tahapan dengan baik, benar bukan?? Kredit gambar: tempo.co Nah, kini  tinggal kamu persiapakan diri sebaik mungkin untuk bisa menghadapi tes psikotes ini dengan berhasil. Tes psikotes ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana kepribadian atau gamabaran dari karakter setiap pelamar, dan gambaran tersebut dapat dilihat dari jawaban soal yang diberikan saat tes psikotes nanati. Mungkin tes psikotes ini bukan lagi tes yang asing bagi kamu, karena tes ini selain dilakukan untuk tes kerja biasanya juga dilakukan oleh sebagian sekolah untuk bisa mengenal karakter masing-masing siswanya. Baca juga : 3 Contoh Soal Psikotes Kerja yang Sering Muncul Dalam Uji Seleksi Perusahaan Swasta Banyak hal yang memang harus dipersiapkan dengan baik untuk bisa melewati setiap tahapan tes, begitupun dengan tes psikotes kerja yang kini akan kamu hadapi.Dalam persiapan yang akan dilakukan tidak hanya penting kamu mengenali apa yang harus kamu lakukan sebelum tes , akan tetapi kamu juga harus mengetahui apa yang harus kamu lakukan disaat tes ini berlangsung agar tes tersebut bisa kamu lakukan dengan baik. Berikut 5 hal yang penting kamu lakukan dalam menghadapi tes psikotes disaat akan mengerjakan soal agar bisa terjawab dengan benar dan tepat. Baca juga : Diantara Sedikitnya Waktu, Inilah Tips Cepat Mengerjakan Soal Psikotes Yang Beraneka Ragam Masuk Dengan Tenang dan Berdo’a Disaat kamu sudah berada dilokasi tes dan dipersilahkan untuk memasuki ruangan yang artinya tes akan segera dimulai, masuk dan duduklah dengan tenang.  Pesiapkan juga alat tulis yang kamu butuhkan, sebelum tes dimulai bacalah do’ agar kamu diberikan ketenangan dan diberikan kemudahan untuk menjawab setiap soal yang menentukan karirmu. Perhatikan Petunjuk Mengerjakan Soal Pada lembaran soal yang kamu terima, diawal lembaran biasanya akan terdapat petunjuk untuk mengerjakan soal dan ini penting untuk kamu baca karena petunjuk tersebut adalah aturan-aturan dari dari soal yang akan kamu kerjakan. Jikapun tidak ada petunjuk, biasanya pengawas akan memberikan arahan dan simak pengarahan dari pengawas dengan baik. Jika kamu tidak melakukan hal ini dan kamu menjawab soal tidak sesuai dengan struktur maka sudahlah jawaban kamu salah dan kemungkinan besar untuk gagal. Dahulukan Soal yang Dianggap Mudah Tes ini berlangsung dengan panjang waktu yang ditentukan. Maka dari sekian banyak soal yang harus kamu jawab, kamu usahakan bisa menjawab dengan baik dan tepat sesuai dengan waktu yang diberikan. Nah, trik agar setiap soal bisa kamu jawab dengan baik, dahulukan soal-soal yang menurut kamu mudah. Jangan hanya terpaku pada soal yang menurutmu sulit walaupun itu soal no.1, lewati saja kemudian kerjakan soal berikutnya. Percaya Diri Kerjakan soal dengan percaya diri atas jawaban yang akan kamu berikan. Ini soal tes untuk mengenali karakter kamu, bukan uji tes sekolah yang mana jawaban itu ternilai sama. Percaya atas pilihan yang kamu berikan, karena itu menjadi gambaran karakter kamu yang akan pihak perusahaan ketahui. Cermat Dan Teliti Konsentrasi yang penuh sangat dibutuhkan dalam tes ini sebab pilihan jawab yang tersedia semuanya hampir mirip padahakl tak sama, dari itu kerjakan secara cermat dan teliti, jangan smapai kamu memilih jawaban yang membawa kamu ternilai jelek dimata pihak perushaaan. Beberapa hal diatas yang penting kamu lakukan sebagai tips menghadapi tes psikotes kerja agar bisa berlangsung dengan sukses, semoga postingan ini bisa memberikan manfaat untuk kamu yang kini sedang melakukan proses melamar kerja.

