Lowongan Kerja Terbaru HM Sampoerna

Posted: 27 Nov 2014 03:07 PM PST Profil PT HM Sampoerna Tbk Lowongan Kerja Terbaru HM Sampoerna – Sejarah dan keberhasilan PT HM Sampoerna Tbk. (“Sampoerna”) tidak terpisahkan dari sejarah keluarga Sampoerna sebagai pendirinya. Kredit gambar : www.bedrockasia.com Pada tahun 1913, Liem Seeng Tee, seorang imigran asal Cina, mulai membuat dan menjual rokok kretek linting tangan di rumahnya di Surabaya, Indonesia. Perusahaan kecilnya tersebut merupakan salah satu perusahaan pertama yang memproduksi dan memasarkan rokok kretek maupun rokok putih. Popularitas rokok kretek tumbuh dengan pesat. Pada awal 1930-an, Liem Seeng Tee mengganti nama keluarga sekaligus nama perusahaannya menjadi Sampoerna, yang berarti "kesempurnaan". Setelah usahanya berkembang cukup mapan, Liem Seeng Tee memindahkan tempat tinggal keluarga dan pabriknya ke sebuah kompleks bangunan yang terbengkalai di Surabaya yang kemudian direnovasi olehnya. Bangunan tersebut kemudian juga dijadikan tempat tinggal keluarganya, dan hingga kini, bangunan yang dikenal sebagai Taman Sampoerna tersebut masih memproduksi kretek linting tangan. Bangunan tersebut kini juga meliputi sebuah museum yang mencatat sejarah keluarga Sampoerna dan usahanya, serta merupakan salah satu tujuan wisata utama di Surabaya Generasi ketiga keluarga Sampoerna, Putera Sampoerna, mengambil alih kemudi perusahaan pada tahun 1978. Di bawah kendalinya, Sampoerna berkembang pesat dan menjadi perseroan publik pada tahun 1990 dengan struktur usaha modern, dan memulai masa investasi dan ekspansi. Selanjutnya Sampoerna berhasil memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Keberhasilan Sampoerna menarik perhatian Philip Morris International Inc. ("PMI"), salah satu perusahaan rokok terkemuka di dunia. Akhirnya pada bulan Mei 2005, PT Philip Morris Indonesia, afiliasi dari PMI, mengakuisisi kepemilikan mayoritas atas Sampoerna. Jajaran Direksi dan manajemen baru yang terdiri dari gabungan profesional Sampoerna dan PMI meneruskan kepemimpinan Perseroan dengan menciptakan sinergi operasional dengan PMI, sekaligus tetap menjaga tradisi dan warisan budaya Indonesia yang telah dimilikinya sejak hampir seabad lalu. Sumber sampoerna.com Lowongan Kerja Terbaru HM Sampoerna Update 28 November 2014 POSISI : C&B Service Specialist Persyaratan Pendidikan minimal University Degree dalam setiap disiplin. Setidaknya 2 tahun pengalaman bekerja di spesialis HR, sebaiknya dalam pengetahuan C & B. Memiliki pengetahuan yang baik tentang Perubahan Manajemen, proses SDM global dan lokal. Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan Tenaga Kerja Indonesia . Memiliki pengetahuan yang baik dari global dan SDM Sistem Lokal. Exception Handling. Manajemen Informasi Records. Kefasihan dalam bahasa Inggris baik lisan & tulisan. Menunjukkan keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik . Memiliki kemampuan analisis yang sangat baik / pemikiran logis. Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan mendaftar dan mengirimkan aplikasi Anda ke C & B Layanan Spesialis. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Terbaru Indofood CBP Sukses Makmur

Posted: 27 Nov 2014 03:06 PM PST

Profil PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Lowongan Kerja Terbaru Indofood CBP Sukses Makmur – PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 menjadi Indofood. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Kredit gambar : www.tempo.co