Cara Menggabungkan Format Penulisan CV Yang Sangat Menarik Juga Baik Dan Benar Posted: 01 Sep 2015 08:00 PM PDT Format Penulisan CV yang sangat menarik dan tentunya baik dan benar – Apa Anda tahu tentang format CV yang seperti apa yang sangat cocok sebagai dasar penulisan CV atau resume Anda? Perlu Anda ketahui, ada 2 inti format CV yaitu : 1.CV ( Curriculum Vitae) Kronologis 2.CV ( Curriculum Vitae) Fungsional Kredit gambar: nakernews.com Namun, ada juga penulisan yang memakai kombinasi dari CV Kronologis ataupun Fungsional. Tetapi format penulisan CV lainya yaitu CV alternatif yang biasa sering di gunakan untuk bergelut di suatu bidang seperti bidang seni yang umumnya menggunakan ilustrasi dengan tata letak yang baik untuk menunjukan kreatifitas seorang kandidat. Perlu Anda ketahui bahwa setiap format penulisan CV atau Curriculum Vitae mempunyai kelebihan ataupun kekurangan masing-masing. Karena setiap pemilihan format CV yang akan di pakai sangat berkaitan dengan prestasi yang pernah di raih, pengalaman kerja yang pernah di lakukan, pekerjaan dalam bidang apa yang di inginkan, bahkan dokumen-dokumen lain yang nantinya akan menjadi bahan pertimbangan suatu instansi/perusahaan. Baca juga: 5 Cara Membuat CV yang Baik Agar Diterima Perusahaan Dalam artikel ini saya akan sedikit berbagi mengenai Format Penulisan Curriculum Vitae yang sering di gunakan seperti CV Kronologis dan CV Fungsional. Kelebihan CV Kronologis dan Kekuranganya Format penulisan CV Kronologis sangat banyak di pakai oleh seorang kandidat karena dalam format ini terdapat beberapa informasi mengenai pihak si pekerja seperti halnya masa ia bekerja, juga format CV seperti ini lebih banyak di kenal orang karena cara pembuatanya pun yang sangat mudah dan tidak begitu memerlukan kreatifitas dan strategi seperti format penulisan CV lainnya. Dalam format CV Kronologis di dalamnya pasti tercantum tentang tahun Anda bekerja pada instansi sebelumnya, nantinya ini dapat menjadi citra positif untuk peningkatan suatu posisi atau jabatan. Namun format penulisan ini pun mempunyai sisi kelemahan yaitu akan merugikan seorang kandidat yang mengalami banyak jeda waktu karena beberapa alasan. Hal ini dapat berakibat fatal bagi kandidat bisa saja Anda tidak lulus dalam mengikuti seleksi atau interview kerja. Karena HRD suatu instansi dapat melihat masa kerja yang pendek dalam CV. Perlu Anda ketahui pula, penulisan CV ini kurang begitu menguntungkan bagi Anda seorang kandidat yang mempunyai banyak prestasi namun tidak berpengaruh dengan suatu pekerjaan yang akan di lakukan. Karena hal ini berkesan tidak adanya peningkatan kapasitas ataupun pengalaman kerja yang sangat terbatas. Kelebihan format penulisan CV Fungsional berikut kelemahanya Format penulisan CV Fungsional di dalamnya tidak mencantumkan suatu jabatan, nama instansi ataupun masa Anda bekerja bahkan mungkin sering di hilangkan, namun di ganti dengan penulisan kemampuan apa yang Anda miliki serta prestasi apa sajakah yang pernah Anda raih. Hal seperti ini kurang menguntungkan bagi suatu kandidat, karena tidak begitu di perhatikan oleh HRD suatu perusahaan. Format CV ini hanya menonjolkan kemampuan seorang kandidat di masa lalu tanpa menjelaskan berapa lama masa ia bekerja. Maka format penulisan CV seperti ini sangat cocok untuk Anda yang memilki banyak kemampuan tetapi tidak mempunyai dukungan dari sebuah perusahaan sebelumnya. Pada realitanya format penulisan CV seperti ini sangat cocok sekali di pakai para pelamar pekerjaan. Nah dari penjelasan di atas, perlu kamu ketahui bahwa seorang atasan akan lebih melirik dengan kemampuan dan pengalaman Anda bekerja bukan berapa lama Anda minat bekerja. Jika Anda mempunyai kualifikasi yang relevan dengan pekerjaan Anda, seharusnya keterangan ini Anda cantumkan setelah nama Anda, agar penyeleksi suatu perusahaan yang Anda ajukan akan langsung melihat pendidikan yang pernah Anda tempuh bahkan pengalaman profesional pekerjaan Anda. Baca juga : Contoh CV Melamar Kerja Di Perusahaan Manufaktur Semoga bermanfaat, dan mudah-mudahan Anda segera mendapat pekerjaan yang sesuai dengan yang Anda inginkan! Kontributor : Anita Nurfatimah

Cara Menghadapi Interview Kerja Agar Kamu Tak Keteteran Ketika Menjawab Posted: 01 Sep 2015 07:46 PM PDT Cara Menghadapi Interview Kerja – Berikut ini panduan Tips cara sukses Menghadapi Interview Kerja dan gambaran yang akan dihadapi saat Interview kerja. Job interview atau wawancara kerja merupakan hal yang paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan. Karena itu, tentu kita tahu  bahwa kita harus mempersiapkan diri kita seprima mungkin, baik fisik dan mental. Ketahui bagamaimana tips dan cara menghadapi wawancara dalam kerja, agar Anda bisa sukses diterima di tempat kerja yang Anda inginkan. Kredit gambar: karyawansejati.blogspot.com Ada banyak pertanyaan sulit yang sebenarnya sama diberikan pada setiap kali wawancara kerja. Berikut beberapa tips cara menghadapi interview kerja. Perbaiki penampilan Anda Menilai orang dari penampilan dalam konteks wawancara tidak berlaku. Hal ini karena pewawancara tidak kenal dengan Anda dan tidak punya banyak waktu untuk mengenal dan menggali secara jauh pribadi Anda. Sebelum wawancara dimulai hal yang pertama kali di nilai oleh pewawancara adalah penampilan Anda. Logikanya mudah, Jika mengurus diri sendiri tidak bisa, apalagi mengurus pekerjaan dengan baik. Jadi gunakanlah pakaian yang bersih, rapi dan jika perlun gunakan dasi. Selain itu jika perlu bagi laki-laki perbaiki penampilan Anda seperti mencukur rambut dan bagi wanita rambutnya di ikat biar kelihatan rapi, facial jika perlu terlebih jika Anda melamar pekerjaan yang berhubungan langsung dengan orang banyak. Baca juga : Tips Sukses Wawancara kerja Agar Memiliki Penampilan Prima Kuasai pertanyaan-pertanyaan dalam interview Jika dikelompokkan, maka pertanyaaan dalam interview terbagi menjadi dua kategori : Pertanyaan seputar SDM pada diri Anda, dan Pertanyaan tentang penguasaan bidang yang Anda lamar. Kuasai diri Anda Percaya diri dalam menghadapi tes wawancara kerja sangat ditentukan oleh penguasaan pada diri sendiri. Pada umumnya, para peserta interview mengalami nervous atau gugup sehingga apa yang sudah tersimpan rapi dalam otak menjadi kacau. Untuk mengantisipasi hal ini, cobalah untuk melakukan simulasi tes interview dengan teman Anda sampai Anda benar-benar lancar dan percaya diri. Baca juga : Wawancara Kerja Dalam Bahasa Inggris Mu Selalu Gagal? Mungkin Karena Kamu Kurang 5 Hal Ini Gunakan Etika dan Sopan Santun Sopan santun dalam mengikuti tes wawancara kerja juga harus diperhatikan. Pada dasarnya