Dalam beberapa dekade ini Indofood telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.
Sejarah
1968 – PT Lima Satu Sankyu (selanjutnya berganti nama menjadi PT Supermi Indonesia) didirikan, pertama kali memproduksi Supermi sebagai mi instan pertama di Indonesia. Pada tahun yang sama PT Sanmaru Foods Manufacturing Co Ltd (PT Sanmaru) didirikan.
1972 – PT Sanmaru mulai memproduksi Indomie.
1982 – PT Sarimi Asli Jaya didirikan dan mulai memproduksi Sarimi.
1984 – PT Sarimi Asli Jaya diakuisisi oleh PT Sanmaru.
1986 – PT Supermi Indonesia diakuisisi oleh PT Sarimi Asli Jaya dan PT Sanmaru.
1987 – PT Sanmaru meluncurkan mi instan dalam bentuk cup bermerek Pop Mie.
1989 – PT Sanmaru mengakuisi PT Sari Pangan Nusantara, yang memproduksi makanan bayi bermerek SUN.
1990 – PT Sanmaru membentuk perusahaan patungan dengan PepsiCo, Inc yang memiliki merek FritoLay dan mulai memproduksi makanan ringan seperti Chitato, Chiki, Cheetos, Jetz, Lay’s, dan Qtela.
1990 – Indofood didirikan oleh Sudono Salim dengan nama PT Panganjaya Intikusuma.
1993 – PT Panganjaya Intikusuma dan PT Sanmaru membentuk perseroan dengan nama PT Indomie Sukses Makmur Tbk.
1994 – PT Panganjaya Intikusuma berganti nama menjadi PT Indofood Sukses Makmur Tbk.
1995 – Mengakuisisi pabrik penggilingan gandum Bogasari.
1997 – Mengakuisisi 80% saham perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan, agribisnis serta distribusi.
2005 – PT Indosentra Pelangi sebagai produsen bumbu, kecap dan sambal bermerek Indofood membentuk perusahaan patungan dengan Nestlé, mengakuisisi perusahaan perkebunan di Kalimantan Barat.
2006 – Mengakuisisi 55,0% saham perusahaan perkapalan Pacsari Pte. Ltd.
2007 – Mencatatkan saham Grup Agribisnis di Bursa Efek Singapura dan menempatkan saham baru.
2008 – Mengakuisisi 100% saham Drayton Pte. Ltd. yang memiliki secara efektif 68,57% saham di PT Indolakto, sebuah perusahaan dairy terkemuka.
2009 – Memulai proses restrukturisasi internal Grup CBP melalui pembentukan PT. Indofood CBP Sukses Makmur dan pemekaran kegiatan usaha mi instan dan bumbu yang diikuti dengan penggabungan usaha seluruh anak perusahaan di Grup Produk Konsumen Bermerek (CBP), yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Perseroan, ke dalam ICBP.
2010 – Menyelesaikan restrukturisasi internal Grup CBP melalui pengalihan kepemilikan saham anak perusahaan di Grup CBP dengan jumlah kepemilikan kurang dari 100% ke ICBP dan melakukan Penawaran Saham Perdana yang dilanjutkan dengan pencatatan saham ICBP di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 7 Oktober 2010. Peningkatan kepemilikan di Pacsari Pte. Ltd sebesar 10% menjadi pemilik 100%.
2011 – Pada bulan Januari 2011, PT. Indofood CBP Sukses Makmur, PT Gizindo Primanusantara, PT Indosentra Pelangi, PT Indobiskuit Mandiri Makmur dan PT Ciptakemas Abadi digabung sepenuhnya dengan status perusahaan terbuka (Tbk.) menjadi PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. PT Salim Ivomas Pratama (SIMP), anak perusahaan langsung dan tidak langsung Perseroan, melakukan IPO diikuti dengan pencatatan saham di BEI pada 9 Juni 2011.
2013 – Menyelesaikan akuisisi PT Pepsi-Cola Indobeverages, perusahaan yang memproduksi minuman ringan bermerek Pepsi, 7 Up dan sebagainya. Akuisisi ini dilakukan oleh PT Indofood Asahi Sukses Beverage dan PT Asahi Indofood Beverage Makmur, yang masing-masing adalah 51% dan 49% dimiliki oleh ICBP.
Sumber Wikipedia

Lowongan Kerja Terbaru Indofood CBP Sukses Makmur

Update 28 November 2014
POSISI : Dokumen Staff (for Cibitung Noodle Factory)
Persyaratan

1. Usia maksimal 22 – 35 tahun.
   Pendidikan Minimum Diploma Degree (D3) dalam bidang apapun.
   Setidaknya 2 tahun pengalaman di bidang terkait, sebaiknya staf yang mengkhususkan diri dalam logistik rantai / supply.
   Fresh graduate dipersilahkan untuk menerapkan.
   Kemampuan berbahasa Inggris (aktif / pasif).
   Pengetahuan operasi dari Microsoft Office.
   Full-time posisi yang tersedia.