setiap orang ingin dihormati dan dihargai, apalagi pewawancara adalah orang yang akan menjadi atasan Anda yang tentu ingin dihormati oleh bawahannya. Oleh karena itu, tunjukkan bahwa Anda memiliki kepribadian yang baik yang dapat menjadi karyawan yang taat kepada atasan. Jika Anda akan masuk ruangan wawancara, ketuklah pintu terlebih dahulu dan ucapkan salam atau selamat siang. Lalu jika akan duduk sebaiknya mohon izin terlebih dahulu. Ada beberapa orang yang tidak meminta izin terlebih dahulu untuk duduk oleh pewawancaranya di marahi karena baru juga masuk langsung duduk. Kalau sudah begitu, pasti malu, gugup, tidak percaya diri dan akan sulit untuk menjawab pertanyaan. Lakukan Teknik Konfirmasi dan Pertanyaan Bukan tidak mungkin pertanyaan yang dilontarkan oleh pewawancara membutuhkan pemikiran dan logika yang tepat untuk menjawabnya. Jika Anda memerlukan waktu untuk berfikir, sebaiknya jangan berfikir dengan cara berdiam diri, tapi cobalah untuk konfirmasi (tanyakan kembali) pertanyaan yang disampaikan oleh pewawancara sambil berfikir. Setelah pertanyaan diulang oleh pewawancara, maka Anda bisa mencuri waktu untuk berfikir lagi dan mengulangi pertanyaan yang disampaikan. Hindari Kebiasaan Buruk Kebiasaan buruk yang saya maksudkan disini adalah kebiasaan yang sering terjadi ketika seseorang diwawancara karena gugup atau grogi seperti melakukan gerakan gerakan yang tidak perlu. Kaki bergerak-gerak atau digoyang-goyangkan, jari tangan diputar-putar dan lain sebagainya. Duduklah dengan baik dan selalu tersenyum agar lebih rileks dan pewawancara melihat Anda pun dengan senang. Demikian tips atau cara mengahadapi interview kerja. Semoga bermanfaat bagi kalian yang membaca blog ini. Terimakasih. Kontributor : Windi Juwita

Cara Menulis CV Yang Benar Berdasarkan Aturannya Posted: 01 Sep 2015 07:29 PM PDT Cara Menulis CV – Curriculum Vitae digunakan sebagai salah satu syarat dalam mengajukan lamaran kerja. Daftar riwayat hidup atau CV berguna untuk menjelaskan akan pengalaman kerja seseorang atau kemampuan/skil seseorang yang akan di baca oleh pihak perusahaan sebagai bahan penilainnya, CV sendiri berisi tentang biodata sang pelamar dari no telepon atau hp. CV juga di sertakan dokumen-dokumen lain seperti surat lamaran kerja, sertifikat atau ijazah sekolah atau perguruan tinggi tempat belajar kita dulu. Dalam membuat CV yang baik tentu ada cara ilmunya, oleh karena itu CV harus di buat semenarik mungkin agar hasilnya juga baik. Kredit gambar: biem.co Nah, disini saya akan memperjelasnya kembali kepada Anda, apa itu CV dan bagaimana cara menulis CV yang baik dan benarr. CV merupakan permitraan yang terdiri atas satu lebih mitra biasa dan satu atau lebih mitra diam (komanditer), secara pribadi bertanggung jawab begitupun dengan kontribusinya. Lalu bagaimana kita menerapkan ini dalam mencari pekerjaan ? Pertama tulis terlebih dahulu CV yang singkat dan jelas. CV yang tepat hanya mencantumkan hal-hal yang relavan, nggak ada yang akan tertarik untuk mengetahui Anda dulu lulusan SMA mana, SMP mana. Malah sampai ada yang menulis sampai SD tempat dia lulus, barang kali akan ada yang menuliskan rumah sakit tempat dia lahir, dan mungkin saja sampai hotel dimana ibu bapaknya berbulan madu. Hal itu tidak perlu di cantumkan, intinya sederhana, tulis kualifikasi (S-1 atau S-2 dalam bidang apa, dan universitas mana). Baca juga : Pengertian CV Lamaran Kerja Dan Contohnya Lalu tuliskan kelebihan apa saja yang Anda punya. Ok, sekarang Anda kenali perusahaan dimana Anda akan bekerja, cari info sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut. Bidang apa yang sedang di geluti perusahaan tersebut apakah bisnis perusahaan itu sedang bagus, berkembang atau sedang turun siapa saja customer perusahaan tersebut. Dengan CV dan surat lamaran yang singkat itu, Anda akan mempunyai peluang yang lebih besar untuk dipanggil wawancara dan di terima. Baca juga : Contoh CV Lamaran Kerja Bahasa Indonesia Yang Baik Berdasarkan Kaedah Normatif Dan berikut adalah cara menulis CV : Jika Anda sedang mencari pekerjaan, Anda harus menjual kemampuan yang Anda punya. Salah satunya adalah melalui CV ( Curriculum Vitae ).  Hal-hal yang perlu dilakukan sebelum Anda mulai menulis CV : Dudukdenganbeberapalembarkertas di depanAnda Lihatpekerjaanapa yang akanAnda 'apply' Pertimbangkanskill, education, dan experience Anda terhadap spesifikasi yang dibutuhkan dari pekerjaan yang akanAnda apply. Berapa banyaki nformasi yang Anda tahu dari pekerjaan tersebut. Hal-hal yang harus Anda cantumkan dalam CV: Personal Details, Meliputi: nama, alamat rumah, alamat perguruan tinggi, nomor telepon, alamat email, tanggal lahir, homepage. Cantumkan jenis kelaminAnda (L/P) jika jenis kelamin Anda tidak tercermin dari nama Anda Education, Merupakan sejarah pendidikan Anda dan hal-hal yang berkaitan, seperti project, thesis. Nah, demikian cara menulis CV yang baik, semoga bermanfaat, silahkan cara di atas bisa di kreasikan dengan referensi Anda yang lain agar lebih sempurna lagi tanpa menghilangkan susunan dasarnya. Meskipun sudah ada cara-cara yang seperti di atas, berusahalah untuk menggunakan kreativitas Anda juga untuk hasil surat lamaran yang lebih baik lagi, sukses untuk Anda yang membaca. Kontributor : Siti Aisyah

You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States

TipsKarir.Com

---

• 5 Sikap Wawancara Kerja Yang Bisa Memberi Pengaruh Baik Dan Membawa Keberuntungan Buat Mu
• Dirimu Yang Baru Lulus Kemarin, Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Untuk Fresh Graduate
• 4 Kategori Daftar Riwayat Hidup Yang Tidak Baik Dan Bakal Ditolak Perusahaan

5 Sikap Wawancara Kerja Yang Bisa Memberi Pengaruh Baik Dan Membawa Keberuntungan Buat Mu Posted: 01 Sep 2015 04:35 PM PDT Sikap Wawancara Kerja – Memberikan kesan pertama yang baik itulah yang penting dilakukan oleh setiap pelamar disaat melakukan tes wawancara kerja saat berhadapan langsung dengan pihak perusahaan.  Akan tetapi untuk memberikan kesan yang baik ini mungkin sedikit membuat kita merasa bingung dan bertanya apa yang harus diawal ini untuk kita lakukan agar kesan baik dari perusahaan bisa kita miliki ?? Pertanyaan tersebut memang memerlukan suatu jawaban yang penting untuk segera kamu ketahui sebelum kamu berada ditempat wawancara ini, sehingga dari saat ini kamu bisa melatih diri untuk bisa menjaga sikap dan menunjukan sikap yang seharusnya kamu perlihatkan kepada pihak perusahaan sehingga mereka bisa memberikan kesan yang baik di awal tes yang menentukan karirmu. Kredit gambar: yayasanbiim.blogspot.com Mengenai sikap yang bisa membuatmu berkesan baik dimata