Bagi anda yang memenuhi syarat jangan ragu untuk menerapkan. Silahkan mendaftar langsung oleh pendaftaran melalui Indofood dan mengklik dalam posisi yang dipilih. Semua aplikasi akan diperlakukan sebagai rahasia. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu.
Sumber Lowongan
Update 28 November 2104
POSISI : I-Fuel Sales

• I-Fuel adalah program management trainee dari ICBP Divisi Noodle. Program ini merupakan program khusus 2 tahun siap untuk menjadi pemimpin dalam ICBP Divisi Noodle.

Persyaratan

1. Pria / Wanita, tidak lebih dari 25 tahun.
   Lulus dari setiap fakultas dengan IPK> 3.10.
   Lulusan baru diharapkan untuk lulus di Januari 2015.
   Pengalaman 0 – 1 tahun dipersilakan untuk mendaftar.
   Memiliki semangat yang kuat dalam penjualan.
   Kuat termotivasi, extrovet dan convidenfe tinggi.
   Aktif terlibat dalam kegiatan extracullicular.
   Memiliki pengalaman / paparan dalam kegiatan penjualan.
   Siap untuk ditugaskan di seluruh Indonesia.

Tanggal penutupan 15 Desember 2014.Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan masukkan CV Anda diperbarui dengan kode i-FUEL untuk recruit_hrndlho@icbp.indofood.co.id atau recruitment.noodle@icbp.indofood.co.id. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers.
Sumber Lowongan

Format Daftar Riwayat Hidup Yang Pas Untuk Melamar Kerja

Posted: 26 Nov 2014 03:20 PM PST Untuk melemar kerja tahapan awal yang harus anda lakukan yaitu membuat sebuah surat lamaran, ini merupakan awal tahap perkenalan anda dengan perusahaan dan pihak perusahaan megetahui anda. Dalam surat lamaran kerja tentu bukan hanya sebuah surat saja disana anda juga hrus melampirkan beberapa lampiran untuk pertimbangan perusahan serta berkas lain seperti CV, resume atau Daftar riwayat hidup anda, dengan berkas-berkas tersebut pihak perusahaan akan mengetahui tentang diri anda. Namun, hati-hati dalam pembuatan surat lamran ini, anda tidak boleh ceroboh karena ini adalah tiket anda untuk masuk mendapatkan pekerjaan tersebut sehingga anda harus benar-benar dalam membuatnya. Selain sebuah surat anda juga harus memperhatikan daftar riwayat hidup yang akan anda berikan karena ini adalah penjelas mengenai diri anda. Nah, jika anda belum mengetahui bagaimana cara membuat sebuah Daftar Riwayat Hidup dalam melmar kerja , berikut akan diberikan sebuah Format Daftar Riwayat Hidup untuk membantu anda. kredit gambar : tipskarir.com DAFTAR RIWAYAT HIDUP Data Pribadi Nama                                      : Putri Ahmad S.kom Tempat Tanggal Lahir     : Bandung, 28 Oktober 1984 Jenis Kelamin                     : Perempuan Agama                                   : Islam Kewarga negaraan            : Indonesia Alamat                                  : Jln. Kenanga No 14, Bandung 23451 Telepon                                : – HP                                          : 082 115 143 278 Latar Belakang Pendidikan Formal 2002-2006 : Universitas Pertama Informatika 1999-2002 : SMA 1 Bandung 1996-1999 : SMPN Yanasa 1 Bandung Non Formal 2003-2004 : Kursus Komputer Di Metro kom Bandung 2004-2005 : Kursus Bahasa Inggris Di english First Bandung 2006-2007 : Kursus Pajak Kamampuan – Kemampuan Akuntansi dan Administrasi ; journal printing dan calculatian, Ledger, Project Data Updating, Teller, Sallary Calculation. – Kemampuan Komputer ; MS office, MS word, Ms Excel, Ms Powerpoint, MS acces, Ms Outlook dan internet. – Sistem Perpajakan. Pengalaman Kerja – Praktek Lapangan Kerja Praktek Kerja Di PT Netter Indo JAYA Priode : mei 2002-Agustus 2002 Tujuan : Persyaratan Kelulusan SMA 1 Bandung Posisi : Operator Administarsi Rincian Pekerjaan : – mengupdate data komsumen – menagatur jadwal pertemuan dengan konsumen – Menyiapkan surat-surat penawaran untuk konsumen – menyiapkan tagihan – Bekerja di PT Hekor Cargo Jakarta Periode : Juni 2007- agustus 2009 Status : Karyawan Tetap Posisi : Staf  bagian finance Rincian Pekerjaan : – Mengelola kas kecil – Melakukan Surat Menyurat Bisnis – Mengontrol persediaan peralatan kantor – menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok – penggajian atau payroll Itrulah Contoh Format Daftar Riwayat Hidup yang dapat diberikan semoga ini bermanfaat. Bagi anda yang  fresh graduate untuk menarik perhatian pihak perusahaan anda perlu lebih banyak lagi mencantumkan tentang kemampuan yang anda miliki.