pihak perusahaan, ini dia beberapa sikap yang sebaiknya kamu ketahui dan dipersiapkan untuk menghadapi tes wawancara agar bisa berlangsung dengan sukses. Baca juga : Tips Menghadapi Wawancara Kerja : Lulus Tanpa Penilaian Minor Pewawancara Kenali Dan Pelajari Hal-Hal Penting  Hal penting yang sebaiknya kamu kenali dan penting untuk dipelajari dalam persiapan menghadapai tes wawancara ini diantaranya yaitu pengetahuan mengenai profil perusahaan, sejumlah pertanyaan umum wawancara dan pengetahuan mengenai posisi pekerjaan yang sedang kamu lamar. Hal ini penting untuk kamu pelajari guna sebagai pegangan dalam menghadapi setiap pertanyaan yang akan kamu hadapai nanti, dengan mengetahui hal-hal tersebut kamu akan lebih siap untuk menerima spertanyaan yang diberikan HRD dan setidkanya kamu akan memiliki gambaran dari setiap pertanyaan untuk kamu jawab. Lakukan Sirkulasi Wawancara Penting untuk melakukan sirkulasi atau latihan wawancara guna untuk menyempurnakan kesiapan kamu dan menambah rasa kepercayaan diri untuk terlihat lebih siap dalam menghadapi apa yang akan pihak perusahaan berikan. Buat latihan wawancara seserius mungkin, anggap latihan ini adalah wawancara kamu yang sebenarnya, dan akan lebih baik apabila kamu mengajak seseorang untuk melakukan tes ini ia yang telah memiliki pengalaman dalam wawancara kerja dengan begitu kamu bisa sambil berlatih dalam segala sesuatu baik dari mulai sikap serta gaya berbicara yang baik saat dihadapan interviwer. Penampilan yang Rapih Penampilan inilah yang akan menjadi nilai awal yang diberikan perusahaan. Ketertarikan pihak perusahaan saat akan melakukan proses wawancara bisa dikarenakan penampilan yang pelamar berikan. Buat penampilanmu sebaik mungkin, pakailah pakaian yang sopan dan sesuai dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Untuk wanita percantik dirimu dengan kecantikan yang sederhana, dan untuk pria buat pnemapilanmu dengan wajah yang fresh sehingga pihak perusahaan memiliiki rasa semangat untuk ingin mengenali kamu sebagai calon pekerja diperusahaan. Baca juga: Tips Wawancara Kerja Diperusahaan BUMN : 5 Jurus Agar Tampil Lebih Unggul Tiba Dilokasi Wawancara Lebih Awal Perhitungkan waktu keberangkatanmu dari saat ini, seberapa jauh dan seberapa lama kamu memerlukan waktu perjalanan ini penting kamu ketahui, Usahakan kamu memiliki 15 menit dari waktu wawancara dimulai, dengan waktu tersebut kamu bisa mempersiapkan diri dan bisa membuat kamu lebih tenang untuk mengahdapi pewawancara. Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat. Sikap Saat Wawancara Kerja Sikap menjadi bagian yang dinilai pihak perushaan dan cukup berpengaruh pada keberhasilan kamu dalam melewati tes wawancara ini. Mulai dari awal kamu masuk hingga wawancara ini berlangsung dan selesasi segala sikap dan gerak gerik kamu akan diperhatikan perusahaan. Gambaran untuk sikap yang baik dilakukan saat wawancara yaitu ketuk pintu saat akan memasuki ruangan, ucapkan salam, tidak duduk sebelum dipersilahkan, duduk dengan baik, berbicara dengan bahasa yang baik dan jelas, lakukan kontak mata dan tetap profesional terhadap suatu pekerjaan. Selamat mempersiapkan, semoga dengan berada dihalaman ini untuk sikap wawancara kerja menjadi satu manfaat yang bisa membawa kamu untuk melangkah pada keberhasilan wawancara kerja.