Lowongan Kerja Bank BCA

Posted: 26 Nov 2014 03:07 PM PST Profil PT Bank Central Asia (BCA) Lowongan Kerja Bank BCA – Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen "Senantiasa di Sisi Anda", BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan. Kredit gambar : www.mappijatim.or.id Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA. Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, maupun berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. Sesuai dengan slogan "Senantiasa di Sisi Anda", BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah. Sumber bca.co.id Lowongan Kerja Bank BCA Update 27 November 2014 POSISI : Staf Promosi Persyaratan Minimum S1, diutamakan dari fakultas Desain Komunikasi. IPK minimal 3,00 (skala 4,00). Usia maksimal 27 tahun. Memiliki pengalaman di bidang media dan promosi. Kreatif, mampu bekerja di bawah tekanan, rajin dan teliti. POSISI : Staf Pengembangan Program Nasabah Persyaratan Memiliki gelar Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00). Usia maksimal 27 tahun. Memiliki pengalaman di bidang marketing. Menunjukkan kemampuan negosiasi yang baik. Mampu bekerja di bawah tekanan, rajin dan teliti. Penutupan Tanggal 31 Januari 2015. Jika Anda sesuai dengan profil dan tertarik dalam kesempatan karir keluarnya ini, silakan mendaftar dan mengisi formulir aplikasi online di http://karir.bca.co.id. Aplikasi akan diperlakukan sangat rahasia dan hanya kandidat terpilih akan menerima tanggapan. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja BUMN Asuransi Jasa Indonesia

Posted: 26 Nov 2014 03:06 PM PST Profil PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Lowongan Kerja BUMN Asuransi Jasa Indonesia – Pembentukan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) merupakan bagian penting dari perjalanan sejarah bangsa dan tanah air Indonesia. Sejarah tersebut bermula pada tahun 1845 ketika dilaksanakannya nasionalisasi atas NV Assurantie Maatschappij de Nederlander, sebuah perusahaan Asuransi Umum milik kolonial Belanda, dan Bloom Vander, perusahaan Asuransi Umum Inggris yang berkedudukan di Jakarta. www.tipskarir.com Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia yang dinyatakan pada 17 Agustus 1945 oleh Proklamator RI, Ir. Soekarno dan Mohammad Hatta, sekaligus meng-amanatkan pelaksanaan pemindahan kekuasaan dan kepemilikan Kerajaan Belanda kepada Pemerintah Indonesia. Termasuk, melakukan nasionalisasi terhadap dua perusahaan tersebut dan mengubah nama ke-duanya menjadi PT Asuransi Bendasraya yang bergerak di bidang Asuransi Umum dalam Rupiah dan PT Umum Internasional Underwriters (UIU) yang bergerak pada bidang Asuransi Umum dalam valuta asing. Kedua perusahaan hasil tindak lanjut nasionalisasi ini bertujuan untuk memberikan manfaat yang maksimal kepada masyarakat dan memperkokoh keamanan serta perekonomian negara. Adapun kebijakan nasionalisasi tersebut dilaksanakan berdasarkan payung hokum Undang-Undang Nomor 86 tahun 1958 tentang Nasionalisasi Perusahaan-Perusahaan Milik Belanda yang berada di dalam wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. Pasca implementasi kebijakan nasionalisasi dan pribumi maka kemudian muncul sebuah inisiatif untuk mengoptimalkan fungsi dan peran dari kedua perusahaan nasional tersebut dalam menghadapi tantangan sekaligus mengisi era kemerdekaan Republik Indonesia. Dalam perjalanan bersejarahnya, melalui Keputusan Menteri Keuangan No.764/MK/IV/12/1972 tertanggal 9 Desember 1972, pemerintah Indonesia memutuskan untuk melakukan merger antara PT Asuransi Bendasraya dan PT Umum Internasional Underwriters (UIU) menjadi PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) sebagai sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang usaha Asuransi Umum. Pengesahan penggabungan tersebut selanjutnya dikukuhkan dengan Akta Notaris Mohamad Ali Nomor 1 tanggal 2 Juni 1973. Sebagai salah satu BUMN yang memiliki kinerja usaha gemilang di Indonesia, seluruh saham PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) dimiliki oleh Negara Republik Indonesia. Apalagi, perjalanan waktu telah membuktikan bahwa PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau yang dikenal dengan Asuransi Jasindo, memang memiliki pengalaman yang mumpuni, panjang dan matang di bidang Asuransi Umum bahkan sejak era kolonial. Pengalaman ini memberikan nilai kepeloporan tersendiri bagi keberadaan dan pertumbuhan kinerja Asuransi Jasindo hingga saat ini, sehingga berhasil dalam meraih kepercayaan publik baik yang ada di dalam maupun di luar negeri. Dalam menyuguhkan layanan profesional dan terbaiknya, Asuransi Jasindo senantiasa memegang teguh nilai-nilai budaya perusahaan yang ditanamkan yaitu Asah, Asih dan Asuh. Selain itu, Asuransi Jasa Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang prima demi memenuhi kepuasan Tertanggung. Asuransi Jasindo juga banyak mendapatkan dukungan reasuradur terkemuka dari seluruh belahan dunia, seperti Swiss Re dan Partner Re, dalam memberikan back-up reasuransi, terutama pertanggungan yang bersifat mega-risk. Dalam menyelesaikan klaim-klaim besar, komitmen atas ketepatan dan kecepatan Asuransi Jasindo tak perlu diragukan lagi. Hal ini dibuktikan dengan penyelesaian klaim-klaim besar bahkan hingga bernilai triliunan rupiah. Sebut saja misalnya, klaim Apogee Kick Motor Satelit Palapa B2 sebesar US$ 75 juta, BDC Failure Satelit Palapa C2 senilai US$ 31,2 juta, Battery Charging Failure Satelit Palapa C2 sebesar US$ 36,5 juta, dan Loss of DB Satelit Garuda milik Aces International hingga senilai US$ 101,5 juta. Pengalaman dan kemampuan Asuransi Jasindo yang mengundang decak kagum ini, telah pula diakui oleh badan pemeringkat internasional yaitu Standard and Poor’s untuk kategori "Claim Paying Ability " pada tahun 1997 dengan peringkat BBB. Selanjutnya, di tahun 2009, Asuransi Jasindo kembali mendapatkan pengakuan sebagai satu-satunya perusahaan Asuransi Umum nasional yang memperoleh rating dari badan pemeringkat internasional AM Best yang berbasis di Hongkong dan Amerika Serikat, untuk kategori " Financial Strength Ability" (Stable Outlook ) dengan peringkat B++ dan Issuer Credit Ability (Stable Outlook) dengan peringkat BBB. VISI Menjadi Perusahaan Asuransi Terpercaya dan Terandal MISI Menyelenggarakan Usaha Asuransi Dengan Pelayanan Prima dan Tetap Menjaga Kemampulabaan yang Berkesinambungan. Sumber jasindo.co.id Lowongan Kerja BUMN Asuransi Jasa Indonesia Update 27 November 2014 POSISI : Tenaga Marketing Syariah Tenaga Marketing Konvensional Pengemudi/Driver Kepala Cabang Persyaratan umum Minimal SMA (3), D3 / S1 (1/2). Berdomisili di Banjarmasin (1, 2, 3). Lebih disukai berpengalaman di bidang pemasaran di perbankan (1, 2) Jujur, mandiri, dapat dipercaya dan dapat bekerja secara individu dan tim (1, 2, 3). Memiliki mengemudi kelas lisensi A / SIM A (3). Memahami wilayah Banjarmasin dan sekitarnya (3). Bersedia bekerja lembur dan keluar kota jika diperlukan (3). Mampu menjaga kendaraan dengan baik (3). Pria (3). Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan kirim surat lamaran dengan CV ke PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) – Jl Jend A Yani Km 2,5 No 137 C Banjarmasin 70236 email Banjarmasin@jasindonet.com. Semua pelamar harus menulis nomor telepon / ponsel yang valid yang bisa dihubungi. Hanya kandidat terpilih akan diberitahu. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia

Posted: 25 Nov 2014 03:07 PM PST Profil Bank Rakyat Indonesia Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia – Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Kredit gambar : jaringnews.com Sejarah: Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan. Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim). Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum. Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini. Sumber : wikipedia Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia Update 26 November 2014 POSISI : Account Officer (AO) Marketing Kredit Mikro (Mantri) Funding Officer (FO) Persyaratan umum Warga Negara Indonesia (WNI). pendidikan Persyaratan minimum sarjana (D3) di semua faculites terakreditasi / Departemen-departemen (PTN / PTS) untuk Mantri dan FO. Persyaratan minimum Sarjana (S1) di semua faculites terakreditasi / Departemen-departemen (PTN / PTS) untuk AO. Usia maksimal pada 20 November 2014. Usia maksimal untuk fresh graduate 25 tahun. Usia maksimal untuk calon yang berpengalaman di bidang pemasaran 30 tahun. IPK minimal kumulatif 2,75 (pada skala 4-point). Memiliki integritas yang tinggi dan inisiatif serta memiliki hubungan yang luas / jaringan. Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki mengemudi kelas lisensi A / C (SIM A / C). Sebaiknya single / belum menikah dan warga setempat. Dokumen yang diperlukan Surat permohonan yang ditujukan ke alamat di bawah. Kanca BRI Amuntai – Jl Jenderal A Yani No 1 Amuntai. Kanca BRI Banjarmasin A Yani – Jl A Yani KM 3,5 No 151 Banjarmasin. Kanca BRI Banjarmasin Samudera – Jl Pangeran Samudera No 9B Banjarmasin. Kanca BRI Barabai – Jl Pangeran Mu Noor No 19 Barabai. Kanca BRI Batulicin – Jl Kampung Baru No 50 Batulicin. Kanca BRI Kandangan – Jl Panglima Batur No 16 Kandangan. Kanca BRI Kotabaru – Jl P Kesuma Negara No 12 Kotabaru Pulau Laut. Kanca BRI Marabahan – Jl Lima Desember No 63 Marabahan. Kanca BRI Martapura – Jl Jenderal A Yani No 5 Martapura. Kanca BRI Pleihari – Jl Pancasila No 20 Pleihari. Kanca BRI Rantau – Jl Brigjen H Basri No 2 Rantau. Kanca BRI Tanjung Tabalong – Jl Puteri Zuleha No 141 Tanjung Tabalong. Kanca BRI Buntok – Jl Panglima Batur No 20 Buntok. Kanca BRI Kuala Kapuas – Jl Jenderal A Yani No 41 Kuala Kapuas. Kanca BRI Muara Taweh – Jl Tumenggung Surapati No 93 Muara Tawej. Kanca BRI Palangkaraya – Jl Jenderal A Yani No 85 Palangkaraya. Kanca BRI Pangkalan Bun – Jl P Antasari No 141 Pangkalan bun. Kanca BRI Sampit – Jl MT Haryono No 46 Sampit. Kanca BRI Balikpapan Sudirman – Jl Jenderal Sudirman No 40 Balikpapan. Kanca BRI Balikpapan A Yani – Jl Jenderal A Yani No 14 Gunung Sari Ilir, Balikpapan. Kanca BRI Bontang – Jl MT Haryono No 9 Bontang. Kanca BRI Samarinda 1 – Jl Gajah Mada No 1 Samarinda. Kanca BRI Samarinda 2 – Jl A Yani No 2 Samrinda. Kanca BRI Sangatta – Pusat Kota, Jl Dr Sutomo Sangatta Baru. Kanca BRI Tanah Grogot – Jl Jenderal Sudirman No 4 Tanah Grogot. Kanca BRI Tanjung Redeb – Jl SA Maulana No 1050 Tanjung Redeb. Kanca BRI Tenggarong – Jl Cut Nyak Dien No 14 – 15 Tenggarong. Kanca BRI Nunukan – Jl TVRI No 180 RT 14 Nunukan. Kanca BRI Tanjung Selor – Jl Teratai No 4 Tanjung Selor. Kanca BRI Tarakan – Jl Yos Sudarso No 86 Tarakan. Fotokopi KTP. Salinan sertifikat akademik dan transkrip (D3 / S1). Copy referensi kerja (bagi mereka yang memilikinya). Polisi Records (SKCK). Ukuran Photograph warna 4×6 (1 buah) Posisi ini dapat diterapkan oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan di atas. Cantumkan kode posisi di sisi kanan atas amplop. Harap dicatat bahwa aplikasi mungkin tidak akan ditinjau jika diterima setelah 28 November 2014. Semua aplikasi yang dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya yang memenuhi syarat, pelamar terpilih akan diundang untuk proses furthers. Sumber Lowongan