Dirimu Yang Baru Lulus Kemarin, Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Untuk Fresh Graduate Posted: 01 Sep 2015 03:37 PM PDT Contoh penulisan surat lamaran kerja untuk fresh graduate – Bagi kamu fresh graduate yang kini telah menemukan suatu pekerjaan dan berminat untuk mengisi lowongan tersebut, jika masih dibingungkan dalam membuat surat lamaran kerja sebagai syarat awal untuk permohonan kerja, disini tipskarir akan memberikan suatu contoh surat lamaran kerja guna untuk referensi penulisan surat lamaran yang baik khusunya untuk kamu yang kini baru akan memasuki dunia kerja. Kredit gambar: phemployees.com Surat lamaran kerja ini menjadi tiket kamu untuk bisa masuk dan menghadapi tes selanjutnya, dan untuk mendapatkan tiket tersebut selain kualifikasi yang kamu miliki harus sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan, surat lamaran ini penting tertulis dengan baik karena penulisan dalam surat lamaran kerja menjadi hal yang cukup berpengaruh pada rasa minat pihak perusahaan untuk membaca surat permohonan tersebut hingga melihat berkas lain yang kamu lampirkan sebagai awal perkenalan untuk mengathui cocok tidaknya kamu sebagai calon pekerja yang dibutuhkan perusahaan. Baca juga : Status Kurang Pengalaman Bukanlah Halangan Untuk Bersaing, Beginilah Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate Nah dari itu jangan sepelekan penulisan dalam membuat surat lamaran kerja, apalagi kamu fresh graduate yang baru pertama kali mempersiapkan lamaran kerja, usahakan agar surat lamaran ini bisa kamu buat dan diterima perusahaan dengan baik. Apabila kamu masih kebingungan dalam penulisan baik dari isi yang penting tertulis dari surat lamaran agar bisa diterima perusahaan, langkah tepat untuk melihat contoh surat lamaran kerja bagi kamu fresh garduate dibawah ini. Baca juga : Contoh Surat CV Lamaran Kerja Sederhana Yang Bisa Mendukung Usahamu Meraih Pekerjaan Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Untuk Fresh Graduate Kepada Yth, Pimpinan Personalia PT. Serambit Nusa Jl. Asia Barat No. 76, Jakarta Up. HRD Manager Lampiran : Hal : Surat Lamaran Kerja Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama                              : Afridas Nurhabib Tempat, tanggal lahir : Bandung, 2 Mei 1992 Jenis Kelamin              : Perempuan Alamat                           : Jl. Sindang Mari No. 09. Kel. Baru, Bandung 43454 Agama                            : Islam Status                              : Belum Menika Bedasarkan informasi yang saya temukan dari situs lokerpedia.com pada tanggal 31 Agustus 2015, bahwa perusahaan PT. Serambit Nusa yang Bapak/Ibu pimpin sedang membuka lowongan pekerjaan untuk staff karyawan tetap, maka saya dengan surat permohanan ini bermaksud untuk bisa mengajukan diri guna bisa menempati posisi tersebut. Besamaan dengan ini, sebagai kelengkapan data juga sebagai bahan pertimbangan yang Bapak/Ibu butuhkan saya lampirkan beberapa data sebagai berikut : Pas Photo Terbaru Foto Copy KTP Foto Copy SKCK dan Kartu Kuning Foto Copy Ijazah Terakhir Foto Copy Transkrip nilai Daftar Riwayat Hidup Foto Copy Sertifikat Pelatihan Besar harapan saya untuk bisa bergabung diperusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, jika Bapak/Ibu berkenan saya siap mengikuti tes wawancara kerja agar saya bisa memperkenalkan diri saya lebih jelas lagi. Demikian surat permohonan kerja ini saya buat dengan sebenarnya, apabila terdapat perbedaan saya siap sepenuhnya bertanggung jawab. Atas perhatian dan kebijaksanaanya saya mengucapkan terimakasih. Bnadung, 1 Sepetember 2015 Hormat saya, (tanda tangan) Afridas Nurhabibah Semoga Contoh penulisan surat lamaran kerja untuk fresh graduate diatas bermanfaat dan bisa menjadi pelengkap persiapan lamaran kerja yang akan kamu lakukan. Semoga sukses

4 Kategori Daftar Riwayat Hidup Yang Tidak Baik Dan Bakal Ditolak Perusahaan Posted: 01 Sep 2015 03:20 PM PDT Daftar riwayat hidup yang tidak baik – Untuk mengisi suatu lowongan pekerjaan yang telah kamu temukan, mempersiapkan berkas lamaran kerja tentunya akan menjadi awal yang akan kamu persiapkan, dan dari persyaratan tersebut kamu pastinya akan mempersiapkan beberapa berkas yang penting untuk dilampirkan selain dari surat permohonan kerja yang sudah pastinya sejak awal akan kamu persiapkan. Dari data atau berkas lampiran tersebut, daftar riwayat hidup menjadi satu berkas yang penting bagi seorang pelamar perhatikan, mengapa?? Selain daftar riwayat hidup ini merupakan salah satu berkas yang akan kamu buat sendiri, peran dari berkas lamaran ini sangat berpengaruh pada keberhasilan seorang pelamar untuk bisa tidaknya melalui tahapan ini dan lolos menuju tahap tes berikutnya hingga memiliki pekerjaan yang diinginkan. Kredit gambar: b-duu.com Maka dengan sebisa mungkin buat dan persiapkan berkas lamaran ini dengan baik sehingga apa yang kamu harapkan untuk bisa memiliki pekerjaan yang diinginkan bisa kamu miliki dari awal persiapan ini, jangan karena kesalahan penulisan dari berkas daftar riwayat hidup kamu bisa kehilangan kesempatan kerja yang kini telah kamu temukan, tidak sedikit mereka yang gagal melamar kerja itu dikarenakan kecerobohan mereka dalam penulisan daftar riwayat hidup (CV). Baca juga : 4 Kebiasaan Penulisan CV yang Salah Dan Membuat Kamu Sering Ditampik Perusahaan Lalu apa saja yang membuat daftar riwayat hidup tidak baik ?? Perhatikan beberapa hal dibawah ini yang penting kamu ketahui karena hal-hal tersebut yang bisa membuat daftar riwayat hidup kamu ditolak perusahaan.  Informasi Data Tidak Benar Daftar riwayat hidup menjadi berkas yang memberikan informasi mengenai riwayat pelamar. Nah, mengenai data yang kamu tuliskan dalam daftar riwayat hidup tersebut banyak yang memberikan informasi mengenai data diri yang tidak sebenarnya. Tidak sedikit mereka yang menuliskan data bohong mungkin karena keinginan untuk diterima bekerja, dan pada akhirnya terketahui pihak perusahaan dan selain pastinya ditolak itu akan membuat citra mereka menjadi sangat buruk. Menuliskan Hal yang Tidak Penting Maksud dari hal tidak penting ini banyak pelamar yang menuliskan mengenai data dirinya seperti pada bagian potensi dan pengalaman kerja yang tidak relevan atau tidak berhubungan dengan pekerjaan yang akan dilamar, itu hanya membuat isi CV panjang dan perusahaan tidak menemukan atau mengatahui apa yang mungkin menjadi nilai jual yang kamu miliki. Perusahaan membutuhkan pelamar yakni mereka yang memiliki potensi dan data diri lain yang cukup berhubungan dengan pekerjaan, maka untuk penulisan CV ini sebaiknya tuliskan data yang relevan dengan pekerjaan sehingga perusahaan bisa mudah mengenali kamu dan memiliki ketertarikan untuk mempekerjakan kamu sebagai pelamar diperusahaannya. Kesalahan Penulisan Terjadinya kesalahan penulisan menjadi satu hal yang bisa membuat lamaran kerja kamu ditolak,  karena kemungkinan dari kesalahan penulisan ini bisa membuat isi data yang tersampaikan menjadi salah paham, kamungkinan juga salah sambung karena kesalahan pada pemberian nomor kontak atau email dan bisa juga menjadi nilai kecerobohan dari pihak perushaaan. Maka dari itu, teliti dan baca kembali sebelum berkas ini kamu sampaikan kepada perusahaan. Penampilan CV tidak Menarik Selain mengenai penulisan data, salah satu hal penting yang harus diperhatikan dalam berkas ini yaiu penampilan daftar riwayat hidup tersebut, biasanya daftar riwayat hidup ini hanya terlampirkan dengan kertas putih polos, jika kamu membuatnya seperti itu mungkin sudah menjadi hal umum yang pastinya tidak membedakan berkas kamu dengan yang lain. Nilai kreatif untuk kemenarikan tidak akan kamu miliki padahal untuk penampilan daftar riwayat hidup ini agar bisa terlihat menarik dan kreatif kamu bisa membuat CV dengan menggunakan template. Baca juga : Cara Merubah CV Standarmu Menjadi Format CV Menarik Dan Disukai HRD Itulah beberpa hal yang menjadi penyebab lamaran kerjamu ditolak untuk  kesalahan pada penulisan CV, sebaiknya kamu hindari dan jangan kamu lakukan pada CV lamaran yang akan kamu persiapkan nanti. Salam sukses

You are subscribed to email updates from TipsKarir.Com|Contoh Surat Lamaran Kerja|Contoh CV To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States