Lowongan Kerja Bank Mega Syariah

Posted: 25 Nov 2014 03:06 PM PST Profil Bank Mega Syirah Lowongan Kerja Bank Mega Syariah – Berawal dari PT Bank Umum Tugu (Bank Tugu). Bank umum yang didirikan pada 14 Juli 1990 tersebut diakuisisi CT Corpora—dahulu bernama Para Group—melalui PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama pada 2001. Sejak awal, para pemegang saham memang ingin mengonversi bank umum konvensional itu menjadi bank umum syariah. Keinginan tersebut terlaksana ketika Bank Indonesia mengizinkan Bank Tugu dikonversi menjadi PT Bank Syariah Mega Indonesia (BSMI) pada 27 Juli 2004. Pengonversian tersebut dicatat dalam sejarah perbankan Indonesia sebagai upaya pertama pengonversian bank umum konvensional menjadi bank umum syariah. www.tipskarir.com Pada 25 Agustus 2004, BSMI resmi beroperasi. Hampir tiga tahun kemudian, pada 7 November 2007, pemegang saham memutuskan perubahan bentuk logo BSMI ke bentuk logo bank umum konvensional yang menjadi sister company-nya, yakni PT Bank Mega, Tbk., tetapi berbeda warna. Sejak 2 November 2010 sampai dengan sekarang, bank ini berganti nama menjadi PT Bank Mega Syariah. Untuk mewujudkan visi "Bank Syariah Kebanggaan Bangsa", CT Corpora sebagai pemegang saham mayoritas memiliki komitmen dan tanggung jawab penuh untuk menjadikan Bank Mega Syariah sebagai bank umum syariah terbaik di industri perbankan syariah nasional. Komitmen tersebut dibuktikan dengan terus memperkuat modal bank. Dengan demikian, Bank Mega Syariah akan mampu memberikan pelayanan terbaik dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dan kompetitif di industri perbankan nasional. Misalnya, pada 2010, sejalan dengan perkembangan bisnis, melalui rapat umum pemegang saham (RUPS), pemegang saham meningkatkan modal dasar dari Rp400 miliar menjadi Rp1,2 triliun dan modal disetor bertambah dari Rp150,060 miliar menjadi Rp318,864 miliar. Saat ini, modal disetor telah mencapai Rp769,814 miliar. Di sisi lain, pemegang saham bersama seluruh jajaran manajemen Bank Mega Syariah senantiasa bekerja keras, memegang teguh prinsip kehati-hatian, serta menjunjung tinggi asas keterbukaan dan profesionalisme dalam melakukan kegiatan usahanya. Beragam produk juga terus dikembangkan sesuai dengan kebutuhan masyarakat serta didukung infrastrukur layanan perbankan yang semakin lengkap dan luas, termasuk dukungan 393 jaringan di seluruh Indonesia. Untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat sekaligus mengukuhkan semboyan "Untuk Kita Semua", pada 2008, Bank Mega Syariah mulai memasuki pasar perbankan mikro dan gadai. Strategi tersebut ditempuh karena ingin berperan lebih besar dalam peningkatan perekonomian umat yang mayoritas memang berbisnis di sektor usaha mikro dan kecil. Sejak 16 Oktober 2008, Bank Mega Syariah telah menjadi bank devisa. Dengan status tersebut, bank ini dapat melakukan transaksi devisa dan terlibat dalam perdagangan internasional. Artinya, status itu juga telah memperluas jangkauan bisnis bank ini, sehingga tidak hanya menjangkau ranah domestik, tetapi juga ranah internasional. Strategi peluasan pasar dan status bank devisa itu akhirnya semakin memantapkan posisi Bank Mega Syariah sebagai salah satu bank umum syariah terbaik di Indonesia. Selain itu, pada 8 April 2009, Bank Mega Syariah memperoleh izin dari Departemen Agama Republik Indonesia (Depag RI) sebagai bank penerima setoran biaya penyelenggaraan ibadah haji (BPS BPIH). Dengan demikian, bank ini menjadi bank umum kedelapan sebagai BPS BPIH yang tersambung secara online dengan Sistem Komputerisasi Haji Terpadu (Siskohat) Depag RI. Izin itu tentu menjadi landasan baru bagi Bank Mega Syariah untuk semakin melengkapi kebutuhan perbankan syariah umat Indonesia. VISI Tumbuh dan Sejahtera Bersama Bangsa MISI Bertekad mengembangkan perekonomian syariah melalui sinergi dengan semua pemangku kepentingan Menebarkan nilai-nilai kebaikan yang islami dan manfaat bersama sebagai wujud komitmen dalam berkarya dan beramal Senantiasa meningkatkan kecakapan diri dan berinovasi mengembangkan produk serta layanan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat NILAI – NILAI Integrity, Synergy, Excellence Sumber megasyariah.co.id Lowongan Kerja Bank Mega Syariah Update 20 November 2014 POSISI : Management Development Program Persyaratan Pendidikan minimal gelar Sarjana (S1) atau gelar Sarjana (S2). Tidak lebih dari 26 tahun (untuk S1) atau 29 tahun (untuk S2) usia. Sebuah berprestasi yang kuat dengan nilai rata-rata (IPK) lebih tinggi dari 3,00. Seorang individu yang penuh gairah dengan keterampilan interpersonal yang baik, pengalaman organisasi cerdas, dan keterampilan kepemimpinan yang khas. Seleksi Test: Bandung, Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Tanggal penutupan 27 November 2014. Jika Anda sesuai dengan profil dan tertarik dalam kesempatan karir keluar, silahkan kirimkan CV dan foto terbaru ke recruitment@bsmi.co.id (max 500KB) dengan subjek email: MDP Mega Syariah – [Seleksi Test], contoh: MDP mega Syariah – Bandung. Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. Sumber Lowongan Update 26 November 2014 POSISI : Financing Officer Training Program (FOTP) Persyaratan Usia maksimal 25 tahun. Persyaratan minimum sarjana (D3) atau Sarjana (S1). Berprestasi dengan IPK kumulatif minimal 2,75 pada skala 4.0 kelas. Sebuah penjualan yang berkaitan dengan individuall dan keterampilan interpersonal yang baik, keterampilan analitis dan kolaborasi dengan tim. Seleksi Tes: Jakarta Jika Anda tertarik dan kompeten sesuai dengan persyaratan, silahkan mengirimkan resume Anda dan foto terbaru ke recruitment@bsmi.co.id dengan subjek email: FOTP Mega Syariah – [Seleksi Test], contoh: MDP Mega Syariah – Jakarta. Semua aplikasi akan dijaga kerahasiaannya dan hanya kandidat terpilih akan dihubungi. Sumber Lowongan